Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων από το καλοκαίρι του 2015 (νέα, πληροφορίες)

[kostasMath]

Θεωρώ ότι το υπουργείο θα καταργήσει τον γραπτό ΑΣΕΠ αφού ήταν προεκλογική και παραμένει μετεκλογική υπόσχεση. Το έχει δηλώσει ο Κουράκης αλλά δεν γνωρίζω την άποψη του Μπαλτά...

http://www.minedu.gov.gr/publications/docs2015/15_02_28_dt_asep_dilosi.doc.
Εμμονή που έχουν οι ασεπιτες για διορισμό…, όσοι έχουν προϋπηρεσία δεν μπορούν να διαγραφούν εύκολα, όχι πως θα νοιαστούν για την ταλαιπωρία αλλά το σύστημα θα συνεχίσει να προσλαμβάνει αναπληρωτές!
Οι επιτυχόντες δεν μπορούν να πατήσουν πάνω στην απόφαση του ΣΤΕ γιατί το αδίκημα έχει παραγράφει μετά από 7 χρόνια.
Αν δεν γίνει νέος γραπτός διαγωνισμός  και περάσουμε στην εποπτεία του ασεπ να κρατήσουν μικρό καλάθι όσοι έχουν τα ακαδημαϊκά προσόντα, δεν θα έχει μόνο τα κριτήρια που σας βολεύει, αν δεν σας αρέσει το ανακάτεμα μετά από διαγωνισμό υπάρχει και ο οαεδ μετά από ανεργία…
Μπορεί οι προσλήψεις εκπαιδευτικών στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας να είναι περιορισμένες αλλά δεν κάνουν καμία αναφορά σε προϋπηρεσία, επιτυχία ασεπ, αναπηρία, ημερομηνία και βαθμό πτυχίου, ούτε φυσικά για τους συλλέκτες πτυχίων.
Αν φτιάξουν το σύστημα διορισμού που ονειρεύεστε χωρίς προϋπηρεσία τότε αυτόματα οι προσλήψεις αναπληρωτών θα περάσουν σε άλλα χέρια για να λύσουν και το πρόβλημα της χρηματοδότησης. Να θυμίσω τις 2.000 προσλήψεις ανάπλωρων από οαεδ  του 2014 για την ενισχυτική που ακόμα τις περιμένουμε.
Υγ Μη ξεχάσετε να κάνετε αίτηση για πδς αύριο , θα είναι άδικο να αποκτήσει κάποιος κατώτερός σας ενα μόριο

[PDE ads]

[Syllas]

Πρόταση υπό συζήτηση ενδεικτικά
Διορισμοί μέσω φορέα ΑΣΕΠ με κριτήρια αντικειμενικά και προκαθορισμένα
α) οποιοδήποτε παλιός ΑΣΕΠ (με τη μεγαλύτερη βαρύτητα μοριοδότησης από τα κριτήρια π.χ. ο ΑΣΕΠ να ισοδυναμεί με 50 μήνες+ μεταπτυχιακό)
β) Προϋπηρεσία (άνω των 50 μηνών π.χ. και χωρίς ΑΣΕΠ)
γ) Μεταπτυχιακούς και Διδακτορικούς τίτλους (π.χ. με αυξημένη βαρύτητα σε κατηγορίες εκπαιδευτικών όπως η Ειδική Αγωγή)
δ) Βαθμό πτυχίου
ε) Ημερομηνία κτήσης πτυχίου
στ) γραπτό διαγωνισμό παιδαγωγικών ΑΣΕΠ τύπου QTS πολλαπλών επιλογών ηλεκτρονικά ανά έτος ή και συντομότερα αντί για τον παλιό γραπτό διαγωνισμό που θα καταργηθεί (για τους νεότερους ή όποιον θέλει να βελτιώσει τα προσόντα του) .

Στην ειδική αγωγή και πρωτοβάθμια συμφωνώ για το β)
Στη Δευτεοβάθμια, 50 μήνες προύπηρεσία χωρίς επιτυχία ασεπ παραπέμπει σε πδσ. Έγιναν τόσοι ασεπ στη δευτεροβάθμια. Σύμφωνα με την απόφαση του στε δεν μπορούν να διορίζονται μόνο απο πίνακες, χωρίς επιτυχία σε ασεπ, ειδικά αν έγιναν τόσοι ασεπ 2002, 2004, 2006, 2008. Νέος ασεπ (με τη μορφή έστω που λες) για όσους θέλουν και οι υπόλοιποι κρατάνε όποιον παλιό θέλουν.

[eta-beta]

Ok Syllas νομίζω ότι οι λογικοί θα τα βρούμε. Όχι κακές οι παρατηρήσεις σου. Εννοείται ότι η προϋπηρεσία θα περάσει από έλεγχο για πδσ...

[Kokoschka]

Μπορουν KostasMath,να πατησουν πανω στην αποφαση οι επιτυχόντες.Ποιο αδικημα;Ελπιζω να βγει γρηγορα το νομοσχεδιο ωστοσο,ειμαι σιγουρη ότι την προϋπηρεσία δεν θα την αποκλεισουν,εμεις τα ΦΕΚ θα διοριστούμε κι ολοι θα είναι ικανοποιημένοι.Θα δοθει λυση,μια μεσοβεζικη τουλάχιστον και εδώ θα ειμαστε θα το δειτε.

[PDE ads]

[el ΠΕ 02]

Αν στη βαθμολογία του 2008 προσμετρησουν την προϋπηρεσία θα ευνοηθούν όσοι δουλεύουν αναπληρωτές τα τελευταία χρόνια λόγω υψηλής βαθμολογίας στον τελευταίο η και σε περισσότερους ΑΣΕΠ...καπως έτσι θα προσπαθήσουν να εξισορροπησουν την κατάσταση...τωρα για να επιμένουν ειδικά στον τελευταίο ΑΣΕΠ ίσως οι νομικοί σύμβουλοι του υπουργείου θεωρούν πολύ πιθανο να δικαιωθούν οι επιλαχόντες του τελευταιου ΑΣΕΠ αν προσφύγουν

[eta-beta]

H απόφαση ΣτΕ όπως έχει καθαρογραφεί μιλάει μόνο για τον τελευταίο ΑΣΕΠ αποκλείοντας τους υπόλοιπους αφού δεν αναγνωρίζει προσμέτρηση προϋπηρεσίας, όπως θα γίνεται με όσους ΑΣΕΠ στο μέλλον αν μείνει το σύστημα ως έχει. Για νέες προσφυγές δεν υπάρχει περίπτωση αφού όλα έχουν παραγραφεί.Πάντα ο νέος διαγωνισμός θα ακυρώνει τους παλιότερους. Για αυτό πρέπει να ανοίξει συζήτηση για νέο σύστημα διορισμών.

[Dorea]

1.προυπηρεσια και ασεπ με την ίδια βαρύτητα μετά την
2.κατάρτιση ενός πινακα διοριστέων αφού αφαιρεθούν εκείνοι που λόγω των παράνομων προυπηρεσιών ξεκίνησαν ως ωρομίσθιοι ή αναπληρωτες
3.ετσι παραμένουν εκείνοι που απέκτησαν την προυπηρεσία με μόρια αντικειμενικά του ασεπ και μονον αυτοι

δεν είναι και τόσο δύσκολο να ελεγχθούν όσοι δυνάμει θα αιτηθούν διορισμό και είναι ψηλά στους πίνακες
αλλωστε και οι διορισμοί είναι μετρημένοι
ετσι η αποφαση δε θα προσκρούει στο στε που τώρα μπλοκάρει τα παντα
για όσους έχασαν διορισμό επειδή αυτό δεν εφαρμόστηκε τοτε υπάρχουν τα δικαστήρια

[gvasilis]

1.προυπηρεσια και ασεπ με την ίδια βαρύτητα μετά την
2.κατάρτιση ενός πινακα διοριστέων αφού αφαιρεθούν εκείνοι που λόγω των παράνομων προυπηρεσιών ξεκίνησαν ως ωρομίσθιοι ή αναπληρωτες
3.ετσι παραμένουν εκείνοι που απέκτησαν την προυπηρεσία με μόρια αντικειμενικά του ασεπ και μονον αυτοι

δεν είναι και τόσο δύσκολο να ελεγχθούν όσοι δυνάμει θα αιτηθούν διορισμό και είναι ψηλά στους πίνακες
αλλωστε και οι διορισμοί είναι μετρημένοι
ετσι η αποφαση δε θα προσκρούει στο στε που τώρα μπλοκάρει τα παντα
για όσους έχασαν διορισμό επειδή αυτό δεν εφαρμόστηκε τοτε υπάρχουν τα δικαστήρια

Το 2. Πως θα γινει? εμενα μου φαινεται πολυ δυσκολο να ελεγχθει ο οποιοσδήποτε. Ποιες προυπηρεσίες εκτιμας ότι πρεπει να αφαιρεθούν?

[Dorea]

οσες αποκτήθηκαν εκτος ασεπ με άλλους τρόπους πχ η πδς κτλ
υπάρχει τρόπος αν θέλουν
πχ αν δεν έδωσε κάποιος ασεπ, πώς έγινε ωρομίσθιος τη στιγμή που υπήρχαν επιτυχόντες;;
δε θα τους ελέγξουν όλους  μόνο τους ευρισκομένους ψηλά και αυτό θα γίνει απαξ
μια βάση μοριων απο ασεπ θα βρουν και είναι εφικτος ο ελεγχος
ο ωρομίσθιος χρειαζεται να γραψει 60% κάποιος ωρομίσθιος εγραψε 55%
πόθεν έσχε τα υπόλοιπα;;

[panos2]

Επειδή είμαι παλιός στο Forum και έχω συμμετάσχει σε πολλές συζητήσεις για τους τρόπους διορισμού μπορώ να πω, πως ποτέ δεν καταφέραμε να πετύχουμε συγκερασμό επειδή ο κάθενας μας ανάλογα με τα "προσόντα του" θεωρεί πως αυτός επείγει να διοριστεί ΤΩΡΑ. Ούτε αύριο ή μεθαύριο αλλά ΤΩΡΑ. Εγώ έχω καταλήξει στα εξης λίγα συμπεράσματα:

1. Πρέπει να υπάρξει ενιαίος τρόπος διορισμού με βάση την καλύτερη επιτυχία στον διαγωνισμό. Επιπλέον   προσόντα και προυπηρεσία να δίνουν προσαυξήσεις.

2. Μόνο για αυτούς που έχουν μεγάλες προυπηρεσίες και ηλικία πάνω από 45 (αυθαίρετη επιλογή σύμφωνα με την προσωπική εμπειρία...) να υπάρξει τρόπος διορισμού με ποσόστοση σαν ειδική κατηγορία και χωρίς ΑΣΕΠ. Όσοι είναι νεότεροι και με αβάντα τις προσαυξήσεις μπορούν  να προσπαθήσουν.

Αν καταργηθεί ο διαγωνισμός και περάσουμε στον τρόπο διορισμού με μοριοδότηση των  ακαδημαικών προσόντων, οφείλουμε να δούμε τι θα μετρήσει και με ποια βαρύτητα. Ο χρόνος κτήσης πτυχίου; Ο βαθμός πτυχίου; Το διδακτορικό πάλι αν έχει σχέση με την διδακτική καλώς, αλλά που θα χρησιμεύσει το διδακτορικό πάνω στο top quark, στη διδασκαλία φυσικής; Και σε σχέση με αυτή την πρόταση υπάρχουν μεγάλες δυσκολίες. Αρχικά  φυσικά και θα μοριοδοτηθούν υψηλά όσοι έχουν προυπηρεσίες και επιτυχίες στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Ένας νεότερος δεν θα έχει καμία ελπίδα. Φανταστείτε να ξεκινήσουν όλοι μετά τα master να κάνουν διδακτορικά για να γίνουν κάποτε εκπαιδευτικοί στο δημόσιο μετά από 20 χρόνια με 700 ευρώ; Ποιος θα τα πληρώσει όλα αυτά...
 
Δεν είναι άσχημη η πρόταση αν αφαιρεθούν οι προυπηρεσίας που αποκτήθηκαν πριν από επιτυχία σε ΑΣΕΠ και δεν γνωρίζω αν κάτι τέτοιο είναι απαραίτητο σύμφωνα με την απόφαση του ΣΤΕ, αλλά δύσκολο να εφαρμοστεί γιατί πολώνει, αφού "ποινικοποιεί τους συναδέλφους"  και είναι δύσκολο να εκτιμηθεί πως επηρεάζονται οι μετέπειτα προυπηρεσίες από τις αρχικές που σβήνονται...

[kinegiros]

Επειδή είμαι παλιός στο Forum και .....

Δεν είναι άσχημη η πρόταση αν αφαιρεθούν οι προυπηρεσίας που αποκτήθηκαν πριν από επιτυχία σε ΑΣΕΠ και δεν γνωρίζω αν κάτι τέτοιο είναι απαραίτητο σύμφωνα με την απόφαση του ΣΤΕ, αλλά δύσκολο να εφαρμοστεί γιατί πολώνει, αφού "ποινικοποιεί τους συναδέλφους"  και είναι δύσκολο να εκτιμηθεί πως επηρεάζονται οι μετέπειτα προυπηρεσίες από τις αρχικές που σβήνονται...

αδερφέ αν και παλιός όπως δηλώνεις ανακυκλώνεις και δεν βρίσκεις άσχημες προτάσεις που 1ον δεν στέκουν νομικά 2ον είναι ξεκάθαρα συκοφαντικές 3ο αποτελούν προσβολή για το λειτούργημα μας. Σε παρακαλώ ξανασκέψου το.

[kostasMath]

Κάθε χρόνο έχουμε με κάτι να ασχοληθούμε!
Σύμφωνα με την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ. Δεν απομένουν λοιπόν παρά κάτι περισσότερο από 2.000 προσλήψεις που θα αφορούν εκτός του τομέα της παιδείας και την αυτοδιοίκηση και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.
Με ενδιαφέρον αναμένεται η τελική απόφαση για τους διοριστέους εκπαιδευτικούς του ΑΣΕΠ 2008 καθώς ο αρχικός σχεδιασμός προέβλεπε την κατά προτεραιότητα απορρόφηση αυτών.  Εντός της εβδομάδος πάντως θα συνεχιστεί η συζήτηση επί του νομοσχεδίου του Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης οπότε αναμένεται να ξεκαθαρίσει το τοπίο γύρω από τον αριθμός των προσλήψεων στην εκπαίδευση.
thriskeftika.blogspot.com
Εντος της εβδομάδος!!!

[knkn]

Πρέπει να υπάρξει ενιαίος τρόπος διορισμού με βάση την καλύτερη επιτυχία στον διαγωνισμό.
 Επιπλέον   προσόντα και προϋπηρεσία να δίνουν προσαυξήσεις.

Και οι προσαυξήσεις με μέτρο έτσι ;  Όχι να πιάνει τη βάση στο διαγωνισμό και να φθάνει στο άριστα με τις προσαυξήσεις . 

[mickland]

Και οι προσαυξήσεις με μέτρο έτσι ;  Όχι να πιάνει τη βάση στο διαγωνισμό και να φθάνει στο άριστα με τις προσαυξήσεις . 

Nα πιανεται η επιτυχια σε οποιονδηποτε ΑΣΕΠ..οχι μονο του 2008..ειναι εξαιρετικα αδικος και ρατσιστικος ο διαχωρισμος...