Σύνολο ψηφοφόρων: 311
0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Η υφυπουργός Παιδείας Εύη Χριστοφιλοπούλου εξηγεί στην «Κ.Ε.» τους στόχους*Οι εξετάσεις του ΑΣΕΠ για τους εκπαιδευτικούς θα δίνουν από εδώ και στο εξής μεγαλύτερο βάρος στο παιδαγωγικό σκέλος.*Οι επιτυχόντες μία φορά στο ΑΣΕΠ θα κατοχυρώνουν για εύλογο χρονικό διάστημα δικαίωμα διορισμού.*Οι υφιστάμενοι πίνακες διορισμού (60-40) καταργούνται και γίνονται πλέον ενιαίοι. Από αυτούς θα διορίζονται όλοι κατά σειρά.*Τα σεμινάρια επιμόρφωσης για τις νέες παιδαγωγικές μεθόδους θα καταλήγουν μέσα από μια μορφή εξετάσεων σε πιστοποιητικό παιδαγωγικής επάρκειας, που καθίσταται πλέον υποχρεωτικό για όλους τους εκπαιδευτικούς* Θα γίνουν αλλαγές και στο μελλοντικό ΑΣΕΠ;- Ακολουθεί κι αυτό τη φιλοσοφία του νέου σχολείου, θα αυξηθεί το παιδαγωγικό μέρος στις εξετάσεις και θα μειωθεί το κομμάτι της γνώσης. Ισως να υπάρξει κι ένα κομμάτι καθαρά ψυχομετρικό. Οι εκπαιδευτικοί είναι πάνω απ' όλα λειτουργοί με αποστολή, όχι απλοί δημόσιοι υπάλληλοι.* Επιτυχόντες ναι, διοριστέοι όχι. Γιατί;- Θα το καταργήσουμε. Είναι άδικο αυτό που ισχύει σήμερα. Οταν περάσει κάποιος το ΑΣΕΠ πρέπει να κατοχυρώνει για ένα εύλογο διάστημα δικαίωμα διορισμού. Πρέπει βέβαια με κάποιον τρόπο να μένει ενεργός στην εκπαίδευση, είτε ως ωρομίσθιος, είτε στην ιδιωτική, είτε στη δημόσια εκπαίδευση.* Πώς θα γίνει αυτό;- Θα αλλάξουμε τη συγκρότηση των πινάκων μόλις παρέλθει το σύντομο μεταβατικό διάστημα που θα θεσμοθετήσουμε. Οι πίνακες θα είναι ενιαίοι, δεν θα υπάρχει 60-40 κι από αυτούς θα διορίζονται όλοι κατά σειρά.* Μήπως φτιάξουμε έτσι μια άλλου είδους επετηρίδα;- Οχι. Θα βάλουμε ένα όριο, 5 ή 10 χρόνια, και στο διάστημα αυτό θα πρέπει ο εκπαιδευτικός να έχει εργαστεί σε σχολείο και βεβαίως όλη η προϋπηρεσία του, ακόμη και η μία ώρα, θα προσμετρείται.Πηγή :http://www.enet.gr/?i=news.el.politikh&id=138746
Μάλιστα! Από ότι βλέπω ξεχάστηκε ο προεκλογικός στόχος για την κατάργηση της ωρομισθίας!Το αίσχος αυτό θα διαιωνιστεί με τον ίδιο τρόπο, όπως μέχρι τώρα;;;
Παράθεση από: panos2 στις Μαρτίου 07, 2010, 01:06:54 pmΜάλιστα! Από ότι βλέπω ξεχάστηκε ο προεκλογικός στόχος για την κατάργηση της ωρομισθίας!Το αίσχος αυτό θα διαιωνιστεί με τον ίδιο τρόπο, όπως μέχρι τώρα;;;υπάρχουν εδώ και χρόνια πολλά αίσχη στο θέμα της ωρομισθίας .ενδεικτικά αναφέρω :α) το αίσχος του χαμηλού μισθού που παίρνει ένας ωρομίσθιοςβ) το αίσχος ότι παίρνουν ωρομίσθιους για να καλύψουν πλήρες ωράριο επειδή τους βγαίνει πιο οικονομικά γ) το αίσχος ρουσφετιού της Π.Δ.Σ. που τόσα χρόνια έβαζε από το παράθυρο τα ανίψια από την Κορώνη
Παράθεση από: knkn στις Μαρτίου 10, 2010, 04:10:20 pmΠαράθεση από: panos2 στις Μαρτίου 07, 2010, 01:06:54 pmΜάλιστα! Από ότι βλέπω ξεχάστηκε ο προεκλογικός στόχος για την κατάργηση της ωρομισθίας!Το αίσχος αυτό θα διαιωνιστεί με τον ίδιο τρόπο, όπως μέχρι τώρα;;;υπάρχουν εδώ και χρόνια πολλά αίσχη στο θέμα της ωρομισθίας .ενδεικτικά αναφέρω :α) το αίσχος του χαμηλού μισθού που παίρνει ένας ωρομίσθιοςβ) το αίσχος ότι παίρνουν ωρομίσθιους για να καλύψουν πλήρες ωράριο επειδή τους βγαίνει πιο οικονομικά γ) το αίσχος ρουσφετιού της Π.Δ.Σ. που τόσα χρόνια έβαζε από το παράθυρο τα ανίψια από την ΚορώνηΈλεγε όμως ότι θα καταργήσει την ωρομισθία και όχι την ΠΔΣ! Μην τα συγχέουμε.http://www.youtube.com/watch?v=QPIEZ_MPeaYΤώρα βέβαια μπορεί να κάνει και το ανάποδο!
Μην τα συγχέουμε.
Παράθεση από: jak13 στις Μαρτίου 11, 2010, 03:00:32 pm Μην τα συγχέουμε.Κάποιοι ξεκινούσαν από την Π.Δ.Σ. ( με αδιαφανείς τρόπους ) , στην συνέχεια πήγαιναν αναπληρωτές ( με την βοήθεια των μορίων που πήραν μέσω του ρουσφετιού της Π.Δ.Σ. ) και τώρα είναι διορισμένοι . Αυτό πρέπει να αλλάξει ? Θέλουμε διαφάνεια και αξιοκρατία στους διορισμούς ? Από εκεί και πέρα συμφωνώ στην κατάργηση ( η οποία έχει και οικονομικές προεκτάσεις ) , αλλά αυτό είναι ένα δεύτερο θέμα και όπως σωστά λες δεν πρέπει να τα συγχέουμε .Όπως δεν πρέπει να συγχέουμε το θέμα μείωσης διορισμών ( που πάλι έχει οικονομικές προεκτάσεις ) με το θέμα συστήματος διορισμών . Λίγους ή πολλούς διορισμούς μπορούν να κάνουν με το οποιοδήποτε σύστημα διορισμών .Η ΟΛΜΕ μπορεί να διεκδικεί ταυτόχρονα μαζικούς διορισμούς και αξιοκρατία πράγμα το οποίο συστηματικά δεν κάνει . Πρέπει όμως να καταλάβουν ότι εκπροσωπούν και όλους εμάς που διοριστήκαμε αξιοκρατικά !
Παράθεση από: jak13 στις Μαρτίου 11, 2010, 03:00:32 pm Μην τα συγχέουμε.Κάποιοι ξεκινούσαν από την Π.Δ.Σ. ( με αδιαφανείς τρόπους ) , στην συνέχεια πήγαιναν αναπληρωτές ( με την βοήθεια των μορίων που πήραν μέσω του ρουσφετιού της Π.Δ.Σ. ) και τώρα είναι διορισμένοι . Αυτό πρέπει να αλλάξει ? Θέλουμε διαφάνεια και αξιοκρατία στους διορισμούς ? Από εκεί και πέρα συμφωνώ στην κατάργηση ( η οποία έχει και οικονομικές προεκτάσεις ) , αλλά αυτό είναι ένα δεύτερο θέμα και όπως σωστά λες δεν πρέπει να τα συγχέουμε .
Μάλιστα! Από ότι βλέπω ξεχάστηκε ο προεκλογικός στόχος για την κατάργηση της ωρομισθίας!
καλημερα....πραγματικα απορω...πως ειναι δυνατον να εχει τετοιο ποσοστο το τωρινο συστημα....?πραγματικα θεωρειτε καλυτερο το τωρινο συστημα...?
ποιο σύστημα είναι αυτό που δε χρειάζεσαι μπάρμπα στην κορώνη....να το ψηφίσω ρε παιδιά κι εγώ....αν το βρείτε πείτε το και σε μένα ε....?όχι τίποτα άλλο γιατί έχω ένα μπάρμπα αλλά μένει μεθώνη....βοηθά...?
Παράθεση από: elena86 στις Μαρτίου 12, 2010, 02:40:01 pmποιο σύστημα είναι αυτό που δε χρειάζεσαι μπάρμπα στην κορώνη....να το ψηφίσω ρε παιδιά κι εγώ....αν το βρείτε πείτε το και σε μένα ε....?όχι τίποτα άλλο γιατί έχω ένα μπάρμπα αλλά μένει μεθώνη....βοηθά...? ;)Μήπως η παλιά ταλαίπωρη,''κατάπτυστη'' επετηρίδα;Λέω... μήπως βρε,'' αδέρφια;Γιατί αυτό που συμβαίνει τώρα, δεν είναι τίποτα άλλο παρά ένα''μπάχαλο'' άνευ προηγουμένου
Ο ενιαίος πίνακας των μόνιμων διορισμών (του 40%) και οι ενιαίοι πίνακες των αναπληρωτών (
Πριν αλλάξει το σύστημα διορισμών παραθέτω την ιστορία του τωρινού συστήματος όπως την περιγράφει ο συνάδελφος xb .Για να θυμούνται οι παλαιοί και να μαθαίνουν οι νέοι . Παράθεση από: xb στις Μαρτίου 28, 2009, 12:12:10 pmΗ «απόκτηση» προϋπηρεσίας σήμεραΑυτή τη στιγμή οι νόμοι 3255/2004 και Ν.3687/2008 αποτελούν σαφή παραβίαση του Συντάγματος, αφού για την ίδια θέση στη δημόσια εκπαίδευση υπάρχουν έξι διαφορετικοί τρόποι διορισμού!!! Που είναι λοιπόν η ισονομία και η ισοπολιτεία που επιτάσσει το Σύνταγμα της Ελλάδας;Επιπροσθέτως δεν έκλεισαν τα παράθυρα καταγραφής μορίων προϋπηρεσίας από άτομα εκτός σειράς των πινάκων που συντάσσει το υπουργείο. Δηλαδή, μπορεί κάποιος που δεν είναι εγγεγραμμένος στους πίνακες, ή είναι εγγεγραμμένος σε χαμηλή σειρά και χωρίς επιτυχία σε Α.Σ.Ε.Π., να καταγράψει μόρια από:1 ) τη Σιβιτανίδειο, 2 ) Εκκλησιαστικά Σχολεία, 3 ) Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.),4 ) Σχολεία Φυλακών/ Σωφρονιστικών καταστημάτων, 5 ) Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής (Σ.Μ.Ε.Α.), 6 ) Τμήματα Αθλητικής Διευκόλυνσης Τ.Α.Δ.-Ε.Τ.Α.Δ.,7 ) Προϋπηρεσία από σχολείο χώρας της… Ευρωπαϊκής Ένωσης,8 ) «Προϋπηρεσία» από… ιδιωτικό σχολείο,9 ) Π.Δ.Σ. κ.α. 10) Προϋπηρεσία ΟΑΕΔ???και σε 1-2-3 χρόνια να διοριστεί.Όλα αυτά δείχνουν πόσο διαβλητοί είναι οι πίνακες και πως παραβιάζεται η αρχή της ισονομίας. Άλλοι, με τρία παιδιά, προχωρούν σε 4ο και διορίζονται ανεξαρτήτως της συμμετοχής τους στο διαγωνισμό ως πολύτεκνοι. Οι δε επιτυχόντες και τεχνητά μη διοριστέοι του διαγωνισμού (λόγω των ποσοστώσεων στους διορισμούς και λόγω των προσαυξήσεων στη βαθμολογία του διαγωνισμού) ευνουχίζονται συστηματικά. Κάποιοι, λοιπόν, είναι υποχρεωμένοι να ξαναδίνουν εξετάσεις και να μετέχουν σε αυτή την ψυχοφθόρα και αβέβαιη διαδικασία, ενώ κάποιοι άλλοι (και αφήνω έξω αυτούς που προσλήφθηκαν αναπληρωτές με βάση τη σειρά τους από την επετηρίδα) έχουν μπει στο κανάλι που οδηγεί στο σίγουρο διορισμό. Συνάδελφοι έχετε σκεφτεί ότι αν το σύνολο των διορισμών, το 100%, γίνονταν από τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, τότε αρκετοί από εσάς να ήσασταν ήδη διορισμένοι και δεν θα αναγκαζόσασταν να υποστείτε την ταλαιπωρία της ωρομισθίας, έχοντας απλά ελπίδα στο μέλλον να κληθείτε για αναπλήρωση, με προοπτική στη συνέχεια να διοριστείτε; Έχετε σκεφτεί ότι κάποιοι που έχουν χρησιμοποιήσει τα «παράθυρα» που αναφέρθηκαν παραπάνω, κατέχουν αυτή τη στιγμή θέση μονίμου στην οποία θα έπρεπε να βρισκόσασταν εσείς; Είστε διατεθειμένοι, συνάδελφοι, να ανεχτείτε κι άλλο τέτοιες καταστάσεις;Τέλος, γιατί αλήθεια να γίνονται μόνο οι μόνιμοι διορισμοί σε ποσοστό (που λέει ο λόγος) 60%-40%, και όχι και αυτοί των αναπληρωτών;
Η «απόκτηση» προϋπηρεσίας σήμεραΑυτή τη στιγμή οι νόμοι 3255/2004 και Ν.3687/2008 αποτελούν σαφή παραβίαση του Συντάγματος, αφού για την ίδια θέση στη δημόσια εκπαίδευση υπάρχουν έξι διαφορετικοί τρόποι διορισμού!!! Που είναι λοιπόν η ισονομία και η ισοπολιτεία που επιτάσσει το Σύνταγμα της Ελλάδας;Επιπροσθέτως δεν έκλεισαν τα παράθυρα καταγραφής μορίων προϋπηρεσίας από άτομα εκτός σειράς των πινάκων που συντάσσει το υπουργείο. Δηλαδή, μπορεί κάποιος που δεν είναι εγγεγραμμένος στους πίνακες, ή είναι εγγεγραμμένος σε χαμηλή σειρά και χωρίς επιτυχία σε Α.Σ.Ε.Π., να καταγράψει μόρια από:1 ) τη Σιβιτανίδειο, 2 ) Εκκλησιαστικά Σχολεία, 3 ) Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.),4 ) Σχολεία Φυλακών/ Σωφρονιστικών καταστημάτων, 5 ) Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής (Σ.Μ.Ε.Α.), 6 ) Τμήματα Αθλητικής Διευκόλυνσης Τ.Α.Δ.-Ε.Τ.Α.Δ.,7 ) Προϋπηρεσία από σχολείο χώρας της… Ευρωπαϊκής Ένωσης,8 ) «Προϋπηρεσία» από… ιδιωτικό σχολείο,9 ) Π.Δ.Σ. κ.α. 10) Προϋπηρεσία ΟΑΕΔ???και σε 1-2-3 χρόνια να διοριστεί.Όλα αυτά δείχνουν πόσο διαβλητοί είναι οι πίνακες και πως παραβιάζεται η αρχή της ισονομίας. Άλλοι, με τρία παιδιά, προχωρούν σε 4ο και διορίζονται ανεξαρτήτως της συμμετοχής τους στο διαγωνισμό ως πολύτεκνοι. Οι δε επιτυχόντες και τεχνητά μη διοριστέοι του διαγωνισμού (λόγω των ποσοστώσεων στους διορισμούς και λόγω των προσαυξήσεων στη βαθμολογία του διαγωνισμού) ευνουχίζονται συστηματικά. Κάποιοι, λοιπόν, είναι υποχρεωμένοι να ξαναδίνουν εξετάσεις και να μετέχουν σε αυτή την ψυχοφθόρα και αβέβαιη διαδικασία, ενώ κάποιοι άλλοι (και αφήνω έξω αυτούς που προσλήφθηκαν αναπληρωτές με βάση τη σειρά τους από την επετηρίδα) έχουν μπει στο κανάλι που οδηγεί στο σίγουρο διορισμό. Συνάδελφοι έχετε σκεφτεί ότι αν το σύνολο των διορισμών, το 100%, γίνονταν από τον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, τότε αρκετοί από εσάς να ήσασταν ήδη διορισμένοι και δεν θα αναγκαζόσασταν να υποστείτε την ταλαιπωρία της ωρομισθίας, έχοντας απλά ελπίδα στο μέλλον να κληθείτε για αναπλήρωση, με προοπτική στη συνέχεια να διοριστείτε; Έχετε σκεφτεί ότι κάποιοι που έχουν χρησιμοποιήσει τα «παράθυρα» που αναφέρθηκαν παραπάνω, κατέχουν αυτή τη στιγμή θέση μονίμου στην οποία θα έπρεπε να βρισκόσασταν εσείς; Είστε διατεθειμένοι, συνάδελφοι, να ανεχτείτε κι άλλο τέτοιες καταστάσεις;Τέλος, γιατί αλήθεια να γίνονται μόνο οι μόνιμοι διορισμοί σε ποσοστό (που λέει ο λόγος) 60%-40%, και όχι και αυτοί των αναπληρωτών;