0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
εξακολουθέις να παριστάνεις πως δεν καταλαβαίνεις: καθε φορά που λέμε για 36μηνο λες: στην Ιταλία έχουν ασεπ κι ενώ σου λέω πως το ΕΔΑΔ δεν έθεσε ως προϋπόθεση δικαίωσης των Ιταλών αναπληρωτών την προηγούμενη συμμετοχή τους σε ασεπ λες ότι εγώ μπερδέυω σκόπιμα τα πράγματα, εξακολουθώντας να συνδέεις κάτι που το ίδιο το ΕΔΑΔ δεν έθεσε ως προϋπόθεση με το 36μηνο... πραγματικά είναι πολύ διασκεδαστικό...Επίσης, σου λέω πως την Κύπρο διορίστηκε ο συμβασιούχος με 30μηνες χωρίς ασεπ δηλαδή κι εκεί δεν έθεσε ως προαπαιτούμενο τη συμμετοχή σε ασεπ(και πως αλλίως άλλωστε αφού δεν έχει γίνει)...άσε που οι προσλήψεις των αναπληρωτών γίνονται από το Υπουργείο Παιδείας της χώρας κι όχι από ανεξάρτητη αρχή....κι εσύ εξακολουθέις να θέτεις ως προαπαιτούμενο τη συμμετοχή σε ασεπ ή την πρόσληψη με εποπτεία ασεπ κάτι που σε καμία από τις δύο περιπτώσεις (Ιταλία και Κύπρο ) δεν το ζήτησαν τα δικαστήρια... ωστόσο εξακολουθέις να διαστρεβλώνεις την πραγματικότητα θυμίζοντας το αν η θεωρία μου διαφέρει από την πραγματικότητα τόσο το χειρότερο γι'αυτήν....αλήθεια λες θα πας στο Ευρωπαίκό δικαστηριο γιατί ακριβώς; για τη μονιμοποίηση για τους 36μηνες; Άκουσε για να μαθαίνεις: το ΕΔΑΔ μίλησε για τη συγκεκριμένη μορφή εργασίας: την καταχρηστική συνάψη διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου κν αυτό ήταν το επίδικο, κατανοήτό; γιατί ακριβώς θα κάνεις προσφυγή; για να συνεχίζονται να επαναλαμβάνονται αιωνίως οι διαδοχικές συμβάσεις εργασίας; αναπληρωτές; αυτό θέλετε; την αιώνια ομηρία των αναπληρωτών;
Εξακολουθείς να παριστάνεις ότι δεν καταλαβαίνεις ότι από τις 3 περιπτώσεις, είμαστε η μόνη χώρα που η προϋπηρεσία έχει κριθεί παράνομη. ΟΛΩΝ η προϋπηρεσία επαναλαμβάνω. Τώρα αν εσύ θεωρείς ότι ένα δικαστήριο, όπως το ευρωπαϊκό, αδιαφορεί για το αν οι 36 μήνες αποκτήθηκαν παράνομα ή νόμιμα, εντάξει. Με το καλό να πάρεις ΦΕΚ να διοριστείς.
μα το ΕΔΑΔ και το αντίστοιχοστην Κύπρο δεν ασχολήθηκαν με τις συνθήκες απόκτησής τους: τους νοιάζει το εργασιακό καθεστώς του συμβασιούχου...καταλαβαίνεις τη διάκριση;
Τώρα ειλικρινά εσύ θες να μου πεις, ότι πιστεύεις ότι δεν το νοιάζει ένα δικαστήριο αυτό το πράγμα. Και ότι αν προσφύγει κάποιος εναντίον της περίπτωσης στην Ελλάδα (όπως ισχυρίζεται ότι έκανε ο origenis), το ΕΔΑΔ θα πει "δε με νοιάζει".
στην Κύπρο έχουν ασεπ; πως δικαιώθηκε ο αναπληρωτής εκεί; εκεί γιατί δεν ασχολήθηκε το δικαστήριο με αυτήν την παράμετρο; εκεί σε διορίζει το Υπουργείο από πίνακές του δεν υπάρχει ανεξάρτητη αρχή.
Στην Κύπρο δεν προβλέπονταν προφανώς η διαδικασία μέσω ανεξάρτητης αρχής από το Σύνταγμα τους. Άρα η προϋπηρεσία του δεν ήταν αντισυνταγματική.
η μεγαλύτερη παρανομία είναι η κατάχρηση του θεσμού του συμβασιούχου..τα άλλα όλα είναι νερό στον μύλο της εργασιακής εκμετάλλευσης...
άκουσε συνάδελφε...έχεις μπερδέψει κάτι : η επίκληση της απόφαση του ΕΔΑΔ και η προσφυγή για το 36μηνο δεν γίνεται για να συγκρουσθούμε με κανένα ασεπιτη ούτε για να νομιμοποιήσουμε κανένα παράθυρο,φεγγίτη ή μπαλκονόπορτα παράνομων διορισμών....γίνεται για να μπει ένα τέρμα σε μια ομηρεία που την υφιστάμεθα όλοι...διότι δεν μπορεις να αρνηθείς πως πολλοί ασεπιτες έχουν χρόνια διαδοχικών συμβάσεων εργασίας....θέλεις την αξιοκρατία; ναι. αλλα΄θες και μια σταθερή και μόνιμη εργασία; ασφαλώς θες...λοιπόν μπορούμε να την επικαλεστούμε για να ισχυροποιήσουμε τη θέση μας; ποιο είναι το παράλογο; τι θέλετε; τι θέλουμε; αιωνίως αναπληρωτές; μα δεν καταλαβαίνετε γιατί αυτό το καθεστώς το έχουν περάσει και στο σύνταγμα; μα για να μας έχουν μια ζωή εξαρτημένους....στη ζητιανιά για μια σύμβαση λίγων μηνών και πάλι ξανά...άμα σε μονιμοποιήσει θα πας μετά να τον ψηφίσεις; ένα είναι το μέσο κατάλυσης του ρουσφετιού στην Ελλαδα: το ΑΣΕΠ Δεύτερο θα είναι η δικαίωση των 36μηνιτων....να σταματήσει η ομηρεία...αυτά χωρίς διάθεση έριδας...
Εφαρμογή της 527 θέλουμε. Στην τελική, να αποφασίσει η δικαιοσύνη θέλουμε. Δεν είπε κανείς να μην κάνετε την προσφυγή σας. Καλώς την κάνατε. Ας περιμένουμε να δούμε την έκβαση.
οποτε Ωριγένη συνέχισε να μας φωτίζεις συσκοτίζοντάς μας ακόμα πιο πολύ...αναπαράγοντας διάφορα στερέοτυπα...