0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Καλησπέρα σε όλους τους συναδέλφους!!! Ειδικά σε εκείνους που μοιράζονται στο forum τις γνήσιες απόψεις τους, καθώς και πληροφορίες που βρίσκουν στο internet. Με έχετε βοηθήσει πραγματικά να ενημερώνομαι και κάποιες φορές να βλέπω τα πράγματα και από άλλες οπτικές γωνίες...Θα αναφερθώ σε μια νέα πρόταση προσλήψεων αναπληρωτών παρόλο που ο τίτλος αφορά προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών μονίμων εκπαιδευτικών. Πιστεύω πως η πλειοψηφία της δεύτερης περίπτωσης αγωνιά και για την πρώτη. Λοιπόν η πρότασή μου έχει ως εξής:1. Ανοίγει το σύστημα και ηλεκτρονικά (αφού έτσι έχει διαρρεύσει) επικαιροποιούμε όλοι τα στοιχεία μας, χωρίς δήλωση περιοχών.2. Το ΑΣΕΠ (αφού πάλι έτσι έχει διαρρεύσει) σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας αναρτά τους προσωρινούς πίνακες με την κατάταξή μας και προσδιορίζει περίοδο ενστάσεων.3. Μετά τον έλεγχο των ενστάσεων εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες αναπληρωτών με την τελική μας κατάταξη.4. Αφού έχουν ολοκληρωθεί μεταθέσεις, αποσπάσεις, τοποθετήσεις διοριστέων ΑΣΕΠ 2008 κτλ, περιμένουμε από 1 έως 3 Σεπτεμβρίου ώστε να γίνουν και οι τελικές τοποθετήσεις των υπεράριθμων, εκείνων που είναι σε διάθεση των Διευθύνσεων κτλ ώστε να υπάρξει μια τελική ενημέρωση από τους Διευθυντές των σχολείων του Myschool.5. To Υπουργείο κοινοποιεί τα κενά (πχ στις 5/9/2016) ή έστω κοινοποιεί τα κενά που προτίθεται να καλύψει σε πρώτη φάση και ανοίγει πάλι το σύστημα (πχ από 6 έως 9/9/2016) ώστε οι υποψήφιοι αναπληρωτές γνωρίζοντας πλέον τα κενά και την σειρά κατάταξής τους να δηλώσουν περιοχές. Στις 10/9/2016 "τρέχει το σύστημα" και ανακοινώνονται οι προσλήψεις αναπληρωτών που προλαβαίνουν στις 12 Σεπτεμβρίου που θα είναι ο αγιασμός να βρίσκονται στις θέσεις τους. (Όλες οι ημερομηνίες ήταν ενδεικτικές και συζητήσιμες). Συνάδελφοι αφού ακόμα μια χρονιά μένουμε δυστυχώς χωρίς διορισμούς τουλάχιστον ας πιέσουμε για μια αξιοπρεπή διαδικασία που πιστεύω όλοι αξίζουμε στις προσλήψεις αναπληρωτών. Δεν μπορώ να διανοηθώ πως μετά από τόσα χρόνια αναπλήρωσης, κάθε χρονιά κάνουμε αιτήσεις στα τυφλά, ενώ μέσα μας νιώθουμε άγχος για το αν τελικά θα μας πάρουν, μήπως έπρεπε να είχα βάλει το κουτάκι και να στερήσω από τα παιδιά μου το γονιό τους (με την ελπίδα πάντα πως αυτή η χρονιά θα είναι η τελευταία!)Πιστεύω πως πρέπει να ξέρουμε τη σειρά μας (οι απολυμένοι ιδιωτικοί, όσοι απέκτησαν πρόσφατα τρίτο παιδί, όσοι δυστυχώς μπήκαν πρόσφατα στις ειδικές κατηγορίες, άλλα και η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας της περιόδου 2010-2012) θα φέρουν μεγάλες ανακατατάξεις. Ύστερα να ξέρουμε τα κενά που θέλει το Υπουργείο να καλύψει. Τέλος, η πρώτη φάση να περιλαμβάνει τουλάχιστον το 80% των συνολικών προσλήψεων (αφήνω και ένα 20% για έκτακτες ανάγκες).Περιμένω όσοι θέλουν να σχολιάσουν την πρότασή μου, να προτείνουν κάτι ακόμη και αν συμφωνούμε να βρούμε κάποιο τρόπο να φτάσει ως το υπουργείο.
Μετα το μνμ του φυσικου1976 είχε σταλει ενα ακομα μνμ.Γιατί δε φαινεται τωρα;;
Αποφάσεις 620/1933,1382/1948 και 1810/1957 της Ολομέλειας ΣτΕ:μέχρι της εφαρμογής του νεότερου ειδικού νόμου ισχύει και εφαρμόζεται ο προηγούμενος ειδικός νόμος.Αυτό καταγράφεται και στον Ευρωπαικό Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς,ονομάζοντας το δικαίωμα της χρηστής διοίκησης!Συνεπώς μέχρι να τύχει εφαρμογής ο 3848/2010,ισχύει ο 2525/1997.Δεν θα ξανααπαντήσω σε συναδέλφους άγευστους διοικητικής μέριμνας!!!
κάνει λάθος ο 3848 προβλέπει τι προηγείται της εφαρμογής του: άρθρο 9 http://dipe.lef.sch.gr/documents/nomothesia/N.3848-2010.pdfεπίσης 4303 σελ. 35 σκέψη 12
kinegiros υπήρξε μια πρόταση από το ίδιο το Υπουργείο. Είχε δημοσιοποιηθεί και δεν κατατέθηκε προς ψήφιση στο πάρα πέντε μέσα στο Πάσχα όπου ο Φίλης υποχώρησε. Προφανώς την είχες δει... ποια η γνώμη σου;Πάντως προφανώς είχε υπάρξει νομική μελέτη και αρκετός χρόνος επεξεργασίας από το αρμόδιο τμήμα του Υπουργείου ώστε εύλογα κάποιος θα αναρωτηθεί: Μήπως όλη αυτή η δουλειά έγινε επι σκοπού; Δηλαδή μήπως το Υπουργείο ήθελε να έχει στο συρτάρι μια δεύτερη εναλλακτική πρόταση σε περίπτωση που οι προσφυγές μπλοκάρουν τις επικείμενες προσλήψεις αναπληρωτών με το ισχύον σύστημα;
Το σχολείο θα λειτουργήσει με αύξηση του ωραρίου στους μονίμους και ελάχιστες προσλήψεις στους αναπληρωτές μέχρι να γίνει Ασέπ για ελάχιστες θέσεις και λίγες ειδικότητες.
Δεν καταλαβαίνω γιατί εξακολουθείς να ρωτάς τόσο επίμονα κάτι που απαντήθηκε απόλυτα ξεκάθαρα απο τον trust no one ,αλλά στη συνέχεια και από τον origeni.Θες ντε και καλά να καταλήξεις στο συμπέρασμα ότι δεν πήρες απάντηση;Δεν έχουν όλοι τη συνδικαλιστική νοοτροπία τη δικιά σου.Δεν κατεβαίνουν όλοι με προτάσεις και παράλογες απαιτήσεις.Αρκούνται στις αποφάσεις δικαστηρίων όταν "υποψιάζονται" διάφορα....
Δεν θα σου απαντούσα αν δεν έγραφες κάτι ενδιαφέρον και χρήσιμο για να μπορέσουμε επιτέλους ως κλάδος να έχουμε ελπίδα. Η νοοτροπία ότι μόνο συνδικαλιστές έχουν δικαίωμα να έχουν προτάσεις ή απαιτήσεις είναι αυτό που μας έχει φέρει εκεί που μας έφερε. Όλοι μας έχουμε κάποια άποψη αν μπορούσαμε να καταθέτουμε δημόσια και προτάσεις, να τις συνθέταμε και να τις φέρναμε ως κοινή θέση μας στα αρμόδια όργανα, δεν θα φτάναμε στο σημείο να τρέχουμε πίσω από τις εξελίξεις για αποφάσεις που παίρνονται από ορισμένους στα μουλωχτά και φωτογραφικά, ελπίζοντας κάποια στιγμή είτε να τους ανατρέψουμε είτε να τους νικήσουμε δικαστικά.Οπότε σε ευχαριστώ που ήσουν το ζωντανό παράδειγμα για το πως δεν πρέπει να λειτουργούμε. Αν όμως επιμένεις να μην θέλεις προτάσεις (που ελπίζω να κατάλαβες ότι δεν οδηγεί πουθενά και ότι είναι σαν να αυτοευνουχίζεσαι ως προσωπικότητα) να διαβάζεις τον τίτλο του θέματος του νήματος που γράφεις.
α και μια ακόμα ερώτηση, από ότι έχω ακούσει το ευρωπαϊκό δίκαιο είναι πάνω από το ελληνικό, ισχύει;
Συνάδελφοι,συγκεντρωθήτε στην προσπάθεια σας να βρείτε ένα κοινό τοπό σχετικά με το σύστημα διορισμών.Όλα τα περίεργα που συμβαίνουν γίνονται γιατί δεν υπάρχει συμφωνία μεταξύ σας.Ο Υπουργός δεν θα πάρει πολιτική ευθύνη να δώσει λύση,γιατί έχει πολιτικό κόστος και φοβάται τις εκλογές.Η τακτική του είναι να πετάει το μπαλάκι στο ΑΣΕΠ και το ΣτΕ.Το ΕΔΑΔ είπα παραπάνω για να δεχθεί το 36μηνο βάζει σκληρές προυποθέσεις,τις οποίες ελάχιστοι έχουν.Προσέφυγα προσωπικά εκεί μετά την απόφαση 527/2015 του ΣτΕ ως ασεπίτης και το κέρδισα.Μην ψάχνετε το κενό ανάμεσα στο εθνικό και το κοινοτικό δίκαιο,πάτε σε λάθος δρόμο.Ο σωστός δρόμος είναι με αλληλουποχωρήσεις να καταλήξετε σε μια κοινή πρόταση προς το Υπουργείο.Μόνο αυτό θα δεχθεί η πολιτική ηγεσία.Σε διαφορετική περίπτωση την λύση θα δώσουν οι δικαστές!
Το ενδεχόμενο συμβιβασμού έχει εξαφανιστεί, από την ώρα που υπάρχουν δικαστικές αποφάσεις. Για ποιο λόγο να συμβιβαστεί ποιος και με ποιον; Να συμβιβαστούν σου λέω εγώ, οι ΑΣΕΠίτες με μεγάλη προϋπηρεσία (ή έστω μέτρια) με τους έχοντες μεγάλη προϋπηρεσία και με τις ειδικές κατηγορίες. Και να πάνε να το προτείνουν στον υπουργό. Πες μου για ποιο λόγο να αποδεχτεί αυτό το συμβιβασμό ένας επιτυχών ΑΣΕΠ με μηδενική προϋπηρεσία και να μην προσφύγει. 1 χρειάζεται, όχι παραπάνω. Εσύ στη θέση του θα συμβιβαζόσουν;
ένας ασεπίτης με μηδενική προύπηρεσία με έναν ασεπίτη με μεγάλη προϋπηρεσία συμβιβάζεται;