0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Περιμένω να δω τι θα γινει με τις αποσπάσεις και τις μεταταξεις. οποτε δεν γνωρίζω για ποσο καιρο θα χρειαστει.. Αποφάσισα να κανω χρηση αναρρωτικής άδειας και κανονικής, ελπιζοντας οτι μεχρι το πρωτο 10ημερο του Οκτώβρη θα ξερουμε... αν δεν πάρω απόσπαση μετατξη, τοτε πιθανο να ζητησω αδεια ανευ για το υπολοιπο της χρονιας....
Καλά, "αποφάσισες" να αρρωστήσεις? Και μετά σου έδωσαν και κανονική?
Την υπηρεσία δεν την ενδιαφέρει η "αλήθεια"...Χαρτιά να έχουν.. ώστε να δικαιολογείται η απουσία.Τραγελαφικό παράδειγμα: Όχι στον χώρο της εκπ/σης.. αλλά σε Δημόσια Υπηρεσία, άνδρας υπάλληλος επειδή υπήρξαν αντιστάσεις του Προϊσταμένου του ως προς το να του χορηγήσουν άδεια να συνοδέψει τον γιο του στην εγγραφή στο Α΄έτος Παν/μιου (και να ψάξουν και σπίτι κλπ κλπ), για να ευτελίσει την διαδικασία, προσκόμισε στην υπηρεσία Ιατρική
[quote author=troll link=topic=1661.msg725499#msg725499 προσκόμισε στην υπηρεσία Ιατρική
Παιδιά, μην το γελάτε... δεν είναι αστείο. Ακούω τόσες συναδέλφους που παίρνουν άδειες εγκυμοσύνης, κυήσεως, ανατροφής, που το σκέφτομαι πολύ σοβαρά. Αν προσκομίσω μία βεβαίωση εγκυμοσύνης από γυναικολόγο, με την υποσημείωση ότι, τόσο καιρό που μ' έχει να σιγοψήνομαι, ο Άρβι μ' έχει... ΓΚΑΣΤΡΩΣΕΙ, λέτε να γίνει αποδεκτή από την υπηρεσία;
Παιδιάτι δουλειά μπορεί κανείς να κάνει αν είναι σε ααα?
puella σε ερώτηση που είχα κάνει τηλεφωνικώς στην περιφέρεια που ανήκω και ενώ βρισκόμουν σε α/α η απάντηση που πήρα ήταν "είναι σχήμα οξύμωρο απ τη μια να ζητάτε α/α και συγχρόνως άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου επ αμοιβή".