Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: chalkida στις Αυγούστου 16, 2007, 04:08:01 pm
-
Μήπως κάποιος γνωρίζει τι ισχύει μετις άδειες που δικαιούνται οι γυναίκες που διορίζονται ως ωρομίσθιες ή αναπληρώτριες ?
Τι συμβαίνει με τα μόρια?
-
ΑΔΕΙΕΣ
Άδειες μονίμων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα
ΙΙΙ. ΑΔΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ (άρθρο 52 του Υ.Κ.)
1. Στη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 52 του Υ.Κ. προβλέπονται τα ακόλουθα:
Στις εκπαιδευτικούς, οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές δύο (2) μήνες πριν και τρεις (3) μήνες μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου πέραν του 3ου (δηλαδή 4ου και άνω), η μετά τον τοκετό άδεια προσαυξάνεται για κάθε κύηση κατά δύο (2) μήνες. Η επιπλέον αυτή άδεια χορηγείται συνεχόμενη, αμέσως μετά το τέλος της άδειας λοχείας.
2. Η άδεια κύησης και λοχείας χορηγείται και στις μητέρες εκπαιδευτικούς που γέννησαν πρόωρα και το νεογνό απεβίωσε, με την προϋπόθεση ότι πρόκειται για τοκετό και όχι για αποβολή.
3. Στην παράγραφο 4 του άρθρου 52 του Υ.Κ. προβλέπεται ότι στις υπαλλήλους που υιοθετούν τέκνο χορηγείται άδεια τριών (3) μηνών με πλήρεις αποδοχές εντός του πρώτου εξαμήνου μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας, εφόσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως έξι (6) ετών. Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία της υπαλλήλου κατά το προ της υιοθεσίας διάστημα.
Ο μήνας αυτός μπορεί να ληφθεί οποτεδήποτε κατά το προ της υιοθεσίας διάστημα κατόπιν σχετικής αίτησης της ενδιαφερόμενης υπαλλήλου, η οποία πρέπει να προσκομίσει στην υπηρεσία σχετική βεβαίωση από τις αρμόδιες αρχές για την έναρξη της διαδικασίας της υιοθεσίας.
και όλες οι υπόλοιπες λεπτομέρειες στο http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/odigosi20070621a.php#a6
-
Ευχαριστώ παρα πολύ.
Αλλά μήπως όλα αυτά ισχύουν μόνο για οσους διορίζονται μόνιμα και οχι για αναπληρωτές και ωρομίσθιους?
-
3. Άδειες μητρότητας
(σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν.2874/00)
Στις αναπληρώτριες καθηγήτριες η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημέρες , 56 ημέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά. Και εδώ χρειάζεται, για την κύηση, αίτηση της ενδιαφερόμενης και βεβαίωση γιατρού ΙΚΑ σχετικά με την πιθανή ημερομηνία τοκετού, αίτηση και ληξιαρχική πράξη γέννησης για την λοχεία.
http://dide-anatol.att.sch.gr/grammateia/arxeia/adeies.htm
Αυτό ισχύει για τις αναπληρώτριες.
-
Thanks!!
-
yw ;D
-
οι ωρομίσθιοι καθηγητες κανονικα δεν δικαιουνται άδεια σε περιπτωση εγκυμοσυνης από όσο ξερω. Ημουν 15 μερες στο κρεβατι με προβλημα στην δευτερη εγκυμοσυνη και δουλέυα σε ολοημερο. Με πηρε τηλέφωνο η διευθυντρια της πρωτοβαθμιας και μου ειπε ότι δεν δικαιουμαι αδεια και πρεπει να αντικατασταθώ.
-
Γιατι αυτό? Οι ωρομίσθιοι είναι πολίτες γ' κατηγοριας? Δεν έχουν δικαιωμα να κανουν παιδια. Αυτο είναι απαράδεκτο. Στα φροντιστηρια μας λενε να μην κάνουμε παιδια για να μη μας διωξουν. Ποτε πρεπει να κάνουμε παιδια? Οταν διοριστουμε στα 45? Σαρρες είμαστε που γεννησε στα 100?
-
Άδεια εγκυμοσύνης-λοχείας δικαιούνται και οι ωρομίσθιες. Επίσης δικαιούνται αναρρωτική άδεια 15 ημερών:
Άδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών
Δ2/40430/16-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Αναφερόμενοι στο με αρ. Πρωτ. Φ12.1/2020/16-4-2002 έγγραφο σας, που αφορά πληροφορίες για άδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών σας πληροφορούμε τα εξής:
Οι ωρομίσθιοι εκπ/κοί, για όσο χρόνο διαρκεί η σύμβαση τους, δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, με την προϋπόθεση ότι απασχολήθηκαν επί δεκαήμερο τουλάχιστον από της πρόσληψης τους (άρθρα 657 και 658 του Α.Κ.).
Οι αποδοχές που δικαιούνται για το χρονικό διάστημα της ασθένειας τους είναι αυτές που θα ελάμβαναν για τις ώρες απασχόλησης που θα πραγματοποιούσαν στο χρονικό αυτό διάστημα.
Από τις παραπάνω αποδοχές ο εργοδότης (η υπηρεσία σας) δικαιούται να αφαιρέσει το ποσό που έχει καταβληθεί στον ασθενούντα από τον ασφαλιστικό φορέα (Ι.Κ.Α.) και να πληρώσει το υπόλοιπο ποσόν με το οποίο συμπληρώνονται οι αποδοχές για το χρονικό αυτό διάστημα της ασθένειας.
Σε περίπτωση που δε δικαιούται αποδοχές από το Ι.Κ.Α. λόγω στέρησης βιβλιαρίου ενσήμων όχι από υπαιτιότητα του ωρομισθίου, ο εργοδότης καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών.
Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται μόνον άδεια κύησης και λοχείας, όπως οι αναπληρωτές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286/ 29-12-2000 τεύχος Α`).
Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε εκατό δεκαεννιά (119) ημέρες συνολικά, δηλαδή 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και εξήντα τρεις (63) ημέρες μετά.
http://www.fa3.gr/nomothesia_2/nomoth_education/14-adeies_anapliroton.htm
-
Αχ ιωαννα μου καλή εδώ δεν μας πληρώνουν για τις ώρες που δουλεψαμε, θα μας πληρωνουν για τις ώρες που αρρωστήσαμε? Από νόμους άλλο τίποτα, στην εφαρμογη τους είναι το προβλημα.
-
Νομίζω ότι πρέπει εμείς βασικά να μην κάνουμε πίσω και να ζητάμε να γίνει εφαρμογή των νόμων.
-
Ωραία τα λεφτά α πουμε ότι μας τα ίνουν τις ώρες τις χάνουμε ε?
-
Ωραία τα λεφτά α πουμε ότι μας τα ίνουν τις ώρες τις χάνουμε ε?
Εννοείς την προϋπηρεσία; Δεν νομίζω να τη χάνετε, αφού θα έχετε σύμβαση και τα ένσημα των ωρών της άδειας θα μπουν κανονικά.
-
Νομίζω και εγώ ότι δεν θα χαθούν οι ώρες. Μάλλον στο ημερολόγιο του δελτίου κίνησης του σχολείου θα γράφει ο διευθυντής ότι βρίσκεται σε άδεια λοχείας.
-
μια διευκρινηση και για μενα ρε παιδια!
τι γινεται με αδεια επ'απειλουμενης εγκυμοσυνης και ωρομισθιλικι?
μπορουμε να παρουμε ή χανουμε τη θεση???
ευχαριστω
-
εγω την έχασα την θεση
-
αφου υπογραφουμε συμβαση μεχρι ληξεως του ετους, πως μπορουν να μας απολυσουν?
-
Γράφει στην σύμβασή σου μέχρι τέλος του σχολικού έτους και επίσης λέει ότι
"είναι δυνατή η λύση της σύμβασης ή η μείωση των ορών διδασκαλίας σε περίπτωση διορισμού μόνιμου εκπ/κου ή σε περίπτωση συγχώνευσης τμημάτων".
Δυστυχως, μπορούν να σε απολύσουν...
-
αρα εχασες τη θεση γιατι διοριστηκε καποιος μονιμος, αν καταλαβα καλα.
ρωτησε σημερα ο αντρας μου στη 2βαθμια Φλωρινας για αυτο το θεμα και του ειπαν οτι μπορω να παρω επ'απειλουμενη χωρις να χασω τη θεση μου και την προϋπηρεσια μου. Θα ρωτησω και στο Κιλκις για να το διασταυρωσω
-
To σχόλιο μου αναφερόταν σε αυτό:
αφου υπογραφουμε συμβαση μεχρι ληξεως του ετους, πως μπορουν να μας απολυσουν?
Τα σχετικά με την εγκυμοσύνη ανάγονται σε άλλο κομμάτι του νόμου δηλαδή τα περί αδειών.
-
οχι βρε εχασα την θεση γιατι οπως μου ειπε η διευθυντρια της Πρωτοβαθμιας εκπαιδευσης οι ωρομισθιοι δεν δικαιουνται αδεια περισσοτετερη απο 15 μερες μετα απολυονται. εγω ειχα ηδη μεινει στο κρεβατι 15 μερες λογω επαπηλουμενης εκγυμοσυνης και δεν δικαιουμουν αλλη αδεια.
-
ωραιοτατα!!!
-
Εάν μία μητέρα γεννήσει τέλος Αυγούστου, και προσληφθεί αρχές Οκτωβρίου ως αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, δικαιούται άδεια εγκυμοσύνης?
Θα ήθελα επίσης εάν γνωρίζει κανείς να με ενημερώσει για το εάν για το 4ο παιδί δικαιούται η μητέρα περισσότερες ημέρες άδεια από την κανονική.
Ευχαριστώ.
-
Διάβασα στην Alfavita την απάντηση σε ερωτήματα εκαπιδευτικών σχετικά με την άδεια κύησης που δικαιούνται οι ωρομίσθιοι. Δεν κατάλαβα τίποτα ??? Μου φαίνεται ότι τα λέει κάπως διαφορετικά απ' ότι ξέραμε ως τώρα. Μήπως μπορεί κάποιος να με διαφωτίσει;
-
οι ωρομίσθιοι καθηγητες κανονικα δεν δικαιουνται άδεια σε περιπτωση εγκυμοσυνης από όσο ξερω. Ημουν 15 μερες στο κρεβατι με προβλημα στην δευτερη εγκυμοσυνη και δουλέυα σε ολοημερο. Με πηρε τηλέφωνο η διευθυντρια της πρωτοβαθμιας και μου ειπε ότι δεν δικαιουμαι αδεια και πρεπει να αντικατασταθώ.
ΕΤΣΙ ΤΗΝ ΕΠΑΘΑ ΚΑΙ ΕΓΩ,,,,ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΑ ΔΗΛΩΣΑ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ....ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΠΑΡΩ ΑΔΕΙΑ...ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
-
Καλησπέρα.
Έχω κληθεί σαν αναπληρώτριαστην πρωτοβάθμια. Στις 5 Οκτωβρίου τοποθετήθηκα, και πήρα αναρρωτική άδεια 10 ημερών λόγω επιπλοκών στην εγκυμοσύνη μου. Αμέσως μετά πήρα την άδεια τοκετού για 2 μήνες αφού έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού 16/12.
Λαμβάνοντας υπ'όψιν ότι δεν έχω καθόλου ένσημα και στο βιβλιάριο του ΙΚΑ που έχω είμαι έμμεσα ασφαλισμένη από τον σύζηγό μου ο οποίος είναι κι αυτός στο ΙΚΑ, δεν έχω δηλ. δικό μου βιβλιάριο και καλύπτομαι από του συζήγου,
-Δεν δικαιούμαι άδεια ή την πληρωμή της από το ΙΚΑ,
-Δικαιούμαι να πληρωθώ την άδεια τοκετού από το ΙΚΑ αλλά εφόσον έχω κάποια ένσημα από το προηγούμενο έτος τα οποία δεν έχω,
Ρωτώ:
Αφού δεν δικαιούμαι να πληρώνομαι τίποτα από το ΙΚΑ υπάρχει περίπτωση να πληρωθώ από την υπηρεσία;
-
Μήπως δικαιούσαι κάποια χρήματα από ΟΑΕΔ?
Πάντως εγώ, στη δεύτερη εγκυμοσύνη μου, ήμουν έμμεσα ασφαλισμένη από τον άντρα μου στο ΤΕ
-
Ευχαριστώ για την απάντηση. Όμως:
Για να βγάλω βιβλιάριο του ΙΚΑ ατομικό θα πρέπει να έχω 50 ένσημα από την προηγούμενη χρονιά, δηλ θα βγάλω το 2008
-
???...Στα 22 που δούλεψα πρώτη φορά, ασφαλίστηκα στο ΙΚΑ κι έβγαλα την ίδια χρονιά (αν θυμάμαι καλά, μετά από 1,5 μηνα περίπου) βιβλιάριο ασθενείας. Με ποια λογική σε αφήνουν ανασφάλιστο από άποψη υγείας για έναν ολόκληρο χρόνο? Όσοι βγαίνουν δηλαδή τώρα στην αγορά εργασίας μένουν ανασφάλιστοι? ::)...Μπορεί να άλλαξε το σύστημα.
Πρέπει να είσαι ασφαλισμένος 50 ημέρες μέσα στον τελευταίο χρόνο ή στο τελευταίο 15μηνο, και όχι να έχεις 50 ένσημα. Αυτό τουλάχιστον θυμάμαι. Μπορεί να κάνω λάθος... :-\
Πάντως, λογικά, από την υπηρεσία δεν παίρνεις τίποτα. Η υπηρεσία υπάγεται στο δημόσιο κι εσύ ανήκεις στι ΙΚΑ.
-
Τελικά τα πράγματα είναι χειρότερα. Δικό μου ατομικό βιβλιάριο υγείας ΙΚΑ θα βγάλω όταν τελειώσει η άδεια και πάω να δουλέψω, να περάσουν δύο μήνες για τα 50 ένσημα και κατόπιν άλλοι δύο μήνες από τότε που συμπληρώνω τα 50 ένσημα. Δηλ. τον Ιούνιο του 2008.
-
Δικό μου ατομικό βιβλιάριο υγείας ΙΚΑ θα βγάλω όταν τελειώσει η άδεια και πάω να δουλέψω, να περάσουν δύο μήνες για τα 50 ένσημα και κατόπιν άλλοι δύο μήνες από τότε που συμπληρώνω τα 50 ένσημα. Δηλ. τον Ιούνιο του 2008.
Αυτα στα ειπαν απο τα κεντρικα του ΙΚΑ? Γιατι εγω ηξερα οτι απο τη στιγμη που αρχιζεις να εργαζεσαι, παιρνεις ενσημα κατα το διαστημα της απουσιας σου. Διαφορετικα, οσες γυναικες επαιρναν αδεια για να γεννησουν, αν δεν καλυπτονταν τα ενσημα τους θα επρεπε να συμπληρωσουν στο μελλον αυτους τους μηνες για να συνταξιοδοτηθουν, κατι που δεν ισχυει. Πώς ειναι δυνατον να μην παιρνεις ενσημα κατα το διαστημα αυτης της αδειας?
-
Γνωρίζει κάποιος πόση άδεια μπορεί να πάρει ένας αναπληρωτής , με αποδοχές ή έστω χωρίς αποδοχές αλλά να μετρά η προυπηρεσία.
Για τις έγκυες υπάρχει περίπτωση επιπλέον άδειας πέρα των δύο μηνών πριν τον τοκετό ή σε διώχνουν αν δεν μπορείς να ανταποκριθείς;
-
Δες εδώ: http://users.otenet.gr/~lkoryd4/1ADEIES/1ADEIES/ANAPLHRVTVN.htm
-
Υπάρχουν ήδη ανοιχτά θέματα για τις άδειες...
Μπορείς να δεις εδώ http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=249.0 που περιέχει και αυτό που ψάχνεις...
-
Καλημέρα και καλή χρόνια σε όλους
Θα ήθελα να θέσω ορισμένα ερωτήματα για την σύζυγό μου που είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια. Αρχικά θα ήθελα να αναφέρω
ότι είναι άτομο με ειδικές ανάγκες (ποσοστό αναπηρίας 67% από Α’ βαθμια &
-
Καλή σου μέρα, καλή χρονιά και με το καλό το μωράκι σας! :)
Δες εδώ (http://www.alfavita.gr/egiklioi/egiklioi200702014.php), άρθρο 52-άδειες μητρότητας, σχετικά με το χρόνο της άδειας.
Στο 2ο ερώτημά σου, όχι, δεν χάνει την προϋπηρεσία της.
Στην περίπτωση της κανονικής άδειας μητρότητας (δύο μήνες πριν, δύο μετά τον τοκετό), νομίζω πληρώνεσαι από το ΙΚΑ. Στην επαπειλούμενη δεν γνωρίζω (κάποια συνάδελφος που έχει κάνει χρήση της ίσως βρεθεί να σου απαντήσει)
Για το τέταρτο που αναφέρεις ("κενό νόμου"), δεν καταλαβαίνω που μπορεί να υπάρχει αυτό? :P
-
Ρίξε μια ματιά και εδώ:
http://dide.xan.sch.gr/newsite/noms.php?category=244
-
Συναδελφε καλησπέρα δικαιούται αδεια από την 1η μέρα επαπ/μενη.Πας εσύ τα χαρτια στην υγ/κη και δεν εμφανίζεται πουθενα η γυναίκα σου .ΑΑυτό γίνεται κάθε μήνα η ίδια διαδικασία .Δικαιούται από το ΙΚΑ ΤΑ ΛΕΦΤΆ ΚΑΙ ΌΧΙ ΑΠΌ ΤΗ Δ/ΘΜΙΑ .
-
Καλή σου μέρα, καλή χρονιά και με το καλό το μωράκι σας! :)
Δες εδώ (http://www.alfavita.gr/egiklioi/egiklioi200702014.php), άρθρο 52-άδειες μητρότητας, σχετικά με το χρόνο της άδειας.
Στο 2ο ερώτημά σου, όχι, δεν χάνει την προϋπηρεσία της.
Στην περίπτωση της κανονικής άδειας μητρότητας (δύο μήνες πριν, δύο μετά τον τοκετό), νομίζω πληρώνεσαι από το ΙΚΑ. Στην επαπειλούμενη δεν γνωρίζω (κάποια συνάδελφος που έχει κάνει χρήση της ίσως βρεθεί να σου απαντήσει)
Για το τέταρτο που αναφέρεις ("κενό νόμου"), δεν καταλαβαίνω που μπορεί να υπάρχει αυτό? :P
καλησπερα
θα ηθελα να σε ρωτησω κατι σχετικα με το ποσοστο αναπηριας της γυναικας σου. συγγνωμη που ρωταω αλλα με ενδιαφερει πολυ να μαθω.
επαιξε κανεναν ρολο το ποσοστο αναπηριας της στο να την παρουν αναπληρωτρια? επει ανηκω και εγω στην ιδια κατηγορια ειχα ρωτησει οταν εκανα τα χαρτια
αλλα μου ειχαν οει οτι δεν προηγουνται αυτα τα ατομα.
θα με βοηθουσαν πολυ οι πληροφοριες σου.
με το καλο να ερθει και το μωρο σας!!!
-
Συνάδελφε καλημέρα .Λοιπόν το πάθαμε εμείς .Διαβασε ότι σου πω και να το κάνεις .
-
Καλησπέρα σε όλους σας!Είμαι αναπληρώτρια νηπιαγωγός και υποθέτω ότι όλα αυτά που λέτε ισχύουν και για εμάς.είμαι έγγυος και αντιλαμβάνεστε την αγωνία μου.Γνωρίζει κάποιος να μου πει πόσα χρήματα παίρνουμε από το ΙΚΑ;Ευχαριστώ εκ των προτέρων..
-
μηπως ξερετε αν ισχυει η εξαμηνη αδεια εγκυμοσυνης μετα τη διμηνη της λοχεια;
-
63 ημέρες μετά τον τοκετό και τίποτε αλλο.Μπορείς βέβαια να έχεις -2 ώρες στο ωράριο αλλά πρέπει να σκεφτείς αν σε συμφέρει, γιατί θα χάσεις τη δυνατότητα να πάρεις την 9μηνη άδεια οταν μονιμοποιηθείς και το παιδί είναι ως 4 ετών.
-
απο που ειναι διασταυρωμενο ευχαριστω
-
μιλάμε για αναπληρώτρια,ετσι; Φέτος εγώ αυτό ακριβώς έκανα και το έψαξα τότε παντού. Έχεις άλλη πληροφόρηση;
-
στο www.oaed.gr απ οτι διαβασα νομιζω το δικαιουται εφοσον ο τοκετος ειναι στη διαρκεια της συμβασης
-
63 ημέρες μετά τον τοκετό και τίποτε αλλο.Μπορείς βέβαια να έχεις -2 ώρες στο ωράριο αλλά πρέπει να σκεφτείς αν σε συμφέρει, γιατί θα χάσεις τη δυνατότητα να πάρεις την 9μηνη άδεια οταν μονιμοποιηθείς και το παιδί είναι ως 4 ετών.
Εγω φέτος ειμαι αναπληρωτρια και εχω ενα μπεμπη 8 μηνων.Οι 63 ημερες αδειας μετα τον τοκετο τελειωσαν πριν προσληφθω αναπληρωτρια και δεν εχω κανει χρηση του -2. Αν μονιμοποιηθω μεχρι να γινει 4 ετων δικαιουμαι 9μηνη αδειας ανατροφης? Δηλαδη θεωρητικα θα μπορουσα να διοριστω καπου μακρια, να μην παω και να κανω χρηση της 9μηνης αδειας? Αν αυτο που λεω ισχυει τα παιρνω κανονικα τα μορια σαν να υπηρετησα κανονικα?
-
Φυσικά και μπορείς!
-
ναι μπορεις. παρακαλα να το προλαβεις!
-
Bέβαια μπορείς και μάλιστα μπορείς να κάτσεις αυτό το 9μηνο και να θεωρηθεί ότι υπηρέτησες κανονικά την οργανική σου θέση που πρέπει να υπηρετήσεις για ένα χρόνο.Επίσης και τα μόρια κανονικά.
-
Ευχαριστω για τις απαντησεις σας. Αφου το 9μηνο ισχυει και ο μπεμπης υπαρχει, μενει ο διορισμος..... Αντε να δουμε. Πιστευω θα προλαβω.
-
Καλησπέρα,είμαι αναπληρώτρια μουσικός και είμαι έγκυος!Ηεγκυμοσύνη μου δεν είναι καλή και δεν μπορώ να πηγαινοέρχομαι στο σχολείο το οποίο βρίσκεται σε μια απόσταση 150 χλμ μακριά.Μήπως ξέρει κανείς να μου πεί τι άδειες δικαιούμαι και πόσες (εκτός απο τις 15 μέρες αναρρωτικής και τις 7 μέρες κανονικής)???Κάτι έχω ακούσει για άδεια επαπειλούμενης κύησης.Ξέρει κανείς να μου πεί αν ισχύει κάτι τέτοιο???Ο διευθυντής μου είπε ότι με επιπλέον άδειες δεν μετράει η προυπηρεσία και δεν πληρώνομαι....
-
vanessoulini καλωσήρθες στο PDE.
Θα σε παρακαλούσα να τροποποιήσεις το μήνυμα σου γράφοντας το με πεζούς χαρακτήρες.
Ευχαριστώ
-
Ευχαριστώ και συγγνώμη!!!
-
Εμείς ευχαριστούμε, για την άμεση ανταπόκριση.
-
Καλημερα! Μπορεις να κοιταξεις κ εδω
http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=4987.msg53939 (http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=4987.msg53939)
-
Μήπως ξέρει κανείς τι γίνεται σε περίπτωση εγκυμοσύνης; Παίρνεις κανονικά τους 2+2 μήνες (μετ'αποδοχών); Το 6μηνο ενίσχυσης της μητρότητας, το δικαιούσαι; Τα μόρια τα παίρνεις κανονικά; :P
Με λίγα λόγια, με συμφέρει να αφήσω την κανονική δουλειά μου για να δουλέψω αναπληρώτρια (ωρομίσθια δεν το συζητώ) με την ελπίδα κάποτε να..., ή να το αφήσω για του χρόνου που δεν θα υπάρχει θέμα εγκυμοσύνης; ???
Ευχαριστώ εκ των προτέρων :)
-
Δικαιούσαι άδεια 56 μέρες πριν απ`την Π.Η.Τ.και 63 μέρες μετά τον τοκετό.Στο διάστημα αυτό δεν πληρώνεσαι,αλλά παίρνεις τα επιδόματα μητρότητας,τοκετού και κάτι από ΟΑΕΔ.Τα μόριά σου μπαίνουν κανονικά.Δεν δικαιούσαι αυτό το εξάμηνο από τον ΟΑΕΔ,γιατί η εργασιακή σου σχέση είναι με το δημόσιο.
-
Ευχαριστώ!
-
Κατα τη διάρκεια της χρονιάς ως αναπληρώτρια και εγκυμονούσα δικαιούμε 119 μερες αδεια, νομίζω 56 και 63. Αν οι 56 μέρες αρχίσουν π.χ στις 15 Νοέμβρη θα προσμετρηθούν και οι διακοπές των Χριστουγγένων στη συμπλήρωσή τους; Ποιος είναι ο καλύτερος χειρισμός;
-
Συγγνώμη για την άσχετη ερώτηση αλλά εγώ αυτό που δεν καταλαβαίνω είναι αφού είμαστε ασφαλισμένες στο ΙΚΑ ως αναπληρώτριες γιατί δεν δικαιούμαστε και τους 6 μήνες του ΟΑΕΔ?
-
οι ασφαλισμένες στο ικα αναπληρώτριες κα ωρομίσθιες είναι παιδιά ενός κατώτερου και του ικα θεού.
-
Συγγνώμη που επιμένω .. είναι δηλαδή σίγουρο ότι δεν δικαιούμαστε τους 6 μήνες του ΟΑΕΔ? Το έχει ψάξει κανείς? Προσωπικά δεν το έχω ψάξει ακόμη αλλά με ενδιαφέρει εννοείται
-
telika dikaioumaste adeia h oxi? egw eimai egyos ston 4o mhna kai eimai 5 xronia oromisthia an me kalesoun apo septembrio tha paw, alla epeidh gennaw xristougenna ena mhna prin k ena meta lew na stamathsw kai meta na synexisw pali ..yparxei periptwsh na me apolhsoun?
-
telika dikaioumaste adeia h oxi? egw eimai egyos ston 4o mhna kai eimai 5 xronia oromisthia an me kalesoun apo septembrio tha paw, alla epeidh gennaw xristougenna ena mhna prin k ena meta lew na stamathsw kai meta na synexisw pali ..yparxei periptwsh na me apolhsoun?
Όχι δεν μπορούν να σε απολύουν, παίρνεις την άδεια κύησης-λοχείας κανονικά (ακόμα και αν δεν δουλεύεις πιο πριν και σε καλέσουν κατά το διάστημα της άδειας είναι υποχρεωμένοι να σε προσλάβουν και να σου δώσουν αμέσως άδεια). Σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης δικαιούσαι όση άδεια χρειαστείς. Μετά τη γέννα όμως δεν δικαιούσαι την 6μηνη άδεια του ΟΑΕΔ, επειδή οι ωρομίσθιοι και οι αναπληρωτές εργαζόμαστε για το δημόσιο και όχι για ιδιώτη.
-
Ωρομίσθια Γερμανικών προσλαμβάνεται σε τεσσερα σχολεία για 12 ώρες και τέλος Σεπτεμβρίου σταματάει λογω κύησης - λοχείας. Οταν επιστρέψει αρχές Φεβρουαρίου είναι σίγουρο οτι θα ξαναγυρίσει στα 4 αρχικά σχολεία ή μπορούν να την στείλουν σε άλλα, ίσως πιο μακρυά ή σε κάποια χωριά ? Υπάρχει κάποιος νόμος ή άρθρο που να το καθορίζει ???
-
καλε , εδω δεν ειναι σιογυρο αν θα ξαναδουλεψει...αν θα παει στα ιδια σχολεια ρωτας???? ;)
-
Συμφωνώ μαζί σου, αλλά ΑΝ λέω ΑΝ , δουλέψει θα ξαναγυρισει στα αρχικά σχολεία ? Υπάρχει κάποιος νόμος ?
-
οχι , απο οσο ξερω δεν υπαρχει νομος που να δεσμευει την επαναφορα του ωρομισθιου στα παλια του σχολεια...ε κτος βεβαια αν δεν εχουν καλυφθει τα κενα....
-
Συγγνώμη που επιμένω .. είναι δηλαδή σίγουρο ότι δεν δικαιούμαστε τους 6 μήνες του ΟΑΕΔ? Το έχει ψάξει κανείς? Προσωπικά δεν το έχω ψάξει ακόμη αλλά με ενδιαφέρει εννοείται
Ότι δεν ίσχυε όταν πρωτοβγήκε για τον ιδιωτικό τομέα ισχύει..όμως τώρα που και οι νεοδιόριστοι θα μπουν στο ΙΚΑ είναι δυνατόν να μην το αλλάξουν?Δηλ. αν είμαστε υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα ισχύει,αν είμαστε του δημοσίου παίρνουμε 9 μήνες και αν είμαστε αναπληρώτριες δεν ισχύει τίποτα??? ??? ??? ???
-
Πόσα χρήματα δίνει το ΙΚΑ και πόσα ο ΟΑΕΔ για κύηση - λοχεία ;
-
Ποση αδεια δικαιουται μια αναπληρωτρια που βρισκεται σε κατασταση εγκυμοσυνης?Μπορει μια αναπληρωτρια να παρει αδεια 9 μηνες?ή μονο η αδεια ισχυει 8 εβδομαδες πριν τον τοκετο και 9 εβδομαδες μετα?
-
3. Άδειες μητρότητας
(σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν.2874/00)
Στις αναπληρώτριες καθηγήτριες η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημέρες , 56 ημέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά. Και εδώ χρειάζεται, για την κύηση, αίτηση της ενδιαφερόμενης και βεβαίωση γιατρού ΙΚΑ σχετικά με την πιθανή ημερομηνία τοκετού, αίτηση και ληξιαρχική πράξη γέννησης για την λοχεία.
-
3. Άδειες μητρότητας
(σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν.2874/00)
Στις αναπληρώτριες καθηγήτριες η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημέρες , 56 ημέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά. Και εδώ χρειάζεται, για την κύηση, αίτηση της ενδιαφερόμενης και βεβαίωση γιατρού ΙΚΑ σχετικά με την πιθανή ημερομηνία τοκετού, αίτηση και ληξιαρχική πράξη γέννησης για την λοχεία.
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΟΛΕΣ ΣΧΕΔΟΝ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ(π.χ 100) ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ? στην επαπειλουμενη οι αναπληρωτριες πληρωνονται,παιρνουν ενσημα και μορια κανονικα?
-
έχω κι εγώ μια ερώτηση ή μάλλον δύο!...ισχύει οτι πρέπει να εργαστεί η καθηγητρια 10 εργάσιμες για να πάρει την άδεια ή όχι; Αυτές οι εργάσιμες ισχύουν κι από την περσινή χρονιά ; επίσης νομίζω οτι κατα τη διάρκεια των αδειών λοχείας και τοκετού πληρώνεσαι από το ικα ...γνωρίζει κανείς πόσα παίρνουμε; κανονικά το μισθό μας ή υπάρχει ένα σταθερό επίδομα; ευχαριστώ
-
έχω κι εγώ μια απορία,αν και δε με αφορά άμεσα.
συνολικά διακιούνται οι αναπληρώτριες,απ' ότι γνωρίζω 2 μήνες πριν και 2 μετά τη γέννα
αν ας πούμε γεννάει ιούνιο,οπότε κλείνουν τα σχολεία
χάνει τους 2 μήνες που έπονται της γέννας; ή μετατίθενται αυτοί το Σεπτέμβρη;
-
Λογικά τους χάνει...
-
Λογικά τους χάνει...
δηλαδή οι αναπληρώτριες πρέπει να προγραμματίσουν τη σύλληψη;;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
δηλαδή,όπως το υπολογίζω,πρέπει να συλλάβει περί τον Αύγουστο περίπου;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
-
Γιατί το εξάμηνο του θηλασμού που δίνει ο ΟΑΕΔ στον ιδιωτικό τομέα αμέσως μετά? Δεν είναι παράλογο να μην το παίρνουμε? Επιτέλους πότε θα αλλάξει αυτό είναι απαράδεκτο!
-
και μετά λένε ότι έχουμε πρόβλημα υπογεννητικότητας στη χώρα μας!!!
πώς να τα κάνεις τα παιδιά;;;;
-
Τελικά ποσα παιρνουμε από ΙΚΑ και ΟΑΕΔ συνολικά ?
-
Λογικά τους χάνει...
δηλαδή οι αναπληρώτριες πρέπει να προγραμματίσουν τη σύλληψη;;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
δηλαδή,όπως το υπολογίζω,πρέπει να συλλάβει περί τον Αύγουστο περίπου;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
Αν θα το προγραμματίσει θα πρέπει να το κάνει νωρίτερα. ;D
-
Λοιπόν, κορίτσια, θα σας τα πω εγώ που γέννησα με καθεστώς αναπληρώτριας.... Δε δικαιούσαι άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μόνο 56 μέρες προ τοκετού και 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αυτές οι μέρες δεν μετατίθενται. Δηλαδή αν γεννήσεις 21 Ιουνίου, θα πας κανονικά στη δουλειά σου το Σεπτέμβρη. Επαπειλούμενη μπορείς να πάρεις από το γιατρό του Ικα και εφόσον περάσεις επιτροπή. Τους μήνες αυτούς δεν πληρώνεσαι από την εργασία σουκαι δε σου κολλάνε ένσημα. Αναγνωρίζεται μόνο η προυπηρεσία για να κάνεις τα χαρτιά σου την επόμενη φορά. Παίρνεις χρήματα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 ευρώ ανά μήνα. Εγώ αυτό έκανα προκειμένου και να εργάζομαι και να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Το επίδομα τοκετού είναι 900 ευρώ. Για οποιαδήποτε απορία εδώ είμαι!
-
Λοιπόν, κορίτσια, θα σας τα πω εγώ που γέννησα με καθεστώς αναπληρώτριας.... Δε δικαιούσαι άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μόνο 56 μέρες προ τοκετού και 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αυτές οι μέρες δεν μετατίθενται. Δηλαδή αν γεννήσεις 21 Ιουνίου, θα πας κανονικά στη δουλειά σου το Σεπτέμβρη. Επαπειλούμενη μπορείς να πάρεις από το γιατρό του Ικα και εφόσον περάσεις επιτροπή. Τους μήνες αυτούς δεν πληρώνεσαι από την εργασία σουκαι δε σου κολλάνε ένσημα. Αναγνωρίζεται μόνο η προυπηρεσία για να κάνεις τα χαρτιά σου την επόμενη φορά. Παίρνεις χρήματα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 ευρώ ανά μήνα. Εγώ αυτό έκανα προκειμένου και να εργάζομαι και να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Το επίδομα τοκετού είναι 900 ευρώ. Για οποιαδήποτε απορία εδώ είμαι!
Μια απορία ακόμα. Τα ένσημα για τις 56 μέρες προ τοκετού και τις 63 μέρες μετά τουλάχιστον τα παίρνει η αναπληρώτρια κανονικά ή χάνονται ακόμα και αυτά;
-
Όχι, δεν παίρνει ένσημα ούτε χρήματα από την εργασία της για τις μέρες αυτές. Μόνο χρήματα από το ΙΚΑ.
-
Όχι, δεν παίρνει ένσημα ούτε χρήματα από την εργασία της για τις μέρες αυτές. Μόνο χρήματα από το ΙΚΑ.
Σ'ευχαριστώ πολύ.
-
να σαι καλά! αν είσαι έγκυος, εύχομαι καλή λευτεριά!
-
praeceptor σου εστειλα μηνυμα.Εισαι σιγουρη για τα λεφτα που παιρνει η γυναικα απο το ικα αν ειναι σε επαπειλουμενη;Δηλαδη δεν παει στη δουλεια και την πληρωνει το ικα 800 καθε μηνα και 900 για τον τοκετο; Χανει βεβαια τα ενσημα.Σε ποιο ικα και ποια επιτροπη πρεπει να παει;Της περιοχης τησ η εκει που θα την καλεσουν;
-
Καλημερα!!! Ηθελα να κανω μια ερωτηση: εχω πιθανη ημερομηνια τοκετου 3/10 και εχω παρει ηδη την αδεια κυησης απο την δουλεια μου. Αν με καλεσουν αναπληρωτρια πριν γεννησω ή ενω ειμαι σε αδεια λοχειασ τι διαδικασια πρεπει να ακολουθησω για να ολοκληρωσω την αδεια λοχειασ που δικαιουμαι? Θα πρεπει να παω στην πρωτο βαθμια που θα με καλεσουν?
-
praeceptor σου εστειλα μηνυμα.Εισαι σιγουρη για τα λεφτα που παιρνει η γυναικα απο το ικα αν ειναι σε επαπειλουμενη;Δηλαδη δεν παει στη δουλεια και την πληρωνει το ικα 800 καθε μηνα και 900 για τον τοκετο; Χανει βεβαια τα ενσημα.Σε ποιο ικα και ποια επιτροπη πρεπει να παει;Της περιοχης τησ η εκει που θα την καλεσουν;
Για τα υπόλοιπα σου έχω απαντήσει στο προσωπικό μήνυμα. Όσο για την επιτροπή... μπορεί να περάσει τόσο στον τόπο εργασίας της όσο και στον τόπο μόνιμης κατοικίας της. Για τα χρήματα είμαι απολύτως σίγουρη. Είναι όλα γραμμένα στο βιβλιάριό μου.
-
Καλημερα!!! Ηθελα να κανω μια ερωτηση: εχω πιθανη ημερομηνια τοκετου 3/10 και εχω παρει ηδη την αδεια κυησης απο την δουλεια μου. Αν με καλεσουν αναπληρωτρια πριν γεννησω ή ενω ειμαι σε αδεια λοχειασ τι διαδικασια πρεπει να ακολουθησω για να ολοκληρωσω την αδεια λοχειασ που δικαιουμαι? Θα πρεπει να παω στην πρωτο βαθμια που θα με καλεσουν?
Φυσικά και θα παρουσιαστείς στην Πρωτοβάθμια, για να κάνεις ανάληψη υπηρεσίας! αλλιώς θα φαίνεται πως δεν αποδέχτηκες το διορισμό!! η άδεια σου εφόσον είναι από το Ικα θα συνεχίσει να υφίσταται. Θα σε ενημερώσουν και από την Πρωτοβάθμια.
-
Λοιπόν, κορίτσια, θα σας τα πω εγώ που γέννησα με καθεστώς αναπληρώτριας.... Δε δικαιούσαι άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μόνο 56 μέρες προ τοκετού και 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αυτές οι μέρες δεν μετατίθενται. Δηλαδή αν γεννήσεις 21 Ιουνίου, θα πας κανονικά στη δουλειά σου το Σεπτέμβρη. Επαπειλούμενη μπορείς να πάρεις από το γιατρό του Ικα και εφόσον περάσεις επιτροπή. Τους μήνες αυτούς δεν πληρώνεσαι από την εργασία σουκαι δε σου κολλάνε ένσημα. Αναγνωρίζεται μόνο η προυπηρεσία για να κάνεις τα χαρτιά σου την επόμενη φορά. Παίρνεις χρήματα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 ευρώ ανά μήνα. Εγώ αυτό έκανα προκειμένου και να εργάζομαι και να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Το επίδομα τοκετού είναι 900 ευρώ. Για οποιαδήποτε απορία εδώ είμαι!
Άλλη μια ερώτηση. Για τις 56 και τις 63 μέρες πληρώνεσαι κανονικά από το ΙΚΑ; Και αυτά τα 900 ευρώ επίδομα τοκετού είναι έξτρα να φανταστώ; Ή συνολικά γι' αυτές τις μέρες παίρνεις 900 ευρώ;
-
Λογικά τους χάνει...
δηλαδή οι αναπληρώτριες πρέπει να προγραμματίσουν τη σύλληψη;;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
δηλαδή,όπως το υπολογίζω,πρέπει να συλλάβει περί τον Αύγουστο περίπου;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
Αν θα το προγραμματίσει θα πρέπει να το κάνει νωρίτερα. ;D
πότε δηλαδή;;
τώρα πάντως που το συζητάμε είναι αργά μάλλον!
του χρόνου πάλι!!! ;D ;D ;D ;D ;D
-
Λοιπόν, κορίτσια, θα σας τα πω εγώ που γέννησα με καθεστώς αναπληρώτριας.... Δε δικαιούσαι άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μόνο 56 μέρες προ τοκετού και 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αυτές οι μέρες δεν μετατίθενται. Δηλαδή αν γεννήσεις 21 Ιουνίου, θα πας κανονικά στη δουλειά σου το Σεπτέμβρη. Επαπειλούμενη μπορείς να πάρεις από το γιατρό του Ικα και εφόσον περάσεις επιτροπή. Τους μήνες αυτούς δεν πληρώνεσαι από την εργασία σουκαι δε σου κολλάνε ένσημα. Αναγνωρίζεται μόνο η προυπηρεσία για να κάνεις τα χαρτιά σου την επόμενη φορά. Παίρνεις χρήματα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 ευρώ ανά μήνα. Εγώ αυτό έκανα προκειμένου και να εργάζομαι και να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Το επίδομα τοκετού είναι 900 ευρώ. Για οποιαδήποτε απορία εδώ είμαι!
Δεν μπορεις να παρεις π.χ 20 μερες πριν τον τοκετο και τις υπολοιπες μετά?Ειμαι λιγο μπερδεμενη δε ξερω πως ακριβως να κινηθώ.γενναω τελος Δεκεμβριου.
-
Κι εγώ γεννάω Δεκέμβριο και πραγματικά έχω πελαγώσει....αλήθεια δεν παίρνουμε τα ένσημα; Δεν το γνώριζα αυτό...Η επιτροπή τι ακριβώς εξετάζει; εγώ επισκέπτομαι εξωτερικό γιατρό , θα πρέπει να πάω μόνο στην επιτροπή ή και στο γιατρό του ικα; Εσεις που γνωρίζετε ισχύει οτι θα πρέπει να εργαστείς 10 μέρες πριν πάρεις άδεια ή όχι; Αυτά τα 800 ευρω ισχύουν και για τη δευτεροβάθμια και είναι στανταρ ποσό;
-
Κι εγώ γεννάω Δεκέμβριο και πραγματικά έχω πελαγώσει....αλήθεια δεν παίρνουμε τα ένσημα; Δεν το γνώριζα αυτό...Η επιτροπή τι ακριβώς εξετάζει; εγώ επισκέπτομαι εξωτερικό γιατρό , θα πρέπει να πάω μόνο στην επιτροπή ή και στο γιατρό του ικα; Εσεις που γνωρίζετε ισχύει οτι θα πρέπει να εργαστείς 10 μέρες πριν πάρεις άδεια ή όχι; Αυτά τα 800 ευρω ισχύουν και για τη δευτεροβάθμια και είναι στανταρ ποσό;
ναι, πρέπει να εργαστείς 10 μέρες μέσα στη σχολική χρονιά για να σου αναγνωρίσουν την προυπηρεσία και να μη τη χάσεις, αν πάρεις επαπειλούμενη όλους τους υπόλοιπους μήνες. Η άδειά σου πρέπει να είναι από γιατρό του ΙΚΑ. Όχι από εξωτερικό γιατρό και να περάσεις επιτροπή του ΙκΑ που να πιστοποιεί την επαπειλούμενη κύηση. Τα χρήματα είναι στάνταρ για όλους τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ
-
Ευχαριστω πολυ για την αμεση απαντηση!!!
-
Κι εγώ γεννάω Δεκέμβριο και πραγματικά έχω πελαγώσει....αλήθεια δεν παίρνουμε τα ένσημα; Δεν το γνώριζα αυτό...Η επιτροπή τι ακριβώς εξετάζει; εγώ επισκέπτομαι εξωτερικό γιατρό , θα πρέπει να πάω μόνο στην επιτροπή ή και στο γιατρό του ικα; Εσεις που γνωρίζετε ισχύει οτι θα πρέπει να εργαστείς 10 μέρες πριν πάρεις άδεια ή όχι; Αυτά τα 800 ευρω ισχύουν και για τη δευτεροβάθμια και είναι στανταρ ποσό;
ναι, πρέπει να εργαστείς 10 μέρες μέσα στη σχολική χρονιά για να σου αναγνωρίσουν την προυπηρεσία και να μη τη χάσεις, αν πάρεις επαπειλούμενη όλους τους υπόλοιπους μήνες. Η άδειά σου πρέπει να είναι από γιατρό του ΙΚΑ. Όχι από εξωτερικό γιατρό και να περάσεις επιτροπή του ΙκΑ που να πιστοποιεί την επαπειλούμενη κύηση. Τα χρήματα είναι στάνταρ για όλους τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ
σ'ευχαριστώ αλλά δεν αναφέρομαι σε επαπειλούμενη αναφέρομαι στην κανονικη άδεια λοχείας και κύησης..ισχύουν τα ίδια; δηλαδή εγώ εχω ΠΗΤ 15/12 , περίπου 15/10 παίρνω την άδεια κύησης , αλλά αν διοριστώ π.χ. 10 /10 πρέπει ναεργαστώ και αλλες 10; κατάλαβα καλα;
-
ναι, ισχύουν τα ίδια
-
Σ'ευχαριστώ πολύ! Να χαίρεσαι το μωράκι σου !
-
Λογικά τους χάνει...
δηλαδή οι αναπληρώτριες πρέπει να προγραμματίσουν τη σύλληψη;;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
δηλαδή,όπως το υπολογίζω,πρέπει να συλλάβει περί τον Αύγουστο περίπου;;;
;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
Αν θα το προγραμματίσει θα πρέπει να το κάνει νωρίτερα. ;D
πότε δηλαδή;;
τώρα πάντως που το συζητάμε είναι αργά μάλλον!
του χρόνου πάλι!!! ;D ;D ;D ;D ;D
Τουλάχιστον 11 μήνες και 3 ημέρες πριν από τις 30 Ιουνίου.
-
Λοιπόν, κορίτσια, θα σας τα πω εγώ που γέννησα με καθεστώς αναπληρώτριας.... Δε δικαιούσαι άδεια από τον ΟΑΕΔ. Μόνο 56 μέρες προ τοκετού και 63 μέρες μετά τον τοκετό. Αυτές οι μέρες δεν μετατίθενται. Δηλαδή αν γεννήσεις 21 Ιουνίου, θα πας κανονικά στη δουλειά σου το Σεπτέμβρη. Επαπειλούμενη μπορείς να πάρεις από το γιατρό του Ικα και εφόσον περάσεις επιτροπή. Τους μήνες αυτούς δεν πληρώνεσαι από την εργασία σουκαι δε σου κολλάνε ένσημα. Αναγνωρίζεται μόνο η προυπηρεσία για να κάνεις τα χαρτιά σου την επόμενη φορά. Παίρνεις χρήματα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 ευρώ ανά μήνα. Εγώ αυτό έκανα προκειμένου και να εργάζομαι και να είμαι μακριά από το σπίτι μου. Το επίδομα τοκετού είναι 900 ευρώ. Για οποιαδήποτε απορία εδώ είμαι!
Άλλη μια ερώτηση. Για τις 56 και τις 63 μέρες πληρώνεσαι κανονικά από το ΙΚΑ; Και αυτά τα 900 ευρώ επίδομα τοκετού είναι έξτρα να φανταστώ; Ή συνολικά γι' αυτές τις μέρες παίρνεις 900 ευρώ;
στην αδεια συμπεριλαμβανονται και τα Σαβ/κα,ετσι?
-
Καλησπέρα!
Θα ήθελα κάποιος να μου πει αν γνωρίζει:
1)Ποια είναι η διαδικασία για χορήγηση άδειας κύησης. Έχω πιθανή ημερομηνία τοκετού την 14/5/2013. Ποιες ενέργειες πρέπει ακριβώς να κάνω και πότε?
2) Ο γυναικολόγος του ΙΚΑ κάνει κάποια εξέταση ή απλά αρκεί το χαρτί του γιατρού που με παρακολουθεί στο νοσοκομείο?
Ευχαριστώ
-
Η άδεια σου αρχίζει στις 19/3. Με το χαρτί του γιατρού σου θα πας λίγες ημέρες πριν, σε γιατρό του ΙΚΑ για να σου γράψει, χωρίς εξέταση, τη δήλωση με τις ημερομηνίες που πρέπει μετά να υπογράψει ο διευθυντής εκπαίδευσης.
Μετά πάλι στο ΙΚΑ για το τριπλότυπο της άδειας.
Με το καλό...
-
Με την αδεια ανευ αποδοχων απο το 2013 τι γινεται? σιγουρα δεν πληρωνομαστε,αλλα τουλαχιστον περνουμε ενσημα ή προυπηρεσια?
-
Για προϋπηρεσία δεν ξέρω, αλλά ένσημα σίγουρα όχι. Τα ένσημα προϋποθέτουν κρατήσεις και οι κρατήσεις προϋποθέτουν αποδοχές.
-
Καλησπέρα!! Επειδή περιμένω κι εγώ το μωρό μου, ρώτησα έναν αιρετό τι ισχύει με τα ένσημα. Μου είπε ότι παίρνουμε όντως ένσημα, αλλά διάβασα κάπου ότι είναι συντάξιμα. Με άλλα λόγια χάνεται ο ΟΑΕΔ.
Έχει κανείς ιδέα πόσα παίρνουμε από το ΙΚΑ (επίδομα κύησης και λοχείας);
-
καλησπερα.τα 200 τουλαχιστον ενσημα που πρεπει να εχουμε για να διαιουμαστε το επιδομα κυησης κ λοχειας ειναι τα συνολικα ενσημα των 2 τελευταιων χρονων. Ποιον χρονων ομως? Ημερολογιακο ετος υπολογιζουμε ή σχολικο ετος?
-
καλησπερα.τα 200 τουλαχιστον ενσημα που πρεπει να εχουμε για να διαιουμαστε το επιδομα κυησης κ λοχειας ειναι τα συνολικα ενσημα των 2 τελευταιων χρονων. Ποιον χρονων ομως? Ημερολογιακο ετος υπολογιζουμε ή σχολικο ετος?
Ημερολογιακό!
-
Καλησπέρα σας!
Μήπως γνωρίζει κάποιος τι συμβαίνει στην περίπτωση που είσαι έγκυος ήδη και σε καλέσουν επαρχία; Έχεις δικαίωμα να έρθεις πιο κοντά στον τόπο σου ή κάτι τέτοιο ωσότου να φτάσει ο καιρός που δικαιούσαι την άδεια λοχείας; Φοβάμαι μην τρέχω μόνη σε καμιά επαρχία στον 6ο μήνα πχ...
-
* Εννοούσα εως ότου φτάσεις στην άδεια κυήσεως, όχι λοχείας.
-
Καλησπέρα σας!
Μήπως γνωρίζει κάποιος τι συμβαίνει στην περίπτωση που είσαι έγκυος ήδη και σε καλέσουν επαρχία; Έχεις δικαίωμα να έρθεις πιο κοντά στον τόπο σου ή κάτι τέτοιο ωσότου να φτάσει ο καιρός που δικαιούσαι την άδεια λοχείας; Φοβάμαι μην τρέχω μόνη σε καμιά επαρχία στον 6ο μήνα πχ...
Η αλήθεια είναι ότι προσωπικά δεν γνωρίζω τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση. Φαντάζομαι όμως ότι αν σε καλέσουν σε επαρχία, δηλαδή σε ένα χωριό ή μικρή πόλη ενός νομού, είναι στην καλή θέληση της εκάστοτε διεύθυνσης ανάλογα και με τα κριτήρια τα άλλα που έχεις (γάμος, εντοπιότητα ίσως) να σε τοποθετήσει σε μια κεντρική πόλη του ίδιου νομού ή και κάπου κοντά στο σπίτι σου. Δεν ξέρω αν μπορούν όμως να το κάνουν γιατί πάντα πάει ανάλογα και με τα κενά που έχουν..
Εκτός βέβαια και αν εννοείς να μένεις π.χ. Αθήνα και να σε πάρει αναπληρώτρια στη Ρόδο, οπότε τότε δεν νομίζω ότι υπάρχει κάποιος νόμος που να σου δίνει το δικαίωμα να έρθεις πιο κοντά στον τόπο σου επειδή είσαι έγκυος.
Και πάλι εδώ σου λέω τι πιστεύω δεν έχω ανάλογη εμπειρία ούτε γνωρίζω κάποια κοπέλα που να έχει. Εύχομαι να πάνε όλα καλά.
-
Καλησπέρα.Γεννήσαμε 14 Απριλίου ένα υγιέστατο αγοράκι ( ΠΗΤ είχαμε 6 Απριλίου )
Η σύζυγος ειναι αναπληρώτρια και της είπαν να επιστρέψει στις 8 Ιουνίου. Αυτό όπως είδα ειναι υπολογισμένο από την ημερομηνία της ΠΗΤ και μετά και όχι από την ημέρα της γέννησης. Ο νόμος δίνει 9 εβδομάδες μετά την γέννηση έτσι δεν ειναι; Άρα πρέπει να επιστρέψει 16 Ιουνίου. Άλλαξε κάτι και δεν το γνωρίζουμε ;
-
Καλησπέρα.Γεννήσαμε 14 Απριλίου ένα υγιέστατο αγοράκι ( ΠΗΤ είχαμε 6 Απριλίου )
Η σύζυγος ειναι αναπληρώτρια και της είπαν να επιστρέψει στις 8 Ιουνίου. Αυτό όπως είδα ειναι υπολογισμένο από την ημερομηνία της ΠΗΤ και μετά και όχι από την ημέρα της γέννησης. Ο νόμος δίνει 9 εβδομάδες μετά την γέννηση έτσι δεν ειναι; Άρα πρέπει να επιστρέψει 16 Ιουνίου. Άλλαξε κάτι και δεν το γνωρίζουμε ;
οι μέρες μετρούν απο την ΠΗΤ και όχι από την ημερομηνία γέννησης γιατί η άδεια ξεκίνησε με βάση αυτήν. όλη η άδεια είναι 58 (νομίζω) μέρες πριν και 63 μετά την ΠΗΤ
-
Καλησπέρα.Γεννήσαμε 14 Απριλίου ένα υγιέστατο αγοράκι ( ΠΗΤ είχαμε 6 Απριλίου )
Η σύζυγος ειναι αναπληρώτρια και της είπαν να επιστρέψει στις 8 Ιουνίου. Αυτό όπως είδα ειναι υπολογισμένο από την ημερομηνία της ΠΗΤ και μετά και όχι από την ημέρα της γέννησης. Ο νόμος δίνει 9 εβδομάδες μετά την γέννηση έτσι δεν ειναι; Άρα πρέπει να επιστρέψει 16 Ιουνίου. Άλλαξε κάτι και δεν το γνωρίζουμε ;
Να σας ζήσει. Γερό και καλότυχο το μωράκι σας!!
-
Να σας ζήσει. Γερό και καλότυχο το μωράκι σας!!
Ευχαριστώ για τις ευχές !! να είσαι καλα!!
Για τις ημερομηνίες τώρα θα πάρω αύριο σε άλλη ΔΔΕ να ρωτήσω..
Ο νόμος λέει πάντως οτι υπολογίζεται η άδεια μετά την γέννηση αν γίνει σε μεταγενέστερο χρόνο από την ΠΗΤ .
-
Ευχαριστώ για τις ευχές !! να είσαι καλα!!
Για τις ημερομηνίες τώρα θα πάρω αύριο σε άλλη ΔΔΕ να ρωτήσω..
Ο νόμος λέει πάντως οτι υπολογίζεται η άδεια μετά την γέννηση αν γίνει σε μεταγενέστερο χρόνο από την ΠΗΤ .
Πρώτα από όλα να σας ζήσει. Έχεις δίκιο από όσο θυμάμαι. Πρόσφατα διάβαζα το νόμο από προσωπικό ενδιαφέρον και θυμάμαι το ίδιο. Μάλλον ο υπάλληλος το αγνοεί. Στην ουσία πρόκειται για δυο διαφορετικές άδειες. Πριν την ΠΗΤ άδεια κύησης και μετά άδεια λοχείας. Η άδεια κύησης αν θυμάμαι καλά παρατείνεται αυτόματα μέχρι την ημερομηνία τοκετού αν δεν συμπέσει αυτή με την ΠΗΤ και η δικαιούχος δεν χάνει καμία μέρα από την άδεια λοχείας.
-
Η άδεια που χορηγείται στην εγκυμονούσα είναι 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και 63 ημέρες μετά απ`αυτήν.
Ο νόμος ορίζει ρητά ότι σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο μεταγενέστερο απ' αυτόν που είχε υπολογισθεί, τότε η άδεια των 56 ημερών πριν τον τοκετό παρατείνεται ανάλογα, χωρίς η παράταση αυτή να επηρεάζει το χρόνο της μετά τον τοκετό άδειας (λοχείας) που παραμένει πάντοτε στις 63 ημέρες.
-
Σας ευχαριστώ πολύ.
Αυτό ήξερα και γω. Όμως με διέψευσε ο υπάλληλος στη ΔΔΕ.
Το να πω!!
Καληνύχτα σας
-
Ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος-α να μου απαντήσει: ΄Όταν είμαστε σε άδεια κύησης και λοχείας , έχουμε προϋπηρεσία για αυτό το διάστημα??
-
Ναι κανονικά
-
Ευχαριστώ για την άμεση απάντηση!
-
Γνωρίζει κάποιος εάν στο καινούργιο νομοσχέδιο για τους διορισμούς αναπληρωτών θα γίνει μέριμνα ωστε να αυξηθεί η άδεια εγκυμοσύνης -λοχείας των αναπληρωτριών και να εξισωθει με αυτή των μονιμων?? Κάτι τέτοιο είχε ακουστεί!!
-
Γνωρίζει κάποιος εάν στο καινούργιο νομοσχέδιο για τους διορισμούς αναπληρωτών θα γίνει μέριμνα ωστε να αυξηθεί η άδεια εγκυμοσύνης -λοχείας των αναπληρωτριών και να εξισωθει με αυτή των μονιμων?? Κάτι τέτοιο είχε ακουστεί!!
Ναι.. ακουστηκε.... αλλά μετά σιγή... Θέλε επικοινωνία με αρμόδιους.. Μέιλ στο Μπράτη λοιπόν...
-
Καλησπέρα.Γεννήσαμε 14 Απριλίου ένα υγιέστατο αγοράκι ( ΠΗΤ είχαμε 6 Απριλίου )
Η σύζυγος ειναι αναπληρώτρια και της είπαν να επιστρέψει στις 8 Ιουνίου. Αυτό όπως είδα ειναι υπολογισμένο από την ημερομηνία της ΠΗΤ και μετά και όχι από την ημέρα της γέννησης. Ο νόμος δίνει 9 εβδομάδες μετά την γέννηση έτσι δεν ειναι; Άρα πρέπει να επιστρέψει 16 Ιουνίου. Άλλαξε κάτι και δεν το γνωρίζουμε ;
Μαρούσι, 05-05-2014
Αρ.Πρωτ.
-
Ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος-α να μου απαντήσει: ΄Όταν είμαστε σε άδεια κύησης και λοχείας , έχουμε προϋπηρεσία για αυτό το διάστημα??
Η προϋπηρεσία μετράει κανονικά (διάβασα απάντηση). Πληρωνόμαστε κανονικά από την Πρωτοβάθμια ή από το ΙΚΑ;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
-
Η προϋπηρεσία μετράει κανονικά (διάβασα απάντηση). Πληρωνόμαστε κανονικά από την Πρωτοβάθμια ή από το ΙΚΑ;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Στην άδεια κύησης και λοχείας πληρώνει και ο εργοδότης και το ΙΚΑ.
-
Ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση! :)
-
Στην άδεια κύησης και λοχείας πληρώνει και ο εργοδότης και το ΙΚΑ.
Λάθος έχεις!
Στην αδεια κύησης - λοχείας δεν σε πληρώνει ο εργοδότης. Παίρνεις χρήματα από ΙΚΑ και ΟΑΕΔ.
Ένας αιώνιος αναπληρωτής μπορεί να πάρει αθροιστικά από τους παραπανω οργανισμούς και 3.500 με 4.000 ευρώ !!!
-
Δεν έχω λάθος και ίσως θα έπρεπε να το γνωρίζεις γιατί τα έχουμε ξανασυζητήσει!
Αντιγράφω λοιπόν από το νόμο:
● 2. Παροχές από τον εργοδότη, το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Κατά το διάστημα της απουσίας της λόγω τοκετού, η γυναίκα δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη της τις αποδοχές 15 μεν ημερών, εάν δεν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, ενός δε μηνός εάν είχε συμπληρώσει έτος υπηρεσίας, σύμφωνα με τα άρθρα 657 και 658 ΑΚ. Εννοείται ότι τις αποδοχές αυτές δικαιούται να λάβει εφ’ όσον δεν είχε εξαντλήσει, για άλλο ανυπαίτιο κώλυμα, το δικαίωμα λήψεως των αποδοχών αυτών για το συγκεκριμένο εργασιακό έτος. Είναι διαφορετικό το κώλυμα του τοκετού-λοχείας (που αποτελεί ένα και το αυτό κώλυμα - άδεια μητρότητος) από το κώλυμα της ασθενείας (βλ. Αλλ. ΔΕΝ 2009 σελ. 1308 και ΔΕΝ 2013 σελ. 440, 441). Από τις αποδοχές αυτές ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει («εκπέσει») ό,τι η μισθωτός έλαβε εξ αιτίας του τοκετού, δυνάμει υποχρεωτικής εκ του νόμου ασφαλίσεως. Αφαιρείται ολόκληρο το καταβληθέν για το συγκεκριμένο διάστημα από τον ασφαλιστικό Οργανισμό ποσόν, δηλαδή και εκείνο που αντιστοιχεί στις μη εργάσιμες ημέρες του διαστήματος (βλ. και ΔΕΝ 2009 σ. Π123. Επίσης βλ. Χ. Γκούτονεις ΔΕΝ 2003 σελ. 247). Εάν η μισθωτός δεν δικαιούται να λάβει παροχές από τον φορέα υποχρεωτικής ασφαλίσεως, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να της καταβάλει ολόκληρες τις αποδοχές των 15 ημερών ή του ενός μηνός.Για το διάστημα των 15 ημερών ή του 1 μηνός (κατά τις ανωτέρω διακρίσεις) ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει προς το ΙΚΑ ή άλλο φορέα κυρίας ασφαλίσεως, καθώς και προς το ΕΤΕΑΜ ή άλλο φορέα επικουρικής ασφαλίσεως, τις αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, υπολογιζόμενες στο σύνολοτων αποδοχών που συνήθως καταβάλλει στην μισθωτό, και όχι μόνον επί του ποσού που απομένει μετά την αφαίρεση των ποσών που κατεβλήθησαν από τον ασφαλιστικό Οργανισμό κατ’ ἀρθρ. 657-658 ΑΚ.
-
Λάθος έχεις!
Στην αδεια κύησης - λοχείας δεν σε πληρώνει ο εργοδότης. Παίρνεις χρήματα από ΙΚΑ και ΟΑΕΔ.
Ένας αιώνιος αναπληρωτής μπορεί να πάρει αθροιστικά από τους παραπανω οργανισμούς και 3.500 με 4.000 ευρώ !!!
Ναι, άλλο για τις 15 μέρες. Αυτες στις πληρώνει η διευθυνση κανονικα, δηλαδή ο εργοδότης. Μπορείς να τις χρησιμοποιήσεις και σε ασθένεια. Δεν κάνεις χαρτια, όπως σε ΙΚΑ και ΟΑΕΔ. Εκεί ακολουθείς άλλη διαδικασία!
-
Στην ερώτηση:
Πληρωνόμαστε κανονικά από την Πρωτοβάθμια ή από το ΙΚΑ;
Απάντησα:
Στην άδεια κύησης και λοχείας πληρώνει και ο εργοδότης και το ΙΚΑ.
Πού είναι το λάθος;
Εννοείται ότι κάνεις και χαρτιά!
-
Προσωπική εμπειρία.
Πριν γεννήσω ήξερα ότι τα 2 τελευταία χρόνια δεν είχα 200 ένσημα (είχα 150...), άρα δεν θα έπαιρνα μισθό από το εργοδότη και δεν θα διακαιόμουν καμία άλλη παροχή.
Παρόλα αυτά πήγα στο ΙΚΑ όλα τα χαρτιά, τα κοίταξαν και το επιβεβαίωσαν και αυτοί. Με ρωτάνε: "Θες ωστόσο να καταθέσεις τα χαρτιά; Σου λέμε όμως ότι θα βγεί η αίτησή σου απορριπτική!"
Λέω και εγώ, άσε... που να μπλέχω τώρα δεν καταθέτω τίποτα.
Έφυγα από το σχολείο την καθορισμένη ημερομηνία και.... Πληρώθηκα κανονικά από τη ΔΙΔΕ.....
Μάλλον δεν συνεννοήθηκαν καλά σχολείο και Διεύθυνση; Δεν ξέρω αλλά στη θέση μου έστειλαν αντικαταστάτη! Πάντως πήγαν σε καλή μεριά! Πλήρωσα όλα τα έξοδα για το παιδί!
-
Από τη ΔΙΔΕ καλώς πληρώθηκες. Αυτό λέει ο νόμος και αυτό γράφω.
Οι 200 ημέρες εργασίας απαιτούνται από το ΙΚΑ για τα επιδόματα.
-
Από τη ΔΙΔΕ καλώς πληρώθηκες. Αυτό λέει ο νόμος και αυτό γράφω.
Οι 200 ημέρες εργασίας απαιτούνται από το ΙΚΑ για τα επιδόματα.
Δεν είχα καταλάβει τότε κάτι τέτοιο. Μου έλεγαν οτι τους μισθούς της άδειας θα μου τους δώσει (αν είχα τα 200 ένσημα) το ΙΚΑενα μέρος και το υπόλοιπο ο ΟΑΕΔ. Είχα καταλάβει λάθος;
(Για τα επιδόματα ωστόσο έγινε όπως το λές, δεν τα πήρα)
-
Δεν είχα καταλάβει τότε κάτι τέτοιο. Μου έλεγαν οτι τους μισθούς της άδειας θα μου τους δώσει (αν είχα τα 200 ένσημα) το ΙΚΑενα μέρος και το υπόλοιπο ο ΟΑΕΔ. Είχα καταλάβει λάθος;
(Για τα επιδόματα ωστόσο έγινε όπως το λές, δεν τα πήρα)
Για να πληρώσει ο εργοδότης απαιτείται εργασία τουλάχιστον 10 ημερών.
-
Μπορεί η ερώτησή μου να είναι λίγο αφελής αλλά θα την κάνω...
Η άδεια κύησης-λοχείας είναι διαφορετική από τη γονική. Σωστά;
Ρωτάω γιατί προβληματίστηκα από την επισήμανση στη σελίδα 9 της φετινής εγκυκλίου.
-
Ναι, είναι διαφορετική. Δε θα μπορούσε εξ'άλλου να είναι άνευ αποδοχών η άδεια κύησης και λοχείας.
-
Ναι, είναι διαφορετική. Δε θα μπορούσε εξ'άλλου να είναι άνευ αποδοχών η άδεια κύησης και λοχείας.
Ευχαριστώ πολύ!
-
Παρακαλώ Lenaki88!
-
Καλησπέρα . Θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση: Εχω ΠΗΤ 24/12 άρα πρέπει να βγω σε άδεια 1 Νοεμβρίου. Σε περίπτωση που με καλέσουν για παράδειγμα 1 Δεκεμβρίου(το διάστημα δηλαδή που θα έχω άδεια κύησης) θα έχω πρόβλημα με την προυπηρεσία μου; Θα πάω κανονικά στη διεύθυνση , θα παρουσιαστώ και θα βγω κατευθείαν σε άδεια;
Υπάρχει πρόβλημα επειδή θα είμαι ήδη στον 9ο;;Γιατί κάπου διάβασα ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να σε προσλάβει αν είσαι στον 8 μήνα της κύησης;
Εχει συμβεί σε καμία;
-
Καλησπέρα . Θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση: Εχω ΠΗΤ 24/12 άρα πρέπει να βγω σε άδεια 1 Νοεμβρίου. Σε περίπτωση που με καλέσουν για παράδειγμα 1 Δεκεμβρίου(το διάστημα δηλαδή που θα έχω άδεια κύησης) θα έχω πρόβλημα με την προυπηρεσία μου; Θα πάω κανονικά στη διεύθυνση , θα παρουσιαστώ και θα βγω κατευθείαν σε άδεια;
Υπάρχει πρόβλημα επειδή θα είμαι ήδη στον 9ο;;Γιατί κάπου διάβασα ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να σε προσλάβει αν είσαι στον 8 μήνα της κύησης;
Εχει συμβεί σε καμία;
Με το καλό!!! Εγώ έχω ΠΗΤ 20/1. Θα ήθελα να ρωτήσω με τη σειρά μου αν με το καλό με προσλάβουν, στις τοποθετήσεις θα πρέπει να καταθέσω κάποιο δικαιολογητικό για την εγκυμοσύνη μου;
-
Καλησπέρα . Θα ήθελα να κάνω μία ερώτηση: Εχω ΠΗΤ 24/12 άρα πρέπει να βγω σε άδεια 1 Νοεμβρίου. Σε περίπτωση που με καλέσουν για παράδειγμα 1 Δεκεμβρίου(το διάστημα δηλαδή που θα έχω άδεια κύησης) θα έχω πρόβλημα με την προυπηρεσία μου; Θα πάω κανονικά στη διεύθυνση , θα παρουσιαστώ και θα βγω κατευθείαν σε άδεια;
Υπάρχει πρόβλημα επειδή θα είμαι ήδη στον 9ο;;Γιατί κάπου διάβασα ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να σε προσλάβει αν είσαι στον 8 μήνα της κύησης;
Εχει συμβεί σε καμία;
Καλησπέρα κ με το καλό!Δε θα έχεις κανένα πρόβλημα πας στη διεύθυνση με χαρτί από το γιατρό σου που να φαίνεται ή πιθανή ημερομηνία τοκετού κ βγαίνει κατ'ευθειαν σε άδεια...!
-
Με το καλό!!! Εγώ έχω ΠΗΤ 20/1. Θα ήθελα να ρωτήσω με τη σειρά μου αν με το καλό με προσλάβουν, στις τοποθετήσεις θα πρέπει να καταθέσω κάποιο δικαιολογητικό για την εγκυμοσύνη μου;
Καλησπέρα!Θα έχεις μαζί σου μια βεβαίωση από το γιατρό σου που θα φαίνεται σε ποια εβδομάδα κυήσεως είσαι κ πιθανή ημερομηνία τοκετού... Με το καλό!
-
Καλησπέρα!Θα έχεις μαζί σου μια βεβαίωση από το γιατρό σου που θα φαίνεται σε ποια εβδομάδα κυήσεως είσαι κ πιθανή ημερομηνία τοκετού... Με το καλό!
Ευχαριστώ πάρα πολύ!!!
-
Ευχαριστώ κι εγώ για την απάντηση!
-
Καλησπέρα!Θα έχεις μαζί σου μια βεβαίωση από το γιατρό σου που θα φαίνεται σε ποια εβδομάδα κυήσεως είσαι κ πιθανή ημερομηνία τοκετού... Με το καλό!
Μια ερώτηση ακόμα. Θα πρέπει να είναι πρόσφατη η βεβαίωση(δηλαδή της εβδομάδας που με το καλό θα με προσλάβουν ή μπορώ να μου γράψει μία βεβαίωση τώρα ο γιατρός μου και την καταθέτω τότε); Άλλωστε η ΠΗΤ δεν αλλάζει...
-
Μια ερώτηση ακόμα. Θα πρέπει να είναι πρόσφατη η βεβαίωση(δηλαδή της εβδομάδας που με το καλό θα με προσλάβουν ή μπορώ να μου γράψει μία βεβαίωση τώρα ο γιατρός μου και την καταθέτω τότε); Άλλωστε η ΠΗΤ δεν αλλάζει...
Ισχύει η βεβαίωση διότι όπως έγραψες κι εσύ η ΠΗΤ δεν αλλάζει.
-
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι άλλο...πόσες μέρες πριν από την άδεια πρέπει να πάμε στο ικα για να μας τη δηλώσουν;;δεν έχω ιδέα τι διαδικασίες απαιτούνται! :-\
-
Κοίτα η σύζυγος μου ενώ πήγε μια βδομάδα νωρίτερα την έδιωξαν από το ΙΚΑ και της είπανε να πάει την πρώτη μέρα της άδειας.
-
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι άλλο...πόσες μέρες πριν από την άδεια πρέπει να πάμε στο ικα για να μας τη δηλώσουν;;δεν έχω ιδέα τι διαδικασίες απαιτούνται! :-\
Την τελευταία εβδομάδα καλύτερα διότι αν έχεις τοποθετηθεί θα πρέπει να περάσεις από τη διεύθυνση μετά, για την άδεια.
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις. Γνωρίζετε αν πρέπει να πάω στο ικα της περιοχής μου ή στο ικα του νομου που θα με προσλάβουν;;παίζει ρόλο;
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις. Γνωρίζετε αν πρέπει να πάω στο ικα της περιοχής μου ή στο ικα του νομου που θα με προσλάβουν;;παίζει ρόλο;
Εκεί που είναι πιο εύκολο για σένα, δεν παίζει ρόλο.
-
Καλησπέρα, η γιατρός μου ανήκει στον εοππυ. Από αυτή θα πάρω το χαρτί που θα γράφει την πιθανή ημερομηνία τοκετου΄ή πρέπει να πάω σε γιατρό του ικα;;;εχω μπερδευτεί...
-
Καλησπέρα, η γιατρός μου ανήκει στον εοππυ. Από αυτή θα πάρω το χαρτί που θα γράφει την πιθανή ημερομηνία τοκετου΄ή πρέπει να πάω σε γιατρό του ικα;;;εχω μπερδευτεί...
Τό ἴδιο εἶναι. Πρώην ΙΚΑ τώρα ΕΟΠΥΥ. ;)
-
Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν εκτός από την προυποθεση των 200 ενσημων για να πάρουμε το επίδομα από το ικα , υπάρχει κάποια άλλη προυπόθεση. Πχ. 10 μέρες εργασίας. Γνωρίζει κανείς;;
-
Καλημέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν εκτός από την προυποθεση των 200 ενσημων για να πάρουμε το επίδομα από το ικα , υπάρχει κάποια άλλη προυπόθεση. Πχ. 10 μέρες εργασίας. Γνωρίζει κανείς;;
Χρειάζεται μόνο η ασφαλισμένη να έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης, κατά τα δύο τελευταία χρόνια, τα προηγούμενα της πιθανής ημέρας τοκετού.
-
Σ ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Τα 200 ενσημα τΑ ΕΧΩ οποτε οκ!!!
-
Σ ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Τα 200 ενσημα τΑ ΕΧΩ οποτε οκ!!!
Παρακαλώ... και με το καλό!
-
Χρειάζεται μόνο η ασφαλισμένη να έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης, κατά τα δύο τελευταία χρόνια, τα προηγούμενα της πιθανής ημέρας τοκετού.
Νομίζω ότι δεν είναι ακριβώς έτσι.
Θέλει 200 ένσημα να υπάρχουν χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι 2 τελευταίοι μήνες έως την ΠΗΤ
-
Τό ἴδιο εἶναι. Πρώην ΙΚΑ τώρα ΕΟΠΥΥ. ;)
Θέλει από το ΙΚΑ. Πάς το χαρτί του γιατρού σου και στο σφραγίσζει γιατρός από το ΙΚΑ
-
Θέλει από το ΙΚΑ. Πάς το χαρτί του γιατρού σου και στο σφραγίσζει γιατρός από το ΙΚΑ
Καλημέρα!Μόλις ετοιμαζομουν να κάνω αυτή τη διευκρίνηση....μπορείς να πάρεις κ χαρτί από γιατρό εκτός εοππυ αλλά όπως κ να έχει πρέπει να στο σφραγίσει ελεγκτής στο ΙΚΑ/ΕΟΠΠΥ...
-
Νομίζω ότι δεν είναι ακριβώς έτσι.
Θέλει 200 ένσημα να υπάρχουν χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι 2 τελευταίοι μήνες έως την ΠΗΤ
έτσι είναι και όσο για το δεκαήμερο εργασίας είναι υοπχρεωτικό για να λάβεις άδειες αναρωτικές και κανονικές από τη διεύθυνση
-
Νομίζω ότι δεν είναι ακριβώς έτσι.
Θέλει 200 ένσημα να υπάρχουν χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι 2 τελευταίοι μήνες έως την ΠΗΤ
Αυτό που έγραψα αναγράφεται στα επίσημα έγγραφα και στην επίσημη ιστοσελίδα του ΙΚΑ. (https://www.ika.gr/gr/infopages/downloads/toketou.pdf)
-
Γνωρίζει κάποιος εάν στο καινούργιο νομοσχέδιο για τους διορισμούς αναπληρωτών θα γίνει μέριμνα ωστε να αυξηθεί η άδεια εγκυμοσύνης -λοχείας των αναπληρωτριών και να εξισωθει με αυτή των μονιμων?? Κάτι τέτοιο είχε ακουστεί!!
Για να έχουν τα ίδια δικαιώματα αναπληρωτές - μόνιμοι, ετοιμάζεται μια κίνηση μέσω δικηγόρου. Για όποιον ενδιαφέρεται, μπορεί να επικοινωνήσει με το τηλέφωνο: 6974006378
-
Καλημέρα. Γνωρίζει κάποιος τι ισχύει για την άδεια κυήσεως και λοχείας για τα δημόσια ΙΕΚ και τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ;
-
Γεια σας παιδιά..προσληφθηκα ως αναπληρώτρια στη βθμια..επειδή ομως ο γιατρός μου είπε αποχή κ ξεκούραση λογω εγκυμοσύνης τί μπορώ να κανω;μπορώ να πάρω αναρρωτική ή άδεια ανευ αποδοχών;Σας παρακαλώ απαντήστε μου..
-
Για να έχουν τα ίδια δικαιώματα αναπληρωτές - μόνιμοι, ετοιμάζεται μια κίνηση μέσω δικηγόρου. Για όποιον ενδιαφέρεται, μπορεί να επικοινωνήσει με το τηλέφωνο: 6974006378
Πρεπει επιτελους να γινει κατι με αυτο το θεμα,ειδικα τωρα που ολες σχεδον οι νεες μητερες εκπαιδευτικοι θα ειναι αναπληρωτριες.. Θα επρεπε να εχουν το εξαμηνο του ΟΑΕΔ.
Αν ειναι εφικτο ας γινει κ μια ενημερωση στο f/b ( ομαδες αναπληρωτων μεσω εσπα κλπ)...
-
Απόλυτη απογοήτευση με το θέμα αυτό!!!Λες κ οι αναπληρωτριες δε γίνονται μητέρες!!!κρίμα..
-
Απόλυτη απογοήτευση με το θέμα αυτό!!!Λες κ οι αναπληρωτριες δε γίνονται μητέρες!!!κρίμα..
Eτσι ακριβώς.
Γι αυτο υπάρχει κάποια κινηση στο τηλ
6974006378
-
Κοριτσια μου τα φωτα σας..εγω εχω ΠΗΤ ΜΑρτιο οποτε λογικα θα πρεπει να επιστρεψω στο σχολειο μου Μαιο. Μπορω να παρω μετα ανευ αποδοχων για ενα μηνα για να μη γυρισω στο σχολειο κ αφησω το μωρακι μου δυο μηνων; η θα πρεπει να παραιτηθω χανοντας τα μορια;
-
Θα πάρεις όση άδεια σου έχει απομείνει (αναρρωτική, κανονική) αρχικά. Αυτό βέβαια σε περίπτωση που έχεις καλή εγκυμοσύνη. Οι αναπληρωτές δικαιούνται μέχρι 4 μήνες άνευ αποδοχών. Θα πρέπει όμως να απευθυνθείς στη διεύθυνση νωρίτερα, για να στην εγκρίνουν. Θα χάσεις όμως ένσημα και προϋπηρεσία. Για παραίτηση, ούτε λόγος! Να πάνε όλα καλά. Κράτα άδειες όσο μπορείς... Τα έχουμε ξαναπεί, οι αναπληρωτριες υφίστανται τρελές αδικίες...
-
Lila_76, αναφέρεσαι στην άδεια ανατροφής; Ναι, επιβεβαιώνω και εγώ τα λεγόμενά σου. Όμως, πρόκειται για μια αδικία εις βάρος των αναπληρωτών. Ο Λοβέρδος κάτι πήγε να κάνει με την μοριοδότηση, αλλά η σημερινή κυβέρνηση δεν προχώρησε.
Επίσης, οι αναρρωτικές είναι ένα θέμα. Σε ερώτηση εγκύου συναδέλφισσας εάν μπορεί να πάρει παραπάνω από 15 ημέρες η απάντηση της διεύθυνσης ήταν ότι μια μέρα παραπάνω σημαίνει τη λήξη της σύμβασης.
Γι αυτούς τους λόγους πρέπει να κινηθούμε νομικά. Νηπιαγωγοί, δάσκαλοι και φιλόλογοι στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες, που θα επιθυμήσουν κάποια στιγμή να τεκνοποιήσουν ή έχουν ήδη τεκνοποιήσει.
Υπενθυμίζω το τηλέφωνο επικοινωνίας για να κινηθούμε νομικά: 6974006378
Όσο για εμάς, Atherina, εύχομαι ο Θεός μαζί μας!
-
Ναι για ανατροφή. Αφού τελειώσει η άδεια λοχειας, η οποία είναι τραγικά μικρή. Μετά τις 15 μέρες, δεν δικαιουμαστε τίποτα.Αν κάποια αντιμετωπιζει πρόβλημα, θα πρέπει να πάει σε γυναικολόγο εοππυ κι από κει και πέρα δίνει το ικα κάποια χρήματα την ημέρα. Αλλά πραγματικά η ταλαιπωρία είναι απερίγραπτη, ακόμα και για να πάρεις την άδεια κύησης
-
Αχ κοριτσια σας ευχαριστω!! Ειχα πελαγωσει κ μονο στην ιδεα να αφησω το μωρακι δυο μηνων..κ που να γεννηθει.. Με το καλο σε ολες μας!
-
Atherina, έτσι είναι όπως τα έγραψαν οι προηγούμενες κοπέλες! Μακάρι να έχεις καλή εγκυμοσύνη και να κρατήσεις όση άδεια μπορείς για αργότερα! Εγώ (που επίσης είχα γεννήσει Μάρτη) θυμάμαι πως είχα τόσο καλή εγκυμοσύνη που δούλευα στο σχολείο μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου (μόνο μια φορά είχα πάρει άδεια για κάποιες εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου) αν και θα μπορούσα να είχα αποχωρήσει με την προβλεπόμενη άδεια, μιας και ο αντκαταστάτης μου δεν είχε φανεί ακόμη και δεν ήθελα ν' αφήσω τους μαθητές ακάλυπτους! Πάντως, να ειδοποιήσεις τη Διευ/νση νωρίς, για να προχωρήσει στις απαραίτητες εκ μέρους της ενέργειες!
-
Με εχουν φακελωσει απο την ημερα που ανελαβα υπηρεσια ως εγκυουλα! Αλλα ειμαι τυχερη γιατι αναπληρωνω μονιμη σε αναρρωτικη που θα γυρισει οταν φυγω εγω..οποτε το σχολειο ειναι καλυμμενο!!
-
Αν αναπληρώτρια εκπαιδευτικός τοποθετηθεί σε σχολείο και μετά πάρει άδεια κύησης-λοχείας, τι γίνεται όταν τελειώσει η άδειά της? Ξέρει κανείς? Επιστρέφει στο ίδιο σχολείο ή μπορεί η Διεύθυνση να καλύψει το κενό και να σταλεί αλλού?
-
Αν αναπληρώτρια εκπαιδευτικός τοποθετηθεί σε σχολείο και μετά πάρει άδεια κύησης-λοχείας, τι γίνεται όταν τελειώσει η άδειά της? Ξέρει κανείς? Επιστρέφει στο ίδιο σχολείο ή μπορεί η Διεύθυνση να καλύψει το κενό και να σταλεί αλλού?
Αυτό είναι και δική μου απορία...
-
Μπορει να καλυψει το κενο κι οταν επιστρεψεις να σε στειλει αλλου.
-
Lila_76, αναφέρεσαι στην άδεια ανατροφής; Ναι, επιβεβαιώνω και εγώ τα λεγόμενά σου. Όμως, πρόκειται για μια αδικία εις βάρος των αναπληρωτών. Ο Λοβέρδος κάτι πήγε να κάνει με την μοριοδότηση, αλλά η σημερινή κυβέρνηση δεν προχώρησε.
Επίσης, οι αναρρωτικές είναι ένα θέμα. Σε ερώτηση εγκύου συναδέλφισσας εάν μπορεί να πάρει παραπάνω από 15 ημέρες η απάντηση της διεύθυνσης ήταν ότι μια μέρα παραπάνω σημαίνει τη λήξη της σύμβασης.
Γι αυτούς τους λόγους πρέπει να κινηθούμε νομικά. Νηπιαγωγοί, δάσκαλοι και φιλόλογοι στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες, που θα επιθυμήσουν κάποια στιγμή να τεκνοποιήσουν ή έχουν ήδη τεκνοποιήσει.
Υπενθυμίζω το τηλέφωνο επικοινωνίας για να κινηθούμε νομικά: 6974006378
Όσο για εμάς, Atherina, εύχομαι ο Θεός μαζί μας!
Αν η εγκυμοσυνη ειναι επαπειλουμενη απολυεται;;; Συγνωμη αλλα αυτο δεν ειναι παρανομο;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!
-
Eτσι ακριβώς.
Γι αυτο υπάρχει κάποια κινηση στο τηλ
6974006378
ο κάτοχος του εν λόγω τηλ ουδεμία σχέση έχει με τις άδειες των αναπληρωτών εκτός αν εγώ κατάλαβα λάθος!
-
moustard, εξαρτάται από τον προϊστάμενο διεύθυνσης. Μήπως θα ήταν καλύτερα να μάθουμε από τις διευθύνσεις μας και την υπάρχουσα εγκύκλιο. Πάντως προϊστάμενος διεύθυνσης σε έγκυο είπε ότι μια μέρα παραπάνω από αυτές που δικαιούται σημαίνει λύση της σύμβασης.
-
Μπορει να καλυψει το κενο κι οταν επιστρεψεις να σε στειλει αλλου.
Απ'τη Διεύθυνση μου είπαν ότι δεν καλύπτεται το κενό και επιστρέφεις εκεί που ήσουν. Υπάρχει νόμος ή εγκύκλιος ή κάτι επίσημο?
-
moustard, εξαρτάται από τον προϊστάμενο διεύθυνσης. Μήπως θα ήταν καλύτερα να μάθουμε από τις διευθύνσεις μας και την υπάρχουσα εγκύκλιο. Πάντως προϊστάμενος διεύθυνσης σε έγκυο είπε ότι μια μέρα παραπάνω από αυτές που δικαιούται σημαίνει λύση της σύμβασης.
Νομιζω πως ο νομος λεει οτι στην περιπτωση επαπειλουμενης δεν παιρνεις μορια ουτε ενσημα ομως η διευθυνση δεν εχει δικαιωμα απολυσης!!!!! Ειναι αντιθετο στους νομους του κρατους να απολυσεις εγκυο. Φυσικα βεβαια οι δευτεροβαθμιες χαρακτηριζονται για την αναισθησια τους στα θεματα των αναπληρωτων και μας εκφοβιζουν
-
Άδεια για επαπειλούμενη κύηση δε δικαιολογείται για τις αναπληρώτριες και μετά την εξάντληση των ημερών αναρρωτικής και κανονικής άδειας που δικαιούνται, οι υπόλοιπες ημέρες (αν χρειαστούν) θεωρούνται άνευ αποδοχών και προϋπηρεσίας.
Όσο για το νόμο, αυτός αναφέρει ότι ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει πρόωρα την σύμβαση εργασίας του εργαζόμενου ορισμένου χρόνου αλλά μόνο για σπουδαίο λόγο (σπουδαίος λόγος μπορεί να είναι η παράβαση υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση, αδικαιολόγητη απουσία, ανικανότητα ή ανεπάρκεια στην εκπλήρωση των καθηκόντων του).
Τώρα, αν βρεθεί διευθυντής διεύθυνσης που θα απολύσει έγκυο επειδή θα θεωρήσει ότι απουσιάζει αδικαιολόγητα αν και θα έχει χαρτί γιατρού για επαπειλούμενη κύηση, τότε κατά τη γνώμη μου θα πρέπει να λογοδοτήσει στα δικαστήρια.
-
Καλησπέρα. Γνωρίζετε τι ισχύει με τις άδειες αναπληρωτών των ΠΔΕ; Μια φίλη μου με χαρτί νοσοκομείου, ύστερα από νοσηλεία, έλειψε μια μέρα και της είπαν από τη διεύθυνση, πως θα της αφαιρεθεί μισό ημερομίσθιο. Υπάρχει κάποιο ΠΔ, που το αναφέρει;
-
Καλησπέρα. Γνωρίζετε τι ισχύει με τις άδειες αναπληρωτών των ΠΔΕ; Μια φίλη μου με χαρτί νοσοκομείου, ύστερα από νοσηλεία, έλειψε μια μέρα και της είπαν από τη διεύθυνση, πως θα της αφαιρεθεί μισό ημερομίσθιο. Υπάρχει κάποιο ΠΔ, που το αναφέρει;
Καλησπέρα. Για τους αναπληρωτές ισχύει ό,τι ισχύει για όλους τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ. Για τις 3 πρώτες ημέρες ασθένειας ο εργοδότης καταβάλλει το μισό ημερομίσθιο ενώ το ΙΚΑ δεν πληρώνει.
-
Ευχαριστώ jak_13
-
Απ'τη Διεύθυνση μου είπαν ότι δεν καλύπτεται το κενό και επιστρέφεις εκεί που ήσουν. Υπάρχει νόμος ή εγκύκλιος ή κάτι επίσημο?
Απο την προσωπικη μου εμπειρια και απο αλλες 3 περιπτωσεις ιδιες που γνωριζω,στο κενο στειλανε αλλον,κι οταν γυρισαμε μας βαλαν σε αλλα σχολεια.Δεν νομιζω να πρεπει να κραταν τη θεση για 4 μηνες.Εξαλλου ειμαστε αναπληρωτριες οχι μονιμες..Δε γνωριζω αν υπαρχει εγκυκλιος για το συγκεκριμενο θεμα.
-
Ευχαριστώ jak_13
Παρακαλώ joyliet.
-
Απο την προσωπικη μου εμπειρια και απο αλλες 3 περιπτωσεις ιδιες που γνωριζω,στο κενο στειλανε αλλον,κι οταν γυρισαμε μας βαλαν σε αλλα σχολεια.Δεν νομιζω να πρεπει να κραταν τη θεση για 4 μηνες.Εξαλλου ειμαστε αναπληρωτριες οχι μονιμες..Δε γνωριζω αν υπαρχει εγκυκλιος για το συγκεκριμενο θεμα.
Στην περίπτωση που υπάρχει δρόμος για να πας στο καινούριο σου σχολείο αυτό που λες είναι λογικό και πολύ παιδαγωγικό. Σε νησιωτικές περιφέρειες όμως δε νοείται αν καλυφθούν εν τω μεταξύ όλα τα κενά του νησιού να αναγκάσεις αναπληρώτρια με 2 μηνών μωρό να μετακομίσει σε άλλο νησί. Δεν είμαστε μόνιμες, αλλά δεν είμαστε και ζώα. Έλεος!
-
Καλησπέρα!
Γνωρίζει κανείς τι ισχύει με τις άδειες των αναπληρωτών;
Αλλού διαβάζω η κανονική άδεια δεν έχει αποδοχές αλλού ότι έχει. Ότι δικαιούμαστε 7 μέρες το χρόνο και αλλού 2 φορές το μήνα. Δηλαδή πιο από τα δύο ισχύει;;
Επίσης η αναρωτική άδεια έχει μισές αποδοχές.
Και για τις φοιτητικές δεν διευκρινίζει τίποτα.
Τα φώτα σας συνάδελφοι!
Ευχαριστώ! :)
-
Καλησπέρα!
Γνωρίζει κανείς τι ισχύει με τις άδειες των αναπληρωτών;
Αλλού διαβάζω η κανονική άδεια δεν έχει αποδοχές αλλού ότι έχει. Ότι δικαιούμαστε 7 μέρες το χρόνο και αλλού 2 φορές το μήνα. Δηλαδή πιο από τα δύο ισχύει;;
Επίσης η αναρωτική άδεια έχει μισές αποδοχές.
Και για τις φοιτητικές δεν διευκρινίζει τίποτα.
Τα φώτα σας συνάδελφοι!
Ευχαριστώ! :)
Καλησπέρα!
Η κανονική άδεια με αποδοχές, για τους αναπληρωτές είναι 7 ημέρες ή 10 ημέρες, όπως τροποποιήθηκε με νόμο του 2007.
Η αναρρωτική άδεια για τις 3 πρώτες ημέρες πληρώνεται με το μισό ημερομίσθιο μόνο από τον εργοδότη και για τις επόμενες ημέρες πληρώνει και το ΙΚΑ.
Η άδεια για εξετάσεις είναι μέχρι 14 εργάσιμες ημέρες, 2 για κάθε μάθημα.
-
Οι φοιτητικες αδειες εχουν αποδοχες;;; ???
-
Οι φοιτητικες αδειες εχουν αποδοχες;;; ???
Ναι!
-
Λόγω αρρώστιας αναγκάστηκα να απουσιάσω δύο μέρες από την δουλειά. Σκέφτομαι να πάρω μία κανονική άδεια και μία αναρρωτική. Μπορώ να το κάνω αυτό;;
Και τέλος η αναρρωτική χρειάζεται απλώς βεβαίωση από γιατρό ΕΟΠΠΥ;
-
Μπορείς να το κάνεις ναι. Μπορείς εναλλακτικά να πάρεις και 2 μέρες κανονική ή μέχρι 3 μέρες αναρρωτική με βεβαίωση απ'τον γιατρό σου (ΕΟΠΠΥ πάντα).
Αν δε θες να ενημερωθείς για την άδεια κυήσεως όμως, γράψε σε παρακαλώ στο κατάλληλο θέμα.
-
Καλημέρα, αν γνωριζει κανεις: ξεκινησε χθες η αδεια κύησής μου και μου ειπανε πως τις 56 μερες θα μου τις δώσουνε σπαστες, οχι συνεχομενες, γιατι είχα πάρει τον προηγούμενο μηνα 5 μερες αναρρωτικη και άρα, επειδη τις πληρωθηκα (με δυο αδειες 3μερες και 2 μερες), για να μην γινει μπερδεμα θα δωσουν την αδεις κύησης με τον τροπο που προανεφερα. Ετσι γίνεται; έχει κανεις το ΦΕΚ αδειας κύησης;;
-
Μπορείς να το κάνεις ναι. Μπορείς εναλλακτικά να πάρεις και 2 μέρες κανονική ή μέχρι 3 μέρες αναρρωτική με βεβαίωση απ'τον γιατρό σου (ΕΟΠΠΥ πάντα).
Αν δε θες να ενημερωθείς για την άδεια κυήσεως όμως, γράψε σε παρακαλώ στο κατάλληλο θέμα.
Ως αναπληρώτρια 7μηνης σύμβασης δικαιούμαι 2 άδειες το μήνα;; Αυτό με το 7 άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτες με έχει μπερδέψει.
Επίσης στην αναρρωτική θα λάβω τις μισές αποδοχές έτσι;; Οπότε σκέφτηκα να πάρω 1+1 για να μην έχω χάσιμο στον μισθό μου.
-
Αν δε θες να ενημερωθείς για την άδεια κυήσεως όμως, γράψε σε παρακαλώ στο κατάλληλο θέμα.
Είχα ανοίξει καινούριο θέμα για τις άδειες αναπληρωτών αλλά μου το μετέφεραν σε αυτό.
-
Καλημέρα, αν γνωριζει κανεις: ξεκινησε χθες η αδεια κύησής μου και μου ειπανε πως τις 56 μερες θα μου τις δώσουνε σπαστες, οχι συνεχομενες, γιατι είχα πάρει τον προηγούμενο μηνα 5 μερες αναρρωτικη και άρα, επειδη τις πληρωθηκα (με δυο αδειες 3μερες και 2 μερες), για να μην γινει μπερδεμα θα δωσουν την αδεις κύησης με τον τροπο που προανεφερα. Ετσι γίνεται; έχει κανεις το ΦΕΚ αδειας κύησης;;
Οι 56 ημέρες της άδειας κυοφορίας και οι 63 ημέρες της άδειας λοχείας χορηγούνται υποχρεωτικά και δε μπορώ να καταλάβω τι σχέση έχουν με την αναρρωτική.
-
Οι 56 ημέρες της άδειας κυοφορίας και οι 63 ημέρες της άδειας λοχείας χορηγούνται υποχρεωτικά και δε μπορώ να καταλάβω τι σχέση έχουν με την αναρρωτική.
Πολύ σωστά!
-
Ως αναπληρώτρια 7μηνης σύμβασης δικαιούμαι 2 άδειες το μήνα;; Αυτό με το 7 άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτες με έχει μπερδέψει.
Επίσης στην αναρρωτική θα λάβω τις μισές αποδοχές έτσι;; Οπότε σκέφτηκα να πάρω 1+1 για να μην έχω χάσιμο στον μισθό μου.
Για να πάρει κάποιος κανονική άδεια χρειάζεται να προηγηθεί αίτηση και να εγκριθεί. Επίσης με τη χρήση ημερών κανονικής άδειας μειώνεται το ποσόν της αποζημίωσης μη ληφθείσης αδείας που πληρώνεται στο τέλος της σχολικής χρονιάς.
Για τα υπόλοιπα έχω απαντήσει ήδη.
-
Για να πάρει κάποιος άδεια -και όχι επίδομα- κυήσεως πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ένσημα πριν από την ΠΗΤ; Το διάβασα μόνο σε μια ανάρτηση και αναρωτιέμαι εάν ισχύει. Η αλήθεια είναι ότι η διεύθυνση στην οποία ανήκω με το ζόρι με ενημερώνει.
-
Για να πάρει κάποιος άδεια -και όχι επίδομα- κυήσεως πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ένσημα πριν από την ΠΗΤ; Το διάβασα μόνο σε μια ανάρτηση και αναρωτιέμαι εάν ισχύει. Η αλήθεια είναι ότι η διεύθυνση στην οποία ανήκω με το ζόρι με ενημερώνει.
Θα επαναλάβω ότι η άδεια των 17 εβδομάδων όχι μόνο είναι υποχρεωτική αλλά απαγορεύεται και κάθε απασχόληση της εγκύου ή λεχώνας εργαζόμενης.
-
Καλησπέρα συνάδελφοι,
Είμαι έγκυος στο πρώτο μου παιδάκι, 3 μηνών περίπου, και έχουν προκύψει διάφορες δυσκολίες, δυστυχώς. Ο γιατρός μου μου σύστησε πολλή ξεκούραση αρχικά, για να αποφύγουμε το ενδεχόμενο της πλήρους ακινησίας (κρεβάτι-καναπές-τουαλέτα και παλι κρεβάτι) οι πάσχουσες γνωρίζουν. Η αλήθεια είναι ότι φέτος έχω πολλές μετακινήσεις με το αμάξι ωστε να συμπληρωνω ωραριο. Το ερωτημα μου είναι τι προβλέπεται για εμας τις αναπληρωτριες σε περίπτωση που χρειαστεί να παραμείνουμε κλινηρεις για το υπολοιπο της κυησης, μιας και δε δικαιουμαστε αδεια επαπειλούμενης κυσης.Τι γίνεται με την συμβαση, τη μισθοδοσία και την αναγνωριση προϋπηρεσιας.
Ευχαριστω
-
Καλησπέρα συνάδελφοι,
Είμαι έγκυος στο πρώτο μου παιδάκι, 3 μηνών περίπου, και έχουν προκύψει διάφορες δυσκολίες, δυστυχώς. Ο γιατρός μου μου σύστησε πολλή ξεκούραση αρχικά, για να αποφύγουμε το ενδεχόμενο της πλήρους ακινησίας (κρεβάτι-καναπές-τουαλέτα και παλι κρεβάτι) οι πάσχουσες γνωρίζουν. Η αλήθεια είναι ότι φέτος έχω πολλές μετακινήσεις με το αμάξι ωστε να συμπληρωνω ωραριο. Το ερωτημα μου είναι τι προβλέπεται για εμας τις αναπληρωτριες σε περίπτωση που χρειαστεί να παραμείνουμε κλινηρεις για το υπολοιπο της κυησης, μιας και δε δικαιουμαστε αδεια επαπειλούμενης κυσης.Τι γίνεται με την συμβαση, τη μισθοδοσία και την αναγνωριση προϋπηρεσιας.
Ευχαριστω
Με το καλό το μωράκι σου εύχομαι.Δυστυχώς όμως,δεν προβλέπεται τίποτα για τις αναπληρώτριες!μπορείς μόνο να εξαντλήσεις όλη την αναρρωτική(15 μέρες) και την κανονική άδεια(7 μέρες).Αν πάρεις έως αυτές τις ημέρες δε χάνεις ένσημα κ προϋπηρεσία.Χάνεις κάποια χρήματα όμως(για την αναρρωτική είναι νομίζω 10
-
Κατ`αρχάς εύχομαι κι εγώ να πάνε όλα καλά. Αυτό που χάνεις από τη χρήση της αναρρωτικής και της κανονικής άδειας είναι το μισό ημερομίσθιο για τις 3 πρώτες ημέρες της αναρρωτικής και η αποζημίωση μη ληφθείσης άδειας.
Συμφωνώ ότι με χαρτί γιατρού θα είναι πολύ τραβηγμένο να υπάρξουν επιπτώσεις αλλά προσπάθησε να απουσιάσεις όσο το δυνατόν λιγότερες ημέρες.
-
Για τις ωρομίσθιες τί ισχύει; Μπορούν να πάρουν κάποια άδεια χωρίς να χάσουν τις ώρες τους σε χρήματα ή προυπηρεσία; Eπίσης στην περίπτωση που κάποιος κάνει δεύτερο πτυχίο κι είναι ωρομίθιος δικαιούται άδεια για να δώσει μαθήματα;
-
Οι ωρομίσθιες δικαιούνται άδεια κύησης και λοχείας συνολικά 119 ημέρες και αναρρωτική άδεια έως 15 ημέρες, όπως και οι αναπληρώτριες.
Προβλέπεται και ειδική άδεια εξετάσεων για τους ωρομίσθιους φοιτητές που απασχολούνται με πλήρες ωράριο εργασίας.
-
ankas και jak_13 ευχαριστώ πολυ για τις πληροφορίες
Κι εγω αγωνιώ να πάνε όλα καλά και να μη χρειαστεί να παραμείνω κλινήρης για το υπόλοιπο της εγκυμοσύνης αλλά αν κριθεί από το γιατρό ότι έτσι πρέπει,προκειμένου να είμαστε καλά, θα το κάνω, δυστυχώς με τις αντίστοιχες κυρώσεις.Όσο είμαι καλά δε λείπω από το σχολείο παρόλο που υπάρχουν δύσκολες μέρες και πολεεεεςς ιώσεις, ξέρετε!
Και πάλι ευχαριστώ
-
Σε περίπτωση δύσκολης εγκυμοσύνης έχεις τη δυνατότητα άδειας άνευ αποδοχών..χάνεις ένσημα κ μόρια κ πληρώνεσαι από το ΙΚΑ..
-
gmork, εννοείται ότι αυτό θα κάνεις. Να είσαι καλά!
martha30, εκτός από την αναρρωτική και τις άδειες κύησης και λοχείας, τι πληρώνει το ΙΚΑ;
-
Δεν ξέρω κ πολλά..κι εγώ είμαι έγκυος...Στην αρχή είχα θέματα με την εγκυμοσύνη..εξαντλησα την αναρρωτικη κ Απρίλη βγαίνω σε άδεια κυήσεως...απ τη Δύση μου είπαν για την άνευ αποδοχων...τα χρήματα είναι τα ίδια με το μισθό μας.Απλά δεν παίρνουμε προυπηρεσια κ ένσημα...
-
Δεν ξέρω κ πολλά..κι εγώ είμαι έγκυος...Στην αρχή είχα θέματα με την εγκυμοσύνη..εξαντλησα την αναρρωτικη κ Απρίλη βγαίνω σε άδεια κυήσεως...απ τη Δύση μου είπαν για την άνευ αποδοχων...τα χρήματα είναι τα ίδια με το μισθό μας.Απλά δεν παίρνουμε προυπηρεσια κ ένσημα...
Με το καλό το μωρό σου, να πάνε όλα καλά εύχομαι.Θα ήθελα να σε ρωτήσω σχετικά με τις αναρρωτικές σου.Στις έγραφε ιδιώτης γυναικολόγος συμβεβλημένος με ΕΟΠΠΥ ή απλός ιδιώτης και κατόπιν τις σφράγιζες σε ελεγκτη στο ικα σου;Τον ερχόμενο μήνα θα χρειαστεί να λείψω 4-5 μέρες λόγω αμνιο και δεν ξέρω τι πρέπει να κάνω.Ρωτω διότι σήμερα επικοινωνησα με τη διδε και την υπευθυνη για τις άδειες και δεν ηταν και πολύ κατατοπιστική για τις αναρρωτικές που υπερβαίνουν τις 3 μερες και χορηγουνται απο ιδιωτη γυναικολογο.Σαστισε και μου ειπε πως δεν της εχει ξανατυχει κατι τετοιο.Προφανως είμαι η πρωτη αναπληρωτρια που ειναι εγκυος και ζηταει πληροφοριες για τις αδειες που δικαιουμαι :o. Μου ειπε μονο για την αδεια κυησης και λοχειας, καμια αναφορα για αδεια ανευ αποδοχων.Μαλλον επεσα σε αδιαβαστη!
-
Λοιπόν το χαρτί που έδωσα ήταν από δημοσιο νοσοκομειο κ δεν υπήρχε θέμα..αν ο γιατρός σου είναι ιδιώτης νομίζω το πας στο ΙΚΑ κ επειτα στο σφραγιζει ελεγκτής..Δεν θ εχεις Θέμα...Υπάρχει κατανοηση...
-
Δεν ξέρω κ πολλά..κι εγώ είμαι έγκυος...Στην αρχή είχα θέματα με την εγκυμοσύνη..εξαντλησα την αναρρωτικη κ Απρίλη βγαίνω σε άδεια κυήσεως...απ τη Δύση μου είπαν για την άνευ αποδοχων...τα χρήματα είναι τα ίδια με το μισθό μας.Απλά δεν παίρνουμε προυπηρεσια κ ένσημα...
Κάτι άλλο πρέπει να εννοούσαν. Η άδεια άνευ αποδοχών δεν έχει ούτε αποδοχές ούτε επιδόματα. Εύχομαι να πάνε όλα καλά.
-
Eυχομαι και σε σενα να πανε ολα καλά και να γενννησεις ενα υγιεστατο μωράκι!Το ΙΚΑ σε πληρωνει παντως στην ανευ αποδοχων..
-
Eυχομαι και σε σενα να πανε ολα καλά και να γενννησεις ενα υγιεστατο μωράκι!Το ΙΚΑ σε πληρωνει παντως στην ανευ αποδοχων..
Θεωρώ και τα δύο εξαιρετικά απίθανα. ;D
-
Να ρωτήσω κάτι, βγαίνω σύντομα σε άδεια κυήσεως απο που θα πληρωθώ και τι ποσό δίνει το ΙΚΑ σε σχέση με το μισθό;
-
δεν ξερω αν βγηκες εν τω μεταξυ σε αδεια..εγω πηρα απο το ικα επιδομα 1132 ευρω κ μολις γεννησω θα παρω το δευτερο επιδομα που αναμενεται (επιδομα λοχειας) να ειναι λιγο παραπανω.. τη διαφορα μεταξυ του αθροισματος των δυο επιδοματων κ μισθου θα την παρεις απο τον οαεδ..
-
να ρωτησω κ εγω με τη σειρα μου κατι οσες κοπελες εκαναν χρηση των 15ημερων της αναρρωτικης. επειδη θελω να κατσω οσο μπορω παραπανω με το μωρακι που θα ερθει κ θελω να εξαντλησω τις αδειες μου η αναρρωτικη σας τι εγραφε; σκεφτομουν να παω σε ορθοπεδικο ωστε να δικαιολογηθεί να περασει τα χαρτια μου απο την επιτροπη για εγκριση ο συζυγος μου αντι εμου.. εναλλακτικα ο παθολογος τι θα μπορουσε να μου γραψει για να μην παρουσιαστω;
υ.γ. δε φτανει εν τω μεταξυ που δε μας δινουν αδεια αισθανομαι και τυψεις για τις παρατυπιες..ουφ
-
Καλησπερα. Προσληφθηκα σημερα ως αναπληρωτρια και δικαιουμαι αδεια κυησης. Για να πληρωθω πρεπει να εχω δουλεψει 10 ημερες;
-
Καλησπερα. Προσληφθηκα σημερα ως αναπληρωτρια και δικαιουμαι αδεια κυησης. Για να πληρωθω πρεπει να εχω δουλεψει 10 ημερες;
Ναι, 10 ημέρες πραγματικής υπηρεσίας.
-
Ευχαριστώ για την άμεση απαντηση
-
Ευχαριστώ για την άμεση απαντηση
Να είσαι καλά!
-
Είμαι έγκυος και βγαινω σε άδεια μετά το Πάσχα . Επειδή έχω εξαντλήσει τις αναρρωτικές το Δεκέμβρη , δικαιούμαι κανονικά άδεια κύησης 56 μέρες πριν τον τοκετό ;
-
Είμαι έγκυος και βγαινω σε άδεια μετά το Πάσχα . Επειδή έχω εξαντλήσει τις αναρρωτικές το Δεκέμβρη , δικαιούμαι κανονικά άδεια κύησης 56 μέρες πριν τον τοκετό ;
Ναι, η άδεια κύησης και η άδεια λοχείας είναι ανεξάρτητες από άλλες αναρρωτικές.
Με το καλό το μωράκι σου.
-
δεν ξερω αν βγηκες εν τω μεταξυ σε αδεια..εγω πηρα απο το ικα επιδομα 1132 ευρω κ μολις γεννησω θα παρω το δευτερο επιδομα που αναμενεται (επιδομα λοχειας) να ειναι λιγο παραπανω.. τη διαφορα μεταξυ του αθροισματος των δυο επιδοματων κ μισθου θα την παρεις απο τον οαεδ..
Σε ευχαριστώ για την απάντηση, ναι έχω ήδη βγει σε άδεια,τι εννοείς απο τον ΟΑΕΔ πότε θα το κάνω αυτό;
-
Συμπληρωματικες παροχες μητροτητας λεγεται. Ειναι σχεδον η διαφορα του μισθου σου απο το αθροισμα των δυο επιδοματων του ικα. Αυτο ειναι κ το τελευταιο που θα κανεις αιτηση γιατι χρειαζεσαι τα δυο χαρτια απο το ικα που φαινεται το ποσο των επιδοματων. Τωρα δεν ειμαι σιγουρη αν μπορεις να το κανεις καπακι μετα την αιτηση για το επιδομα λοχειας η πρεπει να περιμενεις να περασουν οι μερες λοχειας.. Αλλα μια που προηγουμαι θα σε ενημερωσω..
Σου γραφω τα δικαιολογητικα:
Αιτηση και βεβαιωση εργοδοτη (τα δινει ο οαεδ)
Επιδομα κυοφοριας
Επιδομα λοχειας
-
Είναι σίγουρα ξεχωριστή η αναρρωτική από την κύησης και λοχείας? Δε μιλάω για επαπειλούμενη. Απλή κύησης και λοχείας. Απ τη Διεύθυνση μου είπαν ότι έχω εξαντλήσει την αναρρωτική επειδή πήρα κύησης-λοχείας και δεν δικαιούμαι άλλη. Έτσι αν πάρω τώρα αναρρωτική θα είναι χωρίς αποδοχές και προυπηρεσία..
-
Είναι σίγουρα ξεχωριστή η αναρρωτική από την κύησης και λοχείας? Δε μιλάω για επαπειλούμενη. Απλή κύησης και λοχείας. Απ τη Διεύθυνση μου είπαν ότι έχω εξαντλήσει την αναρρωτική επειδή πήρα κύησης-λοχείας και δεν δικαιούμαι άλλη. Έτσι αν πάρω τώρα αναρρωτική θα είναι χωρίς αποδοχές και προυπηρεσία..
Άλλο αναρρωτική (15 μέρες) και άλλο άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας).Αυτό έχω καταλάβει εγώ τουλάχιστον.Μήπως έχεις εξαντλήσει την αναρρωτική σου ή μήπως την κόλλησες στην κυήσεως ή στη λοχεία προκειμένου να μείνεις περισσότερο σπίτι;Μια συνάδελφος κόλλησε την αναρρωτική της στην άδεια κύησης και έφυγε ένα δεκαπενθήμερο νωρίτερα απο την προβλεπόμενη ημερομηνία έναρξης της αδειας κύησης.
-
Όχι δεν την κόλλησα πουθενά ακόμα, τώρα προσπαθώ να την κολλήσω. Όπως ενημερώθηκα απ το υπουργείο τελικά δικαιούμαι αναρρωτική για 15 μέρες, τις οποίες όμως επειδή είμαι αναπληρώτρια ΕΣΠΑ δεν θα πληρωθώ :o αλλά μετράνε τα μόρια προϋπηρεσίας.
-
Όχι δεν την κόλλησα πουθενά ακόμα, τώρα προσπαθώ να την κολλήσω. Όπως ενημερώθηκα απ το υπουργείο τελικά δικαιούμαι αναρρωτική για 15 μέρες, τις οποίες όμως επειδή είμαι αναπληρώτρια ΕΣΠΑ δεν θα πληρωθώ :o αλλά μετράνε τα μόρια προϋπηρεσίας.
αναρρωτική 15 ημερών με αποδοχές!ένα ποσό το ικα και τα υπόλοιπα η διδε σου.γιατι είναι άνευ αποδοχών;τι σχέση έχει το εσπα;
-
Έλα ντε... τι σχέση έχει το εσπα? εκ των υστέρων κι εγώ την ίδια απορία έχω... θα ξανατηλεφωνήσω αύριο. Μου κάνει φοβερή εντύπωση πάντως που άλλα μου λένε απ'τη διεύθυνση, άλλα μου λενε απ'το υπουργείο. Mitsy έχεις πάρει αναρρωτική μετά από λοχείας και την πληρώθηκες κανονικά εσύ?
-
Θελω κ εγω να κανω χρηση των 15 ημερων αναρρωτικης μετα την αδεια λοχειας μου. Μπορεις να μου πεις ποια ειναι η διαδικασια; θελει απο δημοσιο νοσοκομειο η αρκει κ απο γιατρο του ικα; κ τι θα σου γραψει αν επιτρεπεται σα διαγνωση;
-
Έλα ντε... τι σχέση έχει το εσπα? εκ των υστέρων κι εγώ την ίδια απορία έχω... θα ξανατηλεφωνήσω αύριο. Μου κάνει φοβερή εντύπωση πάντως που άλλα μου λένε απ'τη διεύθυνση, άλλα μου λενε απ'το υπουργείο. Mitsy έχεις πάρει αναρρωτική μετά από λοχείας και την πληρώθηκες κανονικά εσύ?
πριν την άδεια κύησης είχα κάνει χρήση της αναρρωτικής άδειας και δεν είχα κανένα θέμα!ίσα ίσα που τότε επειδή μπορούσες να πάρεις όσες μέρες ήθελες οι 15 μόνο ήταν μεταποδοχών!τώρα δε ξέρω τι άλλαξε από τότε!
-
Θελω κ εγω να κανω χρηση των 15 ημερων αναρρωτικης μετα την αδεια λοχειας μου. Μπορεις να μου πεις ποια ειναι η διαδικασια; θελει απο δημοσιο νοσοκομειο η αρκει κ απο γιατρο του ικα; κ τι θα σου γραψει αν επιτρεπεται σα διαγνωση;
από επιτροπή του ικα!κλείνεις ραντεβού!θα σου γράψει το λόγο ακαταλληλότητας για εργασία!τι εννοείς τι θα γράψει;το σύνηθες είναι συσπάσεις,αιμορραγία κλπ
-
Σε ευχαριστω για την απαντηση. Συγγνωμη δεν ημουν σαφης..η απορια μου ειναι αν λεω εγω στην επιτροπη οτι θελω να κανω χρηση της αναρρωτικης για να μεινω οσο μπορω με το μωρο μου κ γραφουν αυτοι οτι θελουν ( εκτιμωντας την ειλικρινια μου) ή αν τους λεω εχω οτι δεν μπορω να παω για δουλεια λογω π.χ. αιμορραγιας κ αυτοι απλα το επιβεβαιωνουν..
-
Σε ευχαριστω για την απαντηση. Συγγνωμη δεν ημουν σαφης..η απορια μου ειναι αν λεω εγω στην επιτροπη οτι θελω να κανω χρηση της αναρρωτικης για να μεινω οσο μπορω με το μωρο μου κ γραφουν αυτοι οτι θελουν ( εκτιμωντας την ειλικρινια μου) ή αν τους λεω εχω οτι δεν μπορω να παω για δουλεια λογω π.χ. αιμορραγιας κ αυτοι απλα το επιβεβαιωνουν..
εγώ είχα χαρτί από το γιατρό μου(νοσοκομείου ήταν) και με αυτό έστειλα δικό μου άνθρωπο στην επιτροπή και πήρα την άδεια!εγώ όμως έκλεισα ραντεβού με την επιτροπή!συσπάσεις έγραφε το χαρτί του γιατρού μου!
-
Σε ευχαριστω πολυ!!
-
Έλα ντε... τι σχέση έχει το εσπα? εκ των υστέρων κι εγώ την ίδια απορία έχω... θα ξανατηλεφωνήσω αύριο. Μου κάνει φοβερή εντύπωση πάντως που άλλα μου λένε απ'τη διεύθυνση, άλλα μου λενε απ'το υπουργείο. Mitsy έχεις πάρει αναρρωτική μετά από λοχείας και την πληρώθηκες κανονικά εσύ?
Αδιάβαστοι σε κάποιες διδε, αδιάβαστοι και στο υπουργείο;;;Η 15θήμερη αναρρωτική των αναπληρωτών (εσπα, πδε,) είναι μετ' αποδοχών με τις αντίστοιχες μειώσεις που προβλέπονται (εργοδότης, ικα) και φυσικά με αναγνώριση προϋπηρεσίας.Γενικά, ό,τι ζητας από διδε, υπουργείο κτλ να τους ζητας αντιστοιχο φεκ, υπουργική απόφαση, εγκύκλιο
Να χαρείς το μωρό σου όσο το δικαιούσαι!
-
Θα το επαναλάβω άλλη μια φορά ότι κάθε εργαζόμενη ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, όχι μόνο δικαιούται αλλά υποχρεωτικά πρέπει να μην απασχολείται 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και 63 ημέρες μετά. Η αναρρωτική άδεια είναι άλλο δικαίωμα του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από ΕΣΠΑ κτλ.
-
Καλησπέρα, όντως ισχύει η άδεια των 56 και 63 καθότι την πήρα φέτος κι επιστρέφω την επόμενη βδομάδα στο σχολείο.
Αν γνωρίζετε, δικαιούμαστε τη δίωρη μείωση μετά επειδή είναι μικρό το παιδί;κι αυτό πως εφαρμόζεται στην περίοδο των εξετάσεων;εργάζομαι σε γυμνάσιο-λύκειο και δε ξέρω εάν έχουμε άλλες υποχρεώσεις την περίοδο των πανελληνίων και των ενδοσχολικών.
-
Δικαιούσαι μέχρι το παιδί να γίνει δύο ετών . Αν όμως γίνει κανένας διορισμός στο μέλλον , τότε τις ώρες αυτές στις στερούν από την άδεια ανατροφής που θα είχες δικαίωμα μέχρι το παιδί να γίνει τεσσάρων . Γιατί δε χρησιμοποιείς του χρόνου καλύτερα το δικαίωμα των δύο ωρών ; Φέτος πέρασε το έτος
-
Θα το επαναλάβω άλλη μια φορά ότι κάθε εργαζόμενη ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, όχι μόνο δικαιούται αλλά υποχρεωτικά πρέπει να μην απασχολείται 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και 63 ημέρες μετά. Η αναρρωτική άδεια είναι άλλο δικαίωμα του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από ΕΣΠΑ κτλ.
Όταν λες υποχρεωτικά ; Δε μπορείς να βγεις σε άδεια λίγο αργότερα ; Εμένα η πρώτη εβδομάδα πέφτει στο Πάσχα και θελω να την πάρω μετά . Στο ΙΚΑ μου είπαν ότι έχω το δικαίωμα
-
Αυτό δεν το γνώριζα...εάν δεν ισχύει κάτι άλλο για τις εξετάσεις τότε όντως δεν έχει νόημα!
-
Θα το επαναλάβω άλλη μια φορά ότι κάθε εργαζόμενη ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, όχι μόνο δικαιούται αλλά υποχρεωτικά πρέπει να μην απασχολείται 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και 63 ημέρες μετά. Η αναρρωτική άδεια είναι άλλο δικαίωμα του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από ΕΣΠΑ κτλ.
Κι εγώ αυτό ήξερα και αυτό είναι και το λογικό. Εμένα εξακολουθούν να επιμένουν ότι δεν θα με πληρώσουν για την αναρρωτική πάντως, επειδή έχω πάρει κύησης και λοχείας. Ξαναλέω ότι αναρρωτική δεν έχω πάρει ούτε μία μέρα, ούτε κανονική άδεια επίσης. Αναγκαστικά θα ζητήσω έγγραφη απάντηση απ το υπουργείο και αναλόγως θα κινηθώ.
-
Όταν λες υποχρεωτικά ; Δε μπορείς να βγεις σε άδεια λίγο αργότερα ; Εμένα η πρώτη εβδομάδα πέφτει στο Πάσχα και θελω να την πάρω μετά . Στο ΙΚΑ μου είπαν ότι έχω το δικαίωμα
Υποχρεωτικά με την έννοια ότι ο νόμος απαγορεύει την απασχόληση της εργαζόμενης τις ημέρες αυτές. Το μόνο που μπορείς να ρυθμίσεις εσύ είναι η μετάθεση της ΠΗΤ.
-
Κι εγώ αυτό ήξερα και αυτό είναι και το λογικό. Εμένα εξακολουθούν να επιμένουν ότι δεν θα με πληρώσουν για την αναρρωτική πάντως, επειδή έχω πάρει κύησης και λοχείας. Ξαναλέω ότι αναρρωτική δεν έχω πάρει ούτε μία μέρα, ούτε κανονική άδεια επίσης. Αναγκαστικά θα ζητήσω έγγραφη απάντηση απ το υπουργείο και αναλόγως θα κινηθώ.
Ναι αυτό να κάνεις γιατί εκτός από το ότι είναι λογικό το λέει και ο νόμος. Δηλαδή σύμφωνα με τη λογική τους, αν πάρει κάποια την αναρρωτική και την πληρωθεί φυσικά και μετά μείνει έγκυος τότε θα αφαιρέσουν τις ημέρες και το επίδομα από την άδεια κύησης ή λοχείας; Αστεία πράγματα.
-
Πάντως κι εμένα, στην επιθεώρηση εργασίας που ρώτησα για άδεια κύησης-λοχείας, κάτι ανάλογο μου ανέφεραν και ήθελαν αν ρωτήσω κι εσάς εδώ, μήπως δεν κατάλαβα καλά. Ότι δλδ αν έχω πάρει πριν την άδεια κύησης -λοχείας, κάποιες μέρες αναρρωτικής, αυτές θα αφαιρεθούν κατά το διάστημα κύησης-λοχείας, αλλά κατάλαβα όχι σαν μέρες αλλά σαν πληρωμή... Τι ισχύει τελικά;;;
-
θ. Αναρρωτικές άδειες και άδειες μητρότητας. (άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα και άρθρο 11 του Ν.2874/2000, εγκύκλιος αρ.79/14-7-1999 ΙΚΑ, έγγραφο αρ.πρωτ. Π06/40/29-04-2013 ΙΚΑ)Για τις αναρρωτικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ισχύουν τα εξής:Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, εφόσον έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας. Αρμόδια όργανα να βεβαιώσουν την ανικανότητα για εργασία όταν η καταβολή του ημερομισθίου βαραίνει κυρίως τον ασφαλιστικό φορέα (δηλαδή αναρρωτική άδεια από 4 ημέρες και πάνω τη φορά) είναι:
- Ο θεραπευτής γιατρός της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (Ιατρεία πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και όχι συμβεβλημένοι γιατροί με τον πρώην ΟΠΑΔ) ειδικότητας αντίστοιχης με την πάθηση του ασφαλισμένου, ο οποίος δύναται να βεβαιώνει ανικανότητα μέχρι δεκαπέντε (15) ημέρες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, είτε συνεχείς, είτε διακεκομμένες.
- Για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από νοσοκομείο, το οποίο λειτουργεί με την μορφή Ν.Π.Δ.Δ., η βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών μπορεί να γίνει από τον, κατά τον Οργανισμό του Νοσοκομείου, υπεύθυνο του οικείου Τμήματος, ενώ για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από άλλα θεραπευτήρια συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ, για το ίδιο χρονικό διάστημα, μπορεί να βεβαιωθεί ανικανότητα για εργασία από τον αρμόδιο ελεγκτή γιατρό του ΕΟΠΥΥ.
- Η Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), για βεβαίωση ανικανότητας πέραν των δεκαπέντε (15) ημερών, στην οποία θα πρέπει να παραπέμπεται ο ασφαλισμένος εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης από τον θεραπευτή γιατρό.
Δηλαδή, σε όλες τις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών που υπερβαίνουν τις 3 ημέρες τη φορά, για την καταβολή του αντιμισθίου στον εκπαιδευτικό είναι απαραίτητη η προσκόμιση του αδειολογίου των Υγειονομικών δομών (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Σε αντίθετη περίπτωση ο εκπαιδευτικός θα παραπέμπεται στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) για τη βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία. Για αναρρωτικές άδειες χρονικού διαστήματος μικρότερου των τριών (3) ημερών τη φορά, αρκεί η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης από γιατρό συμβεβλημένο με το ΕΟΠΥΥ (είτε ανήκει στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε στον πρώην ΟΠΑΔ)Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημερολογιακές ημέρες συνολικά, δηλαδή οκτώ (8) εβδομάδες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και εννέα (9) εβδομάδες μετά. Στις περιπτώσεις που ο τοκετός πραγματοποιείται πριν από την ημερομηνία που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, οι ημέρες μεταφέρονται, ώστε ο συνολικός χρόνος για τη μητρότητα να μην υπολείπεται των 119 ημερών (αρθ. 9 του Ν. 2224/94 ΦΕΚ 112 τ΄Α, όπως συμπληρώθηκε με το αρ. 11 του Ν. 2874/2000 ΦΕΚ 286 τ΄ Α) . Η εξάμηνη (6μηνη) άδεια προστασίας της μητρότητας που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν.3655/2008 αφορά σε υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και δεν εφαρμόζεται στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης.Ο μισθωτός (αναπληρωτής) που στερείται βιβλιαρίου ασθενείας, δικαιούται αναρρωτικής άδειας μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών, υπό τις προϋποθέσεις και τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του Π.Δ. 410/1988, αντί δε της βεβαίωσης «ιατρού του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού» είναι δυνατόν, προς απόδειξη του είδους και της διάρκειας της ασθένειας, να υποβληθεί στην Υπηρεσία βεβαίωση ιατρού δημοσίου νοσοκομείου.
Αυτά λέει ο νόμος στο θέμα που μας αφορά και είναι ξεκάθαρα. Όποιος υποστηρίζει οτιδήποτε για συμψηφισμούς, αφαιρέσεις ή προσθέσεις ημερών ή αποδοχών, οφείλει να προσκομίσει το αντίστοιχο άρθρο του νόμου.
-
Ευχαριστούμε!
-
Καλησπέρα συνάδελφοι, αισίως φτάσαμε στο Πάσχα κ ξεκινούν οι διακοπές μας!
Οι απορίες μου είναι μπόλικες και όποιος/α μπορεί ας με διαφωτίσει:
α)Διανύω τον 6ο μήνα και εχω ΠΗΤ 6/8.Πότε πρέπει να ξεκινήσω τη διαδικασία για να βγω σε άδεια κύησης;Ποια είναι η διαδικασία ακριβώς και τι χαρτιά πρέπει να μου δώσει ο γιατρός μου για να προσκομίσω στο γιατρό του ικα;
β)Ποια είναι η διαδικασία για να λάβω επίδομα κύησης/τοκετού απο ικα;Πότε πρέπει να το κάνω;
γ)Όταν γεννήσω θα έχει λήξει η σύμβασή μου, επομένως οι 63 μέρες λοχείας δεν πάιζουν κανενα ρόλο φαντάζομαι. Πάιρνω κάποιο επίδομα απο ικα ή οαεδ(εκτός απο επίδομα ανεργίας που λογικά θα λάβω) εκείνη την περίοδο;;;
Αυτά προς το παρόν...
Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα σε όλους!
-
Καλησπέρα gmork,
1) Η άδεια λοχείας ξεκινάει 56 ημέρες πριν από την ΠΗΤ. Οπότε, υπολόγισε ποια ημερομηνία είναι αυτή. Κλείσε ραντεβού, λίγες μέρες πριν την ημερομηνία αυτή πχ 5-7 ημέρες, με γιατρό στο ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ) ή σε δημόσιο νοσοκομείο για να σου τη γράψει. Για να σου γράψει ο γιατρός την άδεια πρέπει να προσκομίσεις τον υπέρηχο β επιπέδου ή την αυχενική διαφάνεια.
Η βεβαίωση που θα σου δώσει θα γράφει ότι η τάδε ..(όνομα).... είναι στην τάδε .(αριθμός)..... εβδομάδα κύησης και έχει ΠΗΤ .....ημερομηνία.... . Τη βεβαίωση του γιατρού βγάλτην 1 φωτοτυπία
Μετά θα κάνεις αίτηση στο σχολείο για να σου χορηγηθεί η άδεια κύησης και θα επισυνάψεις τη βεβαίωση του γιατρού (τη φωτοτυπία)
2) Ο εργοδότης, δηλαδή η δευτεροβάθμια/πρωτοβάθμια θα σου δώσει ένα χαρτί/υπεύθυνη δήλωση που λέει πότε θα σταματήσεις να εργάζεσαι λόγω εγκυμοσύνης.
Όταν σταματήσεις τη δουλειά, (εγώ πήγα την επόμενη εργάσιμη ημέρα, από τη μέρα που σταμάτησα) θα πας στο ΙΚΑ στο τμήμα παροχών. Εκεί θα προσκομίσεις το χαρτί της δευτεροβάθμιας/πρωτοβάθμιας και τη βεβαίωση του γιατρού. Φυσικά, να έχεις μαζί σου το βιβλιάριο υγείας, την ταυτότητά σου και βιβλιάριο τραπέζης , πρέπει να φαίνεσαι ως πρώτη δικαιούχος στο λογαριασμό.
3) Όταν με το καλό γεννήσεις θα πας στο ΙΚΑ για να κάνεις αίτηση για επίδομα τοκετού. Θα χρειαστείς: Πρωτότυπη βεβαίωση τοκετού από το μαιευτήριο, το βιβλιάριο υγείας σου, ταυτότητα και ληξιαρχική πράξη γέννησης του μωρού(x2). Εάν δε μπορείς να πας εσύ, θα κάνεις μια εξουσιοδότηση στο άτομο που θα κάνει την αίτηση και θα καταθέσει τα χαρτιά για σένα.
Επίσης, αν ασφαλίσεις εσύ το παιδί και όχι ο άντρας σου, θα έχεις προσαύξηση στο επίδομα κατά 10% (και όχι μόνο στο επίδομα τοκετού αλλά και στο επίδομα ανεργίας). Οπότε πριν πας στις παροχές για να κάνεις την αίτηση, πήγαινε πρώτα στο μητρώο και ασφάλισε το μωρό στο δικό σου βιβλιάριο. Χρειάζονται τα εξής δικαιολογητικά για να γίνει αυτό: ταυτότητα, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, το βιβλιάριό σου, το ΑΜΚΑ του μωρού και το ΑΦΜ σου (νομίζω), υπεύθυνη δήλωση του συζύγου σου πως δέχεται να ασφαλίσεις εσύ το παιδί σας. (αν δεν πας εσύ κάνεις εξουσιοδότηση σε όποιον στείλεις).
Εύχομαι με το καλό να έρθει το μωράκι σου.
(και μακάρι να γεννήσεις φυσιολογικά.................)
Καλό Πάσχα
-
Καλησπέρα gmork,
1) Η άδεια λοχείας ξεκινάει 56 ημέρες πριν από την ΠΗΤ. Οπότε, υπολόγισε ποια ημερομηνία είναι αυτή. Κλείσε ραντεβού, λίγες μέρες πριν την ημερομηνία αυτή πχ 5-7 ημέρες, με γιατρό στο ΠΕΔΥ (πρώην ΙΚΑ) ή σε δημόσιο νοσοκομείο για να σου τη γράψει. Για να σου γράψει ο γιατρός την άδεια πρέπει να προσκομίσεις τον υπέρηχο β επιπέδου ή την αυχενική διαφάνεια.
Η βεβαίωση που θα σου δώσει θα γράφει ότι η τάδε ..(όνομα).... είναι στην τάδε .(αριθμός)..... εβδομάδα κύησης και έχει ΠΗΤ .....ημερομηνία.... . Τη βεβαίωση του γιατρού βγάλτην 1 φωτοτυπία
Μετά θα κάνεις αίτηση στο σχολείο για να σου χορηγηθεί η άδεια κύησης και θα επισυνάψεις τη βεβαίωση του γιατρού (τη φωτοτυπία)
2) Ο εργοδότης, δηλαδή η δευτεροβάθμια/πρωτοβάθμια θα σου δώσει ένα χαρτί/υπεύθυνη δήλωση που λέει πότε θα σταματήσεις να εργάζεσαι λόγω εγκυμοσύνης.
Όταν σταματήσεις τη δουλειά, (εγώ πήγα την επόμενη εργάσιμη ημέρα, από τη μέρα που σταμάτησα) θα πας στο ΙΚΑ στο τμήμα παροχών. Εκεί θα προσκομίσεις το χαρτί της δευτεροβάθμιας/πρωτοβάθμιας και τη βεβαίωση του γιατρού. Φυσικά, να έχεις μαζί σου το βιβλιάριο υγείας, την ταυτότητά σου και βιβλιάριο τραπέζης , πρέπει να φαίνεσαι ως πρώτη δικαιούχος στο λογαριασμό.
3) Όταν με το καλό γεννήσεις θα πας στο ΙΚΑ για να κάνεις αίτηση για επίδομα τοκετού. Θα χρειαστείς: Πρωτότυπη βεβαίωση τοκετού από το μαιευτήριο, το βιβλιάριο υγείας σου, ταυτότητα και ληξιαρχική πράξη γέννησης του μωρού(x2). Εάν δε μπορείς να πας εσύ, θα κάνεις μια εξουσιοδότηση στο άτομο που θα κάνει την αίτηση και θα καταθέσει τα χαρτιά για σένα.
Επίσης, αν ασφαλίσεις εσύ το παιδί και όχι ο άντρας σου, θα έχεις προσαύξηση στο επίδομα κατά 10% (και όχι μόνο στο επίδομα τοκετού αλλά και στο επίδομα ανεργίας). Οπότε πριν πας στις παροχές για να κάνεις την αίτηση, πήγαινε πρώτα στο μητρώο και ασφάλισε το μωρό στο δικό σου βιβλιάριο. Χρειάζονται τα εξής δικαιολογητικά για να γίνει αυτό: ταυτότητα, ληξιαρχική πράξη γέννησης, πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, το βιβλιάριό σου, το ΑΜΚΑ του μωρού και το ΑΦΜ σου (νομίζω), υπεύθυνη δήλωση του συζύγου σου πως δέχεται να ασφαλίσεις εσύ το παιδί σας. (αν δεν πας εσύ κάνεις εξουσιοδότηση σε όποιον στείλεις).
Εύχομαι με το καλό να έρθει το μωράκι σου.
(και μακάρι να γεννήσεις φυσιολογικά.................)
Καλό Πάσχα
Χίλια ευχαριστώ, είσαι πολύ αναλυτική!!!
Υ.Γ. Για φυσιολογικό πάω, ελπίζω να μην προκύψει αναποδιά... ;)
-
Καλησπέρα συνάδελφοι, αισίως φτάσαμε στο Πάσχα κ ξεκινούν οι διακοπές μας!
Οι απορίες μου είναι μπόλικες και όποιος/α μπορεί ας με διαφωτίσει:
α)Διανύω τον 6ο μήνα και εχω ΠΗΤ 6/8.Πότε πρέπει να ξεκινήσω τη διαδικασία για να βγω σε άδεια κύησης;Ποια είναι η διαδικασία ακριβώς και τι χαρτιά πρέπει να μου δώσει ο γιατρός μου για να προσκομίσω στο γιατρό του ικα;
β)Ποια είναι η διαδικασία για να λάβω επίδομα κύησης/τοκετού απο ικα;Πότε πρέπει να το κάνω;
γ). Όταν γεννήσω θα έχει λήξει η σύμβασή μου, επομένως οι 63 μέρες λοχείας δεν πάιζουν κανενα ρόλο φαντάζομαι.Πάιρνω κάποιο επίδομα απο ικα ή οαεδ(εκτός απο επίδομα ανεργίας που λογικά θα λάβω) εκείνη την περίοδο;;;
Αυτά προς το παρόν...
Καλή Ανάσταση και Καλό Πάσχα σε όλους!
Όταν γεννήσω θα έχει λήξει η σύμβασή μου, επομένως οι 63 μέρες λοχείας δεν πάιζουν κανενα ρόλο φαντάζομαι
NOMIZV OTI TO IKA SOY DINEI XRHMATA,ASXETA OTI EXEI LHJEI H SYMBASH SOY.
-
Όταν γεννήσω θα έχει λήξει η σύμβασή μου, επομένως οι 63 μέρες λοχείας δεν πάιζουν κανενα ρόλο φαντάζομαι
NOMIZV OTI TO IKA SOY DINEI XRHMATA,ASXETA OTI EXEI LHJEI H SYMBASH SOY.
Ναι, ισχύει αυτό.
Τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας χορηγούνται στην άμεσα ασφαλισμένη του ΙΚΑ, εφόσον:
α) Έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κατά τα δύο τελευταία χρόνια, τα προηγούμενα της ΠΗΤ και
β) Δεν εργάζεται κατά το διάστημα της επιδότησης, δηλαδή 56 μέρες πριν τον τοκετό και 63 μέρες μετά.
Συνεπώς, δεν πειράζει που θα έχει λήξει η σύμβαση.
-
Να ρωτησω βρε παιδια.ειμαι αναπληρωτρια σε αδεια λοχειας κ θελω να παρω την κανονικη μου αδεια μολις τελειωσει. Ειναι 7 η 10 μερες; απο τη διευθυνση μου ειπαν 7 αλλα καπου στο φόρουμ διαβασα για 10 νομιζω.. Ξερει κανεις; κ αν μπορουσατε να με παραπεμψετε στην εγκυκλιο για την παω στη διευθυνση..ευχαριστω
-
Να ρωτησω βρε παιδια.ειμαι αναπληρωτρια σε αδεια λοχειας κ θελω να παρω την κανονικη μου αδεια μολις τελειωσει. Ειναι 7 η 10 μερες; απο τη διευθυνση μου ειπαν 7 αλλα καπου στο φόρουμ διαβασα για 10 νομιζω.. Ξερει κανεις; κ αν μπορουσατε να με παραπεμψετε στην εγκυκλιο για την παω στη διευθυνση..ευχαριστω
Επειδή έχω ασχοληθεί πολύ με το θέμα και το έχω ξαναγράψει, το μόνο σίγουρο ότι κάποιες διευθύνσεις δίνουν 7 ημέρες και κάποιες 10, ανάλογα με το τι ξέρουν.
Με βάση το άρθρο 20 παρ. 8 του Π.Δ. 410/1988 και την υπ΄αριθ.44/1990 γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ., οι ημέρες άδειας είναι 7. Με βάση την τροποποίηση που έγινε με το Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26/09-02-2007τ.Α΄), οι ημέρες είναι 10.
-
Ευχαριστω πολυ!!
-
Παρακαλώ atherina!
-
Συνάδελφοι, καλησπέρα.Επανέρχομαι με νέες απορίες...
Πέρασα απο το υποκατάστημα του ικα για πληροφορίες σχετικά με το επίδομα κύησης.Μου έδωσαν, λοιπόν, από το τμήμα παροχών, μια φωτοτυπία (υπεύθυνη δήλωση ασφαλισμένου) στην οποία υπάρχουν 2 πεδία, το ένα το συμπληρώνω εγώ και το άλλο ο εργοδότης και ακολουθούν τα απαιτούμενα διακιολογητικά.Στο δικό μου πεδίο μεταξύ άλλων αναφέρει οτι: "Δε λαμβάνω επίδομα ανεργίας όσο χρόνο επιδοτούμαι από το ΙΚΑ..Με δεδομένο οτι 30/6 απολυομαστε κ καταθετουμε τα χαρτιά μας στον ΟΑΕΔ για λήψη επιδόματος τι γίνεται;Θα υπάρξει πρόβλημα αν τελικά λάβω το επίδομα ανεργίας κ ταυτόχρονα τρέχει κ το επίδομα κυοφορίας;Μου διαφευγει κατι;
Και κάτι ακόμα...τη διαδικασία για το επίδομα κυοφορίας την κάνω όταν σταματήσω να εργάζομαι, ετσι δεν είναι;Μια συνάδελφος μου είπε πωσ την έκανε τη μερα που είχε rv με το γιατρο του εοππυ για την αδεια κύησης (προτεροχρονα της έναρξης αδειας), για να μην ξαναπηγαίνει.Απλώς 10 μέρες μετά ξαναπήγε στις παροχες για να λάβει την απόφαση ότι οντως δικαιούται να λάβει το επίδομα κ με αυτο το χαρτι ξαναπήγε στη διδε.Ομολογω ότι με μπέρδεψε...
Περιμένω νέα σας
-
Συναδελφοι ξαναπαραθέτω τις απορίες μου απο προηγο'υμενο μηνυμα
Συνάδελφοι, καλησπέρα.Επανέρχομαι με νέες απορίες...
Πέρασα απο το υποκατάστημα του ικα για πληροφορίες σχετικά με το επίδομα κύησης.Μου έδωσαν, λοιπόν, από το τμήμα παροχών, μια φωτοτυπία (υπεύθυνη δήλωση ασφαλισμένου) στην οποία υπάρχουν 2 πεδία, το ένα το συμπληρώνω εγώ και το άλλο ο εργοδότης και ακολουθούν τα απαιτούμενα διακιολογητικά.Στο δικό μου πεδίο μεταξύ άλλων αναφέρει οτι: "Δε λαμβάνω επίδομα ανεργίας όσο χρόνο επιδοτούμαι από το ΙΚΑ..Με δεδομένο οτι 30/6 απολυομαστε κ καταθετουμε τα χαρτιά μας στον ΟΑΕΔ για λήψη επιδόματος τι γίνεται;Θα υπάρξει πρόβλημα αν τελικά λάβω το επίδομα ανεργίας κ ταυτόχρονα τρέχει κ το επίδομα κυοφορίας;Μου διαφευγει κατι;
Και κάτι ακόμα...τη διαδικασία για το επίδομα κυοφορίας την κάνω όταν σταματήσω να εργάζομαι, ετσι δεν είναι;Μια συνάδελφος μου είπε πωσ την έκανε τη μερα που είχε rv με το γιατρο του εοππυ για την αδεια κύησης (προτεροχρονα της έναρξης αδειας), για να μην ξαναπηγαίνει.Απλώς 10 μέρες μετά ξαναπήγε στις παροχες για να λάβει την απόφαση ότι οντως δικαιούται να λάβει το επίδομα κ με αυτο το χαρτι ξαναπήγε στη διδε.Ομολογω ότι με μπέρδεψε...
Αυτό που με απασχολεί ειναι το πρώτο ερώτημα κυρίως: Μπορεί μια μαμά να παίρνει ταυτόχρονα τα επιδόματα από το ΙΚΑ (κυησης, λοχείας, τοκετου) και το επίδομα ανεργίας ή το ένα αποκλείει το άλλο;Τι δικαιούμαστε ακριβώς και τι με συμφέρει να κάνω;;;;
Οποιος συνάδελφος γνωρίζει ας ενημερώσει
Ευχαριστω
Ευχαριστώ
-
καλησπέρα! είμαι νέο μέλος και διάβασα σε προηγούμενο μήνυμα κάτι που ελπίζω ότι είναι λάθος. Αν προσληφθεί ως αναπληρώτρια μια έγκυος στο διάστημα των 8 εβδομάδων πριν την πιθανη ημερομηνία τοκετού πχ αν έχει ΠΗΤ 30 οκτωβρίου και την προσλάβουν στις 20 σεπτεμβρίου δεν παίρνει κατευθείαν την άδεια κυήσεως πρέπει να εργαστεί στο σχολείο που θα τοποθετηθεί για 10 ημέρες πρώτα; Αυτό δεν έχει λογική εφόσον είναι μέσα στο διάστημα που ορίζει ο νόμος οτι είναι ακατάλληλη για εργασία! Παρακαλώ αν έχει συμβεί σε κάποια καθηγήτρια και μπορεί να απαντήσει. Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
-
Δε χρειάζεται να πας στο σχολείο ούτε για μια ώρα. Εμένα με προσέλαβαν μια βδομάδα πριν γεννήσω, το ανέφερα στη ββαθμια και μου είπαν να πάω να κάνω πράξη ανάληψης , για να μη χάσω τα μόρια, και να υποβάλω τα χαρτιά για την άδεια, η οποία έχει εκ των προτέρων εγκριθεί :) το μόνο που χάνεις είναι τα λεφτά, καθώς παίρνεις μόνο το επίδομα του Ικα. Για τη μισθοδοσία είναι απαραίτητο να έχεις εργαστεί τουλάχιστον 10 μερες ( για το τελευταίο δεν είμαι σίγουρη). Έτσι πήγα, έφυγα και γύρισα 4 μήνες μετά.
όσο για το επίδομα ανεργίας, απ΄όσο γνωρίζω δεν μπορείς να το πάρεις παράλληλα με τα επιδόματα τοκετού , λοχείας, αν και δεν ξερω και αν μπορείς να επιλέξεις ανάμεσα στα δύο .. Πάντως θεωρώ οτι μακράν συμφέρει το δεύτερο (ανάλογα βέβαια και με τα τελευταία ημερομίσθια). αν δούλευες ως αναπληρώτρια πιο πριν θα πάρεις γύρω στα 3,5 χιλιάρικα που ισοδυναμεί με περίπου 10 μηνες ταμείο ανεργιας.. (νομίζω)
-
ioyaz σε ευχαριστώ για την άμεση απάντηση! Αν κατάλαβα καλά εσύ την άδεια κυήσεως την πήρες ολόκληρη μετά και την άδεια λοχείας γιαυτό ΄μπόρεσες να λέιψεις 4 μήνες; Δηλαδή πήρες συνολικά τις 119 μέρες που δικαιούμαστε παρόλο που η πρόσληψη σου ήταν 1 βδομάδα πριν την ημερομηνία τοκετού;
-
Για την ακρίβεια πήγα τρεις μήνες μετά.. Πιθανή ημερομηνία είχα στις 17 Μαρτίου και με πήραν στις 19 Φεβρουαρίου. Το γεγονός οτι εγώ γέννησα λίγες μέρες μετά δεν είχε καμία σημασία. Ο χρόνος μέτρησε απο την πιθανή ημερομηνία πριν και μετά! πήγα στο σχολείο στις 20 Μαΐου περίπου, απλά διακοσμητική :D και όλα αυτά πέρυσιι.. δεν πέρασε και πολύς χρόνος.. οπότε δεν χρειάζεται να ανησυχείς. Σου εύχομαι να σε πάρουν και να χαρείς το μωράκι σου όταν με το καλό έρθει η ώρα!
-
Για την ακρίβεια πήγα τρεις μήνες μετά.. Πιθανή ημερομηνία είχα στις 17 Μαρτίου και με πήραν στις 19 Φεβρουαρίου. Το γεγονός οτι εγώ γέννησα λίγες μέρες μετά δεν είχε καμία σημασία. Ο χρόνος μέτρησε απο την πιθανή ημερομηνία πριν και μετά! πήγα στο σχολείο στις 20 Μαΐου περίπου, απλά διακοσμητική :D και όλα αυτά πέρυσιι.. δεν πέρασε και πολύς χρόνος.. οπότε δεν χρειάζεται να ανησυχείς. Σου εύχομαι να σε πάρουν και να χαρείς το μωράκι σου όταν με το καλό έρθει η ώρα!
Καλημέρα!Δηλαδή εσύ πήρες την άδεια κύησης μετά;είσαι σίγουρη;Μήπως πήρες τους 2 μήνες λοχείας και 15 αναρρωτική;Είχες κανονικά άδειες μετά που γύρισες;Το συμπληρωματικό βοήθημα από τον οαεδ το πήρες;
-
Καλημέρα!Δηλαδή εσύ πήρες την άδεια κύησης μετά;είσαι σίγουρη;Μήπως πήρες τους 2 μήνες λοχείας και 15 αναρρωτική;Είχες κανονικά άδειες μετά που γύρισες;Το συμπληρωματικό βοήθημα από τον οαεδ το πήρες;
Από 17 Μαρτίου μέχρι 19 Μαΐου είναι οι 9 εβδομάδες της άδειας λοχείας.
Παρεμπιπτόντως, οι 10 ημέρες εργασίας απαιτούνται για την καταβολή του μισθού από τον εργοδότη και όχι για την χορήγηση της άδειας των 17 εβδομάδων, που ούτως ή άλλως χορηγείται υποχρεωτικά.
-
Καλησπέρα συνάδελφοι!
Εγκυος ξανά...
Θα ήθελα όποιος ξέρει να με διαφωτισει γιατί αγχώθηκα...
Έχω ΠΗΤ 21/7/2017. Θα βγω με το καλό σε άδεια τέλη Μάη. Τότε θα πάρω το επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ.
Με δεδομένο ότι 21/6 απολυόμαστε εγώ θα μπορέσω να πάρω το επίδομα μητρότητας από τον ΟΑΕΔ ή δεν το δικαιούμαι;
-
Καλησπέρα συνάδελφοι!
Εγκυος ξανά...
Θα ήθελα όποιος ξέρει να με διαφωτισει γιατί αγχώθηκα...
Έχω ΠΗΤ 21/7/2017. Θα βγω με το καλό σε άδεια τέλη Μάη. Τότε θα πάρω το επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ.
Με δεδομένο ότι 21/6 απολυόμαστε εγώ θα μπορέσω να πάρω το επίδομα μητρότητας από τον ΟΑΕΔ ή δεν το δικαιούμαι;
Lenaki88 δυστυχώς δε νομίζω ότι δικαιούμαστε το επίδομα μητρότητας από τον ΟΑΕΔ, το λέει ξεκάθαρα: " Η εξάμηνη (6μηνη) άδεια προστασίας της μητρότητας που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν.3655/2008 αφορά σε υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και δεν εφαρμόζεται στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης.
Κι εγώ έχω μια ερώτηση,ελπίζω να ξέρει κάποια να απαντήσει...Διάβασα προηγουμένως ότι το επίδομα αναλογεί με τον προηγούμενο μισθό....Δούλευα πέρυσι ως αναπληρώτρια πλήρους ωραρίου...Φέτος, τίποτα(προς το παρόν). Παίρνω επίδομα ανεργίας το οποίο λήγει τον Ιάνουριο (άσχετο, η ΠΗΤ μου είναι 30/4/17)...Το επίδομα του ΙΚΑ που δικαιούμαι (ευτυχώς, αν και άνεργη φέτος,το δικαιούμαι σύμφωνα με τα ένσημα μου), αναλογεί στο μισθό που έπαιρνα ως αναπληρώτρια πέρυσι??? Ή αναλογεί στο...επίδομα ανεργίας που παίρνω τώρα?? Θεωρείται το επίδομα ανεργίας...μισθός?! Οποιαδήποτε διαφώτιση πάνω στο θέμα θα το εκτιμούσα πολύ! Να στε όλες καλά!
-
Καλημέρα! Η ερώτησή μου είναι για το επίδομα μητρότητας. Το εξάμηνο ξέρω ότι δεν τον δικαιούμαστε. Ρωτώ και αγχώνομαι γιατί περιμένω δίδυμα και τα έξοδα είναι πολλά. Να ξέρω τι να περιμένω.
-
Καλημέρα! Η ερώτησή μου είναι για το επίδομα μητρότητας. Το εξάμηνο ξέρω ότι δεν τον δικαιούμαστε. Ρωτώ και αγχώνομαι γιατί περιμένω δίδυμα και τα έξοδα είναι πολλά. Να ξέρω τι να περιμένω.
Άρα ρωτήσεις λάθος! Όχι επίδομα μητρότητας από ΟΑΕΔ όπως ανεφερες αρχικά,το επίδομα μητρότητας το παίρνουμε από το ΙΚΑ! Το επίδομα μητρότητας ΙΚΑ το παίρνουμε ανάλογα με τα ενσημα που έχουμε,ασχετως αν δουλεύουμε ή όχι......
-
Ο ΟΑΕΔ δίνει Συμπληρωματικό Επίδομα Μητρότητας. Έτσι λέγεται κι αυτό.
Οι προϋποθέσεις για να το πάρεις είναι αυτές
"Παροχή από το Ι.Κ.Α. επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας. Ενεργός εργασιακή σχέση κατά το χρόνο έναρξης της αποχής, λόγω, κυοφορίας ή λοχείας."
http://www.oaed.gr/paroches-metrotetas
Εγώ συμπεραίνω Lenaki ότι θα το πάρεις αφού η έναρξη της αποχής ξεκινάει πριν τη λήξη της σύμβασης. Αλλά για σιγουριά δεν παίρνεις στον ΟΑΕΔ να ρωτήσεις?
Με το καλό και καλά κουράγια! ;)
-
Ο ΟΑΕΔ δίνει Συμπληρωματικό Επίδομα Μητρότητας. Έτσι λέγεται κι αυτό.
Οι προϋποθέσεις για να το πάρεις είναι αυτές
"Παροχή από το Ι.Κ.Α. επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας. Ενεργός εργασιακή σχέση κατά το χρόνο έναρξης της αποχής, λόγω, κυοφορίας ή λοχείας."
http://www.oaed.gr/paroches-metrotetas
Εγώ συμπεραίνω Lenaki ότι θα το πάρεις αφού η έναρξη της αποχής ξεκινάει πριν τη λήξη της σύμβασης. Αλλά για σιγουριά δεν παίρνεις στον ΟΑΕΔ να ρωτήσεις?
Με το καλό και καλά κουράγια! ;)
Α,καλως! Αυτό δεν το γνώριζα ή αλήθεια είναι!!😂
-
Ευχαριστώ πολύ! Ελπίζω να πάνε όλα καλά!
-
Με σύμβαση εργασίας που λήγει στις 30/06 και Π.Η.Τ 15/8 ,άρα για 56 ημέρες πρίν το επίδομα κυοφορίας είναι μόνο για τις ελάχιστες ημέρες του Ιουνίου μέχρι να λήξει η σύμβαση ? Είναι δηλαδή το ίδιο σκηνικό με το Συμπληρωματικό Επίδομα Μητρότητας ?
Επίσης πόσο είναι το ποσό και εάν ταυτόχρονα δικαιούσαι το επίδομα ανεργίας ?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων !
-
Καλησπερα! Ηθελα να ρωτησω αν για την αδεια κυησης ειναι απαραιτητο να εχουμε βεβαιωση γιατρου ΙΚΑ ή αν δεχονται και του νοσοκομειου, γιατι ρωτησα στην πρωτοβαθμια και μου ειπαν ΙΚΑ. Ωστοσο διαβαζω παραπανω οτι μπορει να ειναι και απο γιατρο του νοσοκομειου.
-
Καλησπερα! Ηθελα να ρωτησω αν για την αδεια κυησης ειναι απαραιτητο να εχουμε βεβαιωση γιατρου ΙΚΑ ή αν δεχονται και του νοσοκομειου, γιατι ρωτησα στην πρωτοβαθμια και μου ειπαν ΙΚΑ. Ωστοσο διαβαζω παραπανω οτι μπορει να ειναι και απο γιατρο του νοσοκομειου.
Εγώ είχα πάει το χαρτί του δικού μου γυναικολόγου (ιδιώτη), που έγραφε την πιθανή ημερομηνία τοκετού, σε γυναικολόγο του ΙΚΑ, ο οποίος έγραψε στο δικό του χαρτί - που είναι το χαρτί που θέλει η υπηρεσία για να χορηγήσει την άδεια κύησης και λοχείας - τα ίδια, χωρίς μάλιστα να με εξετάσει ο άνθρωπος! Αφού με έβλεπε που ήμουν σε προχωρημένη εγκυμοσύνη! Μου ευχήθηκε και μου έδωσε αμέσως το χαρτί! Το πήγα στη Δευτεροβάθμια κι όλα εντάξει.
-
Εγώ είχα πάει το χαρτί του δικού μου γυναικολόγου (ιδιώτη), που έγραφε την πιθανή ημερομηνία τοκετού, σε γυναικολόγο του ΙΚΑ, ο οποίος έγραψε στο δικό του χαρτί - που είναι το χαρτί που θέλει η υπηρεσία για να χορηγήσει την άδεια κύησης και λοχείας - τα ίδια, χωρίς μάλιστα να με εξετάσει ο άνθρωπος! Αφού με έβλεπε που ήμουν σε προχωρημένη εγκυμοσύνη! Μου ευχήθηκε και μου έδωσε αμέσως το χαρτί! Το πήγα στη Δευτεροβάθμια κι όλα εντάξει.
Ευχαριστώ! Έχω όμως και μια άλλη απορία. Ο υπέρηχος που έχω στα χέρια μου λέει 2 ΠΗΤ. Η μια είναι ημερολογιακή και η άλλη με βάση τον υπέρηχο. Ποια ισχύει;
-
Η αυχενικη ισχυει. Μπορεις και βεβαιωση απο ιδιωτη εοπυυ. Με το καλο το μωρακι σου!
-
Η αυχενικη ισχυει. Μπορεις και βεβαιωση απο ιδιωτη εοπυυ. Με το καλο το μωρακι σου!
Σε ευχαριστώ!
-
Μια αναπληρωτρια τους 2 μηνες πριν τον τοκετο κ τους 2 μετα πληρωνεται κανονικα το μισθο της;
Πληρωνεται απο τη δευτεροβαθμια ή το ικα;
-
Μια αναπληρωτρια τους 2 μηνες πριν τον τοκετο κ τους 2 μετα πληρωνεται κανονικα το μισθο της;
Πληρωνεται απο τη δευτεροβαθμια ή το ικα;
Μια αναπληρώτρια αν έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 200 ημερομίσθια τα τελευταία 2 χρόνια, πληρώνεται για 8 εβδομάδες πριν τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό.Η πληρωμή γίνεται από το ΙΚΑ και από τον εργοδότη εφόσον υπάρχει ενεργή εργασιακή σχέση, αλλιώς μόνο από το ΙΚΑ.
-
Παιδιά γνωρίζει κάποιος αν η άδεια κύησης και λοχείας μετράει ως προϋπηρεσία για αλλαγή του ΜΚ; Η΄ η αλλαγή ΜΚ καθυστερεί άλλους 4 μήνες; Ευχαριστώ!
-
Φυσικά και μετράει !
-
Καλησπέρα παιδιά. Μήπως γνωρίζει κάποιος εάν κατά τη διάρκεια της άδειας κυήσεως και λοχειας, δικαιούμαστε τα διπλά μόρια προϋπηρεσίας από δυσπροσιτο;
-
Αυτό εννοείται.
-
Ποτε θα κανουμε σοβαρα κι οργανωμενα καταγγελια στο υπουργειο για το γεγονος οτι δεν εχουμε δικαιωμα επαπειλουμενης και αδεια ανατροφης;; Δεν ειναι αντισυνταγματικη αυτη η βαρβαρη μεταχειριση;;
-
Έλα μου ντε. Πότε;;;
-
Ποτε θα κανουμε σοβαρα κι οργανωμενα καταγγελια στο υπουργειο για το γεγονος οτι δεν εχουμε δικαιωμα επαπειλουμενης και αδεια ανατροφης;; Δεν ειναι αντισυνταγματικη αυτη η βαρβαρη μεταχειριση;;
Πρεπει καποια να το αιτηθει, να της το απορριψει η διευθυνση της, βασει της νομοθεσιας, και μετα να προσφυγει εναντιον της νομοθεσιας , λογω αδικης αντιμετωπισης σε σχεση και με τον δημοσιο και με τον ιδιωτικο τομεα. Αυτο για να αναγκαστει τελικα το υπουργειο να το αλλαξει, αν κερδιθει το δικαστηριο. Τωρα αν καταφερουμε με πιεση πολιτικη να το επιτυχουμε, ειναι πιο γρηγορο λογικα και με λιγοτερο κοστος.
-
Γεια σας παιδιά! Είμαι κι εγώ στην ίδια θέση με σας! Στο πρώτο μου παιδάκι αναγκάστηκα να πάρω την 4μηνη αδεια ανατροφής άνευ αποδοχών για να καταφέρω να το θηλάσω και να είμαι κοντά του..Τώρα που περιμενω το 2ο και έχω δύσκολη εγκυμοσύνη με εμετούς κτλ θα αναγκαστώ να πάω.. Όταν λέτε να πιέσουμε πολιτικά ποιον πρέπει να πιάσουμε? Αιρετούς? Κάποιον άλλο? Σόρυ αν είμαι λίγο άσχετη.. Πάντως δε γίνεται άλλο αυτή η κατάσταση,πρέπει να αντιδράσουμε για αυτή την απαράδεκτη μεταχείριση!!! Πραγματικά βάρβαρη!!!
-
Καλημερα.
-
Καλησπέρα. Θα ήθελα να ρωτησω αν ειναι υποχρεωτικη η αδεια μητροτητας κ λοχειας.
-
Είναι ναι
-
Καλησπέρα. Θα ήθελα να ρωτησω αν ειναι υποχρεωτικη η αδεια μητροτητας κ λοχειας.
Σαφώς και είναι, αφού αυτό ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.Ως συμβασιούχοι του ιδιωτικού τομέα καλό είναι να ενημερώνεστε απο το νομικό γραφείο της ΓΣΕΕ, γιατί αυτοί ξέρουν άριστα τα δικαιώματα σας.
-
Σαφώς και είναι, αφού αυτό ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.Ως συμβασιούχοι του ιδιωτικού τομέα καλό είναι να ενημερώνεστε απο το νομικό γραφείο της ΓΣΕΕ, γιατί αυτοί ξέρουν άριστα τα δικαιώματα σας.
Μάλλον δεν διατυπωσα σαφώς την απορία μου.
Εννοώ αν μία αναπληρώτρια είναι καλά και δεν θέλει να παρει αδεια πριν γεννησει, μπορεί να μην την πάρει; Και ρωτάω διότι για μένα θα είναι χρίς αποδοχές, οπότε ΄σκέφτομαι αν είμαι καλά να δουλέψω μέχρι τέλους ωστε να πληρωθώ. Στην ενισχυτική διδασκαλία με κάλεσαν.
-
Μα δεν θα χασεις χρηματα...θα τα παρεις απο το ικα
-
Γιατί είναι χωρίς αποδοχές η άδεια κύησης στην ενισχυτική?? Ποιος σου το είπε? :o Αποκλείεται να αληθεύει!
Πάντως είναι υποχρεωτική. Δε θα ρισκάρει κανείς να γεννήσεις μέσα στην τάξη. Ούτε για εσένα θα είναι εύκολο. Μετά τον 7ο θα δεις τις πιο μεγάλες αλλαγές.
Με το καλό το μωράκι σας!
-
Σαφώς και είναι, αφού αυτό ισχύει στον ιδιωτικό τομέα.Ως συμβασιούχοι του ιδιωτικού τομέα καλό είναι να ενημερώνεστε απο το νομικό γραφείο της ΓΣΕΕ, γιατί αυτοί ξέρουν άριστα τα δικαιώματα σας.
Οριγενή στον ιδιωτικο τομεα, υπαρχει κι η εξαμηνη αδεια ανατροφης που πληρωνεται απο το ικα, στο οποιο ανηκουν και οι αναπληρωτες. Σε μας ομως δεν δινεται, ενω δεν υπαρχει αλλο ανταποδοτικο μετρο, γιατι?
-
Παιδιά, ευχαριστω για τις απαντήσεις σας!
Για οικονομικους λογους σκεφτηκα,αν ειμαι καλα, να μην χασω και τον Φεβρουαριο.
Εχω εννια χρονια να εργαστώ οπότε μου ειπαν οτι επειδη δεν εχω ενσημα τα τελευταια χρονια δεν δικαιουμαι επιδοματα απο ικα κλπ.
Οπότε και η αδεια θα ειναι ανευ αποδοχών. Μονο τα μόρια μου ειπαν θα παρω μεχρι τελους.
-
Οριγενή στον ιδιωτικο τομεα, υπαρχει κι η εξαμηνη αδεια ανατροφης που πληρωνεται απο το ικα, στο οποιο ανηκουν και οι αναπληρωτες. Σε μας ομως δεν δινεται, ενω δεν υπαρχει αλλο ανταποδοτικο μετρο, γιατι?
Ο λόγος είναι ότι οι συμβάσεις για τους αναπληρωτές είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης του ενός έτους.
-
Παιδιά, ευχαριστω για τις απαντήσεις σας!
Για οικονομικους λογους σκεφτηκα,αν ειμαι καλα, να μην χασω και τον Φεβρουαριο.
Εχω εννια χρονια να εργαστώ οπότε μου ειπαν οτι επειδη δεν εχω ενσημα τα τελευταια χρονια δεν δικαιουμαι επιδοματα απο ικα κλπ.
Οπότε και η αδεια θα ειναι ανευ αποδοχών. Μονο τα μόρια μου ειπαν θα παρω μεχρι τελους.
Απαγορεύεται ρητά η εργασιακή απασχόληση εγκύου, 56 ημέρες πριν τη πιθανή ημερομηνία τοκετού μέχρι και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
-
Απαγορεύεται ρητά η εργασιακή απασχόληση εγκύου, 56 ημέρες πριν τη πιθανή ημερομηνία τοκετού μέχρι και 63 ημέρες μετά τον τοκετό.
Αα μαλιστα. Ευχαριστω πολυ για την ενημερωση.
-
Οριγενή στον ιδιωτικο τομεα, υπαρχει κι η εξαμηνη αδεια ανατροφης που πληρωνεται απο το ικα, στο οποιο ανηκουν και οι αναπληρωτες. Σε μας ομως δεν δινεται, ενω δεν υπαρχει αλλο ανταποδοτικο μετρο, γιατι?
Αυτό που λες ισχύει για συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι συμβάσεις των αναπληρωτών είναι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Αυτό σημαίνει πως αν δυνητικά έδιναν σε αναπληρώτρια την εξάμηνη άδεια, τότε υπήρχε η πιθανότητα να μην εργαστεί καθόλου η συμβασιούχος κατά την διάρκεια της σύμβασης. Αυτό είναι παράνομο. Πρέπει η αναπληρώτρια να εργαστεί μέσα στο χρονικό διάστημα της σύμβασης της.
-
Αυτό που λες ισχύει για συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι συμβάσεις των αναπληρωτών είναι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Αυτό σημαίνει πως αν δυνητικά έδιναν σε αναπληρώτρια την εξάμηνη άδεια, τότε υπήρχε η πιθανότητα να μην εργαστεί καθόλου η συμβασιούχος κατά την διάρκεια της σύμβασης. Αυτό είναι παράνομο. Πρέπει η αναπληρώτρια να εργαστεί μέσα στο χρονικό διάστημα της σύμβασης της.
Ειναι και για ορισμενου χρονου, οχι μονο αοριστου. Μηπως υπαρχει καποια καλυτερη απαντηση απο αυτη που εδωσες. ( ν.3655/2008`Αρθρο 142 Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας:
Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 - 2005, δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.)
-
Ειναι και για ορισμενου χρονου, οχι μονο αοριστου. Μηπως υπαρχει καποια καλυτερη απαντηση απο αυτη που εδωσες.
Αν δεις και την απάντησή μου ίσως λυθεί η απορία σου.
Αα μαλιστα. Ευχαριστω πολυ για την ενημερωση.
Να είσαι καλά! Με το καλό να έρθει το μωράκι σου!
-
Ο λόγος είναι ότι οι συμβάσεις για τους αναπληρωτές είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης του ενός έτους.
Οκ, τοτε πως επεκτειναν τη ρυθμιση, για τους ξςνοδοχουπαλληλους, που εχουν επισης συμβασεις μικροτερες του ετους?
(Ασε που, πουθενα στο νομο δεν υπαρχει ο περιορισμος με το ετος- ισως τα υπουργεια που δεν το δινουν απαντουν ετσι και βασιζονται στο οτι οι αναπληρωτριες το αποδεχονται ως εξηγηση και δεν ξεκινουν δικαστικο αγωνα).
Τωρα που παρακολουθω το θεμα, ειμαι πλεον βεβαιη, διαβαζοντας και τη γνωμοδοτηση του συνηγορου του πολιτη, οτι το υπουργειο δεν θελει να το δωσει, γιατι θα το χρησιμοποιησει πολυ μεγαλο ποσοστο των αναπληρωτων και δε θα το δωσει μεχρι να κινηθει καποια/καποιες εναντιον της συγκεκριμενης νομοθεσιας.
-
Οκ, τοτε πως επεκτειναν τη ρυθμιση, για τους ξςνοδοχουπαλληλους, που εχουν επισης συμβασεις μικροτερες του ετους?
(Ασε που, πουθενα στο νομο δεν υπαρχει ο περιορισμος με το ετος- ισως τα υπουργεια που δεν το δινουν απαντουν ετσι και βασιζονται στο οτι οι αναπληρωτριες το αποδεχονται ως εξηγηση και δεν ξεκινουν δικαστικο αγωνα).
Τωρα που παρακολουθω το θεμα, ειμαι πλεον βεβαιη, διαβαζοντας και τη γνωμοδοτηση του συνηγορου του πολιτη, οτι το υπουργειο δεν θελει να το δωσει, γιατι θα το χρησιμοποιησει πολυ μεγαλο ποσοστο των αναπληρωτων και δε θα το δωσει μεχρι να κινηθει καποια/καποιες εναντιον της συγκεκριμενης νομοθεσιας.
Το όριο του ενός έτους πραγματικής προϋπηρεσίας δεν το έγραψα στην τύχη. Ασφαλώς και υπάρχει στο νόμο. Αναφέρεται στο άρθρο 50 του ν. 4075/2012 που αφορά τις τετράμηνες γονικές άδειες ανατροφής.Η εξάμηνη άδεια η οποία χορηγείται στις εργαζόμενες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας, χορηγείται στις μητέρες που είναι ασφαλισμένες του ΕΦΚΑ, εργάζονται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα και καλύπτονται αποκλειστικά και μόνο από τις ρυθμίσεις της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε.), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. των ετών 2004-2005.Τέλος, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι θεωρούνται εποχιακά εργαζόμενοι και έχουν διαφορετικές συμβάσεις εργασίας.
-
Συνάδελφοι καλησπέρα.
Επανέρχομαι για να σας ενημερώσω για κάτι και να μου πείτε αν γνωρίζετε κάτι σχετικό.
Σας είχα ξαναγράψει ότι με κάλεσαν για την ενισχυτική διδασκαλία ως αναπληρωτρια μειωμένου ωραρίου τον Δεκέμβριο. Είμαι στον εβδομο, πλέον, μήνα της εγκυμοσύνης μου.
Οταν παρουσιάστηκα λοιπόν στη δευτεροβάθμια τους ρώτησα αν δικαιούμαι κάποια άδεια ή αν θα πρέπει να σταματήσω από μόνη μου πριν γεννήσω. Αυτό το ρώτησα γιατί τους είπα ότι τελευταία φορά που εργάστηκα ήταν το 2011, οπότε δεν εχω ενσημα τα τελευταία 7-8 χρόνια. Μου είπαν ότι διακαιούμαι άδεια τοκετού και λοχείας και τα μόρια μου μέχρι 31/5. Η αδεια ομως θα είναι ανευ αποδοχων επειδη δεν εχω ενσημα τα τελευταία δύο χρόνια. Δεχτηκα λοιπόν να ξεκινησω. Και ξεκίνησα.
Σήμερα όμως ξαναπήγα, γιατί μου είχαν πει να πάω τον Ιανουάριο για να καννίσουμε τα της άδειας. Με έστειλαν στο ΙΚΑ για να πάρω ένα έντυπο και να τους το πάω. Στο ικα λοιπόν μου είπαν ότ ι δεν δικαιούμαι καμία άδεια, όυτε τοκετού ούτε λοχείας διότι είμαι ασφαλισμένη στον αντρα μου ως έμμεσο μέλος. Και φυσικά δεν δικαιούμαι να βγάλω δικό μου βιβλιάριο ακόμη.
Ξαναπηγα στη β βαθμια και μου είπαν α ναι. Δεν εχεις εσύ ενσημα. Άρα θα βγεις σε άδεια ανευ αποδοχών από εμάς όχι από το ικα αλλά μόρια δεν θα πάρεις.
Και θα μου πείτε ποιο είναι το προβημα σου;;
Το προβλημα μου ειναι ότι οταν πηγα στη β βαθμια για να παρουσιαστώ τα ρώτησα ναλυτικά όλα αυτά και αν το ηξερα ότι δεν θα διακαιοὐμουν τα μόρια μέχρι 31/5 δεν θα δεχόμουν να εργαστώ για δυο μηνες και να χάσω τους μηνες ανεργιας μου εδώ και πόσα χρόνια, τους οποίους αργότερα θα ηθελα να χρησιμοποιησω για κάποια 8μηνη θέση κοινωφελούς ή άλλης εργασίας. Και αυτό το είχα διευκρινίσει από την αρχή που πήγα πριν υπογράψω.
Για να μην σας κουράζω, γνωρίζετε αν όντως ισχύει το ότι δεν δικαιούμαι άδεια τοκετού και λοχείας επειδή δεν έχω ατομική ασφάλιση;
-
Κορίτσια μήπως ξέρετε πότε θα ψηφιστεί η άδεια μητρότητας 3,5 μηνών που υποσχέθηκε ο υπουργός ;;;
-
Διάβασα όλο το νομοσχέδιο, όπως ψηφίστηκε από την επιτροπή και θα πάει προς ψήφιση,μέσα από το οποίο είπε ο υπουργός ότι θα πέρναγε την τροπολογία για τις αναπληρώτριες και την άδεια μητρότητας. Δεν βρήκα τίποτα. Έχει κανείς κάποια πληροφόρηση; παραθέτω και το λινκ για όποιον θέλει να διαβάσει τα ανάλογα pdf.
https://www.hellenicparliament.gr/Nomothetiko-Ergo/Anazitisi-Nomothetikou-Ergou?law_id=29c01699-8f62-480d-9916-a9cf01447ea3
-
Για να μην σας κουράζω, γνωρίζετε αν όντως ισχύει το ότι δεν δικαιούμαι άδεια τοκετού και λοχείας επειδή δεν έχω ατομική ασφάλιση;
Ναι ισχύει δυστυχώς, για επιδόματα και παροχές. Τις 17 εβδομάδες όμως πριν και μετά τον τοκετό, θα πρέπει να σταματήσεις να εργάζεσαι.
-
Gerly το διάβασα κι εγώ το πολυνομοσχέδιο...δεν υπάρχει κάτι για την άδεια μητρότητας...πρέπει να περάσει άλλη τροπολογία μαζί με το υπουργείο εργασίας... ελπίζω σύντομα....
-
http://seepea-stella.blogspot.com/2019/02/3-15.html
Δείτε εδώ!!!!! Τι εννοει αποκλειστικά μετά τη λήξη λοχειας;;; εμένα η λοχειας μου τελειώνει αύριο. Θα μπορέσω οταν ψηφιστεί να την πάρω 'η πρεπει να είναι συνεχόμενη; θα είναι μια τεράστια βοήθεια για μένα που είμαι μόνη μου. Ξέρει κάποιος από νόμους;;
-
Πρέπει να ψηφιστεί για να την πάρεις...αν είσαι τυχερή και το ψηφίσουν γρήγορα θα είναι τέλεια...
-
Λέει όμως αποκλειστικά μετά τη λήξη της λοχειας. Εμένα τελειώνει σήμερα η λοχεια. Μέχρι να ψηφιστεί θα είμαι ήδη σε σχολείο. Λέει ότι δεν μπορεί να μετατεθεί. Θα μπορέσω να την πάρω αφού θα έχω ήδη επιστρέψει; Πήρα και στο υπουργείο, δεν ξέρουν.
-
Έχει δει κανείς σε ποιο νομοσχέδιο εντάσσεται αυτή η τροπολογία;
-
Στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υποδομών και μεταφορών (δοκιμασία προσόντων και συμπεριφοράς υποψηφίων και οδηγών...) όπου ρυθμίζονται και θέματα αρμοδιότητας του υπουργείου παιδείας.
-
Εάν δηλαδή η αναπληρώτρια μαμά πάρει άδεια 3+1/2 μηνών, ο μόνιμος σύζυγος δικαιούται 9-3μιση=5μιση μήνες υπόλοιπο άδεια ανατροφής ; Και όποια περίοδο θέλει μέχρι να γίνει 4 το παιδί ;
Καταλαβαίνω καλά;
Ευχαριστώ πολύ .
-
Εάν δηλαδή η αναπληρώτρια μαμά πάρει άδεια 3+1/2 μηνών, ο μόνιμος σύζυγος δικαιούται 9-3μιση=5μιση μήνες υπόλοιπο άδεια ανατροφής ; Και όποια περίοδο θέλει μέχρι να γίνει 4 το παιδί ;
Καταλαβαίνω καλά;
Ευχαριστώ πολύ .
Όχι όποια περίοδο θέλει αλλά συνεχόμενη της άδειας συζύγου . Το 4 είναι σχετικό γιατί εφαρμόζεται και το 6 ,αλλά όχι στο Παιδείας ακόμη.
-
Όχι όποια περίοδο θέλει αλλά συνεχόμενη της άδειας συζύγου . Το 4 είναι σχετικό γιατί εφαρμόζεται και το 6 ,αλλά όχι στο Παιδείας ακόμη.
Δημήτρη, σε ευχαριστώ για την απάντηση.
Με τη δεύτερη ανάγνωση σημερα, δεν νομίζω να αναφέρεται κάπου για την άδεια του μονίμου συνεχόμενα με της αναπληρώτριας. Ίδια εκτίμηση έχει και το τμήμα αδειών της ΔΙΔΕ που ανήκω. Όχι επίσημα πάντως. Θα το δουν και θα μου πουν επίσημα σύντομα.
-
Η άδεια ανατροφής χορηγείται στους εκπαιδευτικούς σε συνεχές χρονικό
διάστημα και δύναται να διακοπεί μόνο για τις εξής περιπτώσεις:
α) συμμετοχή του/της δικαιούχου εκπαιδευτικού στο σεμινάριο της υποχρεωτικής
εισαγωγικής εκπαίδευσης
β) χορήγηση στη δικαιούχο εκπαιδευτικό της άδειας μητρότητας (κύησης – λοχείας).
Ο γονέας εκπαιδευτικός, προκειμένου να κάνει χρήση των παραπάνω
διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, πρέπει να προσκομίζει στην Υπηρεσία του τα
ακόλουθα δικαιολογητικά:
α. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
β. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986 σχετικά με το ποιος από τους δύο γονείς θα κάνει
χρήση της διευκόλυνσης. Στην ίδια δήλωση καθορίζεται το χρονικό διάστημα που ο
καθένας από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση διαδοχικά και συνεχόμενα. Εάν η/ο σύζυγος
έχει κάνει χρήση, θα δηλώνεται το είδος της διευκόλυνσης, καθώς και το συνολικό
χρονικό διάστημα που η/ο σύζυγος έκανε χρήση.
-
Η άδεια ανατροφής χορηγείται στους εκπαιδευτικούς σε συνεχές χρονικό
διάστημα και δύναται να διακοπεί μόνο για τις εξής περιπτώσεις:
α) συμμετοχή του/της δικαιούχου εκπαιδευτικού στο σεμινάριο της υποχρεωτικής
εισαγωγικής εκπαίδευσης
β) χορήγηση στη δικαιούχο εκπαιδευτικό της άδειας μητρότητας (κύησης – λοχείας).
Ο γονέας εκπαιδευτικός, προκειμένου να κάνει χρήση των παραπάνω
διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου, πρέπει να προσκομίζει στην Υπηρεσία του τα
ακόλουθα δικαιολογητικά:
α. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
β. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986 σχετικά με το ποιος από τους δύο γονείς θα κάνει
χρήση της διευκόλυνσης. Στην ίδια δήλωση καθορίζεται το χρονικό διάστημα που ο
καθένας από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση διαδοχικά και συνεχόμενα. Εάν η/ο σύζυγος
έχει κάνει χρήση, θα δηλώνεται το είδος της διευκόλυνσης, καθώς και το συνολικό
χρονικό διάστημα που η/ο σύζυγος έκανε χρήση.
Δημήτρη αυτό ισχύει για την άδεια ανατροφής που αφορά δύο μόνιμους, το γνωρίζω και έχεις δίκιο..όμως,
στη δεύτερη σελίδα της νέας εγκυκλίου που ανακοινώθηκε χτες, αναφέρετε στην 3 υποσημείωση κάτω τα εξής...
.. Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις
υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση των διευκολύνσεων του παρόντος άρθρου,
εκτός αν με τη δήλωση αυτή καθορίσουν χρονικά διαστήματα που ο καθένας θα κάνει χρήση, αλλά πάντοτε
διαδοχικώς και μέσα στα χρονικά όρια της προηγούμενης παραγράφου...
δεν αναφέρεται η λέξη συνεχόμενα
-
Καλησπέρα σας,
θα ήθελα και γω με τη σειρά μου να ρωτήσω το εξής. Η σύζυγός μου είναι αναπληρώτρια και έχει ξεκινήσει η άδεια κύησης. Πρόσφατα ενημερωθήκαμε από τη δευτεροβάθμια που ανήκει, ότι τόσο η άδεια κύησης, όσο και λοχείας, θεωρούνται αναρρωτικές και συνεπώς είναι άνευ αποδοχών (ενώ η άδεια μητρότητας έχει αποδοχές). Ισχύουν αυτά που μου είπαν; Γνωρίζει κανένας τί προβλέπεται με τη μισθοδοσία (ή/και το ΙΚΑ) και τα μόρια της προϋπηρεσίας για τη κύηση και τη λοχεία; Σας ευχαριστώ πολύ.
-
Καλησπερα σε ολους! Ηθελα να ρωτησω καποια πραγματα για την αδεια κυησης θα το εκτιμουσα πολυ αν απαντουσε καποιος γιατι εχω πελαγωσει. Ο γιατρος μου εχει δωσει πητ 20 αυγουστου. Ηθελα να ρωτησω:
1)Οποτε οι 56 μερες πριν,για να παρω την αδεια,δεν με πιανουν δεδομενου οτι θα εχει ληξει η συμβαση μου 21 ιουνιου. Με συμφερει να ζητησω απο το γιατρο να μου βαλει ημερομηνια λιγο νωριτερα ετσι ωστε να προλαβω να παρω την αδεια εστω για 2-3 μερες προκειμενου να παρω το επιδομα του ικα η δεν χρειαζεται; Χανω καποιο επιδομα αν δεν αλλαξω την ημερομηνια κ δεν ειμαι σε ενεργη συμβαση; Χανω το επιδομα του οαεδ αν δεν εχω προλαβει να παρω αδεια κυησης;
2)ο γιατρος που θα μου γραψει την πητ πρεπει να ειναι απο το ικα η και συμβεβλημενος ειναι οκ; Ο γιατρος πρεπει να ειναι απο το ικα της περιοχης κατοικιας μου;
3)μολις παρω το χαρτι απο το γιατρο,κανω την αιτηση για αδεια κ μετα τι αλλο πρεπει να κανω;
Ευχαριστω πολυ οποιον ασχοληθει να απαντησει!
-
Καλημέρα! Έχω προσληφθεί ως αναπληρώτρια μειωμένου ωραρίου, αλλά ταυτόχρονα είμαι και έγκυος. Γνωρίζετε ποια χαρτιά πρέπει να καταθέσω για την άδεια και πότε; Χρειάζεται να πάω χαρτί για άδεια τη μέρα της ανάληψης υπηρεσίας; Ποια είναι ακριβώς η διαδικασία; Ευχαριστώ!
-
Αναπληρώτριες-ωρομίσθιες εκπαιδευτικοί:Άρθρο 9 του N. 2224/94, όπως συμπληρώθηκε με το αρ. 11 του Ν.2874/2000, η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αναπροσαρμόζεται κατ’ αυτόν τον τρόπο σε 119 ημερολογιακές μέρες. Συγκεκριμένα 8 εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια τοκετού) και οι υπόλοιπες 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).Για τη χορήγηση είναι υπεύθυνος ο ασφαλιστικός φορέας, αντίγραφο της άδειας αυτής προσκομίζεται στο Σχολείο ,όπου μαζί με την αίτηση της εκπ/κού διαβιβάζεται στη Δ/νση που ανήκει το σχολείο. Δικαιολογητικά: Για άδεια κύησης: Αίτηση,
-
Γεια σας,θα ήθελα να κάνω κάποιες ερωτήσεις. Ειμαι έγκυος με πητ 10 Νοεμβρίου. Σε περίπτωση που με πάρουν θα βγω σε άδεια κατευθείαν;Ξέρω ότι δεν θα πάρω τα επιδόματα καθώς δεν είχα ένσημα τΑ τελευταία δυο χρόνια.Μπορω να βγω σε άδεια τοκετού κ λοχείας και να πάρω και 3,5 μήνες άδεια ανατροφής; Μετά μπορω να κάνω χρήση άλλης άδειας Πχ ανευ αποδοχών; Σε περίπτωση που κληθώ σε β η γ φάση μπορω να αρνηθώ τη θέση η θα έχω αποκλεισμό;Σας ευχαριστω
-
καλησπερα,
εργαζομαι σε φροντιστηριο μεσης εκπαιδευσης και ειμαι εγκυος με την αδεια μου να ξεκιναει αυριο.
γνωριζετε αν τη βεβαιωση εργοδοτη που πρεπει να παω στο ικα μπορω να τη βρω ηλεκτρονικα;η αν μπορει ο εργοδοτης να τη συμπληρωσει ηλεκτρονικα;