0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Κι αν εσύ @elranna που του χρόνου δε θα είσαι στο σχολείο που ψηφίζεις (μακάρι να είσαικάπου διορισμένη) αποφασίσεις να τρολάρεις στις εκλογές πώς το αποτρέπει το παρόν σύστημα;Γενικότερα θα έπρεπε να έχει δικαίωμα ψήφου ένας εκπαιδευτικός που του χρόνου δε θα υπηρετεί στο σχολείο και κατα συνέπεια δε θα έχει επιπτώσεις στον ίδιο η ψήφος του; (Αυτό ισχύει και για τους μόνιμους που είναι με διάθεση μόνο για μία χρονιά σε κάθε σχολείο).Γνωρίζω περίπτωση επαρχιακού σχολείου που ο δντης εκανε τα χατηρια στους αναπληρωτές για να τον ψηφίσουνεπειδή δεν είχε το σύλλογο με το μέρος του κι έτσι ξαναβγήκε δντης.Τροφή για σκέψη και όχι για διαπληκτισμούς
Αυτό που έκανε ο συγκεκριμένος διευθυντής με τους αναπληρωτές θα μπορούσε να το κάνει κάποιος άλλος με τους μόνιμους. Θα έχει μάλιστα αποτέλεσμα αυτή η τακτική όσο ψηφίζουμε με κριτήριο το προσωπικό μας συμφέρον ή τις ατομικές επιπτώσεις που μπορεί να προκύψουν και όχι για το συμφέρον του σχολείου. Είναι σωστό όμως αυτό;
Συμφωνώ μαζί σου και να προσθέσω ότι ακόμη και με αυτό το σύστημα υπήρξαν σχολεία στα οποία οι σύλλογοι διχάστηκαν ! Επίσης η επιλογή έγινε με βάση μικροσυμφέροντα! Να φανταστείς άκουσα ότι αν και ο α υποψήφιος είναι σαφώς καλύτερος από τον β ωστόσο συνάδελφος της ίδιας ειδικότητας με το β τον ψήφισε για να του μείνουν ώρες και να μην χρειαστεί να μετακινηθεί σε άλλο σχολείο! Με συγχωρείτε αλλά αν νομίζετε ότι με αυτόν τον τρόπο εκλέγονται οι αξιότεροι ε τότε δεν έχω να πω κάτι άλλο!
Lasard, ενας συλλογος που εχει μαθει να λειτουργει με μικροσυμφεροντα, θα βρει τροπο να συνεχισει την ιδια τακτικη ακομα και τον αριστο των αριστων να του φερουν με την πιο αντικειμενικη και αξιοκρατικη διαδικασια. Ειναι τετοια η ισχυς του συλλογου και η θεση του διευθυντη απο το νομο, που παντα συγκεκριμενα ατομα θα επιβιωνουν με τον εμα η τον αλλο τροπο, εις βαρος των υπολοιπων συναδελφων φυσικα. Δυστυχως απο προβληματικους συναδελφους δεν υπαρχει τροπος να απαλλαγουμε...
Lasard, ενας συλλογος που εχει μαθει να λειτουργει με μικροσυμφεροντα, θα βρει τροπο να συνεχισει την ιδια τακτικη ακομα και τον αριστο των αριστων να του φερουν με την πιο αντικειμενικη και αξιοκρατικη διαδικασια. Ειναι τετοια η ισχυς του συλλογου και η θεση του διευθυντη απο το νομο, που παντα συγκεκριμενα ατομα θα επιβιωνουν με τον εμα η τον αλλο τροπο, εις βαρος των υπολοιπων συναδελφων φυσικα. Δυστυχως απο προβληματικους συναδελφους δεν υπαρχει τροπος να απαλλαγουμε... Οσο για το διχασμο των συλλογων, η εκλογη προφανως ηταν η αφορμη, αρα η βαθυτερη αιτια ειναι αλλου και αυτο δεν αλλαζει με νομους. Η ελλειψη συνεργατικου πνευματος και επαγγελματισμου στον κλαδο ειναι ενα χρονιο προβλημα που μπορει να κουκουλωνεται κατα καιρους αλλα οταν βρεθουν οι καταλληλες συνθηκες ξεσπαει. Και εν τελει, ολοι εχουμε δικαιωμα ψηφου για βουλευτικες εκλογες που καθοριζουν τη ζωη μας. Δεν μπορει να ειμαστε ωριμοι γι' αυτο και ανωριμοι για την εκλογη ενος διευθυντη σχολειου! Κι αν ειναι καποιοι απο εμας ανωριμοι, δεν φταιει η δημοκρατια γι' αυτο! Υ.Γ. Απ' οσο ξερω και τα διοικητικα οργανα των Πανρπιστημιων εκλεγονται. Αν ειναι αξιοκρατικο να εκλεγει πρυτανης, κοσμητορας, προεδρος τμηματος και διευθυντης τομεα, ειναι τρελο να θεωρειται αναξιοκρατικη η εκλογη διευθυντη και υποδιευθυντη σχολειου!
Ρε παιδιά τι σχέση έχουν τα πανεπιστήμια τώρα?!Έλεος δηλαδή . Χίλια κακά έχουν, αλλά δεν γίνεται να συγκρίνουμε καθηγητές που κρίνονται από τις δημοσιευσεις και impact factor των δημοσιεύσεων με το εάν ένας σύλλογος σχολείου θα ψηφίσει τον διεθυντή που τους πρήζει λιγότερο και λείπει περισσότερο για να μπορούν και οι ίδιοι να αργούν, να λουφάρουν κλπ. Εάν ο κύρ Νίκος είναι στο σχολείο από τις 7:45 κάθε μέρα και είναι ψείρας με το ωραριο, τις άδειες, τις εφημερίες , τις γιορτές κλπ προφανώς και ο σύλλογος δεν θα τον θέλει. Απλά πράματα είναι κ όποιος έχει δουλέψει σε σχολείο στο Ελλάντα τα έχει δει.
Συνάδελφοι, εσείς που έχετε δουλέψει σε σχολεία, τι αντιπροτείνετε ως σύστημα; Γιατί μέχρι τώρα διαβάζω μια απίστευτη γκρίνια, αλλά πρόταση δε βλέπω. Θεωρείτε ότι το προηγούμενο σύστημα ήταν καλύτερο;