Άδεια άνευ αποδοχών

[irenead]

Πιο πάνω αναφέρεις:
"Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:....."
Δεν είναι αυτό το νομοθετικό πλαίσιο βάσει του οποίου θα αιτηθεί κάποιος/α την 4μηνη. Αυτό που αναφέρεις είναι το παλαιότερο.

[PDE ads]

[die]

Η συνάδελφος δεν έγραψε νομοθετικό πλαισιο στην αίτηση της. Απλά αιτηθηκε 4μηνη άνευ αποδοχών. Την απάντηση που της έδωσαν την έγραψα. Στη συνάδελφο εδώ εγραψα ότι πιθανά η ΔΔΕ βασίστηκε στο νομοθετικό πλαίσιο που παραθεσα και της απάντησε έτσι.

[panagtsa]

Ζητάμε άδεια ανατροφής τέκνου 4 μηνών άνευ αποδοχών και όχι άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους. Στην πρώτη περίπτωση ρητά προβλέπει ο νομοθέτης ότι μπορείς να την πάρεις ακόμη και τμηματικά με ελάχιστο τον 1 μήνα και δεν υπάρχει κανένας χρονικός περιορισμός λήξης, αλλιώς καταστρατηγείται το πνεύμα του νομοθέτη να διευκολύνει το νέο γονιό. Το 31/8 ισχύει στις  μακρόχρονες άδειες άνευ αποδοχών που λαμβάνει κανείς για ειδικούς λόγους και δικαιολογημένα βάζει χρονική λήξη για να μην ανατρέπεται ο προγραμματισμός των σχολείων. Για παράδειγμα δεν μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από 1/10 έως  30/9. Οτιδήποτε άλλο ερμηνεύουν οι διευθύνσεις απλά αυθαιρετούν και παραβιάζουν και το πνεύμα και το γράμμα του νόμου. Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι άρθρο 56 Ν. 4830/21

[soupa]

Ζητάμε άδεια ανατροφής τέκνου 4 μηνών άνευ αποδοχών και όχι άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους. Στην πρώτη περίπτωση ρητά προβλέπει ο νομοθέτης ότι μπορείς να την πάρεις ακόμη και τμηματικά με ελάχιστο τον 1 μήνα και δεν υπάρχει κανένας χρονικός περιορισμός λήξης, αλλιώς καταστρατηγείται το πνεύμα του νομοθέτη να διευκολύνει το νέο γονιό. Το 31/8 ισχύει στις  μακρόχρονες άδειες άνευ αποδοχών που λαμβάνει κανείς για ειδικούς λόγους και δικαιολογημένα βάζει χρονική λήξη για να μην ανατρέπεται ο προγραμματισμός των σχολείων. Για παράδειγμα δεν μπορείς να πάρεις άδεια άνευ αποδοχών από 1/10 έως  30/9. Οτιδήποτε άλλο ερμηνεύουν οι διευθύνσεις απλά αυθαιρετούν και παραβιάζουν και το πνεύμα και το γράμμα του νόμου. Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο είναι άρθρο 56 Ν. 4830/21

ποσο δικαιο εχεις!! ...εδω δεν εχουμε απλά να κανουμε με τον νομο.. αλλα με τους φωστηρες και τις πεφωτισμενες στις δνσεις που τον ερμηνευουν...

[PDE ads]

[panagtsa]

Δυστυχώς δεν είναι η πρώτη φορά που διάφοροι φωστήρες των διευθύνσεων αλλά και του υπουργείου δίνουν απαντήσεις και ερμηνείες για τις άδειες ανατροφής εκτός νομοθετικού πλαισίου στα πλαίσια της εξοικονόμησης προσωπικού. Και το νομοθετικό αυτό πλαίσιο που παραβιάζουν, ουσιαστικά ενσωματώθηκε από Ευρωπαικές οδηγίες διαφορετικά δεν θα το άλλαζαν. Σε μια χώρα με τεράστιο δημογραφικό η αναλγησία διευθύνσεων και υπουργείου είναι παροιμιώδης με αποτέλεσμα να διαλύονται οικογένειες και να δημιουργούνται τεράστια προβλήματα επιβίωσης των νεοδιορισμένων και όχι μόνο!

[panagtsa]

https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/372378_adeies-anatrofis-neodioriston-i-proti-dikastiki-apofasi-dikaiose-4-ekpaideytikoys

[SKANDALO]

Να σας ενημερώσω πως σήμερα πληρώθηκα τελικά με τους μισθούς (βασικός) 2 μηνών, ενώ βρίσκομαι σε άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

[irenead]

Σε ποια άδεια ακριβώς αναφέρεσαι? Σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη Ν.4830?

[SKANDALO]

Δεν ξέρω να σου απαντήσω. Είχα αιτηθεί ετήσια άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου και στην πορεία με ενημέρωσαν ότι οι 4 μήνες αυτής αναγνωριζονται ως πραγματική προϋπηρεσία (πράγμα που ήδη φαίνεται στο μητρώο μου) και ότι θα πληρωθώ και για 2 μήνες με το βασικό μισθό. Για μένα που ήξερα ότι αυτή η άδεια είναι νεκρός υπερησιακος χρόνος και χωρίς χρήματα, αυτή η εξέλιξη ήταν πολύ καλοδεχουμενη!

[panagtsa]

Ακριβώς πρόκειται για εφαρμογή του άρθρου 56 Ν. 4830/21

Άρθρο 56
Άδεια χωρίς αποδοχές Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ( ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».

[panagtsa]

Αν μπορείς να μας πεις  πόσους μήνες άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών πήρες και αν σε υποχρέωσαν να λήγει 31/8

[SKANDALO]

Κοιτάξτε, εγώ αιτηθηκα έτος. Φιλοδοξουσα να πάρω από Σεπτέμβρη μέχρι Ιούνιο. Στη διδε όμως μου είπαν πως πλέον οι άδειες αυτές πάνε ολόκληρο έτος και δεν μπορείς να πάρεις χωρίς το καλοκαίρι, ενώ παλιά λέει τις έπαιρναν έτσι. Δεν το πολυεψαξα να είμαι ειλικρινής, καθώς ήταν ζωτικό για μένα να πάρω την άδεια.μου είπαν επίσης πως σε περίπτωση που το μετανιώσω είναι πολύ δύσκολο να ματαιωθει ως άδεια,αλλά εγώ ούτως ή άλλως δεν είχα σκοπό να την διακόψω

[panagtsa]

Ο νόμος λέει με σαφήνεια ότι δεν μπορεί να είναι λιγότερο από 1 μήνα και όχι από 1 έτος. Επίσης ότι μπορείς να την πάρεις τμηματικά αρκεί να είναι τουλάχιστον μήνας. Απορώ γιατί σε υποχρέωσαν να πάρεις 1 έτος και να συμπεριλαμβάνονται και οι μήνες του καλοκαιριού. Υπάρχει και άδεια άνευ αποδοχών για άλλους λόγους π.χ υγείας, σπουδών κλπ που εκεί υπάρχει υποχρεωτική λήξη με τη λήξη του σχολικού έτους 31/8.

[dimitris75]

Ακριβώς πρόκειται για εφαρμογή του άρθρου 56 Ν. 4830/21

Άρθρο 56
Άδεια χωρίς αποδοχές Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ( ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».

720 ευρώ ανά μήνα είναι για τους Δ.Υ . Εγκύκλιος για Δ.Υ