0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Δε θα βρεις πουθενά νόμο που να λέει ότι πρέπει να πάρει κάποιος άδεια για να καλύψει την για οποιονδήποτε λόγο αδυναμία προσέλευσης στο χώρο της εργασίας του.
Δυστυχώς, απ όσο ξέρω, υπάρχει ακόμα εν ενεργεία διάταξη η οποία αναφέρει ότι ο εκπαιδευτικός οφείλει να διαμένει και να παραμένει κοντά στον τόπο του σχολείου του, την οποία υποθέτω ότι μπορούν να την "ενεργοποιήσουν" όποτε γουστάρουν. Παλιότερα (πριν από καμία 40αριά χρόνια δλδ) που η διάταξη αυτή ίσχυε και επί του πρακτέου, ζητούσαν από τους δασκάλους χαρτί που αποδείκνυε ότι εγκαταστάθηκαν κοντά στο σχολέιο. Δυστυχώς νομίζω ότι δεν είσαι καλυμένη νομικά να απομακρυνθείς από το σχολείο σου χωρίς άδεια από την διεύθυνση.
Πριν από 5 ή 6 χρόνια, σε περίοδο που απέκλειαν οι αγρότες τους δρόμους, οπότε όντως υπήρχε αδυναμία πρόσβασης στα σχολεία, είχε εφαρμοστεί ο νόμος από ένα διευθυντή. Συγκεκριμένα, θεώρησε δικαιολογημένα απόντες όσους κατοικούσαν εντός νομού, ενώ συναδέλφους που είχαν μόνιμη κατοικία στο διπλανό νομό, τους έβγαλε αδικαιολόγητα απόντες. Οι φήμες λένε ότι είχε προηγούμενα με τους εν λόγω συναδέλφους και προφανώς έχουν δίκιο. Ο νόμος όμως αυτό προβλέπει.
Όταν λείπεις πρέπει να έχεις άδεια, έτσι λέει ο νόμος. Λείπεις επειδή αρρώστησες; Άδεια από γιατρό. Λείπεις επειδή έχεις προγραμματίσει κάτι; Κανονική άδεια. Λείπεις και δεν πληρώνεσαι; Άδεια άνευ αποδοχών. Η μόνη περίπτωση να μη χρειαστείς άδεια είναι αν δε λειτουργήσει η υπηρεσία σου. Στην πράξη δίνει μία βεβαίωση η ΔΔΕ και είσαι οκ, πέρυσι είχαν δώσει άδεια διευκόλυνσης για όμοια περίπτωση. Ή κάλυπτε η διευθυντής τους αναπληρωτές δηλώνοντας ότι είναι οκ στο παρουσιολόγιο.
Παράθεση από: jak_13 στις Δεκεμβρίου 12, 2016, 11:52:57 pmΔε θα βρεις πουθενά νόμο που να λέει ότι πρέπει να πάρει κάποιος άδεια για να καλύψει την για οποιονδήποτε λόγο αδυναμία προσέλευσης στο χώρο της εργασίας του. Η άδεια άνευ αποδοχών που θέλουν να σου βάλουν, ισοδυναμεί με αδικαιολόγητη απουσία χωρίς συνέπειες αλλά με κόστος. Γι`αυτό σου έγραψα για την κανονική άδεια για να μη χάσεις ένσημα, υπηρεσία και χρήματα.Το πρόβλημα που βλέπω ότι υπάρχει είναι ότι ενώ είχες αναρρωτική άδεια, έλειπες εκτός περιφέρειας. Εκτός αν έχεις κάποια βεβαίωση που να συνδέει το λόγο της αναρρωτικής με το ταξίδιΌταν λείπεις πρέπει να έχεις άδεια, έτσι λέει ο νόμος. Λείπεις επειδή αρρώστησες; Άδεια από γιατρό. Λείπεις επειδή έχεις προγραμματίσει κάτι; Κανονική άδεια. Λείπεις και δεν πληρώνεσαι; Άδεια άνευ αποδοχών. Η μόνη περίπτωση να μη χρειαστείς άδεια είναι αν δε λειτουργήσει η υπηρεσία σου. Στην πράξη δίνει μία βεβαίωση η ΔΔΕ και είσαι οκ, πέρυσι είχαν δώσει άδεια διευκόλυνσης για όμοια περίπτωση. Ή κάλυπτε η διευθυντής τους αναπληρωτές δηλώνοντας ότι είναι οκ στο παρουσιολόγιο.
Δε θα βρεις πουθενά νόμο που να λέει ότι πρέπει να πάρει κάποιος άδεια για να καλύψει την για οποιονδήποτε λόγο αδυναμία προσέλευσης στο χώρο της εργασίας του. Η άδεια άνευ αποδοχών που θέλουν να σου βάλουν, ισοδυναμεί με αδικαιολόγητη απουσία χωρίς συνέπειες αλλά με κόστος. Γι`αυτό σου έγραψα για την κανονική άδεια για να μη χάσεις ένσημα, υπηρεσία και χρήματα.Το πρόβλημα που βλέπω ότι υπάρχει είναι ότι ενώ είχες αναρρωτική άδεια, έλειπες εκτός περιφέρειας. Εκτός αν έχεις κάποια βεβαίωση που να συνδέει το λόγο της αναρρωτικής με το ταξίδι
Κα συγνωμη εδω πριν λιγο τελειωσαμε συλλογο κ λεει το αφεντικο: για οσους φυγετε νωριτερα τα χριστουγεννα να τοιμασετε αδειες κ αμα χρειαστει να τις περασουμε αλλιως ολα οκ!!!!!!!!!! Δηλαδη αυτο ειναι λογικο. Κ το παραλογο ειναι απεργια ετσι;;Πραγματικα σεκ ανουν να σκεφτεσαιτην καταγγελια!!!!!
Ξέρω καλά τι λέει ο νόμος. Και επειδή ο κάθε εργαζόμενος δε μπορεί να κοιμάται στο χώρο εργασίας του, ο νόμος προβλέπει και για τις περιπτώσεις που για λόγους ανωτέρας βίας αδυνατεί να μεταβεί εκεί. Οι λόγοι αυτοί είναι πάρα πολλοί και για έναν απ`αυτούς συζητάμε εδώ!
Είμαι σε ένα νησί και φεύγω (γενικά ή για λόγους υγείας, όπως ιατρικές εξετάσεις) για Σ/Κ με πιάνει όμως κακοκαιρία ή απεργία και δεν μπορώ να επιστρέψω οπότε απουσιάζω τη Δευτέρα. Υπάρχει κάποιος νόμος που να μη με χρεώνει με κάποιου είδους άδεια και αν ναι μπορείς να τον παραθέσεις; Μου έχει τύχει στο παρελθόν και χρεώθηκα με κανονική άδεια. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.Να σημειώσω ότι έχω πετύχει διευθύνσεις που απλά παρουσιάζομαι και θεωρούν ότι εκείνη τη μέρα υπηρετώ εκεί οπότε όλα ΟΚ ή διευθυντές που δεν το αναφέρουν καν.
Ευχαριστω για τις απαντησεις σας. Αλλα Νομιζω δεν εχετε διαβασει προσεκτικα. Αν θελετε ριξτε μια ματια στα προηγουμενα ποστ. Δε θα ηθελα να δημιουργουνται λαθος εντυπωσεις περι της ηλεκτρονικης μου εικονας καθως κ γιατι με λαθος πληροφοριες δε θα μπορεσει να βοηθηθει κανεις συναδελφος κ κυριως δεν προκειται ετσι να βελτιωσουμε τα κακως κειμενα που συνανταμε κ αναγνωριζουμε κ απλα θα θα δεχομαστε σα τα προβατα οτι να ναι. Ωστοσο Ξαναλεω πως δεν εφυγα χωρις αδεια.εφυγα με αδεια αναρρωτικη. Κ φυσικα με χαρτια γιατρων κ εξετασεις.Δεν εφυγα για σκ για αναψυχη κ βολτα.Κ επειδη εργαζομαι σε νησι δεν υπηρχαν εκει καταλληλοι γιατροι εκει. Δε νομιζω οτι υπαρχει νομος που να σε υποχρεωνει να μεινεις με αδεια αναρρωτικη στο νησι κ να πονας κ να επιβαρυνεις την υγεια σου.