Άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου

[Gianis90]

Νομίζω ότι το λέει ξεκάθαρα ότι εφόσον είναι μέσω ΕΣΠΑ σε οποιοδήποτε φορέα χρειάζεται άδεια.

Γεια στην ομάδα:

είχα την εντύπωση ότι για διδακαλία σε ΑΕΙ ισχύει ο νόμος 4957/2022 (βλ. 2η παράθεση) σύμφωνα με τον οποίο δεν χρειάζεται άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου αλλά απλή γνωστοποίηση. Το ίδιο ισχυρίζεται και η δευτεροβάθμια.
Το πρόβλημα είναι ότι το ΑΕΙ στο οποίο θα διδάξω ισχυρίζεται ότι  επειδή η θέση είναι μέσω ΕΣΠΑ χρειάζεται τελικά άδεια όπως διευκρινίζεται από την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/212/οικ. 13260 (βλ. 1η παράθεση).
Οπότε βρίσκομαι ανάμεσα σε αντικρουόμενες απόψεις και δεν μπορώ να υπογράψω τη σύμβαση.
Γνωρίζει κάποιος τελικά τι ισχύει;

Ευχαριστώ

[PDE ads]

[disappointed]

Νομίζω ότι το λέει ξεκάθαρα ότι εφόσον είναι μέσω ΕΣΠΑ σε οποιοδήποτε φορέα χρειάζεται άδεια.

Ευχαριστώ για την απάντηση.
Θα συμφωνούσα μαζί σου, αλλά μου κάνει εντύπωση ότι η δευτεροβάθμια λέει ότι χρειάζεται μόνο γνωστοποίηση οπότε λέω μήπως υπάρχει κάτι άλλο το οποίο δεν ξέρω.

[eleanna]

Εκ μέρους του ΠΥΣΔΕ δεν υπάρχει περιορισμός στις ώρες που θα πάρεις με την άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου.

Ενώ σε ΙΕΚ και ΣΔΕ εξακολουθεί να υπάρχει ο περιορισμός;

[victor123]

Ενώ σε ΙΕΚ και ΣΔΕ εξακολουθεί να υπάρχει ο περιορισμός;

Ναι. Ο περιορισμός είναι από την πλευρά του ΙΝΕΔΙ

[PDE ads]

[victor123]

Μπορείς να πάρεις μέχρι 10 ώρες αν είσαι αναπληρωτής πλήρους ή μόνιμος και στα ΑΕΙ η ΤΕΙ δεν υπάρχει περιορισμός;

Από το προηγούμενο εξάμηνο ο περιορισμός είναι στις 8 ώρες. Ο περιορισμός είναι από την πλευρά του ΙΝΕΔΙ

[giannisn1991]

Εκπαιδευτικοί - Δημόσιοι υπάλληλοι: Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή


Όλο και περισσότεροι εκπαιδευτικοί της δημόσιας εκπαίδευσης οδηγούνται στην αναζήτηση δεύτερης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Πράγματι επιτρέπεται σε έναν εκπαιδευτικό μόνιμο ή αναπληρωτή να παρέχει ιδιωτικό έργο επ’ αμοιβή, αρκεί να τηρούνται κάποιες προϋποθέσεις και να ακολουθήσει την προβλεπόμενη διαδικασία. Συγκεκριμένα, θα πρέπει ο ενδιαφερόμενος πριν αρχίσει να εργάζεται ιδιωτικά να απευθυνθεί στην υπηρεσία του και να υποβάλλει στο οικείο ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ αίτηση για άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου.  Πρόκειται για μία αίτηση στην οποία θα ζητά να εργαστεί επ’ αμοιβή και στην οποία υποχρεωτικά θα αναφέρεται 1)η επιχείρηση/φορέας όπου θα εργαστεί, 2)το ακριβές ωράριο και χρονικό διάστημα εργασίας, 3)το είδος των υπηρεσιών που πρόκειται να προσφερθούν και 4)ότι το επίπεδο των αποδοχών του δε θα ξεπερνά τις αποδοχές του από την υπηρεσία. Μαζί με την αίτηση αυτή πρέπει ο ενδιαφερόμενος να επισυνάψει μια βεβαίωση που θα λάβει από τον φορέα στον οποίο πρόκειται να εργαστεί, όπου πρέπει να αναγράφονται τα καθήκοντα, το ωράριο/διάστημα απασχόλησης και ιδανικά το ύψος των αποδοχών. Τέλος μαζί με τα δύο αυτά έγγραφα θα πρέπει να επισυνάψει και μια βεβαίωση μη παρακώλησης του εκπαιδευτικού έργου του την οποία θα αιτηθεί και θα λάβει από τον διευθυντή του σχολείου του. Αφότου στείλει λοιπόν τα τρία παραπάνω έγγραφα/δικαιολογητικά, περιμένει η αίτηση του να εξεταστεί από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ και να του χορηγηθεί η άδεια, ώστε να εργαστεί και ιδιωτικά. Ακόμη επισημαίνουμε ότι δεν ισχύει η ευρέως διαδεδομένη άποψη ότι χορηγείται άδεια για εργασία μόνο 10 ωρών εβδομαδιαίως. Αντίθετα όπως αναγράφεται και στο παρακάτω έγγραφο του ΥΠΑΙΘ(υπ’αριθμ.63880/Ε1/23-04-2015) δεν τίθεται εκ του νόμου κανένας χρονικός περιορισμός κατά τη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, παρά μόνο το αρμόδιο συμβούλιο οφείλει να εξετάσει εάν τυχόν πολύωρη απασχόληση αποτελέσει ή όχι αιτία παρεμπόδισης των εκπαιδευτικών καθηκόντων του ενδιαφερόμενου.

Τονίζουμε επίσης ότι απαγορεύεται η εργασία εκπαιδευτικών σε φροντιστήρια ή ιδιωτικά σχολεία με διδακτικά καθήκοντα(άρθρο 14, παρ.16Ν. 1566/85) , οπότε θα απορριφθούν τυχόν τέτοια αιτήματα, ωστόσο επιτρέπεται εργασία με καθήκοντα γραμματειακής υποστήριξης σε τέτοιους φορείς. Επίσης δεν επιτρέπεται η κατ’ επάγγελμα άσκηση εμπορίας. (άρθρο 32 του Ν. 3528/2007) και απαγορεύεται η συμμετοχή σε οποιαδήποτε εμπορική εταιρία. Τέλος υφίστανται περιορισμοί σε ότι αφορά τις αποδοχές και συγκεκριμένα για εργασία σε δημόσιο φορέα ή νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ΔΕΝ πρέπει οι αποδοχές να υπερβαίνουν το ύψος των αποδοχών της οργανικής θέσης του υπαλλήλου(υπ’αριθμ.77045/Ε1/13-05-2016 Εγκύκλιος Υπαιθ, παρ.3) και επίσης οι αποδοχές δεν μπορούν να υπερβαίνουν αυτές ενός Γενικού Γραμματέα Υπουργείου. Προσοχή η ιδιωτική εργασία, χωρίς προηγούμενη άδεια από την υπηρεσία μπορεί να οδηγήσει στην εφαρμογή των διατάξεων για διερεύνηση ενδεχόμενου διάπραξης πειθαρχικού παραπτώματος.

Πηγή: e-wall.net

[giannisn1991]

[Alan Turing]

Μια σημαντική παράμετρος για τους αναπληρωτές (πλήρους): οι 23 ώρες αποτελούν "εργασιακό ωράριο" και όχι "διδακτικό ωράριο".
Δεν βλέπω λοιπόν το πρόβλημα να αιτηθώ εργασία έως και 17 ώρες την εβδομάδα.

[killbee]

Για ιδιωτικά ΙΕΚ και ΚΔ

[thymiaras]

Μια σημαντική παράμετρος για τους αναπληρωτές (πλήρους): οι 23 ώρες αποτελούν "εργασιακό ωράριο" και όχι "διδακτικό ωράριο".
Δεν βλέπω λοιπόν το πρόβλημα να αιτηθώ εργασία έως και 17 ώρες την εβδομάδα.

Το διδακτικό ωράριο είναι 23 ώρες στην

[puella]

Αναρωτιέμαι αν μπορούμε να ανοίξουμε πχ ΚΑΔ συμβούλου ψυχ.υγειας και να δουλέψουμε σε δικό μας γραφείο. Γίνεται αυτό, ξέρετε?

[emmaki]

Αναρωτιέμαι αν μπορούμε να ανοίξουμε πχ ΚΑΔ συμβούλου ψυχ.υγειας και να δουλέψουμε σε δικό μας γραφείο. Γίνεται αυτό, ξέρετε?

Ξερω οτι οι ψυχολογοι μπορουν να εχουν γραφειο. Δεν γνωριζω αν αυτο που λετε ειναι για ψυχολογους

Καποιες ειδικοτητες μπορουν να εχουν γραφειο (εκτος απο τους ψυχολογους σιγουρα οι νομικοι και δεν ξερω ποιοι αλλοι)

[στρατηγοσ]

Υποχρε'ωθηκα σε μια ώρα υπερωρία.Μαθαίνω ότι δεν υπάρχουν χρήματα για πληρωμή Σεπτεμβρίου έως κ Δεκεμβρίο.Συμβαίνει κ σε άλλους;

[vama]

Υποχρε'ωθηκα σε μια ώρα υπερωρία.Μαθαίνω ότι δεν υπάρχουν χρήματα για πληρωμή Σεπτεμβρίου έως κ Δεκεμβρίο.Συμβαίνει κ σε άλλους;

Η μία ώρα υπερωρία δεν πληρώνεται.