0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Παράθεση από: aeee στις Μαΐου 24, 2010, 06:39:39 pmτα κενα διδονται απο τώρα; ; ; ; πώς υπολογίζονται ξερουμε; ; ; με 30 παιδια το τμημα; ; ; ;Τα σχολεία βγάζουν τα κενά για τις μεταθέσεις, τις αποσπάσεις, τις τοποθετήσεις, τις βελτιώσεις. Εκεί όπου υπάρχει η δυνατότητα πιστεύω ότι υπολογίζονται με βάση τα όσα προβλέπουν τα νέα μέτρα.
τα κενα διδονται απο τώρα; ; ; ; πώς υπολογίζονται ξερουμε; ; ; με 30 παιδια το τμημα; ; ; ;
ευχαριστω! δηλαδη στα μεγαλα σχολεια θα εχουμε 30αρια τμηματα.....
Παράθεση από: rozy4 στις Μαΐου 24, 2010, 01:03:40 pmΑν υπολογιστεί στο βασικό μισθό ο μέγιστος μισθός ενός αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου θα είναι 700 ευρώ μικτά. Για επιδόματα εννοώ το εξωδιδακτικής απασχόλησης, της διδακτικής προετοιμασίας, κίνητρο απόδοσης, οικογενειακό κλπ.Υπάρχει νομοθεσία που να μας καλύπτει ή πρέπει να περιμένουμε κάποιο ΠΔ ή υα;Από τη στιγμή που χαρακτηρίζεται αναπληρωτής τότε θα πρέπει να έχει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του αναπληρωτή και τις ίδιες συμβάσεις, στο βαθμό που αυτά αναλογούν. Πιστεύω ότι το ίδιο θα γίνει και με τα επιδόματα.
Αν υπολογιστεί στο βασικό μισθό ο μέγιστος μισθός ενός αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου θα είναι 700 ευρώ μικτά. Για επιδόματα εννοώ το εξωδιδακτικής απασχόλησης, της διδακτικής προετοιμασίας, κίνητρο απόδοσης, οικογενειακό κλπ.Υπάρχει νομοθεσία που να μας καλύπτει ή πρέπει να περιμένουμε κάποιο ΠΔ ή υα;
Παράθεση από: jak13 στις Μαΐου 24, 2010, 06:56:14 pmΠαράθεση από: aeee στις Μαΐου 24, 2010, 06:39:39 pmτα κενα διδονται απο τώρα; ; ; ; πώς υπολογίζονται ξερουμε; ; ; με 30 παιδια το τμημα; ; ; ;Τα σχολεία βγάζουν τα κενά για τις μεταθέσεις, τις αποσπάσεις, τις τοποθετήσεις, τις βελτιώσεις. Εκεί όπου υπάρχει η δυνατότητα πιστεύω ότι υπολογίζονται με βάση τα όσα προβλέπουν τα νέα μέτρα.ευχαριστω! δηλαδη στα μεγαλα σχολεια θα εχουμε 30αρια τμηματα.....
Παράθεση από: jak13 στις Μαΐου 24, 2010, 06:44:01 pmΠαράθεση από: rozy4 στις Μαΐου 24, 2010, 01:03:40 pmΑν υπολογιστεί στο βασικό μισθό ο μέγιστος μισθός ενός αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου θα είναι 700 ευρώ μικτά. Για επιδόματα εννοώ το εξωδιδακτικής απασχόλησης, της διδακτικής προετοιμασίας, κίνητρο απόδοσης, οικογενειακό κλπ.Υπάρχει νομοθεσία που να μας καλύπτει ή πρέπει να περιμένουμε κάποιο ΠΔ ή υα;Από τη στιγμή που χαρακτηρίζεται αναπληρωτής τότε θα πρέπει να έχει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του αναπληρωτή και τις ίδιες συμβάσεις, στο βαθμό που αυτά αναλογούν. Πιστεύω ότι το ίδιο θα γίνει και με τα επιδόματα.Αυτό είναι εκτίμηση. Νομοθεσία δεν βρίσκω και ρώτησα αν υπάρχει.
Πάντως στο δικό μας το σχολείο δεν προτίθεται να κάνουν τα τμήματα 30. Θα μείνουν όπως είναι φέτος η Α Λυκείου για παράδειγμα έχει από 22 και 23 παιδιά και δεν θα τις ενώσουν. Δεν το δέχθηκε ο διευθυντής μας. Πιστεύω ότι όσοι διευθυντές είναι αντίθετοι του κυβερνώντος κόμματος δεν δέχθηκαν αυτή την αλλαγή.
Ωραία, από ποιο νόμο ή ΠΔ απορρέει; Αυτό ζητάω.
Παράθεση από: rozy4 στις Μαΐου 24, 2010, 08:39:52 pmΩραία, από ποιο νόμο ή ΠΔ απορρέει; Αυτό ζητάω.Αυτό που έγραψα αφορά γενικότερη αρχή του εργατικού δικαίου. Αν εννοείς ΠΔ για τον αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου προφανώς και δεν υπάρχει. Υπάρχει μόνο η αναφορά στο νομοσχέδιο, έστω και αν βρίσκεται σε παρένθεση:Εάν το σύνολο των απαιτούμενων ωρών διδασκαλίας, σε ένα ή περισσότερα σχολεία, είναι λιγότερες από 16 ώρες εισάγεται ο θεσμός του αναπληρωτή με μειωμένο ωράριο (οι εκπαιδευτικοί έχουν όλα τα δικαιώματα του αναπληρωτή).