Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: k_k στις Φεβρουαρίου 10, 2008, 10:03:40 pm
-
Δικαιούμαστε 10 μέρες κανονική άδεια αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι . Δηλαδή ?
-
δηλαδή... σπάνια τις παίρνουμε! μη σε απογοητευω αλλά δεν είναι και πολύ ευκολο
-
Εγώ πάντως έχω πάρει αρκετές φορές. Υποτίθεται την αίτηση την κάνεις πριν απουσιάσεις, ώστε να εγκριθεί. Μου έχει τύχει όμως να προκύψει κάτι σοβαρό (κηδείες κλπ) και την έκανα εκ των υστέρων. Εγκρίθηκαν όλες κανονικά. Απλώς γράφεις π.χ "για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους". Αν βέβαια κάποιος τις παίρνει για πλάκα δεν ξέρω τι γίνεται. Εγώ έχω πάρει μέχρι και 10 στη σειρά, αλλά διευθυντής και προϊστάμενος γνώριζαν το λόγο.
-
Κι εγώ δεν έτυχε να δυσκολευτώ με τις άδειες. Πήρα μία μέρα για κηδεία (που τη δικαιολόγησα εκ των υστέρων με αίτηση όπου έγραφα κι εγώ "για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους") και μία γιατί αρρώστησα. Στη δεύτερη περίπτωση, μάλιστα, επειδή δεν ήμουν σε θέση να βγω από το σπίτι, δε γνώριζα κανένα γιατρό και δεν υπάρχει στο σχολείο τηλέφωνο γιατρού που έρχεται στο σπίτι (σε άλλες περιοχές υπάρχει), έκανα μια απλή υπεύθυνη δήλωση ότι απουσίασα λόγω ασθένειας για μια μέρα, όταν επέστρεψα στο σχολείο.
-
Δικαιούμαστε 10 μέρες κανονική άδεια αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι . Δηλαδή ?
@elytron
μη μπερδεύεις τις κανονικές με τις αναρρωτικές άδειες συνάδελφε. Άλλο το ένα άλλο το άλλο.
@k_k
Επειδή οι καθηγητές έχουμε 'εκτεταμένο' διάστημα διακοπών, σε αντίθεση με τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, εμείς πρέπει να δικαιολογούμε αυτές τις 10 κανονικές άδειες με κάποιον σοβαρό λόγο. Επειδή όμως δεν καθορίζεται από τον νόμο ποιος λόγος είναι σοβαρός και ποιος όχι -δεν θα μπορούσε άλλωστε να γίνει κάτι τέτοιο με έναν ξερό νόμο- την ουσιαστική απόφαση την παίρνει ο διευθυντής, ο οποίος κάνει εισήγηση στο γραφείο για να εγκριθεί η άδεια ή όχι.
Τι σημαίνει πρακτικά αυτό; ότι πρέπει να ενημερώσεις τον διευθυντή για ποιον λόγο θέλεις την άδεια. Τώρα, εδώ υπάρχουν πολλές παραλλαγές. Μερικοί διευθυντές δεν ζητάνε καθόλου εξηγήσεις, άλλοι ναι. Επίσης διαλέγεις εάν θα πεις την αλήθεια ή όχι. Και φυσικά η "αυστηρότητα" του διευθυντή "παίζει". Σε κάθε περίπτωση όμως δεν έχει δικαίωμα να σου την αρνηθεί. Εάν κάνει αρνητική εισήγηση μπορείς να πας στο γραφείο και να εξηγήσεις εκεί τους λόγους σου.
Επειδή όμως η αίτηση για την άδεια είναι υπηρεσιακό έγγραφο και πρέπει να είναι "επίσημο", όλοι συμπληρώνουμε στον λόγο "για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους" για να μην "μπλέξουμε" με περαιτέρω εξηγήσεις προς το γραφείο της βθμιας.
Γενικότερα πάντως, εάν θέλεις την προσωπική μου "συμβουλή" πάνω στο θέμα, θα σου έλεγα να παίρνεις τις άδειές σου χωρίς να "φοβάσαι". Να φροντίζεις όμως να ΜΗΝ εξαντλείς τις 10, να μην είναι πολύ κοντά η μία στην άλλη και ει δυνατόν να μην είναι όλες Παρασκευές ή Δευτέρες.
-
Έχω ακούσει ότι ορισμένες διευθύνσεις θέλουν οι λόγοι για τους οποίους ζητά κάποιος εκπαιδευτικός την άδεια πρέπει να εξηγούνται λεπτομερώς στην αίτηση, δεν αρκεί το "για σοβαρούς λόγους" κ.λ.π. ξέρει κανείς κάτι γι' αυτό? μήπως έχει σχέση με τον νέο κώδικα δημοσίων υπαλλήλων>?
-
καλημερα!!θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση σχετικά με το θέμα που ανοίξατε.τι συμβαίνει με τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν με απόσπαση στην Κ.Υ του ΥΠΕΠΘ ή σε κάποιο άλλο φορέα του υπουργείου; δικαιούνται και αυτοί επιπλέον τις δέκα ημέρες ή συμπεριλαμβάνονται στις 20+ μέρες κανονικής άδειας που τους αναλογούν για όλο το χρόνο; ο λόγος που ρωτάω είναι γιατί με δυο μικρά παιδιά στο σταθμό και το γεγονός ότι αρρωσταίνουν συχνά οι 22 ημέρες που δικαιούμαι στην περίπτωσή μου εξανεμίζονται πολύ εύκολα.ευχαριστώ
-
Σε κάθε περίπτωση όμως δεν έχει δικαίωμα να σου την αρνηθεί. Εάν κάνει αρνητική εισήγηση μπορείς να πας στο γραφείο και να εξηγήσεις εκεί τους λόγους σου.
Σε ποιον ? Στον προιστάμενο ?
-
εγώ είμαι σε νηπιαγωγείο και είναι πιθανό να αναγκάσει ο προιστάμενος τη συνάδελφο να κρατήσει 2 τμήματα μαζί. τί γίνεται τότε; και κάτι άλλο. θέλω να λειψω για 2 μερες στο εξωτερικό. ακόμα το σκέφτομαι πως θα γίνει με το γραφείο και άν μου δώσουν χωρίς να αναγκαστεί η συνάδελφος να κρατήσει τα παιδιά μου
-
Απλά την άλλη φορά, που η συνάδελφος θα πάρει άδεια, θα κρατήσεις εσύ τα δύο τμήματα :-)
-
Σε κάθε περίπτωση όμως δεν έχει δικαίωμα να σου την αρνηθεί. Εάν κάνει αρνητική εισήγηση μπορείς να πας στο γραφείο και να εξηγήσεις εκεί τους λόγους σου.
Σε ποιον ? Στον προιστάμενο ?
χμμμ γι'αυτό δεν είμαι σίγουρη. Ρώτα ποιος είναι υπεύθυνος για την έγκριση των αδειών. Ή ενδεχομένως θα μπορούσες απλά να στείλεις μαζί με την αίτηση της άδειας ένα κείμενο με μία αναλυτική εξήγηση. Με κάθε επιφύλαξη αυτά γιατί η αλήθεια είναι ότι δεν μου έχει τύχει ποτέ να μου γίνει αρνητική εισήγηση. Απλά μία φορά που ζήτησα κανονική και εξήγησα τον (πραγματικό) λόγο ο οποίος δεν ικανοποίησε τον διευθυντή μου είπε ότι δεν μπορώ να πάρω άδεια και ότι "χαριστηκά" θα μπορούσα να κάνω αίτηση για ανναρωτική. Πράγμα που βέβαια δεν ισχύει από την άποψη ότι δεν μπορούσε να μου πει "δεν μπορείς να πάρεις". Απλά τότε δεν τα ήξερα καλά τα πράματα και υπέκυψα :)
-
Απλά την άλλη φορά, που η συνάδελφος θα πάρει άδεια, θα κρατήσεις εσύ τα δύο τμήματα :
ε τότε σιγά την άδεια βρε παιδιά...! άδεια είναι όταν δουλευει ο άλλος διπλά; μας χτυπάνε στο φιλότιμο έτσι. και άντε να τα πας καλά.. αν δεν τα πας;; θα τα κρατήσει μεν αλλά από την άλλη...
-
Για να καταλάβω δηλαδή, επειδή ίσως χρειαστώ άδεια τον Απρίλιο, αν μου αρνηθεί ο προϊστάμενος την άδεια (που είναι το πιο πιθανό, δεν δίνει άδειες) τι κάνω; Έχει δικαίωμα ή όχι να αρνηθεί; Ο λόγος είναι αρκετά σοβαρός. Α! Είμαι υποχρεωμένη να του εξηγήσω ακριβώς το λόγο; Δεν είναι προσωπικά δεδομένα αυτά; Είμαι υποχρεωμένη να εκθέσω καταστάσεις προσωπικές;
-
Για να καταλάβω δηλαδή, επειδή ίσως χρειαστώ άδεια τον Απρίλιο, αν μου αρνηθεί ο προϊστάμενος την άδεια (που είναι το πιο πιθανό, δεν δίνει άδειες) τι κάνω; Έχει δικαίωμα ή όχι να αρνηθεί; Ο λόγος είναι αρκετά σοβαρός. Α! Είμαι υποχρεωμένη να του εξηγήσω ακριβώς το λόγο; Δεν είναι προσωπικά δεδομένα αυτά; Είμαι υποχρεωμένη να εκθέσω καταστάσεις προσωπικές;
Τόσο δύσκολο διευθυντή έχεις; οι άλλοι συνάδελφοι δεν παίρνουν άδειες;
ξεκίνα την διαδικασία όσο πιο νωρίς μπορείς έτσι ώστε εάν προκύψει πρόβλημα να έχεις χρόνο να το λύσεις. φρόντισε να έχεις πρόχειρα τα τηλέφωνα των εραιτών της περιοχής σου να τους ρωτήσεις (μη δεσμευτείς να τους ψηφίσεις όμως ;D)
-
Τόσο δύσκολο διευθυντή έχεις; οι άλλοι συνάδελφοι δεν παίρνουν άδειες;
ξεκίνα την διαδικασία όσο πιο νωρίς μπορείς έτσι ώστε εάν προκύψει πρόβλημα να έχεις χρόνο να το λύσεις. φρόντισε να έχεις πρόχειρα τα τηλέφωνα των εραιτών της περιοχής σου να τους ρωτήσεις (μη δεσμευτείς να τους ψηφίσεις όμως ;D)
[/quote]
Πρόκειται για τον Προιστάμενο του γραφείου. Δεν έχω διευθυντή γιατί είμαι σε νηπιαγωγείο. Δυστυχώς είναι περίεργος. Δεν έδινε άδεια σε συνάδελφο που ήθελε να συνοδεύσει το παιδί της στη βουλή και αναγκάστηκε να καταφύγει στο Διευθυντή της Πρωτοβάθμιας. Εγώ δεν έχει τύχει να ζητήσω άδεια αλλά είναι κοινό μυστικό στην περιοχή πως ο συγκεκριμένος προϊστάμενος δεν δίνει άδειες.Στα ΠΕΚ μάλιστα μας είπε ότι δεν γίνεται να πάρουμε άδεια Δευτέρα και Παρασκευή και πως αν ζητήσουμε αναρρωτική τις συγκεκριμένες μέρες ο ίδιος θα φροντίσει να στείλει έλεγχο στο σπίτι.Δεν ξέρω πως το αποκαλείται εσείς αυτό, εγώ πάντως το λέω ΕΚΦΟ
-
εγώ πάντως 2 χρόνια που ήμουν σε νηπιαγωγείο (γιατί τώρα είμαι αλλού) όταν κάποιο΄ς ήθελε να πάρει άδεια απλά τα παιδιά δεν ερχόταν στο σχολείο. γιατί το νόημα της άδειας δεν είναι να σε καλύψει ο συνάδελφος. άλλωστε, αν συμβεί κάτι στα παιδιά ποιός θα έχει την ευθύνη; και το λέω αυτό γιατί ο νόμος λέει ότι σε κα΄θε τάξη πρέεπι να είναι 25 παιδιά. πώς ξαφνικά θα βρεθούν 50 σε μια αίθουσα; και αν ένα χτυπήσει;
-
συμφωνώ μαζί σου. άν ο προιστάμενος το ζητήσει τί κάνεις; κανονικκα πρέπει να υπογράψει όχι απλά προφορικά. δεν το κάνει όμως
-
Πρόκειται για τον Προιστάμενο του γραφείου. Δεν έχω διευθυντή γιατί είμαι σε νηπιαγωγείο. Δυστυχώς είναι περίεργος. Δεν έδινε άδεια σε συνάδελφο που ήθελε να συνοδεύσει το παιδί της στη βουλή και αναγκάστηκε να καταφύγει στο Διευθυντή της Πρωτοβάθμιας. Εγώ δεν έχει τύχει να ζητήσω άδεια αλλά είναι κοινό μυστικό στην περιοχή πως ο συγκεκριμένος προϊστάμενος δεν δίνει άδειες.Στα ΠΕΚ μάλιστα μας είπε ότι δεν γίνεται να πάρουμε άδεια Δευτέρα και Παρασκευή και πως αν ζητήσουμε αναρρωτική τις συγκεκριμένες μέρες ο ίδιος θα φροντίσει να στείλει έλεγχο στο σπίτι.Δεν ξέρω πως το αποκαλείται εσείς αυτό, εγώ πάντως το λέω ΕΚΦΟ
-
[Η καλύτερη στάση κατά την γνώμη μου είναι να φροντίζεις εσύ πρώτα απ όλα να είσαι όσο πιο σωστή γίνεται έτσι ώστε να έχεις γερό "πάτημα" για να διεκδικείς τα δικαιώματά σου. Εάν πιστεύεις ότι μπορείς να δικαιολογήσεις την άδεια επαρκώς και δεν παίρνεις άδειες κάθε τρεις και λίγο, τότε ναι, πήγαινε και στον διευθυντή της πρωτοβάθμιας και παντού! Μην αφήνεις να σε εκφοβίζει ο προϊστάμενος επειδή έτσι θεωρεί αυτός ότι θα κόψει τις αδικαιολόγητες άδειες. Να βρει άλλον τρόπο. Και μεταξύ μας...οι συνάδελφοι που παίρνουν αδικαιολόγητες άδειες "φαίνονται" και η τοπική εκπαιδευτική κοινότητα τους γνωρίζει. Μπορεί να κάνει μία "κουβεντούλα" μαζί τους άμα θέλει. Όχι να κόβει αδιακρίτως όλες τις άδειες.
Αυτή είναι η προσωπική μου άποψη. Ελπίζω να βοηθάω.
[/quote]
Μέχρι τώρα δεν έχω λείψει ούτε ώρα από το σχολείο. Ούτε καν αναρρωτική δεν έχω πάρει. Η αλήθεια είναι πως έχω φοβηθεί με όλα όσα ακούω σχετικά με τις άδειες και τον συγκεκριμένο προϊστάμενο. Αν ζητήσω άδεια θα είναι σίγουρα για σοβαρό λόγο. Δεν μου αρέσει να δίνω δικαίωμα σε κανέναν.
ΥΓ.: Σμφωνώ απόλυτα happiness με τον τρόπο σκέψης σου. Μακάρι να σκέφτονταν και άλλοι εκπαιδευτικοί έτσι. Δεν είναι και λίγα αυτά που βλέπουμε και ακούμε!
-
Nα πω και κατι αστειο ? Συγνωμη αν χαλαω το θεμα αλλα μου ειπε μια διορισμενη οτι μια φορα ειχε παρει μια μερα αδεια για να ετοιμασει τη γιορτη του αντρα της και ειπε οτι ειναι αρρωστη. Κατα το μεσημερακι της χτυπαει το κουδουνι και αυτη ανοιγει με τη σφουγγαριστρα στο χερι αφου εκανε δουλειες . Ηταν ο ελεγκτης ιατρος . Και τι ειπε η αθεοφοβη ? Οτι εκανε εμ...ό λογω της γριπης και τα καθαριζε....
Παθατε πλακα? Εγω γελουσα μια ωρα.
-
Nα πω και κατι αστειο ? Συγνωμη αν χαλαω το θεμα αλλα μου ειπε μια διορισμενη οτι μια φορα ειχε παρει μια μερα αδεια για να ετοιμασει τη γιορτη του αντρα της και ειπε οτι ειναι αρρωστη. Κατα το μεσημερακι της χτυπαει το κουδουνι και αυτη ανοιγει με τη σφουγγαριστρα στο χερι αφου εκανε δουλειες . Ηταν ο ελεγκτης ιατρος . Και τι ειπε η αθεοφοβη ? Οτι εκανε εμ...ό λογω της γριπης και τα καθαριζε....
Παθατε πλακα? Εγω γελουσα μια ωρα.
ΧΑΧΑ Θεϊκό!! Και τρανή απόδειξη ότι κανένας "μπαμπούλας" ελεγκτής δεν μπορεί να λύσει το θέμα των αδικαιολόγητων αδειών.
ΥΓ: μπράβο της που κατάφερε να σκεφτεί γρήγορα μία δικαιολογία. εγώ θα τα 'χανα. κι αυτή η χριστιανή, γιατί δεν πήρε μία κανονική να τελειώνει; :)
-
Οι 10 μέρες κανονική άδεια είναι ανά σχολικό έτος ή ανά ημερολογιακό έτος ;
-
Nα πω και κατι αστειο ? Συγνωμη αν χαλαω το θεμα αλλα μου ειπε μια διορισμενη οτι μια φορα ειχε παρει μια μερα αδεια για να ετοιμασει τη γιορτη του αντρα της και ειπε οτι ειναι αρρωστη. Κατα το μεσημερακι της χτυπαει το κουδουνι και αυτη ανοιγει με τη σφουγγαριστρα στο χερι αφου εκανε δουλειες . Ηταν ο ελεγκτης ιατρος . Και τι ειπε η αθεοφοβη ? Οτι εκανε εμ...ό λογω της γριπης και τα καθαριζε....
Παθατε πλακα? Εγω γελουσα μια ωρα.
ΧΑΧΑ Θεϊκό!! Και τρανή απόδειξη ότι κανένας "μπαμπούλας" ελεγκτής δεν μπορεί να λύσει το θέμα των αδικαιολόγητων αδειών.
ΥΓ: μπράβο της που κατάφερε να σκεφτεί γρήγορα μία δικαιολογία. εγώ θα τα 'χανα. κι αυτή η χριστιανή, γιατί δεν πήρε μία κανονική να τελειώνει; :)
Μαλλον πρεπει να της ειχε παρει ολες γιατι απ'οτι θυμαμαι δεκα χρονια που ειναι διορισμενη ειναι ζητημα αν εχει πατησει δυο ;D
Μολις διοριστηκε εκανε αμεσως δυο παιδια με επ'απειλούμενες, με αδειες ανατροφης και κατι μηνες ανευ αποδοχων πηγε στο σχολειο οταν τα παιδακια της κοντεψαν να πανε στο νηπιαγωγειο. Μετα δυστυχως γιάυτην επαθε οντως πνευμονια αλλα εκατσε κανα-δυο χρονακια απ'οτι θυμαμαι. Απο τοτε που επεστρεψε ολο κατι συμβαινει , ολο παιρνει ασθενειας, ολο παιρνει γονικές κ.λ.π.κ.λ.π. Τι να μεινει για να κανει τη γιορτη του αντρα της? ;D ;D ;D ;D
-
Τι να μεινει για να κανει τη γιορτη του αντρα της.....Καλοοοοοο!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D
-
Οι 10 μέρες κανονική άδεια είναι ανά σχολικό έτος ή ανά ημερολογιακό έτος ;
Οι 10 ημέρες κανονική άδεια είναι ανα ημερολογιακό έτος!
-
Οι 10 μέρες κανονική άδεια είναι ανά σχολικό έτος ή ανά ημερολογιακό έτος ;
Οι 10 ημέρες κανονική άδεια είναι ανα ημερολογιακό έτος!
Και η αναρρωτική ανα διδακτικό ?
-
Όλες οι άδειες είναι ανα ημερολογιακό!!!
Για αντικειμενικότερη ενημέρωση δείτε και τη σχετική νομοθεσία π.χ. http://dide.xan.sch.gr/newsite/noms.php?category=229
Και φυσικά αριστερά στο μενού "Αρχεία για λήψη" -> "Νομοθεσία" -> "Άδειες" -> "Άδειες μονίμων..."
Εκεί υπάρχει μια πολύ σημαντική εγκύκλιος περί αδειών που όπως είχα πει είχε βγει το καλοκαίρι (10-07-2007) και είχε περάσει στα ψιλά!
Διαβάστε τη! Αξίζει συνάδελφοι!
-
Μόλις δίαβασα το αρχείο και κατάλαβα οτι για να παρεις την κανονική άδεια πρεπει να έχεις τρίχρονη πραγματική προυπηρεσία στο δημόσιο και είναι για 7 εργάσιμες και για εξαιρετική ανάγκη. διαφωτίστε με.Κάνω λάθος; Αρα εγώ που είμαι πρωτοδιοριστη δεν την πέρνω;
-
Μόλις δίαβασα το αρχείο και κατάλαβα οτι για να παρεις την κανονική άδεια πρεπει να έχεις τρίχρονη πραγματική προυπηρεσία στο δημόσιο και είναι για 7 εργάσιμες και για εξαιρετική ανάγκη. διαφωτίστε με.Κάνω λάθος; Αρα εγώ που είμαι πρωτοδιοριστη δεν την πέρνω;
Σε συνέχεια της αρ. 35758/Δ2/29-3-2007 εγκυκλίου μας και μετά την έκδοση από το ΥΠΕΣΣΔΑ της αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 διευκρινιστικής εγκυκλίου για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα (= Υ.Κ., Ν. 3528/2007/ΦΕΚ26Α/9-2-2007), σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
1. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ’ έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού.
Εσύ που το διάβασες αυτό για τις 7 μέρες;
-
Nα πω και κατι αστειο ? Συγνωμη αν χαλαω το θεμα αλλα μου ειπε μια διορισμενη οτι μια φορα ειχε παρει μια μερα αδεια για να ετοιμασει τη γιορτη του αντρα της και ειπε οτι ειναι αρρωστη. Κατα το μεσημερακι της χτυπαει το κουδουνι και αυτη ανοιγει με τη σφουγγαριστρα στο χερι αφου εκανε δουλειες . Ηταν ο ελεγκτης ιατρος . Και τι ειπε η αθεοφοβη ? Οτι εκανε εμ...ό λογω της γριπης και τα καθαριζε....
Παθατε πλακα? Εγω γελουσα μια ωρα.
Πάντως εμένα αυτά μου φαίνονται απαράδεκτα και καθόλου αστεία και πραγματικά θυμώνω, γιατί νομίζω ότι ανέφερες πιο κάτω ότι το έχει σύστημα αυτό με τις άδειες και δεν πολυπατάει στο σχολείο. Γνωρίζω και εγώ μία στο σχολείο που πάει από αναρρωτική σε αναρρωτική μακροχρόνια και οι ντόπιοι έλεγαν πως είχε πάρει άδεια γαι επαπειλούμενη και πήγαινε για τένις! Και είναι και μικρό το μέρος και όλα μαθαίνονται, και πολλοί το λενε χωρίς να ντρέπονται θαρρείς και έκαναν κάτι σπουδαίο, θαρρείς και πήγαν κόντρα σε κάτι! >:(
Με ενοχλεί, γιατί τα δικαιώματα που με τόσο κόπο κατέκτησαν οι προηγούμενες γενιές εργαζομένων, καταχρώνται με το χειρότερο τρόπο κάποια άτομα χωρίς συνείδηση. Αν κ'αποιος το χρειάζεται , να το διεκδικήσει και με το παραπάνω, το δικαιούται. Αυτά μετά είναι εις βάρος όλων.
-
Εύχαριστώ, και εγώ αυτό γνώριζα.Τις εφτά μέρες τις διάβασα στο λινκ του Zafris εκτός κι ανδε διάβασα σωστά.
-
Τώρα είδα οτι μάλλον πρόκειτε για διαφορετικές άδειες.Υπάρχει και εφταήμερη για μόνιμους που έχουν συμπληρώσει τριετία.Εκτός κιαν με το νέο δημοσιούπαλληλικό κώδικα η εφταήμερη έγινε δεκαήμερη.Δεν τα καταφέρνω με τους νόμους.
-
Τώρα είδα οτι μάλλον πρόκειτε για διαφορετικές άδειες.Υπάρχει και εφταήμερη για μόνιμους που έχουν συμπληρώσει τριετία.Εκτός κιαν με το νέο δημοσιούπαλληλικό κώδικα η εφταήμερη έγινε δεκαήμερη.Δεν τα καταφέρνω με τους νόμους.
Μπορείς να παραθέσεις link . Δεν έχω δει τίποτα σχετικο .
-
http://dide.xan.sch.gr/newsite/noms.php?category=235
Δ2/3807/02-03-1994 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Εγκύκλιος Δ2/3807/02-03-1994 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Άδειες διδακτικού προσωπικού Δ.Ε.
Σας γνωρίζουμε τα εξής αναφορικά με τις άδειες των εκπ/κών της
-
αυτό που αναφέρεται για 7 μέρες είναι παλιό. Έκτοτε έχει αλλάξει και είναι 10 μέρες κανονική άδεια. Το ζήτημα για μένα είναι άλλο. Ήρθε σημείωμα από τη διεύθυνσή μας ότι στην αίτηση για άδεια θα πρέπει να αναφέρεται αναλυτικά ο λόγος και θα κρίνει ο προϊστάμενος γραφείου αν είναι σοβαρός για να εγκρίνει την άδεια ή όχι για να την απορίψει. Η ερώτηση είναι: αν ο σοβαρός λόγος έχει σχέση με προσωπικά δεδομένα που δεν πρέπει να φραφούν αφού η αίτηση μέχρι να φτάσει στον προϊστάμενο ιθα περάσει από πολλά ζευγάρια μάτια (συνάδελφοι σχολείου που θα την πρωτοκολησουν, υπάλληλοι του γραφείου που θα την παραλάβουν κ.λ.π.). γιατί όλοι αυτοί θα πρέπει να μάθουν τον "σοβαρό" λόγο?
-
γεια σας!ειμαι νηπιαγωγος νεοδιοριστη και ηθελα να μαθω για τις αδειες που δικαιουμαστε.απ οτι γνωριζω δικαιουμαστε 10 μερες με αποδοχες για λογους σοβαρης αναγκης.ειμαι διορισμενη στο λασιθι και με ενημερωσαν οτι ο προισταμενος δεν δινει τις αδειες που δικαιουμαστε ειδικα δευτερα η παρασκευη.εγω ειμαι απο κομοτηνη και βρισκομαι στην ιεραπετρα της κρητης δεν ειναι σοβαρος λογος να παω 2 μερες στο σπιτι μου που ειναι στην αλλη ακρη;;;νομιζω δεν ζηταω κατι παραλογο ...ξεχασα να αναφερω οτι στο σχολειο μας υπαρχει μια κοπελα που ειναι γενικων καθηκοντων και μπορει να με αντικαταστησει για τη μια μερα που θελω να λειψω.
-
δυστυχώς για δευτέρα και παρασκευή καθώς και για τις μέρες πριν και μετά οποιαδήποτε αργία υπάρχουν κάποιοι περιορισμοί. δεν ξέρω αν μπορείς να ζητήσεις άδεια πέμπτη και την παρασκευή να πάρεις ένα χαρτί από νοσοκομείο της κομοτηνής για αναρρωτική
-
δεν θα υπαρχει προβλημα ομως που το χαρτι θα ειναι απο το νοσοκομειο της κομοτηνης;
-
τον προισταμενο δεν τον ενδιαφερει που ειναι το σπιτι μας..εγω οποτε χρειαζομουν για καποιο σοβαρο λογο το κανονιζα με τη συναδελφο που καναμε τη βαρδια η μια της αλλαης κ ετσι δεν εκλεινε κ το σχολειο.παντως γενικα δεν μας τις δινουν τις αδειες
-
κ γω κανονισα με την συναδελφο του ολοημερου στις 27 οκτωβρη να κανει την γιορτη αυτη και στις 17 νοεμβρη να κανω τη γιορτη εγω για να μπορεσει να φυγει κ η μια κ η αλλη αλλα η διευθυντρια του νηπιαγωγειου μου δεν το ενεκρινε!!!
-
εμεις καναμε 8ωρο η μια στην αλλη..αυτο με τη διευθυντρια..τι την απασχολει;;
-
εμεις καναμε 8ωρο η μια στην αλλη..αυτο με τη διευθυντρια..τι την απασχολει;;
γυναικες...
-
Τις άδεις δεν τις εγκρίνει η προϊσταμένη του νηπιαγωγείου, αλλά ο προϊστάμενος Α/βαθμιας. Αυτό άλλες φορές είναι κάλο και άλλες κακό, αλλά αυτό ισχύει. Σε περιπτωση λοιπόν που η προϊσταμένη αρνείται, απευθύνεσαι παραπάνω (και μόνο έτσι εξάλλου κατοχυρώνεσαι). Το μόνο που οφείλει η προϊσταμένη να κάνει, είναι να στείλει την αίτηση άδειας πρωτοκολλημένη. Πολλές φορές βέβαια οι προϊσταμένες καλύπτουν τις νηπιαγωγούς (σπάνια!!!!), αλλά έτσι παίρνουν την ευθύνη πάνω τους.
-
Είμαι μόνιμος 4 χρόνια.Εκανα αίτηση για κανονική άδεια 3 ημερών, να κάνω εξετάσεις (καρδιολογικές και ορθοπεδικές).Ο προιστάμενος μου απάντησε με κοφτό όχι και μάλιστα όταν ρώτησα γιατί,μου εκλεισε το τηλέφωνο.Δεν έχω πάρει πάλι ούτε μέρα κανονικής άδειας στα 4 χρόνια!Πως μπορώ να διαμαρτυρηθώ και που,τόσο για την άδεια όσο και για την απαράδεκτη συμπεριφορά του "συναδέλφου" προισταμένου;
-
Γιατί δεν κάνεις χρήση αναρρωτικής άδειας προσκομίζοντας τα δικαιολογητικά των εξετάσεων;
-
επειδη δεν διευκρινιζεις "τι ύψους" προϊστάμενος είναι (διευθυντής σχολείου, γραφείου, εκπαιδευσης νομού, κτλ), απαντώ ως εξής: ανάλογα με το ύψος, ΠΗΓΑΙΝΕ ΨΗΛΟΤΕΡΑ!!! Και πριν από αυτό, θα πήγαινα να του μιλήσω απ'ευθείας. Σε ξέρει και έχει προσωπικά μαζί σου και δεν σου δίνει άδεια? Αφού δεν έχεις πάρει καθόλου άδεια για 4 χρόνια...γιατί για να εγκριθεί η άδεια, κοιτάνε τον φάκελό σου να δούνε πόσες έχεις κάνει κάθε χρονιά. ΄Μήπως σε έχουν μπερδέψει με άλλο?
Δεν συμφωνώ με τη χρήση της αναρρωτικής. Άλλη η χρήση των αναρρωτικών και άλλη η κανονική άδεια.
-
Συμφωνώ ότι θα πρέπει να ακολουθήσεις την ιεραρχία και γιατί όχι να κάνεις κι ένα έγγραφο που να αναφέρεις το συμβάν, (και μέσα σε αυτό και το γεγονός ότι δεν έχεις κάνει χρήση κανονικής άδειας τα τελευταία 4 χρόνια). Αναρρωτική για προγραμματισμένες ιατρικές εξετάσεις δε μπορείς να πάρεις. Εκτός αν το ''παίξεις'' άρρωστος με μία γνωμάτευση ιατρού, ώστε να χρεωθεί ως αναρρωτική. Πάντως άδεια για προγραμματισμένες ιατρικές εξετάσεις χορηγείται ως κανονική.
Δε μπορώ να καταλάβω τη συμπεριφορά του προϊσταμένου σου... ??? Εντάξει το θέμα με τα κενά στα σχολεία φέτος είναι απερίγραπτο...αλλά δεν ευθύνονται οι εκπαιδευτικοί για το ότι δεν υπάρχουν πιστώσεις από το κράτος για αναπληρωτές, ώστε να καλύπτουν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας. Επιτέλους είμαστε άνθρωποι και μπορεί κάτι να μας τύχει. Ειδικά εκπαιδευτικοί που δεν κάνουν συχνά χρήση αδειών πρέπει να εξυπηρετούνται χωρίς δεύτερη σκέψη.
;)
-
-
Έχω την εντύπωση ότι όταν ζητάς κανονική άδεια δεν είσαι υποχρεωμένος, ούτε μπορεί κανείς να σε αναγκάσει, να γράψεις το λόγο που ζητάς κανονική άδεια. Απλά τη ζητάς. Αν τη δικαιούσαι, την παίρνεις. (Ώς 10 μέρες το χρόνο). Αν γνωρίζει κάποιος σχετικά με την αιτιολόγηση της κανονικής άδειας, ας βοηθήσει. Ευχαριστώ!
johndim Νομίζω ότι πρέπει απλά να κάνεις μία αίτηση για κανονική άδεια. Αν ο διευθυντής του σχολείου συμφωνεί, τότε τη στέλνει στο γραφείο και εγκρίνεται. Τίποτα άλλο. Ούτε αιτιολογία, ούτε τίποτα. Την δικαιούσαι την άδεια. Τέλος. (Πόσο μάλλον για ιατρικές εξετάσεις!)
-
Εγώ είμαι αναπληρώτρια και εξάντλησα την κανονική μου άδεια και πέρσι και φέτος!!!
Μάλλον σε μπέρδεψε με άλλο συνάδελφο ή δεν κατάλαβε λόγω θολούρας τι του ζητάς.
Κάνε έγγραφο για άδει όπου θα ζητάς "να μου χορηγηθεί άδεια 4 ημερών για πολύ σοβαρούς προσωπικούς λόγους".
Δώς τη στο διευθυντή σου και αυτός θα την προωθήσει στον προϊστάμενο της
-
Το κακό είναι ότι η έγκριση ή η άρνηση μπορεί να αργήσει πολύ. Πήγαινε στο γραφείο σου και μίλα στον Προϊστάμενό σου και κάνε εννοείται και την αίτησή σου κανονικά δια του διευθυντή σου.
-
Οκ .Πήγα στο γραφείο και το διευθέτησα από κοντά :).Απ΄ότι έμαθα είχε τα μπουρίνια του από άλλο θέμα και με πήρε μπάλα κι εμένα.Σας ευχαριστώ όλους για την ανταπόκριση στο πρόβλημά μου.
-
γνωριζει κάποιος αν οι 10 μέρες κανονικής άδειας που δικαιούμαστε είναι για το σχολικό έτος ή για το ημερολογιακό;
-
Για τους αναπληρωτές είναι για το σχολικό ενώ για τους μόνιμους για το ημερολογιακό.
-
Για εσάς τους μόνιμους είναι για το ημερολογιακό, ενώ για τους αναπληρωτές είναι για το σχολικό.
-
ΘΕΜΑ: «Άδειες μονίμων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης»
Σε συνέχεια της αρ. 35758/Δ2/29-3-2007 εγκυκλίου μας και μετά την έκδοση από το ΥΠΕΣΣΔΑ της αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 διευκρινιστικής εγκυκλίου για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα (= Υ.Κ., Ν. 3528/2007/ΦΕΚ26Α/9-2-2007), σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
1. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ’ έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού.
Για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, στο ΥΠΕΠΘ (Κεντρική Υπηρεσία, Γραφεία Εκπαίδευσης, εποπτευόμενους φορείς κ.λπ.) εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 48 του 3528/2007. Από τη στιγμή που θα επιστρέψουν στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση, για οποιονδήποτε λόγο, της κανονικής τους άδειας της παρ. 1 του άρθρου 48, δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους). Διευκρινίζουμε επίσης ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με ολική ή μερική διάθεση σε Δ/νση ή Γραφείο
-
Τελικά τι σημαίνουν αυτές οι 10 μέρες άδειας για σπουδαίο λόγο που δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί??
Είναι αναρρωτική ή κανονική άδεια? Και αν είναι κανονική τότε υπάρχει δυνατότητα και αναρρωτικής 10 ημερών? Πόσες άδειες τελικά μπορούμε να πάρουμε !!! :-\
Εχώ ρωτήσει εκαπιδευτικούς διορισμένους και ένας λέει ότι είναι η αναρρωτική και ο άλλος ότι είναι κανονική και ότι δικαιούμαστε 10 μέρες κανονική και 10 αναρρωτική... !!!
ΤΕΛΙΚΑ τι ισχύει????
Μην με βλέπετε με άσχημο μάτι αλλά όταν βλέπω ότι θα ξεσπιτωθώ σε κάποιο νησάκι χιλιόμετρα από σπίτι και άντρα σκέφτομαι ότι θα ήταν ιδιαίτερα μεγάλη βοήθεια και η δυνατότητα κάποιων ημερών κανονικής άδειας.... (το ξέρω ότι υπάρχουν και τα Χ-mas, Πάσχα, καλοκαίρι...)
-
απ οτι ξερω αλλο αναρρωτικη αλλο κανονικη. απλα την κανινικη δεν την παιρνεις ευκολα μονο αν υπαρχει σοβαρος λογος. κ εμενα θα με βοηθουσε να την παρω φετος γιατι μετα την αδεια ανατροφης μενουν καποιες μερες και θα ειναι δυσκολο να παω για λιγο στο σχολειο. ξερει κανεις αν μπορω να τα συνδιασω;δηλ πρωτα την μια αδεια κ μετα την αλλη;
-
(το ξέρω ότι υπάρχουν και τα Χ-mas, Πάσχα, καλοκαίρι...)
Δε φτανουν αν εισαι μακρια απο την οικογενεια ομως!!
Γι'αυτο δες κι εδω
http://www.ypepth.gr/docs/adeies_monimwn_ekp_kwn_a_thmias_k_b_thmias_ekp_shs_090217.pdf
-
Το έγγραφο αυτό ήταν αυτό ακριβώς που έψαχνα !
Άλλο κανονική άδεια και άλλο αναρρωτική !
Ευχαριστώ πολύ !
...δυστυχώς πράγματι δε φτάνουν αλλά έστω ακόμη κι αυτό κάτι είναι...
-
Η κανονικη αδεια που δικαιουμαστε ειναι 10 ημερες το ημερολογιακο ετος. Ειναι πολυ δυσκολο να τις παρεις ολες μαζι, πρεπει να υπαρχει πολυ σοβαρος λογος. Οι αναρρωτικες μας παλι στο ημερολογιακο ετος μεχρι 2 ημερες με υπευθυνη δηλωση (2 φορες το χρονο) μεχρι 3 μερες με βεβαιωση ιδιωτη γιατρου(2 φορες το χρονο) μεχρι 5 ημερες με βεβαιωση απο δημοσιο νοσοκομειο (2 φορες το χρονο).Μεγαλυτερες αναρρωτικες περνανε απο υγειονομικη επιτροπη . επισης αν ξεπερασεις τις παραπανω ημερες (2+2+3+3+5+5) απο κει και περα παλι υγειονομικη. Επισης αναρρωτικες Παρασκευη και Δευτερα οπως και πριν και μετα απο αργιες πανε υγειονομικη. Ελπιζω να σε καλυψα.
-
Ναι ευχαριστώ με κάλυψες αν και νομίζω κάνεις λάθος για τις Παεασκευές.
Το Σάββατο δε θεωρείται αργία :)
Εκτός και αν σε κάθε φορέα ακολουθούν διαφορετική ερμηνεία....
-
Το Σάββατο δεν είναι αργία, μόνο η Κυριακή... Υπάρχει σχετική εγκύκλιος του ΥΠΕΣ.
-
Πάντως εξαρτάται από
-
Στην κανονική άδεια που ζήτησα ο διευθυντής μου είπε πως θα εισηγηθεί αρνητικά και δεν μου δίνει άδεια, γιατί ισχυρίστηκε πως έκανα αίτηση Παρασκευή και ζητούσα για Δευτέρα και Τρίτη ενώ θα έπρεπε να την έχω ζητήσει 4 μέρες νωρίτερα.
Ο λόγος που ζήτησα άδεια ήταν για να πάω το παιδί στο νοσοκομείο και το ήξερε.
Πήγα τελικά από τον προϊστάμενο ... τα μάσησε για να μην έρθει σε αντιπαράθεση με τον Διευθυντή μου και μου είπε να πάω σε γιατρό να πάρω αναρρωτική κτλ κτλ και ας περάσω από υγειονομική. Δεν πειράζει.
Εκεί χτύπησε το τηλέφωνο του προϊστάμενου και ήταν ο Διευθυντής ο οποίος είπε πως θα εισηγηθεί τελικά θετικά με την υποχρέωση να προσκομίσω βεβαίωση ότι ήμουν στο νοσοκομείο αυτές τις μέρες.
Σημειώσεις:
1. Ο Προϊστάμενος μου είπε πως δεν λέει ο νόμος για 4 ημέρες απλά λέει νωρίτερα να γίνει η αίτηση.
2. Με διευθυντή δεν έχουμε και τις καλύτερες σχέσεις καθ' ότι η ειδικότητα μου είναι Πληροφορική και μέγα θέμα με τις εργασίες που θα ήθελε να μου είχε αναθέσει… και έχω αρνηθεί.
Ο γιατρός έδωσε βεβαίωση για την Τρίτη ενώ για την Δευτέρα δεν έδωσε γιατί ήταν του Αγίου Αντρέα Πολιούχος της πόλης και δηλώνει απών από το νοσοκομείο …άλλο που ήρθε γιατί τα έχει πάρει.
Για την Τρίτη την κατέθεσα και σημείωσα και τον λόγο που δεν προσκόμισα για την Δευτέρα.
Ερωτήματα:
1. Είναι στην κρίση του προϊσταμένου αν το δεχτεί???
2. Αν δεν το δεχτεί … τι θα γίνει?
-
αυτό που αναφέρεται για 7 μέρες είναι παλιό. Έκτοτε έχει αλλάξει και είναι 10 μέρες κανονική άδεια. Το ζήτημα για μένα είναι άλλο. Ήρθε σημείωμα από τη διεύθυνσή μας ότι στην αίτηση για άδεια θα πρέπει να αναφέρεται αναλυτικά ο λόγος και θα κρίνει ο προϊστάμενος γραφείου αν είναι σοβαρός για να εγκρίνει την άδεια ή όχι για να την απορίψει. Η ερώτηση είναι: αν ο σοβαρός λόγος έχει σχέση με προσωπικά δεδομένα που δεν πρέπει να φραφούν αφού η αίτηση μέχρι να φτάσει στον προϊστάμενο ιθα περάσει από πολλά ζευγάρια μάτια (συνάδελφοι σχολείου που θα την πρωτοκολησουν, υπάλληλοι του γραφείου που θα την παραλάβουν κ.λ.π.). γιατί όλοι αυτοί θα πρέπει να μάθουν τον "σοβαρό" λόγο?
Εξυπνακιστικη τυπολατρικη ανοητολογια των αδαων περι της εκπαιδευτικης διοικησης προισταμενων και διευθυντων εκπαιδευσης ή κλασσικη αβελτηρια καποιου εκτραχηλιζομενου διοικητικου υπαλληλου.
Προκειμενου για προσωπικα δεδομενα, αναγραψε στην αιτηση "για σοβαρους οικογενειακους ή προσωπικους λογους" και στη συνεχεια επικοινωνησε τηλεφωνικως ή κατ' ιδιαν με τον προϊσταμενο για να του εξηγησεις τον λογο, ωστε να αποσοβηθει ο κινδυνος εκθεσης.
-
Στην κανονική άδεια που ζήτησα ο διευθυντής μου είπε πως θα εισηγηθεί αρνητικά και δεν μου δίνει άδεια, γιατί ισχυρίστηκε πως έκανα αίτηση Παρασκευή και ζητούσα για Δευτέρα και Τρίτη ενώ θα έπρεπε να την έχω ζητήσει 4 μέρες νωρίτερα.
Ο λόγος που ζήτησα άδεια ήταν για να πάω το παιδί στο νοσοκομείο και το ήξερε.
Πήγα τελικά από τον προϊστάμενο ... τα μάσησε για να μην έρθει σε αντιπαράθεση με τον Διευθυντή μου και μου είπε να πάω σε γιατρό να πάρω αναρρωτική κτλ κτλ και ας περάσω από υγειονομική. Δεν πειράζει.
Εκεί χτύπησε το τηλέφωνο του προϊστάμενου και ήταν ο Διευθυντής ο οποίος είπε πως θα εισηγηθεί τελικά θετικά με την υποχρέωση να προσκομίσω βεβαίωση ότι ήμουν στο νοσοκομείο αυτές τις μέρες.
Σημειώσεις:
1. Ο Προϊστάμενος μου είπε πως δεν λέει ο νόμος για 4 ημέρες απλά λέει νωρίτερα να γίνει η αίτηση.
2. Με διευθυντή δεν έχουμε και τις καλύτερες σχέσεις καθ' ότι η ειδικότητα μου είναι Πληροφορική και μέγα θέμα με τις εργασίες που θα ήθελε να μου είχε αναθέσει… και έχω αρνηθεί.
Ο γιατρός έδωσε βεβαίωση για την Τρίτη ενώ για την Δευτέρα δεν έδωσε γιατί ήταν του Αγίου Αντρέα Πολιούχος της πόλης και δηλώνει απών από το νοσοκομείο …άλλο που ήρθε γιατί τα έχει πάρει.
Για την Τρίτη την κατέθεσα και σημείωσα και τον λόγο που δεν προσκόμισα για την Δευτέρα.
Ερωτήματα:
1. Είναι στην κρίση του προϊσταμένου αν το δεχτεί???
2. Αν δεν το δεχτεί … τι θα γίνει?
-
Πάνω στην άδεια και μέσα στο γραφείο του προϊστάμενου έβαλαν στο κάτω μέρος αυτήν την σημείωση: με την υποχρέωση να φέρει η...... την βεβαίωση ότι επισκέφτηκε το νοσοκομείο.
Δεν μου την ζήτησαν προφορικά ή εκ των υστέρων αλλά γραπτώς στο τέλος της αίτησης.
1.Γι αυτό λέω μήπως και έχω πρόβλημα και πόοοοοοοσο μεγάλο μπορεί να έχω.
2. Και αν μπορούν να τοποθετούν αυτές τις σημειώσεις στο τέλος του εγγράφου έγκρισης άδειας.
Αυτός μέσα στο σχολείο έχει πει τα χίλια δυο...... και επίσης μου φώναζε ότι εισηγείται αρνητικά και δεν στέλνει την αίτηση. ΔΕΝ ΣΟΥ ΔΙΝΩ ΑΔΕΙΑ!!!
Και όταν πήγα στον Προϊστάμενο και του τα εξιστορούσα μου λέει αυτό που μόλις έγραψες: εγώ εγκρίνω τις άδειες όχι ο διευθυντής!!
-
Διάβαζα τη σχετική νομοθεσία και θα ήθελα μια διευκρίνηση, για όποιον ξέρει να μου απαντήσει...
Παραθέτω τα κομμάτια:
1.ΑΔΕΙΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ν. 2683/99
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε'
Άρθρο 48
Δικαίωμα κανονικής άδειας
1. Δημόσιοι υπάλληλοι που συμπληρώνουν δημόσια πραγματική υπηρεσία ενός(1) έτους δικαιούνται κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές, η διάρκεια της οποίας ορίζεται σε είκοσι (20) εργάσιμες ημέρες αν ακολουθούν εβδομάδα πέντε (5) εργάσιμων ημερών και εικοσιτέσσερις (24) εργάσιμες ημέρες αν ακολουθούν εβδομάδα έξι (6) ημερών.
2. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατά έτος.
2.Κανονική άδεια
Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ' έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού.
Για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, στο ΥΠΕΠΘ (Κεντρική Υπηρεσία, Γραφεία Εκπαίδευσης, εποπτευόμενους φορείς κ.λπ.) εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 48 του 3528/2007. Από τη στιγμή που θα επιστρέψουν στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση, για οποιονδήποτε λόγο, της κανονικής τους άδειας της παρ. 1 του άρθρου 48, δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους). Διευκρινίζουμε επίσης ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με ολική ή μερική διάθεση σε Δ/νση ή Γραφείο
-
Οι εκπαιδευτικοι εξαιρουνται απο το συγκεκριμενο αρθρο του Δημοσιουπαλληλικου Κωδικα.
Ως προς τις 10 ημερες κανονικης αδειας.
Αυτες δεν τις δικαιουνται οι εκπαιδευτικοι με την εννοια που ισχυει για τους υπολοιπους δημοσιους υπαλληλους, οι οποιοι πρεπει υποχρεωτικα να κανουν χρηση της κανονικης αδειας ειδαλλως θα την πληρωθουν.
Εναποκειται στην προαιρεση του Προϊσταμενου του Γραφειου ή Διευθυντη της Δ/νσης να εγκρινει τη χορηγηση της αδειας ή οχι. Αν κρινει οτι δεν ειναι απαραιτητο, δεν ειναι υποχρεωμενος εκ του νομου να τη χορηγησει. Εχε υποψη οτι τυπικα οι διευθυντες των σχολειων απλως διαβιβαζουν την αιτηση αδειας στο Γραφειο και μπορει να εισηγουνται και αρνητικα για τη χορηγηση της. Επι της ουσιας βεβαια εσυ θα αιτηθεις αδειας απο τον διευθυντη του σχολειου σου.
-
Αυτες δεν τις δικαιουνται οι εκπαιδευτικοι με την εννοια που ισχυει για τους υπολοιπους δημοσιους υπαλληλους, οι οποιοι πρεπει υποχρεωτικα να κανουν χρηση της κανονικης αδειας ειδαλλως θα την πληρωθουν.
Αυτό το καταλαβαίνω, απλά ήθελα να βεβαιωθώ για τον ακριβή αριθμό ημερών, καθώς θα χρειαστώ κάποιες ημέρες για οικογενειακούς λόγους.
Ευχαριστώ πολύ!
-
Δες κι αυτό αν υπηρετείς σε παραμεθόριο, υπάρχει προσαύξηση των ημερών που δικαιούσαι: http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od8_2_9_919.php
-
όχι δεν είμαι σε παραμεθόριο, αλλά ευχαριστώ!
-
ειμαι σε αδεια ανατροφης και γυριζω Ιουνιο μπορω να ζητησω να παρω την κανονικη μου αδεια συνεχομενη γιατι το μερος που εχω διοριστει είναι μακρια αν ξέρει κανεις ας απαντησει .Ευχαριστω εκ των προτέρω
-
Άλλο μέτωπο άνοιξε! Ποια κανονική άδεια εννοείς; Τις δέκα ημέρες το χρόνο που δικαιούμαστε; Νομίζω πως δε δίνονται έτσι ,αλλά για χρήση σε συγκεκριμένες σοβαρές περιπτώσεις κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.
-
Και δεν δίνονται όλες μαζί....
-
Ακριβώς!
Η κανονική άδεια δίνεται εφόσον συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι και πρέπει να εγκριθεί από τον δ/ντη πρώτα και μετα από τον προϋστάμενο.
Επιπλέον δε νομίζω ότι μπορείς να τις πάρεις μεζεμένες.
-
Ειναι οπως τα λενε οι συναδελφοι:
Για τη χορηγηση της κανονικης αδειας πρεπει τυπικα να συντρεχουν σοβαροι λογοι.
Ο διευθυντης του σχολειου εισηγειται θετικα ή αρνητικα, αλλα ο Προϊσταμενος του Γραφειου ειναι ο επιφορτισμενος με την αρμοδιοτητα να εγκρινει ή οχι τη χορηγηση της αδειας.
Εκ του νομου ο Προϊσταμενος του Γραφειου δεν ειναι υποχρεωμενος να χορηγησει την εν λογω αδεια, εφοσον δεν το κρινει σκοπιμο και μπορει να σου το αρνειται καθ' ολη τη διαρκεια του ετους, (πραγμα το οποιο απαγορευεται στις υπολοιπες υπηρεσιες του Δημοσιου).
Πλην ομως:
Αν το θελησει, ο Προϊσταμενος μπορει νομιμως να σου χορηγησει το συνολο των δεκα ημερων συνεχομενα.
Τωρα πρακτικα, προκειμενου για τη δικη σου περιπτωση, μια τετοια διευκολυνση εξαρταται απο την καλη προαιρεση του Προϊσταμενου (δευτερευοντως του διευθυντη του σχολειου)...Δεν χανεις τιποτε να το ζητησεις...
-
Κάνε μια αίτηση για άδεια 20 ημερών άνευ αποδοχών για να μην έχεις ανάγκη κανέναν και για να άχεις το κεφαλάκι σου ήσυχο!
-
μπορώ να πάρω ανευ αποδοχων 20 ημέρες όπως λέτε και να μην πάω; Πρέπει κάπως να την δικαιολογήσω την άδεια αυτή ή απλά τη ζητάω; Είναι σίγουρο ότι θα μου τη δώσουν;
-
Μπορείς να πάρεις άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου. Οποιοσδήποτε μπορεί να ζητήσει άδεια άνευ αποδοχών, αλλά όταν έχεις παιδί κάτω των έξι ετών σου χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου. Με άλλα λόγια, ενώ μπορεί να την αρνηθούν σε κάποιον που επικαλείται άλλους λόγους, σε σένα είναι υποχρεωμένοι να τη χορηγήσουν.
-
τι γίνεται όμως με την οργανική μου θα υπάρχει πρόβλημα με την μετάθεση μου (αν πάρω φυσικά) Παίρνω δηλαδη ταν μόρια μου κανονικά;
-
Δεν ξέρω τι γίνεται με τα μόρια. Αυτό που γνωρίζω σίγουρα είναι ότι το χρονικό διάστημα που κάποιος παίρνει άδεια ανευ αποδοχών είναι νεκρός χρόνος από την στιγμή που δεν πληρώνονται οι εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία. Αυτό το χρονικό διάτημα αφαιρείται από την προϋπηρεσία σου.
-
αρα θεωρείται ότι έκανα την οργανική ή θα έχω πρόβλημα;
-
Μέχρι ένα μήνα άδειας άνευ αποδοχών κάθε ημερολογιακό έτος μετράει κανονικά και σαν προϋπηρεσία και σαν υπηρέτηση της οργανικής. Το πρόβλημα είναι καθαρά οικονομικό κατά τη γνώμη μου μια και χάνεις το μισθό και πρέπει να πληρώσεις και τις εισφορές για την ασφάλεια σου επιπλέον, δλδ γύρω στα 300 ευρώ για τις 20 ημέρες ...οπότε εγώ θα πρότεινα να το συζητήσεις με τον προϊστάμενο σου πρώτα γιατί αν είναι βολικός άνθωπος μπορεί να σου χορηγήσει όλη την κανονική άδεια μαζεμένη...υπάρχει και η λύση της αναρρωτικής άδειας βέβαια αν μπορέσεις να εξασφαλίσεις χαρτί από γιατρό νοσοκομείου.
-
Γνωρίζει κανείς αν δικαιούμαστε προσαύξηση όσοι υπηρετούμε σε παραμεθόριο; Στο υπουργείο μου είπαν όχι, αλλά εμπιστεύομει πιο πολύ το pde!
-
Καλά σου είπαν στο Υπουργείο.
-
Ευχαριστώ!
-
Ευχαριστώ!
παιδιά, μην απαντάτε σε κάτι χωρίς να το έχετε διασταυρώσει πρώτα. Δείτε τη σχετική οδηγία του Υπουργείου εσωτερικών
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od8_2_9_919.php
Για την παραμεθόριο η άδεια προσαυξάνεται κατά 4 ημέρες.
-
Ευχαριστώ!
παιδιά, μην απαντάτε σε κάτι χωρίς να το έχετε διασταυρώσει πρώτα. Δείτε τη σχετική οδηγία του Υπουργείου εσωτερικών
http://www.alfavita.gr/OdigosEkpaideytikou/od8_2_9_919.php
Για την παραμεθόριο η άδεια προσαυξάνεται κατά 4 ημέρες.
ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας στο άρθρο 48 λέει ότι
3. Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης
μπορεί να προσαυξάνεται ως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες ο αριθμός των ημερών
κανονικής άδειας των υπαλλήλων που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές.
4. Οι διατάξεις των προηγούμενων παραγράφων δεν εφαρμόζονται σε όσους
έχουν κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας. Οι υπάλληλοι αυτοί μπορούν,
εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να παίρνουν κανονική άδεια με
αποδοχές ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος.
ενώ η απόφαση που καθορίζει τις λεπτομέρειες για την προσαύξηση λέει αυτά που δίνει ο συνάδελφος παραπάνω
Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/φ.51/578/οικ. 6378 (1) Προσαύξηση της κανονικής άδειας των υπαλλήλων που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές. Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Έχοντας υπόψη :
1. Τις διατάξεις του άρθρου 48, παρ. 3 του Υπαλληλικού Κώδικα, ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν. 3528/2007 (ΦΕΚ
26/9.2.2007 τ. Α΄).
Εμείς οι εκπαιδευτικοί ανήκουμε στην κατηγορία με διακοπές εργασίας. Άρα αυτό που λέει στην παράγραφο 3 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα δεν ισχύει για εμάς αφού στην 4 λέει ότι δεν ισχύουν τα προηγούμενα. Συμπέρασμα η απόφαση που καθορίζει την προσαύξηση δεν ισχύει για εμάς που υπηρετούμε στα σχολεία.
Αν κάνω λάθος παρακαλώ διορθώστε με.
-
Δ2/74275/10-07-2007 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Άδειες μονίμων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
Σε συνέχεια της αρ. 35758/Δ2/29-3-2007 εγκυκλίου μας και μετά την έκδοση από το ΥΠΕΣΣΔΑ της αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 διευκρινιστικής εγκυκλίου για τη χορήγηση αδειών στους δημοσίους υπαλλήλους βάσει του νέου Υπαλληλικού Κώδικα (= Υ.Κ., Ν. 3528/2007/ΦΕΚ26Α/9-2-2007), σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
1. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν ως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κανονική άδεια με αποδοχές κατ` έτος, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης. Η άδεια χορηγείται ανεξάρτητα από το χρόνο προϋπηρεσίας του εκπαιδευτικού.
Για τους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε πολιτικά γραφεία υπουργών, βουλευτών, στο ΥΠΕΠΘ (Κεντρική Υπηρεσία, Γραφεία Εκπαίδευσης, εποπτευόμενους φορείς κ.λπ.) εφαρμόζεται η παρ. 1 του άρθρου 48 του 3528/2007. Από τη στιγμή που θα επιστρέψουν στα εκπαιδευτικά τους καθήκοντα, ακόμη και αν αποδεδειγμένα δεν έχουν κάνει χρήση, για οποιονδήποτε λόγο, της κανονικής τους άδειας της παρ. 1 του άρθρου 48, δεν είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής (αρ. 546/2005 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους). Διευκρινίζουμε επίσης ότι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν με ολική ή μερική διάθεση σε Δ/νση ή Γραφείο
-
γεια σας! είμαι μόνιμη δασκάλα και θέλω να πάρω κανονική άδεια από Δευτέρα σε Δευτέρα,θα μεσολαβήσει δηλαδή σαββατοκύριακο. η διευθύντρια μου είπε πως θα χρεωθώ το Σάββατο και την Κυριακή στις μέρες της άδειας.είναι δυνατόν να χρεώνομαι το σαββατοκύριακο και αντί για έξι μέρες να μ γράφουν 8?
-
πες στη διευθύντριά σου ότι δεν ξέρει τι της γινεται. Στις κανονικές άδειες γράφονται ΜΟΝΟ οι εργάσιμες ημέρες. Στις αναρρωτικές προσμετρώνται και τα σαββατοκύριακα και οι λοιπές αργίες. ( και αν δεν το πιστεύει πρώτον, να διαβάσει εκ νέου τον υπαλληλικό κώδικα και δεύτερον, όταν τότε λέμε ένας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται 25 ημέρες κανονική άδεια το χρόνο, γιατί όλοι παίρνουν άδεια έναν ολόκληρο μήνα; Γιατί απλά μεσολαβούν και τα σαββατοκύριακα μέσα....) Α ρε κάτι ζώα που πάνε και γίνονται διευθυντές!!!!
-
Έτσι είναι όπως τα λέει η Martha72!
προφανώς η Δ/ντρια σου τα έχει μπερδεψει.
Πάρε τηλ και την Πρωτοβάθμια να σου το επιβεβαιώσει.
-
σας ευχαριστώ πολύ!
-
πες στη διευθύντριά σου ότι δεν ξέρει τι της γινεται. Στις κανονικές άδειες γράφονται ΜΟΝΟ οι εργάσιμες ημέρες. Στις αναρρωτικές προσμετρώνται και τα σαββατοκύριακα και οι λοιπές αργίες. ( και αν δεν το πιστεύει πρώτον, να διαβάσει εκ νέου τον υπαλληλικό κώδικα και δεύτερον, όταν τότε λέμε ένας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται 25 ημέρες κανονική άδεια το χρόνο, γιατί όλοι παίρνουν άδεια έναν ολόκληρο μήνα; Γιατί απλά μεσολαβούν και τα σαββατοκύριακα μέσα....) Α ρε κάτι ζώα που πάνε και γίνονται διευθυντές!!!!
10 μέρες κανονική άδεια δεν έχουμε το χρόνο;
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι...
Θα χρειαστεί να πάρω άδεια Παρασκευή και Δευτέρα. Υπάρχει περίπτωση να μου την αρνηθούν; Πρέπει να ενημερώσω και γιατί τι θέλω;;
-
πες στη διευθύντριά σου ότι δεν ξέρει τι της γινεται. Στις κανονικές άδειες γράφονται ΜΟΝΟ οι εργάσιμες ημέρες. Στις αναρρωτικές προσμετρώνται και τα σαββατοκύριακα και οι λοιπές αργίες. ( και αν δεν το πιστεύει πρώτον, να διαβάσει εκ νέου τον υπαλληλικό κώδικα και δεύτερον, όταν τότε λέμε ένας δημόσιος υπάλληλος δικαιούται 25 ημέρες κανονική άδεια το χρόνο, γιατί όλοι παίρνουν άδεια έναν ολόκληρο μήνα; Γιατί απλά μεσολαβούν και τα σαββατοκύριακα μέσα....) Α ρε κάτι ζώα που πάνε και γίνονται διευθυντές!!!!
10 μέρες κανονική άδεια δεν έχουμε το χρόνο;
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι...
Θα χρειαστεί να πάρω άδεια Παρασκευή και Δευτέρα. Υπάρχει περίπτωση να μου την αρνηθούν; Πρέπει να ενημερώσω και γιατί τι θέλω;;
Ναι υπάρχει περίπτωση να σου αρνηθούν, καθώς η κανονική άδεια εξαρτάται από τη βούληση του προϊσταμένου και από τη λετουργία του σχολέιου. Δεν είναι υποχρεωμένοι να σου τη δώσουν (εμένα μου έκοψαν πολλές φορές άδεια Παρασκευής και Δευτέρας και όχι μέσα στην ίδια χρονιά ή στην ίδια διεύθυσνη)
-
Κι αν δεν μπορώ να κάνω αλλιώς από το να λείπω Παρασκευή-Δευτέρα, τι μπορώ να κάνω;
-
Κι αν δεν μπορώ να κάνω αλλιώς από το να λείπω Παρασκευή-Δευτέρα, τι μπορώ να κάνω;
1. Να πας στον διευθυντή ΔΔΕ και να του εξηγήσεις προσωπικά τον λόγο για τον οποίο υποχρεούσε να λήψεις. Εάν υπάρχουν και κάποια αποδεικτικά, να τα επισυνάψεις στην αίτησή σου για άδεια.
2. Να πάρεις αναρρωτική με χαρτί από γιατρό.
-
Ok ευχαριστώ, αν και μάλλον το πρώτο, γιατί το δεύτερο θα είναι ψέματα, και θα μου χρεώσουν και το Σαββατοκύριακο, κλπ κλπ
Ευχαριστώ.
-
Συνάδελφοι καλημέρα.Θα ήθελα να κάνω μια αρκετά εξειδικευμένη ερώτηση.Υπηρετώ με απόσπαση σε φορέα και έχω κανονική άδεια την Πεμπτη και την Παρασκευή.Εχω προγραμματίσει να μεταβώ σε νησί αλλά αν με την προεξαγγελθείσα απεργία δεν πραγματοποιηθούν δρομολόγια πλοίων ώστε να επιστρέψω΄,γνωρίζει κανείς πώς θα δικαιολογήσω τη μετέπειτα απουσία μου από την υπηρεσία?Υπάρχει διάταξη για "άδεια λόγω ανυπαιτίου κωλύματος" στη νομοθεσία?Αν γνωρίζει κάποιος,παρακαλώ πολύ ας μου απαντήσει...
ΥΓ:Στην εύλογη απορία που ίσως δημιουργηθεί σε κάποιους γιατί απλά και ανθρώπινα δεν το συζητώ με τον προιστάμενό μου και αναζητώ απάντηση από το pde,θα απαντήσω ότι ο άνθρωπος αυτός το λιγότερο που μπορεί να χαρακτηριστεί είναι καθόλου συνεννοήσιμος...(γιατί πρέπει να διατηρούμε κι ένα επίπεδο στο forum).Ευχαριστώ προκαταβολικά...
-
Συνάδαλφε, κανονικά δεν "επιτρέπεται" να απομακρυνθείς από την Υπηρεσία και θεωρείσαι αδικαιολογήτως απών. Τώρα, εγώ θα σε συμβούλευα να πας όπου θέλεις να πας και αν αποκλειστείς τότε το λες στον Προιστάμενό σου (συνήθως υπάρχει ανοχή όταν το φαινόμενο είναι γενικευμένο...>βουίζουν τα κανάλια, κακοκαιρία ή απεργίες μπλα μπλα μπλα...). Εδώ φεύγαμε από την παραμεθώριο χειμωνιάτικα και ρισκάραμε να έχει απαγορευτικό! Αν ρωτάς πάντως καθαρά, ψυχρά τί λέει ο νόμος, απ΄ότι ξέρω δε σε καλύπτει,
-
Και ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ συζητάς ένα τέτοιο ενδεχόμενο από πριν με τον Προισταμενο σου!
-
Συνάδελφε, κανονικά δεν "επιτρέπεται" να απομακρυνθείς από την Υπηρεσία και θεωρείσαι αδικαιολογήτως απών.
Τυπικά ισχύει αυτό. Από κει και πέρα εξαρτάται και απο τις διαθέσεις του Προϊστάμενού σου.
-
Σας ευχαριστώ πολύ!!!
-
Εμένα μου έχει τύχει απαγορευτικό με πλοίο και ζήτησα από το Λιμεναρχείο μία βεβαίωση που έλεγε ότι δεν πραγματοποιήθηκε κανένα δρομολόγιο τη συγκεκριμένη μέρα προς το λιμάνι πχ του Πειραιά και το δέχτηκαν κανονικά στην υπηρεσία μου.
Το ίδιο έχει κάνει και φίλη μου με αεροπλάνο.
-
Ευχαριστώ πολύ minouk!
-
Καλησπέρα συνάδελφοι,
Σας παρακαλώ θα ήθελα να μου δώσετε κάποιες πηροφορίες για τις άδειες που δικαιούμαστε σαν μόνιμοι εκπαιδευτικοί. Έχω ένα πολύ σοβαρό οικογενειακό πρόβλημα και ένα από τα μέλη της οικογένειάς μου πρέπει να υποβληθεί σε εγχείριση. Για να γίνω κατανοητή, μόλις έμαθα το πρόβλημα υγείας ζήτησα από τον προϊστάμενό μου 1 ημέρα κανονική άδεια για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους. Στο γραφείο μου είπαν ότι πρέπει να ενημερώσω αναλυτικά τον προϊστάμενό μου για το θέμα, όπως και έκανα. Η ημέρα που ζήτησα άδεια ήταν την Πέμπτη πριν τις εκλογές. Ο προϊστάμενος βέβαια αρνήθηκε να μου δώσει την άδεια λέγοντας μου, ότι το σχολείο δεν γίνεται να μην λειτουργήσει και την Πέμπτη, μιας και θα είναι πολλές μέρες κλειστό. Προφανώς, δεν πίστεψε ότι όντως υπήρχε πρόβλημα και ότι ήθελα απλά να κάνω διακοπές. Μου ζήτησε να κανονίσω άτυπα το θέμα. Επειδή πραγματικά είχα ανάγκη να είμαι με την οικογένειά μου, και δεν μπορούσα να αναλώσω το χρόνο μου στο να τρέχω για να πάρω μια ημέρα άδεια, μπήκα σε αυτή τη διαδικασία και το κανόνισα άτυπα. Παρόλα αυτά, το πρόβλημα υγείας είναι πολύ πιο σοβαρό και θα πρέπει να γίνει και 2 εγχείριση. Αυτό που θέλω να μου διευκρινίσει κάποιος είναι από την στιγμή που δικαιούμαι κάποιες μέρες κανονική άδεια (και βέβαια μπορώ να το πιστοποιήσω με έγγραφα), μπορεί ο προϊστάμενος να αρνηθεί να μου δώσει άδεια; Και σε περίπτωση που υπάρχει μπορώ να απευθυνθώ σε κάποιον ανώτερο ώστε να είμαι με την οικογένειά μου σε αυτή τη δύσκολη στιγμή;
Δεν μπορώ να καταλάβω πως ειναι δυνατό να μου ζητάνε να είμαι στην τάξη ενώ εγχειρίζεται κάποιος δικός μου άνθρωπος....
Ευχαριστώ για όποιον μου απαντήσει εκ των προτέρων
-
Οι κανονικές άδειες που δικαιούσαι είναι 10 ημέρες στο ημερολογιακό έτος με σύμφωνη γνώμη του διευθυντή του σχολείου.Αν ο διευθυντής είναι στραβόξυλο και δεν καταλαβαίνει το πρόβλημά σου, τότε............υπάρχει μια λύση με τις αναρρωτικές:
δικαιούσαι 4 μονοήμερες αναρρωτικές αλλά μή συνεχόμενες με υπεύθυνη δήλωση στο ημερολογιακό έτος, (ή 2 διήμερες αναρρωτικές με υπεύθυνη δήλωση)
επίσης δύο 3ημερες με γνωμάτευση γιατρού,
έως 10 ημέρες με γνωμάτευση διευθυντή κλινικής νοσοκομείου.
Πέραν των 10 ημερών μπορείς να πάρεις αναρρωτική για όσες μέρες γνωματεύσει ένας γιατρός αλλά υπάρχει το ενδεχόμενο να σε καλέσουν να περάσεις από υγειονομική επιτροπή για να προσκομίσεις δικαιολογητικά (ακτινογραφίες κλπ) που να πιστοποιούν την πάθησή σου.Πρόσεξε εαν η γνωμάτευση είναι από νοσοκομειακό γιατρό τότε δε γίνεται περικοπή του κινήτρου απόδοσης για τις μέρες αυτές, εάν όμως είναι από ιδιώτη γιατρό τότε θα γίνει περικοπή.
Υπάρχει βέβαια και η επαπειλούμενη κύηση....
-
Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντησή σου. Πραγματικά λυπάμαι πολύ που σου έτυχε αυτό και ειλικρινά θυμώνω πολυ με την απάθεια μερικών ανθρώπων...Το πρόβλημα μου δεν είναι η διευθύντρια μου, αλλα ο προϊστάμενος του γραφείου της πρωτοβάθμιας....Δεν υπάρχει κάποιος ανώτερος που να μπορώ να απευθυνθώ; Με τις αναρρωτικές δεν το διακινδυνεύω γιατί έχω ακούσει ότι μπορεί να κάνουν έλεγχο στο σπίτι σου και εγώ έχω διοριστεί πολύ μακριά από την μόνιμη κατοικία μου. >:(
-
MARGARITA_23 ο/η διευθυντής του σχολείου σου δεν αποφασίζει για την άδειά σου. Ο διευθυντής ή προϊστάμενος του γραφείου που ανηκει το σχολείο σου αποφασίζει. Στην τυπική διαδικασία χορήγησης ΔΕΝ ζητείται η γνώμη του διευθυντη΄του σχολείου (εγώ μέχρι τώρα νόμιζα ότι κάνει κάποια εισήγηση, αλλά τελικά δεν ισχύει). Απλά εάν ο διευθυντής σου δεν είναι σύμφωνος με την άδεια, θα πάρει ο ίδιος τηλέφωνο στον προϊστάμενο του γραφείου και θα το πει. Αλλά το ίδιο μπορείς να κάνεις και συ από εκεί και πέρα. Να πας στον προϊστάμενο και να εξηγήσεις τους λόγους σου. Επίσης, για την 2η σου άδεια, θα βοηθούσε σίγουρα πολύ να επισυνάψεις κάποιο χαρτί που να αποδεικνύει την πρώτη εγχείρηση ή μία γνωμάτευση του γιατρού που να αναφέρει πως ο συγγενής σου θα κάνει εγχείρηση τότε ή κάτι τέτοιο τέλος πάντων.
τώρα εάν θέλεις να πας πάνω από τον προϊστάμενο, υπάρχει ο διευθυντής βθμιας/αθμιας. Παραπάνω από αυτόν δνε νομίζω ότι έχει νόημα να πας. Στην χειρότερη θα πα΄ρεις αναρρωτική. Και μην ανυσηχείς για ελέγχους στο σπίτι. Γίνονται σπανιότατα (έως ποτέ) και ακόμα και τότε μπορείς να βρεις μία δικαιολογία του στυλ "ήμουν στον γιατρό μου". Εάν καταφέρεις να πα΄ρεις και ένα χαρτί γιατρού για εκείνη την μέρα θα είσαι και φουλ καλυμένη σε περίπτωση που χρειαστεί να περάσεις και υγειονομική επιτροπή αργότερα (μην το πετάξεις!!! )
-
Σε ευχαριστώ πολύ...Ναι, το έχω καταλάβει για τον διευθυντή του σχολείου...Αυτός που δεν μου έδινε άδεια ήταν ο προϊστάμενος του γραφείου! Θα έχω υπόψη μου την συμβουλή σου :)
-
χαιρετε!να σας ρωτησω..οι φετινοι νεοδιοριστοι,οι τριετους καθηλωσης,ποσες μερες μπορουμε να παρουμε αδεια;δεν εννοω αναρρωτικη,αλλα κανονικη αδεια..και κυριως για παρασκευη και δευτερα..
pleease..οσοι ξερετε,ενημερωστε με.....!!ευχαριστω εκ των προτερων!
-
χαιρετε!να σας ρωτησω..οι φετινοι νεοδιοριστοι,οι τριετους καθηλωσης,ποσες μερες μπορουμε να παρουμε αδεια;δεν εννοω αναρρωτικη,αλλα κανονικη αδεια..και κυριως για παρασκευη και δευτερα..
pleease..οσοι ξερετε,ενημερωστε με.....!!ευχαριστω εκ των προτερων!
Οι άδειες είναι ίδιες άσχετα με το αν είσαι νεοδιόριστος ή όχι.Εξάλλου πολλοί εδώ μέσα έχουν καθηλωθεί περισσότερα χρόνια γιατί ανήκουν σε κλάδους που δεν μπορούν να πάρουν μετάθεση.Για Δευτέρα σχεδόν απίθανο να πάρεις άδεια, Παρασκευή μπορείς να πάρεις αναρρωτική χωρίς πρόβλημα.Για κανονικές σε αυτές τις μέρες δεν γνωρίζω αλλά πιστεύω πως είναι δύσκολο.
Οι μέρες κανονικής είναι 10, αλλά είναι για ιδιαίτερους λόγους, δεν υποχρεούνται να μας τις δίνουν.
-
Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.
-
Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.
όντως,αυτό ισχύει για την αναρρωτική, όχι όμως για τις κανονικές αδειες!
Κανονική αδεια δικαιουνται όλοι (10 ημερες), οπως είπε και η magda
-
Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.
Και αν όντως σου συμβεί κάτι, δηλαδή;;; ??? ??? ???
-
Αντιγράφω από
http://www.esos.gr/index.php?option=com_k2&view=item&id=10121:simpliromatiki-dieikrinistiki-egkiklios-gia-neodioristous-ekpaideitikous&Itemid=1796
"...Η χοριγηση της εν λόγω άδειας πραγματοποιείται μετά την εξάντληση της αναρρωτικις άδειας με αποδοχές."
γιατί λοιπόν δεν δικαιούσαι αναρρωτική τους 6 πρώτους μήνες??
-
Ναι υπάρχει αυτή η ανοησία, αλλά ισχύει ότι δεν δικαιούσαι αναρρωτική (με αποδοχές) για τους πρώτους έξι μήνες. Αν όντως κάποιος τη χρειαστεί, μπορεί να πάρει αναρρωτική χωρίς αποδοχές. Αλλά μην ανησυχείτε. Αυτό το θέμα μπορεί να ρυθμιστεί μέσω σχολείου και διεύθυνσης. Δηλαδή να χορηγήσουν όλη την κανονική και να κάνουν τα στραβά μάτια για τις υπόλοιπες μέρες.
-
Ο νεοδιοριστος δικαιουται να κανει χρηση των βραχυχρονιων αναρρωτικων αδειων που προβλεπει ο Δημοσιουπαλληλικος Κωδικας, χωρις να τιθεται ως προϋποθεση η συμπληρωση 6 μηνων χρονου υπηρεσιας.
-
;Πολύ καλημέρα σας!
-
κατ 'αρχήν,σας ευχαριστω για την αμεση ανταποκριση συναδελφοι.Αν καταλαβα καλα,δικαιουμαστε τη σχολικη χρονια,συνολικα κανονικη αδεια 10 ημερων,ανεξαρτητα αν ειμαστε νεοδιοριστοι και μπορει να δοθει ανεξαρτητως παρασκευης η δευτερας αρκει να την εγκρινει ο προϊσταμενος.Οποτε θα πρεπει συνυπολογιζοντας και τη σχετικη γραφειοκρατεια μιας διευθυνσης β΄βαθμιας,να κανω αιτηση καμια εβδομαδα νωριτερα;η περισσοτερο;και απο την πειρα σας, αν θελω να παρω αδεια πεμπτη-παρασκευη,ποσο ευκολο ειναι να μου τη δωσουν;να υποθεσω εξαρταται απο τον προϊσταμενο και απο το αν εχω ξαναζητησει αδεια αυτες τις μερες;
-
Συμφωνω με τα παραπανω αλλα διαφωνω ως προς το εξης:
Για τις αναρρωτικές τώρα, πολύ γενικά καθώς υπάρχουν πολλές υποπεριπτώσεις, οι νεοδιόριστοι δικαιούνται βραχυχρονιες αναρρωτικές ΜΕΤΑ την παρέλευση έξι μηνών υπηρεσίας - εκτός και αν στο μεταξύ έχει αναγνωρισθει η προϋπηρεσία τους η οποία όμως υπερβαίνει τους έξι μήνες. Αυτο είναι ξεκάθαρο ανεξάρτητα αν είναι αρεστό ή όχι.
Οι βραχυχρονιες αναρρωτικες αδειες χορηγουνται συμφωνα με τα αρθρα 54, 55, 56 του Ν. 3528/2007. Ειδικοτερα, τα σχετικα με το δικαιωμα χορηγησης αναρρωτικης αδειας οριζονται από την παρ. 1 του αρθρου 54:
Άρθρο 54
Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας
1. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να
αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδο−
χές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του,
από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών
αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη
πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς δια−
κοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες.
Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος.
Οι προαναφερομενες ρυθμισεις συμπληρωνονται από την παρ. 1 του αρθρου 30 του Ν. 3731/2008:
Άρθρο 30
Θέματα υπηρεσιακής κατάστασης δημοσίων υπαλλήλων
1. Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 54 του Υπαλληλικού Κώδικα, ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν. 3528/2007, καθώς και στην παράγραφο 1 του άρθρου 61 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν. 3584/2007, προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την εξάντλησή τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.»
Το υπουργειο, με την εγκυκλιο Φ.361.23/ 10/ 120435 /Δ1/12-11-2010, διευκρινιζει το ζητημα επαναλαμβανοντας απλως τις προειρηθεισες παραγραφους:
Επιπλεον, συμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθου 54 του ν. 3528/2007, όπως συμπληρωθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 30 του Ν. 3731/2008, υπάλληλος ο οποίος δεν εχει συμπληρωσει χρόνο υπηρεσιας εξη (6) μηνών, δικαιουται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικες άδειες που προβλεπονται. Η εναρξη των αδειων αυτων, μπορεί να πραγματοποιείται αμεσως μετά την ανάληψη υπηρεσιας.
Αν κανω λαθος, παρακαλω διορθωσε, παραθετοντας τα αναλογα νομικα εδαφια, διοτι το ζητημα ενδιαφερει πολλους εκπαιδευτικους.
-
τω όντι έτσι είναι!! έχεις δίκιο!!! Μόλις τσέκαρα τον 3731/2008 και το αναφέρει σαφώς. Λυπάμαι αν αναστάτωσα κάποιους - δεν ήταν στις προθέσεις μου. Ωστόσο τα υπόλοιπα είναι έτσι όπως τα αναφέραμε πιοι πάνω. Ευχαριστω Damien!!!!
όσον αφορά το ερώτημα που έθεσε ο / η igniss τις κανονικές άδειες τις ζητάμε δύο τουλάχιστον μέρες πριν. Ωστόσο σε κάποιες περιπτώσεις είμαστε πιο ευέλικτοι - πχ. αν αρρωστήσει το παιδί σου δε γίνεται να το ξέρεις δυο μέρες νωρίτερα. Στην περίπτωση αυτή εξετάζουμε το λόγο της άδειας και όχι την ημερομηνία υποβολής της.
-
Και παλι,ευχαριστω πολυ για την αμεση απαντηση!! :) ;)
-
Για άδεια επαπειλούμενης κύησης χρειάζεται βεβαίωση από νοσοκομείο ή αρκεί μόνο το χαρτί του ιδιώτη γιατρού;
-
Για άδεια επαπειλούμενης κύησης χρειάζεται βεβαίωση από νοσοκομείο ή αρκεί μόνο το χαρτί του ιδιώτη γιατρού;
Μπορεις να προσκομισεις και γνωματευση ιδιωτη γιατρου. Ωστοσο, εχε υποψιν πως στην περιπτωση αυτη θα γινει περικοπη του κινητρου αποδοσης, το οποιο ανερχεται περιπου στα 120E (τωρα, βεβαια, με τις περικοπες ενδεχομενως να ειναι και λιγοτερο). Αν η γνωματευση ειναι δημοσιου νοσοκομειου, τοτε αποφευγεις την περικοπη του εν λογω επιδοματος.
-
κατ 'αρχήν,σας ευχαριστω για την αμεση ανταποκριση συναδελφοι.Αν καταλαβα καλα,δικαιουμαστε τη σχολικη χρονια,συνολικα κανονικη αδεια 10 ημερων,ανεξαρτητα αν ειμαστε νεοδιοριστοι και μπορει να δοθει ανεξαρτητως παρασκευης η δευτερας αρκει να την εγκρινει ο προϊσταμενος.Οποτε θα πρεπει συνυπολογιζοντας και τη σχετικη γραφειοκρατεια μιας διευθυνσης β΄βαθμιας,να κανω αιτηση καμια εβδομαδα νωριτερα;η περισσοτερο;και απο την πειρα σας, αν θελω να παρω αδεια πεμπτη-παρασκευη,ποσο ευκολο ειναι να μου τη δωσουν;να υποθεσω εξαρταται απο τον προϊσταμενο και απο το αν εχω ξαναζητησει αδεια αυτες τις μερες;
σχολικη ή ημερολογιακή χρονιά;;
-
κατ 'αρχήν,σας ευχαριστω για την αμεση ανταποκριση συναδελφοι.Αν καταλαβα καλα,δικαιουμαστε τη σχολικη χρονια,συνολικα κανονικη αδεια 10 ημερων,ανεξαρτητα αν ειμαστε νεοδιοριστοι και μπορει να δοθει ανεξαρτητως παρασκευης η δευτερας αρκει να την εγκρινει ο προϊσταμενος.Οποτε θα πρεπει συνυπολογιζοντας και τη σχετικη γραφειοκρατεια μιας διευθυνσης β΄βαθμιας,να κανω αιτηση καμια εβδομαδα νωριτερα;η περισσοτερο;και απο την πειρα σας, αν θελω να παρω αδεια πεμπτη-παρασκευη,ποσο ευκολο ειναι να μου τη δωσουν;να υποθεσω εξαρταται απο τον προϊσταμενο και απο το αν εχω ξαναζητησει αδεια αυτες τις μερες;
σχολικη ή ημερολογιακή χρονιά;;
Ημερολογιακη χρονια.
-
Εχω αποσπαστεί σε διεύθυνση απο 1-9. Επειδή επικρατεί σκοτάδι, ρωτώ το εξής: Πόση άδεια δικαιούμαι μέχρι το τέλος του χρόνου; Ισχύει κάτι ιδιαίτερο ή δικαιούμαι τις 10 μέρες μιας που υπηρετούσα πριν σε σχολείο; Στο υπουργείο παιδείας λένε ότι δεν δικαιούμαστε αλλά δεν μπορούν να το στηρίξουν κάπου. Τι ισχύει τελικά;
-
Μέχρι το τέλος του χρόνου δε δικαιούσαι κανονική άδεια, μόνο αναρρωτικές. Με τη νέα χρονιά θα δικαιούσαι το 20ήμερο των δημοσίων υπαλλήλων και όχι συνεχόμενο αλλά σύμφωνα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
-
Το δεν δικαιούσαι που αναφέρεις, που το στηρίζεις; Σε ποιο νόμο; Σε ποια εγκύκλιο; Το Δημόσιο δεν έχει συνέχεια; Με ποια λογική απο 1-1 μέχρι 1-9 στο σχολείο δικαιούμαι 10 μέρες και μετά τίποτα;
-
οι εκπαιδευτικοί - όχι όσοι είναι αποσπασμένοι σε φορείς του υπουργείου - δικαιούνται κανονικές άδειες ως εξής:
οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί δέκα ημέρες ανά ημερολογιακό έτος . Εξ ου και ( αν είσαι νεοδιόριστος ή δεν έχεις πάρει καθόλου άδεια κανονική από 1/1/10 έως το σεπτέμβριο του 10- δικαιουσαι 10 ημέρες ως 31/12/2010 και μετά, άλλες 10 ημέρες για το 2011 ( από ιανουάριο ως φεβρουάριοι).
οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται επτά ημέρες κανονική ανά ΣΧΟΛΙΚΟ έτος ( δηλαδή από τότε που θα διοριστούν αναπληρωτές έως 30/6 οπότε και λήγει η σύμβασή τους.
Τέλος οι αποσπασμένοι σε φορείς δικαιούνται κανονική άδεια όπως οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι ( από 22 έως 25 εργάσιμες ημέρες ανάλογα με την προϋπηρεσία τους - βλ. σχετικά υπαλληλικό κώδικα). Επειδή οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί (αν δεν ήταν και πέρισυ αποσπασμένοι ) έχουν υπηρετησει μισό χρόνο ως εκπαιδευτικοί και μισό ως διοικητικοί, δεν δικαιούνται 22+ μέρες κανονικής ως ιανουάριο. ( αλλά στην πράξη, αυτο είναι στη διακριτική ευχέρεια του προΪσταμένου). Ωστόσο, συγκεκριμένη ρύθμιση επ΄αυτού δεν υπάρχει (δεδομένου ότι δεν προβλέπονται τυπικά αποσπάσεις εκπαιδευτικών σε διοικητική θέση).
-
Εχω αποσπαστεί σε διεύθυνση απο 1-9. Επειδή επικρατεί σκοτάδι, ρωτώ το εξής: Πόση άδεια δικαιούμαι μέχρι το τέλος του χρόνου; Ισχύει κάτι ιδιαίτερο ή δικαιούμαι τις 10 μέρες μιας που υπηρετούσα πριν σε σχολείο; Στο υπουργείο παιδείας λένε ότι δεν δικαιούμαστε αλλά δεν μπορούν να το στηρίξουν κάπου. Τι ισχύει τελικά;
Δικαιούσαι κανονική άδεια 20 ημερών + 1 επιπλέον μέρα για κάθε χρόνο υπηρεσίας που έχεις, με μέγιστο των 25 ημερών όπως όλοι οι ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ υπάλληλοι (διότι για τέτοιος λογίζεσαι φέτος - εξ ου και το ωράριο). Την άδεια πρέπει να την "καταναλώσεις" μέχρι την 31/08/2011 αλλιώς την χάνεις.
-
Γιατί 31-8-2011; Δεν είναι μέχρι το τέλος του έτους; Η γνώμη μου είνια ότι την "χάνω" αν δεν την πάρω μέχρι 31-12-2010
-
Δεν δικαιουσαι τις 20 ημερες γιατι για το 2010 έκανες χρηση της καλοκαιρινης αδειας των εκπαιδευτικων που είναι σε σχολειο (δυο μηνες, οπως ολοι μας). Τις 20 μερες ετησια τις δικαιουνται αυτοι που ηταν σε γραφειο και το καλοκαιρι υπαγονταν στο καθερτως των διοικητικων υπαλληλων και ειχαν περιορισμενες διακοπες. Για την επομενη χρονια τις δικαιουσαι γιατι ουτε το Πασχα θα έχεις 15 μερες αργειας ουτε τωρα τα Χριστουγεννα.
-
Καμία αντίρρηση για τις 20 μέρες. Για τις 10 όμως, είναι δυνατόν να τις δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί στο σχολείο και όχι εγώ;
-
Καμία αντίρρηση για τις 20 μέρες. Για τις 10 όμως, είναι δυνατόν να τις δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί στο σχολείο και όχι εγώ;
Aυτές οι 10 είναι για σοβαρούς λόγους και η υπηρεσία μπορεί και να μην τις εγκρίνει. Δεν είναι άδεια που στη χρωστάνε και πρέπει να την πάρεις έτσι κι αλλιώς. Η υποχρεωτική άδεια των εκπαιδευτικών (που πρέπει να στην παρέχει η υπηρεσία) είναι απο 1/7 με 31/8 και αν για κάποιο λόγο δεν πάρεις κάποιο μέρος της π.χ υπεύθυνος Νέστωρ, την πληρώνεσαι (λέμε τώρα γιατί ακόμα περιμένουμε για φέτος). Αυτά. Αν ήσουν πέρυσι σε σχολείο έχεις εξαντλήσει την υποχρεωτική σου άδεια για το 2010.
-
Εχω αποσπαστεί σε διεύθυνση απο 1-9. Επειδή επικρατεί σκοτάδι, ρωτώ το εξής: Πόση άδεια δικαιούμαι μέχρι το τέλος του χρόνου; Ισχύει κάτι ιδιαίτερο ή δικαιούμαι τις 10 μέρες μιας που υπηρετούσα πριν σε σχολείο; Στο υπουργείο παιδείας λένε ότι δεν δικαιούμαστε αλλά δεν μπορούν να το στηρίξουν κάπου. Τι ισχύει τελικά;
enippeas κατ' αρχάς διευκρίνησέ μας με τι καθεστώς απόσπασης είναι εκεί. Με απόφαση υπουργείου για αποσπάσεις σε φορείς; ή με άλλο καθεστώς;
-
Με απόφαση υπουργείου για αποσπάσεις σε φορείς
-
Οκ. Σε αυτή την περίπτωση τα πράματα είναι μπερδεμένα. ΔΕΝ υπάρχει συγκεκριμένος νόμος ή οδηγία για αυτό που ρωτάς.
(θεωρόντας ότι αποσπάστηκες φέτος και για έναν μόνο χρόνο)
Η μία αντιμετώπιση είναι η εξής: από 1/1/10 έως 31/8/10 έχεις 10 ημέρες κανονική. Μπορείς να τις εξαντλήσεις ή όχι.
από 1/9/10 έως 31/8/11 έχεις 20+προσαύξηση. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
από 1/9/11 έως 31/12/11 έχεις το υπόλοιπο των 10 ημερών που δεν εξάντλησες έως 31/8/10.
Η άλλη αντιμετώπιση είναι η εξής: από 1/1/10 έως 31/8/10 έχεις 10 ημέρες κανονική. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
από 1/9/10 έως 31/8/11 έχεις 20+προσαύξηση. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
από 1/9/11 έως 31/12/11 έχεις 10 ημέρες κανονική. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
Η τρίτη αντιμετώπιση είναι η εξής: από 1/1/10 έως 31/12/10 έχεις 10 ημέρες κανονική. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
από 1/1/11 έως 31/8/11 έχεις 20+προσαύξηση. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
από 1/9/11 έως 31/12/11 έχεις 10 ημέρες κανονική. ΠΡΕΠΕΙ να τις εξαντλήσεις αλλιώς χάνονται.
Το θέμα είναι ότι από την στιγμή που δεν υπάρχει ξεκαθαρισμένος νόμος, κάθε γραφείο κάνει όπως καταλαβαίνει. Γνώμη μου προσωπική είναι πως η 1η περίπτωση είναι η πιο δίκαια και βολική για όλους (παρόλο που η 2η δίνει πολύ περισσότερες μέρες άδειας στον εκπαιδευτικό).
-
-
Γεια σας!Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρετε αν μπορώ να πάρω κανονική άδεια 2 ημερών
λόγω ασθένειας μόνο με υπεύθυνη δήλωση δηλ χωρίς χαρτί ιατρού.
Ευχαριστώ!
-
Γεια σας!Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρετε αν μπορώ να πάρω κανονική άδεια 2 ημερών
λόγω ασθένειας μόνο με υπεύθυνη δήλωση δηλ χωρίς χαρτί ιατρού.
Ευχαριστώ!
Μπορεις να παρεις αναρρωτικη αδεια 2 ημερων με υπευθυνη δηλωση χωρις ιατρικη γνωματευση (δεν ονομαζεται κανονικη αδεια η οποια παραπεμπει σε αλλου τυπου αδεια) υπο την αιρεση οτι δεν προηγειται ή δεν ακολουθει αργια (δηλ. δεν δικαιουσαι την εν λογω αδεια μετα απο Σ/Κ για να παραθεσω την κοινοτατη των περιπτωσεων).
-
Μάλιστα..Και κάτι άλλο,επειδή δεν έχω ξαναπάρει κανονική άδεια....η κανονική άδεια προυποθέτει διάφορους λόγους οικογενειακούς, προσωπικούς κλπ
Η αίτηση για κανονική άδεια πρέπει να σταλεί πριν την ημερομηνία άδειας ή και μετά;
-
πρέπει να σταλεί πριν - εκτός και αν προκείψει μια ανάγκη που δεν είναι δυνατόν να προγραμματιστεί (πχ αρρώστησε το παιδί κάποιου) οπότε τότε -όπως αυτολεξεί απάντησε το Υπουργείο- αξιολογείται ο λόγος της άδειας και όχι ο χρόνος υποβολής της αίτησης αυτής.
-
Γεια σας!Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρετε αν μπορώ να πάρω κανονική άδεια 2 ημερών
λόγω ασθένειας μόνο με υπεύθυνη δήλωση δηλ χωρίς χαρτί ιατρού.
Ευχαριστώ!
Η άδεια που ζητάς λέγεται βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια 2 ημερών και δικαιολογείται με υπεύθυνη δήλωση.
Αν είναι πριν ή μετά από αργία είναι στη διακριτική ευχέρεια της Υπηρεσίας να σε παραπέμψει σε πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή (άλλες το εφαρμόζουν άλλες όχι).
-
Γεια σας!Ήθελα να ρωτήσω αν ξέρετε αν μπορώ να πάρω κανονική άδεια 2 ημερών
λόγω ασθένειας μόνο με υπεύθυνη δήλωση δηλ χωρίς χαρτί ιατρού.
Ευχαριστώ!
Η άδεια που ζητάς λέγεται βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια 2 ημερών και δικαιολογείται με υπεύθυνη δήλωση.
Αν είναι πριν ή μετά από αργία είναι στη διακριτική ευχέρεια της Υπηρεσίας να σε παραπέμψει σε πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή (άλλες το εφαρμόζουν άλλες όχι).
knaison επειδή πρόσφατα η συναδέλφισσα που ασχολείται με τις άδειες μου διάβαζε τον νόμο (το συμπληρωματικό που είχε σταλεί και έλεγε γι αυτό το πριν και μετά από αργίες), θυμάμαι ότι έλεγε πως ΔΕΝ δικαιούσαι άδεια με υπεύθυνη δήλωση σε αυτές τις περιπτώσεις. Μόνο με χαρτί γιατρού και ακόμα και τότε παραπέμπεσαι σε Αθμια υγ.επ.
-
Να ρωτήσω και εγώ κάτι (ίσως ακουστεί ανόητο, απλά ρωτάω για διευκρίνηση) σε περίπτωση ασθενείας, εννοείται ενημερώνεις το πρωί, όχι μόνο το σχολείο, αλλά και το γραφείο και με το που επιστρέφεις στο σχολείο, στέλνεις τα απαραίτητα έγγραφα και το χαρτί του γιατρού στο γραφείο. Αν ο γιατρός "δώσει" 7 ημέρες άδεια (άρα σίγουρα υπάρχει και Σ - Κ μέσα), μετράμε 7 εργάσιμες ή 5 εργάσιμες + 2 μέρες το Σ - Κ = 7 ημέρες; :-[ :-[ :-[
-
οι αναρρωτικές άδειες δεν διακόπτονται - πράγμα που σημαίνει ότι δε χωρίζονται σε εργάσιμες ή μη ημέρες. Αν ο γιατρός "δώσει" 7 ημέρες θα ειναι επτά συνεχόμενες ημέρες...
-
Ο.κ. ευχαριστώ για την άμεση απάντηση!
-
Ηθελα να ρωτήσω ενας νεοδιόριστος ποσες μερεσ δικαιούται; Διορίστηκα τέλος Αυγούστου και μου έχουν πει ότι δικαιούμαστε 10 μέρες/έτος. Υπάρχει αναλογία;; δε νομίζω να δικαιούμαστε 10 μέρες ως το τέλος του έτους..δεν είναι πολύ?????
-
Ηθελα να ρωτήσω ενας νεοδιόριστος ποσες μερεσ δικαιούται; Διορίστηκα τέλος Αυγούστου και μου έχουν πει ότι δικαιούμαστε 10 μέρες/έτος. Υπάρχει αναλογία;; δε νομίζω να δικαιούμαστε 10 μέρες ως το τέλος του έτους..δεν είναι πολύ?????
τόσο είναι. ΑΥτό, όμως δεν σημαίνει ότι θα πάρεις και τις 10.... Εξαρτάται από τον προϊστάμενο, που δεν είναι υποχρεωμένος να σου εγκρίνει άδεια.....
-
Ηθελα να ρωτήσω ενας νεοδιόριστος ποσες μερεσ δικαιούται; Διορίστηκα τέλος Αυγούστου και μου έχουν πει ότι δικαιούμαστε 10 μέρες/έτος. Υπάρχει αναλογία;; δε νομίζω να δικαιούμαστε 10 μέρες ως το τέλος του έτους..δεν είναι πολύ?????
τόσο είναι. ΑΥτό, όμως δεν σημαίνει ότι θα πάρεις και τις 10.... Εξαρτάται από τον προϊστάμενο, που δεν είναι υποχρεωμένος να σου εγκρίνει άδεια.....
Από τον Προιστάμενο εξαρτάται η κανονική άδεια ή από το Διευθυντή? Αν δηλαδή ο Διευθυντής εισηγηθεί αρνητικά και ο Προιστάμενος θετικά, λαμβάνεται η άδεια ή όχι?
-
ναι θα την πάρεις ....μου έχει τύχει ο διευθυντης μου να αρνηθεί. Πήγα στον προιστάμενο και μου είπε να μην ανησυχώ και ότι θα μου έδεινε την άδεια...Έφυγα και δεν μου είπε τίποτα ο διευθυντής ....
-
Παρόλα αυτά, οι προιστάμενοι συνήθως καλύπτουν τους διευθυντές και αν στειλει αρνητικη εισηγηση ο διευθυντής,τότε δεν υπογράφουν. ασε που με το νέο νομοσχέδιο εχει υπεραυξημενες αρμοδιότητες και δυνατότητες ο διευθυντής και μόνο αυτός θα υπογράφει άδειες,όχι ο προιστάμενος!
-
Επομένως, τώρα υπερέχει η εισήγηση του Διευθυντή
-
Περίπου.τώρα υπερεχει η απόφαση του προισταμένου,αλλα συνηθως αυτός υποστηρίζει το διευθυντή,ενώ με το νέο νομοσχέδιο,θα κάνει ό,τι θέλει με τις άδεις ο διευθυντής χωρις αλλη εγκριση ή επίβλεψη.
-
Επομένως, τώρα υπερέχει η εισήγηση του Διευθυντή, οπότε αν είναι αρνητική και δε θέλει με τίποτα να αλλάξει,ό,τι κι αν του πει ο Προιστάμενος, μπορεί να το κάνει, ενώ με το νέο Νομοσχέδιο, δε θα στέλνει καν εισήγηση στον προιστάμενο. Θα αποφασίζει ο ίδιος. Πιστεύω ότι το κατάλαβα σωστά.
Δεν υπερεχει η εισηγηση του διευθυντη. Τη χορηγηση της αδειας την εγκρινει ο προϊσταμενος, ενω ο διευθυντης απλως αποστελλει την αιτηση και μπορει να εισηγηθει αρνητικα, αλλα εμπιπτει στην αρμοδιοτητα του προϊσταμενου να εγκρινει ή οχι την αδεια. Αν προλαβει το υπουργειο να αναθεωρησει το υφισταμενο πλαισιο, τοτε η αρμοδιοτητα της χορηγησης αδειων θα περασει στους διευθυντες των σχολειων.
-
Παιδιά, να ρωτήσω κάτι: Ήρθε στο σχολείο απόφση του Προισταμένου Δευτεροβάθμιας όπου απαγορεύονται οι κανονικές άδειες πριν ή μετά από σαβ/κα και επίσημες αργίες.Αυτό υπάρχει σε κάποια εγκύκλιο? Πού υπάρχει ο σχετικός Νόμος? Όντως απαγορεύεται πριν ή μετά από αργίες?
-
Όχι. Αλλά είναι στην ευχέρια του προϊσταμένου να σας τις αρνηθεί. Οπότε με την απόφαση που σας κοινοποίησε, απλά σας λέει να μην κάνετε τον κόπο να κάνετε αίτηση, αφού θα απορριφθεί. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να τον ακούσετε βέβαια :) Εάν κάποιος έχει πραγματικά σοβαρό λόγο, και όχι επιθυμία για 4ήμερο, 5ήμερο κτλ, εγώ θα τον ενθάρρυνα να το απαιτήσει.
-
Παιδιά, να ρωτήσω κάτι: Μας είπε ο Διευθυντής ότι αν θέλει και δεν εγκρίνει δεν θα διαβιβάζει τις αιτήσεις για κανονική άδεια στον Προιστάμενο, πράγμα που έκανε ήδη σε έναν συνάδελφο.Αυτό δεν είναι παράνομο? Δεν είναι υποχρεωμένος να την διαβιβάσει έστω κι αν κάνει αρνητική εισήγηση?
Happiness, σε ευχαριστώ.
-
καλημέρα!!
Θελω να ρωτήσω κάτι ρε παιδιά
Θέλω να παω ένα ταξίδι στο εξωτερικό, ζήτησα άδεια, μου την έδωσε αλλά μόλις του είπα ότι 8α πάω εξωτερικό, μου είπε ότι, για δική μου κάλυψη, χρειάζεται άλλη διαδικασία και όχι απλή άδεια κανονικής άδειας, επειδή πρόκειται για εξωτερικό.
Ξέρετε αν ισχύει κάτι τέτοιο;;
-
ισχύει! Η μετακίνηση εν ενεργεια εκπ/κού που πραγματοποιείται σε περίοδο εργασίας - και όχι διακοπών - εγκρίνεται αποκλειστικά και μόνο απο το Υπουργείο και εφόσον αυτό κρίνει ότι ο λόγος ειναι επαρκής ( άρα, αν πας πχ ταξιδάκι για ψώνια....σιγά μην την εγκρίνουν).
Ωστόσο, επειδή και τα χαρτιά ειναι πολλά και η διαδικασία δαιδαλώδης, οι ίδιοι απ΄το Υπουργείο προτείνουν να πάρει κανείς κανονική άδεια αποσοβώντας το γεγονός. Αυτό βέβαια μπορεί να είναι βολικό στη διαδικασία αλλά μια στραβή να σου κάτσει μετά θα ψάχνεσαι γιατί θα εισαι τελείως ακάλυπτος/ η. Από κει και πέρα όμως διαλέγεις και παίρνεις.
Πάντως- αν σε κάνει να αισθανθείς καλύτερα - η αλήθεια είναι πως όλοι μας σε παρόμοιες περιπτώσεις κανονική χτυπήσαμε και ο Θεός βοηθός. ;)
-
Συνάδελφοι, μήπως ξέρει κανένας εάν η διαδικασία χορήγησης κανονικής άδειας για τους εκπαιδευτικούς, ορίζεται σε κάποιο νόμο; Γιατί έψαξα και δεν βρήκα αυτό που ψάχνω. Συγκεκριμένα θέλω να δω αν αναφέρεται πουθενά πόσες μέρες πριν οφείλει ο εκπαιδευτικός να καταθέσει την αίτηση για χορήγηση της άδειας.
-
Γνωρίζει κανείς πόσες μέρες άδεια το χρόνο δικαιούνται οι ΑΜΩ (αναπληρωτες μειωμενου ωραριου)?
-
Απ' ό,τι ξέρω και χωρίς να είμαι σίγουρη βγαίνει με τις ώρες δια το υποχρεωτικό ωράριο. Για έναν της πρωτοβάθμιας π.χ. με 15 ώρες και 24 υποχρεωτικό (15:24)*10=6-7 μέρες
-
Ηelp!!!!
Χρειάζομαι την συμβουλή σας: δεν ξέρω αν του χρόνου θα πάρω απόσπαση (το πιθανότερο είναι πως όχι) και έχω διορία να τελειώσω την σχολή μου μέσα στα επόμενα 2 χρόνια οπωσδήποτε!
Έχω γύρω στα 13 μαθήματα ακόμη τα οποία με την τωρινή εξεταστική μπορεί να μειωθούν στα 8.
Τι μου προτείνεται να κάνω με το θέμα των αδειών;;;; Αν πω την αλήθεια θα με αφήσουν οι διευθυντές να πάρω μερικές μέρες στις εξεταστικές για να δώσω μαθήματά;;;
-
Δικαιούσαι άδεια εξετάσεων συνολικά 20 μέρες τον χρόνο. Οι μέρες που δικαιούσαι, είναι η μέρα που δίνεις μάθημα και η προηγούμενη. :)
-
Δεν δικαιούμαι! Γιατί έχω υπερβεί το χρονικό όριο φοίτησης! :(
-
:-\
Πάντως ψάξε αν μπορείς να πάρεις και κάποιες μέρες άνευ αποδοχών. Ξέρω οτι οι καιροί είναι δύσκολοι, αλλά τα μαθήματα που χρωστάς είναι λίγα (όχι περίπου 50 όπως τα δικά μου ;) ) και είναι κρίμα να χάσεις το δεύτερο πτυχίο :(
-
Γίνεται αυτό;;;;
Έχω ακούσει για ένα μήνα άνευ αποδοχών. Ισχύει και αυτό;;
-
Δεν ξέρω. Ρώτα την διεύθυνση που ανήκεις για να σου τα πουν από πρώτο χέρι!
-
Καλησπέρα. Θα ήθελα να μου πει, όποιος γνωρίζει, εάν μπορώ να πάρω κανονική άδεια μετά από άδεια ανατροφής τέκνου. Και αν ναι, δικαιούμαι 10 εργάσιμες; Το πρόβλημά μου είναι το εξής: Αρχές με μέσα Οκτωβρίου θα χειρουργηθεί το μωρό μου και θα νοσηλευτεί για 5-7 ημέρες. Ακριβή ημερομηνία δε γνωρίζω, θα μας ειδοποιήσουν από το νοσοκομείο 10 μέρες πριν. Εάν έχει λήξει το εννιάμηνο, τι γίνεται; Λογικά θα μου δώσουν κανονική άδεια, έτσι δεν είναι; Και ποιος θα το αποφασίσει, η δ/ντρια του σχολείου ή η προισταμένη; Εννοείται ότι θα προσκομίσω τα απαραίτητα χαρτιά από το παίδων. Θα απευθυνθώ στο πυσπε σύντομα, αλλά θα ήθελα και μια γνώμη από όποιον είναι σχετικός. Ευχαριστώ.
-
Νομίζω ότι η κανονική άδεια είναι 10 ημερες το χρόνο και δεν έχει σχέση με αναρρωτικές και λοιπές άδειες.
Απλώς πρέπει να κάνεις αίτηση από πριν και να εγκριθεί πρώτα από το δ/ντη σου και μετά (κυρίως) από τον προϊστάμενο.
Ας απαντήσει και κάποιος άλλος να το σιγουρέψουμε.
Ευχομαι περαστικά στο μωράκι σου και όλα να πάνε καλά :)
-
Καλησπέρα,
Λόγω έκτακτης εισαγωγής σε χερουργείο συγγενούς Α'
-
Καλησπέρα,
Λόγω έκτακτης εισαγωγής σε χερουργείο συγγενούς Α'
-
Ζήτησα άδεια κανονική για προσωπικούς λόγους μέρα Παρασκευή και μου είπαν ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι Δευτέρα και Παρασκευή δεν δίνονται άδειες στους εκπαιδευτικούς. Δεν μπορώ να το βρω όμως στο ίντερνετ. Ισχύει; Υπάρχει κάπου να μπορώ να το δω;
-
Ζήτησα άδεια κανονική για προσωπικούς λόγους μέρα Παρασκευή και μου είπαν ότι υπάρχει νόμος που λέει ότι Δευτέρα και Παρασκευή δεν δίνονται άδειες στους εκπαιδευτικούς. Δεν μπορώ να το βρω όμως στο ίντερνετ. Ισχύει; Υπάρχει κάπου να μπορώ να το δω;
Από όσο γνωρίζω δεν υπάρχει κάποιος τέτοιος νόμος. Είναι απλώς μια τακτική που εφαρμόζεται από αρκετές δδε. Αν ο λόγος που έχεις είναι αρκούντως σοβαρός και η μέρα που ζητάς δεν μπορεί να αντικατασταθεί με άλλη, νομίζω πως καλό θα ήταν να εκθέσεις το πρόβλημα στον προϊστάμενό σου.
-
Ευχαριστώ.
-
Ευχαριστώ.
Δεν κάνει τίποτα, συνάδελφε. έχε επίσης υπόψη σου πως ο διευθυντής του σχολείου σου έχει δικαίωμα μεν να εισηγηθεί αρνητικά αν το θέλει,αλλά υποχρέωση να διαβιβάσει την αίτησή σου στον προϊστάμενο, ο οποίος και θα αποφασίσει τη χορήγηση ή μη της άδειας. Αν λοιπόν ο διευθυντής σου διαφωνήσει, μη διστάσεις να απευθυνθείς στον προϊστάμενο, καθώς έχεις αυτό το δικαίωμα.
-
Παρασκευη μπορεις να παρεις ανετα γιατι το Σαββατο δε θεωρειται αργια..ενω η Δευτερα ειναι μετα την Κυριακη,δηλ μετα απο αργια...οποτε πιο δυσκολο
-
Και πάλι ευχαριστώ όλους.
-
κανονικες εδειες δικαιουστε κ δευτερα κ παρασκευη!!μονο τη δευτερα οι μονιμοι δεν μπορουν αναρρωτικη με υπευθυνη δηλωση αλλα μονο με χαρτι απο γιατρο γιατι περναει απο επιτροπη!!!!!μη ψαρωνετε!!!!
-
κανονικες εδειες δικαιουστε κ δευτερα κ παρασκευη!!μονο τη δευτερα οι μονιμοι δεν μπορουν αναρρωτικη με υπευθυνη δηλωση αλλα μονο με χαρτι απο γιατρο γιατι περναει απο επιτροπη!!!!!μη ψαρωνετε!!!!
Σωστά!!!
-
Kalimera sas!
Ithela na sas rotiso to exis: echo sovaro provlima ston forea pou ergazomai. Den boro na paro adeia me tipota. Otan einai na doume ton proistameno iparchei panta i grammateas stin opoia prepei na apefthinomaste kai otan xerei oti einai gia adeies apla apofevgei na mas dei. Etsi, den boroume na pame to charti ston ipefthino kai sinepos apla kapoioi anagkazontai na paroun anarrotiki.
Chreiazetai epigontos na leipso gia mia vdomada oste na doso mathimata gia na teleiono tin scholi mou pou echo na doso exetaseis. Echo xeperasei kai to orio foitisis kai ara den me pairnei allo.
Zitisa tin Pempti kai tin Paraskevi na do ton ipefthino alla akousa apo tin grammatea oti evrize kai fonaze kai episis oti arnithike olous osous itan na dei ekeini tin imera. Den xero, an itan kaki imera i kati allo, pantos fonaze kai elege oti me to xekinima tis chronias oli zitane adeies.
To erotima mou einai borei o proistamenos na arneitai na sou dosei kanoniki adeia???kai afto na ginetai sistimatika?
-
viv κατ' αρχήν τροποποίησε το μήνυμά σου σε Ελληνικά.
Η λύση είναι απλή και έπρεπε να γίνει εξ' αρχής. Οι αιτήσεις αδείας δεν πάνε "χέρι με χέρι" επειδή είσαστε υπάλληλοι που βρίσκεστε πιο κοντά στον προϊστάμενο. Ακολουθείτε και σεις την ίδια διαδικασία που ακολουθούν και άλλοι υπάλληλοι. Δηλαδή η αίτησή σας πρέπει να μπει στην αλληλογραφία της υπηρεσίας, να περαστεί στο πρωτόκολλο και στην συνέχεια θα την δει ο προϊστάμενος. Άρα ή θα καταθέσεις την αίτησή σου στον υπεύθυνο πρωτοκόλλου ή πολύ απλά .... θα την στείλεις με ταχυδρομείο :)
-
επίσης υπάρχει και η άδεια εξετάσεων έως 2 μέρες για κάθε μάθημα αυτή δεν μπορεί να στην αρνηθεί
-
Δυστυχώς δεν μπορώ να πάρω άδεια εξετάσεων γιατί έχω ξεπεράσει το όριο φοίτησης.
Η διαδικασία αυτή που ανέφερα ακολουθείται εδώ και χρόνια. Γενικά, αν δεν πάρουμε την υπογραφή του δεν μπορούμε να πάρουμε άδεια. Για να του μιλήσουμε πρέπει πάντα να απευθυνόμαστε στην γραμματέα πρώτα και αυτή θα μας πει πότε μπορεί να μς δει. Τον τελευταίο καιρό απλά χρησιμοποιεί το κόλπο της αποφυγής. Δηλαδή αποφεύγει να μας δει, καθυστερεί όσο μπορεί την διαδικασία να τον δούμε ώστε και μεις να αποθαρρυνθούμε αλλά και γενικά να καθυστερήσει το θέμα της άδειας, ώστε μετά να πει ότι άργησες.
Το σκέφτηκα και εγώ αυτό με την επιστολή αλλά μετά αυτός θα γίνει τούρμπο και γενικά θα μουλαρώσει ακόμη πιο πολύ και πολύ πιθανόν απλά να μην απαντηθεί ποτέ. Και γω σε 10 μέρες δίνω μαθήματα.
Έχω να πάρω κανονική άδεια από τον Σεπτέμβρη! Δίνω 1 εβδομάδα ολόκληρη μέρα παρά μέρα και ζητώ αυτήν την εβδομάδα ολόκληρη.
Πέρσι έξεδωσε επίσημο χαρτί οτι αναστέλλονται όλες οι άδειες για 10 μέρες, γιατί υπήρχαν κάποιες σοβαρές δουλειές στην υπηρεσία.
Είμαι πραγματικά σε απόγνωση! Φοβάμαι ότι αν "αρρωστήσω" και παρολ'αυτά δώσω τα μαθήματα μου θα με ανακαλύψει με κάποιο τρόπο....
-
Η διαδικασία αυτή που ανέφερα ακολουθείται εδώ και χρόνια. Γενικά, αν δεν πάρουμε την υπογραφή του δεν μπορούμε να πάρουμε άδεια.
Έχω να πάρω κανονική άδεια από τον Σεπτέμβρη! Δίνω 1 εβδομάδα ολόκληρη μέρα παρά μέρα και ζητώ αυτήν την εβδομάδα ολόκληρη.
Πέρσι έξεδωσε επίσημο χαρτί οτι αναστέλλονται όλες οι άδειες για 10 μέρες, γιατί υπήρχαν κάποιες σοβαρές δουλειές στην υπηρεσία.
Η διαδικασία όντως είναι να πάρεις υπογραφή σπό τον προϊστάμενο σου, αλλά πριν από την υπογραφή η διαδικασία είναι να περάσει από πρωτόκολλο η αίτηση, να πάρει αριθμό πρωτοκόλλου και μετά να πάει για υπογραφή η έγκριση ή απόρριψη στον προϊστάμενο.
Κανονική άδεια, όντως εξαρτάται από τον προϊστάμενο και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Αν υπάρχουν ανάγκες αυτό το διάστημα, έχει τη δυνατότητα να μην σου την εγκρίνει, ό,τι λόγο και αν επικαλείσαι. Επίσης, εβδομάδα ολόκληρη, λυπάμαι που θα το πω αυτό, δύσκολα θα σου εγκριθεί.......
-
viv στο ξαναλέω. Κάνε έναν κόπο να μετατρέψεις το πρώτο σου μήνυμα στα ελληνικά.
Η διαδικασία για αίτηση αδείας είναι αυτή που σου περιγράψαμε. Εάν "τόσα χρόνια" οι αιτήσεις δεν παίρναν αριθμό πρωτοκόλλου, τότε γινόταν παράτυπα. Εάν παίρναν αλλά η συνήθεια ήταν να την πηγαίνετε προσωπικά, οκ.
Από εκεί και πέρα, εάν θα γίνει "τούρμπο" ή όχι ο προϊστάμενός σου είναι άλλο θέμα. Εκεί απλά βάζεις τις ανάγκες σου στην ζυγαριά και αποφασίζεις τι βαραίνει περισσότερο. Το να έχεις την ευκαιρία να τελειώσεις το μεταπτυχιακό σου, ή η εύνοια του προϊσταμένου.
Πάντως, 10 μέρες πριν δεν μπορείς να κάνεις και πολλά πράγματα. Να ξέρεις όμως ότι έγγραφη αίτηση αδείας ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ να μείνει αναπάντητη και συγκεκριμένα πρέπει να απαντηθεί, θετικά ή αρνητικά, μέσα σε 15 μέρες (ή 10 εργάσιμες, δεν θυμάμαι) από την υπηρεσία. Επίσης, εάν εξηγήσεις επαρκώς τους λόγους της αδείας και δεν στην εγκρίνουν, μπορείς να κάνεις ένσταση στον ανώτερο. Αυτό όμως είναι πιο χρονοβόρο και θα κάνει ακόμα πιο "τούρμπο" τον προϊστάμενό σου.
-
Σε απάντηση του προηγούμενου mail μου..
Αφού διαπίστωσα (από άλλους) την οργή του προιστάμενου σε σχέση με τις άδειες γενικά, απέσυρα το προφορικό αίτημα μου να τον δω. Την επόμενη εβδομάδα όμως δόθηκαν κανονικά άδειες σε κάποια άτομα (για τις εξετάσεις τους).Αυτό δεν είναι άδικο;;;;
Εγώ τι θα έπρεπε να κάνω στην περίπτωση αυτή;
-
viv δεν νομίζω ότι μπορεί κάποιος να σου πει κάτι παραπάνω. Δεν μπορείς να έχεις και την πίτα ολόκληρη και τον σκύλο χορτάτο. Ή δεν θα πάρεις άδεια, ή θα τσατίσεις τον προϊστάμενό σου. Διαλέγεις και παίρνεις. ??? Τι άλλο περιμένεις να μπορεί να γίνει;
-
Θα ακολουθήσεις κανονικά την προβλεπόμενη διαδικασία (αίτηση έγγραφη, πρωτόκολλο κλπ) και θα περιμένεις να δεις αν θα εγκριθεί ή όχι.
Δε νομίζω ότι μπορείς να κάνεις κάτι επιπλέον (όπως άλλωστε και όλοι όσοι ζητάμε κατά καιρούς άδειες)
-
Σήμερα λόγω εξαιρετικών δυσμενών συνθηκών δεν μπόρεσα ποτέ να φθάσω από το σπίτι μου (Νότια Προάστια)στο σχολείο μου (Δυτική Αττική) όπως και πολλοί συνάδελφοι . Σημειωτέον ότι το σχολείο σήμερα τελεί υπό κατάληψη. Ο διευθυντής μας είπε ότι πρέπει να βρούμε τρόπο να πάμε διαφορετικά θα μας δηλώσει απόντες γιατί η διεύθυνση του ζήτησε να καταγράψει τους απόντες. Μάλιστα αναγκάστηκε συνάδελφος εγκυμονούσα αναπληρώτρια (φοβούμενη την απόλυση λόγω του ότι τις προηγούμενες μέρες είχε κάνει χρήση αναρρωτικής αδείας λόγω άσχημης εγκυμοσύνης )παρά τις αντίξοες συνθήκες να φθάσει στο σχολείο σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση διακινδυνεύοντας την ομαλότητα της εγκυμοσύνης της απλώς για να δηλώσει στην καφετέρια που βρίσκεται πλησίον του υπό κατάληψη σχολείου ότι είναι παρούσα. (η παράκρουση!!!!!)
Τελικά γύρισα πίσω γιατί ο δρόμος στο Σκαραμαγκά είχε κλείσει. Μπορεί κάποιος να με ενημερώσει παραπέμποντάς με σε αντίστοιχο άρθρο της σχετικής νομοθεσίας τι προβλέπεται σ'αυτές τις περιπτώσεις. Πρέπει να κάνω αίτηση για κανονική άδεια όταν το σχολείο είναι υπό κατάληψη;Είναι δικαιολογημένη η άδεια όταν οφείλεται σε αντικειμενικές δυσκολίες πρόσβασης στο σχολείο λόγω καιρικών συνθηκών;
-
Πρέπει να κάνω αίτηση για κανονική άδεια όταν το σχολείο είναι υπό κατάληψη;Είναι δικαιολογημένη η άδεια όταν οφείλεται σε αντικειμενικές δυσκολίες πρόσβασης στο σχολείο λόγω καιρικών συνθηκών;
Δε χρειαζεται να ζητησεις κανονικη αδεια σ'αυτην την περιπτωση, απλά να του αποδειξεις οτι απουσιασες λογω δυσμενων καιρικων συνθηκων κι οχι λογω αλλης αιτιας. (πιστευω οτι αρκει να του εξηγησεις οτι ο δρομος ειχε κλεισει και γυρισες πισω)
-
Σήμερα λόγω εξαιρετικών δυσμενών συνθηκών δεν μπόρεσα ποτέ να φθάσω από το σπίτι μου (Νότια Προάστια)στο σχολείο μου (Δυτική Αττική) όπως και πολλοί συνάδελφοι . Σημειωτέον ότι το σχολείο σήμερα τελεί υπό κατάληψη. Ο διευθυντής μας είπε ότι πρέπει να βρούμε τρόπο να πάμε διαφορετικά θα μας δηλώσει απόντες γιατί η διεύθυνση του ζήτησε να καταγράψει τους απόντες. Μάλιστα αναγκάστηκε συνάδελφος εγκυμονούσα αναπληρώτρια (φοβούμενη την απόλυση λόγω του ότι τις προηγούμενες μέρες είχε κάνει χρήση αναρρωτικής αδείας λόγω άσχημης εγκυμοσύνης )παρά τις αντίξοες συνθήκες να φθάσει στο σχολείο σε άσχημη ψυχολογική κατάσταση διακινδυνεύοντας την ομαλότητα της εγκυμοσύνης της απλώς για να δηλώσει στην καφετέρια που βρίσκεται πλησίον του υπό κατάληψη σχολείου ότι είναι παρούσα. (η παράκρουση!!!!!)
Τελικά γύρισα πίσω γιατί ο δρόμος στο Σκαραμαγκά είχε κλείσει. Μπορεί κάποιος να με ενημερώσει παραπέμποντάς με σε αντίστοιχο άρθρο της σχετικής νομοθεσίας τι προβλέπεται σ'αυτές τις περιπτώσεις. Πρέπει να κάνω αίτηση για κανονική άδεια όταν το σχολείο είναι υπό κατάληψη;Είναι δικαιολογημένη η άδεια όταν οφείλεται σε αντικειμενικές δυσκολίες πρόσβασης στο σχολείο λόγω καιρικών συνθηκών;
Μία μήνυση για το Διευθυντή ότι έθεσε σε κίνδυνο τη ζωή εμβρυου και πρόθεσή του για πρόκληση σωματικής βλάβης....Θα ζητούσα 200.000 ευρώ αποζημίωση κι όποιον πάρει ο χάρος....Καλά, ο άνθρωπος είναι στα καλά του;;;;;
-
στέλνεις απλά μια υπεύθυνη δήλωση ότι δεν πήγες στο σχολείο λόγω ανυπαιτιου κωλύματος ( καιρικές συνθήκες) και βάζεις μαζί και μία βεβαίωση απο την αστυνομία ( πήγανε να την πάρεις ΤΩΡΑ) ότι η προσβαση ήταν αντικειμενικά αδύνατη.
κανονικά βέβαια έπρεπε ήδη ο Περιφερειακός να εκδόσει εντολή κλεισίματος των σχολείων λόγω καιρικών φαινομένων. Τι περίμενει ; Να πινγεί κανας μαθητής και μετά ;
-
Καλησπέρα σας,
Σκοπεύω να ζητήσω κανονική άδεια διάρκειας 10 ημερών απο την 1η Οκτώβρη.
Δεν έχω ξαναζητήσει τέτοια άδεια τόσα χρόνια που υπηρετώ, και δεν ξέρω απο την 1η Οκτώβρη, μέχρι ποιά ημερομηνία μετρούν οι 10 μερες. Δεν ξέρω αν προσμετρούνται τα σκ ή το Σάββατο μόνο ή καθόλου. Τελος παντων δεν εχω ιδέα.... ::)
-
Καλησπέρα σας,
Σκοπεύω να ζητήσω κανονική άδεια διάρκειας 10 ημερών απο την 1η Οκτώβρη.
Δεν έχω ξαναζητήσει τέτοια άδεια τόσα χρόνια που υπηρετώ, και δεν ξέρω απο την 1η Οκτώβρη, μέχρι ποιά ημερομηνία μετρούν οι 10 μερες. Δεν ξέρω αν προσμετρούνται τα σκ ή το Σάββατο μόνο ή καθόλου. Τελος παντων δεν εχω ιδέα.... ::)
Τα σκ δεν προσμετρώνται στις κανονικές άδειες σε καμία περίπτωση.
Να ξέρεις ότι η χορήγηση της κανονικής άδειας εναπόκειται στην κρίση του προϊσταμένου, δηλ. δεν τη "δικαιούται" ο εκπαιδευτικός όπως οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλληλοι. Το αν θα χορηγηθεί ή όχι είναι απόφαση του προισταμένου.
-
άρα απο 1 ως 14 Οκτωβρίου έτσι?
Ναι, είχα διαβάσει εδω στο φορουμ ότι δεν χορηγείται εύκολα ειδικά στο συνολο των 10 ημερων. Επικοινωνησα με τον Διευθυντη μου (έναν απίθανο άνθρωπο) και μου είπε πως θα εισηγηθεί στον προϊστάμενο να την εγκρίνει...
Σ'ευχαριστω πολύ για την απάντηση σου :)
-
άρα απο 1 ως 14 Οκτωβρίου έτσι?
Ναι, είχα διαβάσει εδω στο φορουμ ότι δεν χορηγείται εύκολα ειδικά στο συνολο των 10 ημερων. Επικοινωνησα με τον Διευθυντη μου (έναν απίθανο άνθρωπο) και μου είπε πως θα εισηγηθεί στον προϊστάμενο να την εγκρίνει...
Σ'ευχαριστω πολύ για την απάντηση σου :)
Δεν κάνει τίποτα. Μπράβο στο διευθυντή σου για την κατανόηση που δείχνει!
-
Τα 2 ερωτηματα μου αφορουν την κανονικη αδεια αναπληρωτων:
1) Διαβασα οτι δικαιουμαστε 7 ημερες κανονικης αδειας το ετος. Τι εννοει; Το ημερολογιακο ετος, δηλ 7 για το '13 και 7 για το '14 ή7 συνολικα για το σχολικο ετος;
2) Αν παρουμε την κανονικη μας αδεια, χανουμε το επιδομα του ΙΙουνιου για τη μη ληφθεισα αδεια;
Ευχαριστω οποιον μπει στον κοπο να μου απαντησει...
-
1) Ο αριθμός των ημερών της κανονικής άδειας αφορά το χρόνο της τρέχουσας σύμβασης.
2) Κατά τη λήξη του χρόνου της σύμβασης πρέπει να αφαιρείται η αναλογία του επιδόματος μη ληφθείσας άδειας.
-
Σ' ευχαριστω πολυ, αγαπητε συναδελφε! Παντα διαφωτιστικος!!!
-
Παρακαλώ fotini18!
-
Ξέρει κανείς τι προβλέπεται για κανονική αδεια κ ταξιδι στο εξωτερικο; Πρεπει να δηλωθεί ή δεν χρειάζεται;;
-
Κανονικά πρέπει να δηλωθεί αλλά σε αυτή την περίπτωση θα χρειαστεί και έγκριση από την υπηρεσία.
-
Καλησπέρα και Καλή Χρονιά! Παιδιά, μήπως θυμάται κανείς αν, σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο αδειών, έχουμε δικαίωμα να αιτηθούμε κανονική άδεια δυο ημερών για Πέμπτη και Παρασκευή- δηλαδή πριν από αργία Σαββατοκύριακου; Ή θα φάω πόρτα;
-
Καλησπέρα και Καλή Χρονιά! Παιδιά, μήπως θυμάται κανείς αν, σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο αδειών, έχουμε δικαίωμα να αιτηθούμε κανονική άδεια δυο ημερών για Πέμπτη και Παρασκευή- δηλαδή πριν από αργία Σαββατοκύριακου; Ή θα φάω πόρτα;
1ο δεν υπάρχει νέα εγκύκλιος για κανονικές άδειες
2ο ισχύει ότι ίσχυε πάντα, δηλαδή μπορείς να πάρεις κανονική άδεια οποιαδήποτε καθημερινή ασχέτως αν είναι πριν μετά από αργία ή ΣΚ ή ότι άλλο περίεργο συνδυασμό μπορείς να σκεφτείς εφόσον υπάρχει σημαντικός λόγος (που όμως υπάρχει αλλιώς γιατί να ζητήσεις άδεια) ή δεν υπάρχει αναστολή αδειών (π.χ. εκλογές)
οτιδήποτε άλλο ακούσεις ή το λένε άνθρωποι άσχετοι ή το λένε σε άσχετους-αφελείς
-
Καλησπέρα. Θα ήθελα να ρωτήσω γιατί πολλά λέγονται. Πρώτον η κανονική άδεια εξακολουθεί να είναι 10 ημερών σωστά? Επίσης η προσαύξηση της κανονικής άδειας λόγω παραμεθόριας ισχύει και για τους εκπαιδευτικούς, γιατί ο νόμος δεν τους εξαιρεί. Και τέλος, αν και δεν είναι το σωστό post, πλεόν για αναρρωτική μετά από αργία ή Κυριακή δεν απαιτείται χαρτί ιατρού? Αρκεί η υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού? Γιατί πλέον είδα ότι αναφέρεται ότι δεν παραπέμπεται ο εκπαιδευτικός σε επιτροπή για το λόγο αυτό. Ευχαριστώ
-
Καλημέρα. Σε σχέση με την κανονική άδεια δεν έχει γίνει καμία αλλαγή στη νομοθεσία που να τροποποιεί τον αριθμό των 10 ημερών. Οι αλλαγές στις άδειες έχουν γίνει συνολικά για όλον τον δημόσιο τομέα, ενώ οι 10 ημέρες κανονική αφορούν μόνο στους εκπαιδευτικούς. Άρα, αν δεν βγάλει ειδική εγκύκλιο το υπουργείο Παιδείας, που να τροποποιεί τον αριθμό των ημερών, δεν έχουμε καμία αλλαγή.
Για την αναρρωτική με υπεύθυνη δήλωση, πλέον μπορούμε να την παίρνουμε και πριν ή μετά από αργίες και ΣΚ (άλλωστε είναι μόνο 2 ημέρες πλέον).
Για την προσαύξηση κανονικής άδειας λόγω παραμεθορίου δεν γνωρίζω καθόλου. Θα το ψάξω γιατί και εμένα με ενδιαφέρει.
-
Πόσες μέρες πριν πρέπει να αιτηθούμε για κανονική άδεια;
-
Πόσες μέρες πριν πρέπει να αιτηθούμε για κανονική άδεια;
Για τηβ δική μας ΔΔΕ 15 ημέρες πριν είναι πολύ καλά, όταν βέβαια πρόκειται για κάτι προγραμματισμένο, που ξέρουμε ότι πρέπει να απουσιάσουμε από το σχολείο. Όταν όμως είναι κάτι έκτακτο, και την προηγούμενη ημέρα να κάνεις την αίτηση (εφόσον την εγκρίνει ο διευθυντής της σχολικής μονάδας κ θεωρήσει σοβαρό το λόγο που τη ζητάς) στην χορηγεί.
-
Εύχομαι μια όμορφη Κυριακή σε όλους και περνώ στο ερώτημα. Οι μόνιμοι (έτσι νομίζουμε τώρα) εκπαιδευτικοί δικαιούμαστε το ανώτερο 10 μέρες κανονική άδεια το χρόνο. Ισχύει όμως ότι τις ημέρες κανονικής άδειας που λάβαμε καθόλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου μας τις υπηρετούμε έξτρα όταν πρόκειται να βγούμε στη σύνταξη (λέμε πάλι σενάρια...)
-
@elean
merci!!
-
Οι κανονικες αδειες απαγορευονται και για μας τους εκπαιδευτικους μεχρι τις 30/5 λογω εκλογων;
-
Με ευθύνη των προϊσταμένων
(http://3.bp.blogspot.com/-s71n-AHT_uQ/U1oD002q96I/AAAAAAAASIE/DbGUeArdwGM/s1600/eggr16465-24042014-p1.jpg)
(http://3.bp.blogspot.com/-bbVy2folL08/U1oD3BUbIfI/AAAAAAAASIM/mhDhF5ipD88/s1600/eggr16465-24042014-p2.jpg)
-
Ευχαριστω πολυ, το ειδα και γω, αλλα νομιζα πως ισχυει για τα σωματα ασφαλειας
-
φαντάζομαι όμως, ότι δε θα υπάρξει πρόβλημα... αφού δεν εμπλεκόμαστε στην εκλογική διαδικασία....
-
Καλημέρα. Θα χρειαστώ κανονική άδεια για οικογενειακούς λόγους για το διάστημα από 4-10 Σεπτέμβρη. Πήρα στη δ/νση και μου είπαν ότι δεν μπορώ να κάνω κάτι τώρα , παρόλο που είναι προγραμματισμένο, αλλά μόνο την 1η Σεπτέμβρη που θα επιστρέψουμε. Όταν τη ρώτησα μήπως είναι αργά τότε,γιατί τις κανονικές της ζητάμε 15 μέρες πριν, μου απάντησε να την κάνω 1η Σεπτέμβρη που θα ανοίξουν τα σχολεία και θα την πάρω εάν συναινεί δ/ντής μου. Αν υποθέσουμε ότι ο δ/ντής μου δεν συναινεί, τι θα κάνω;Μπορεί να μου πει κάποιος τι προβλέπεται;
-
Καλημέρα. Θα χρειαστώ κανονική άδεια για οικογενειακούς λόγους για το διάστημα από 4-10 Σεπτέμβρη. Πήρα στη δ/νση και μου είπαν ότι δεν μπορώ να κάνω κάτι τώρα , παρόλο που είναι προγραμματισμένο, αλλά μόνο την 1η Σεπτέμβρη που θα επιστρέψουμε. Όταν τη ρώτησα μήπως είναι αργά τότε,γιατί τις κανονικές της ζητάμε 15 μέρες πριν, μου απάντησε να την κάνω 1η Σεπτέμβρη που θα ανοίξουν τα σχολεία και θα την πάρω εάν συναινεί δ/ντής μου. Αν υποθέσουμε ότι ο δ/ντής μου δεν συναινεί, τι θα κάνω;Μπορεί να μου πει κάποιος τι προβλέπεται;
Συνεννοήσου ΤΩΡΑ με τον Δ/ντη ώστε αν γίνεται να ετοιμάσεις την αίτηση από τώρα και να υπογραφεί από αυτόν ή αποδοχή ή μη. (κάποιες δ/νσεις έχουν μάλιστα και ηλεκτρονικό σύστημα καταχώρισης αίτησης οπότε ακόμα καλύτερα). Ξανατηλεφωνήσου με τον Δ/ντη 15-20 μέρες πριν την έναρξη της άδειας για το πως θα χειριστείτε το θέμα της προώθησης της προς την Δ/νση (αν δεν υπάρχει ηλεκτρονικό σύστημα). Μιλάω πάντα για Δβθμια, διότι δεν γνωρίζω τις διαδικασίες για την αβθμια.
-
Εμένα πάντως που χρειάζομαι άδεια 1η Σεπτέμβρη για εξετασεις του μεταπτυχιακού μου είπε ο διευθυντής να τη ζητησω απο τώρα που όπως πιστεύει είναι παρα πολύ δύσκολο να την εγκρίνουν για πρωτη μέρα. Στην ερώτηση βέβαια αν μπορω να φύγω νωρίτερα να προλαβω, αν βέβαια μέχρι τοτε δε βγουν οι αποσπάσεις, μιας και είναι και 1:30 ώρες δρόμος η απάντηση είναι αρνητικη και είναι δικο μου θέμα πως θα βρω λύση αν δεν αλλάξουν ωρα οι εξετάσεις. Αν είσαι πάντως βασική ειδικότητα που χρειάζονται για εξετάσεις δύσκολα εγκρίνουν άδεια και φυσικά ζητα την πριν το 15Αυγουστο που θα λείπουν ολοι. Αν ο διευθυντής δε συναινεί δε μπορείς να κανεις κάτι. Αν ηταν μονομερή η διήμερη θα μπορούσες να παρεις αιμοδοτικη που δε μπορεί να στην κόψει ο δ/ντης. Αλλιως αν είναι κάτι επείγον και δε μπορείς να βρεις άκρη μονο αναρρωτική εγκεκριμένη απο αβαθμια νομιζω υγειονομικη επιτροπη
-
Εμένα πάντως που χρειάζομαι άδεια 1η Σεπτέμβρη για εξετασεις του μεταπτυχιακού μου είπε ο διευθυντής να τη ζητησω απο τώρα που όπως πιστεύει είναι παρα πολύ δύσκολο να την εγκρίνουν για πρωτη μέρα. Στην ερώτηση βέβαια αν μπορω να φύγω νωρίτερα να προλαβω, αν βέβαια μέχρι τοτε δε βγουν οι αποσπάσεις, μιας και είναι και 1:30 ώρες δρόμος η απάντηση είναι αρνητικη και είναι δικο μου θέμα πως θα βρω λύση αν δεν αλλάξουν ωρα οι εξετάσεις. Αν είσαι πάντως βασική ειδικότητα που χρειάζονται για εξετάσεις δύσκολα εγκρίνουν άδεια και φυσικά ζητα την πριν το 15Αυγουστο που θα λείπουν ολοι
Νομίζω ότι άδεια εξετάσεων (1 ημέρας) δεν κόβουν.
-
Αυτό πίστευα και γω αλλά επειδή είναι πρωτη μέρα δεν ξέρω. Υστερα υπάρχει και το ενδεχόμενο να μη συναινεί ο δντης αν και μου είπε οτι αν του πάω χαρτί επίσημης άδειας δε θα έχω θεμα
-
Αυτό πίστευα και γω αλλά επειδή είναι πρωτη μέρα δεν ξέρω. Υστερα υπάρχει και το ενδεχόμενο να μη συναινεί ο δντης αν και μου είπε οτι αν του πάω χαρτί επίσημης άδειας δε θα έχω θεμα
Το ενδεχόμενο να αρρωστήσεις εκείνη την ημέρα το έχεις σκεφτεί στην τελική; Δε νομίζω να υπάρχει νομοθεσία που να σου απαγορεύει να αρρωστήσεις...
ΥΓ. ειδα ότι το άλλαξες οπότε καλυφθηκα... ;)
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας
-
Παιδια καλημέρα και παρακαλω πολυ τα φωτα σας.....
Μονιμος με προυπηρεσια 4 χρονων ως αναπληρωτης, συμπληρωνει το Μαρτιο του 2015, 1 χρονο ως μονιμος.
Ποση κανονικη αδεια δικαιουται? (δεν εχει παρει ουτε μια μερα στο παρελθον)
Υπολογιζεται σωρευτικα και η προυπηρεσια σαν αναπληρωτης?
Ειναι υποχρεωμενοι να δωσουν την αδεια ή εγκειται στη διακριτικη ευχερεια του ΠΥΣΠΕ?
Ευχαριστω εκ των προτερων....
-
Το σύνολο ειναι 10 μέρες ανάγκη έτος και ειναι για σοβαρό λόγο. Πρεπει να εγκριθεί απο το πυσδε. Η διάφορα στους εκπαιδευτικούς ειναι οτι η αδεια δε δίνεται ούτως η απλώς οπως το υπόλοιπο δημοσιο
-
Το σύνολο ειναι 10 μέρες ανάγκη έτος και ειναι για σοβαρό λόγο. Πρεπει να εγκριθεί απο το πυσδε. Η διάφορα στους εκπαιδευτικούς ειναι οτι η αδεια δε δίνεται ούτως η απλώς οπως το υπόλοιπο δημοσιο
Σε ευχαριστω πολυ..
Δηλαδη σε περιπτωση που εκπαιδευτικος πρεπει να γυρισει απο αδεια λοχειας (εκτος τοπου μονιμης κατοικιας) με μωρο παιδι προς το τελος της σχολικης χρονιας, με κενο ηδη καλυμμενο απο αναπληρωτη, συνεπως δεν διαταρασσεται υπηρεσιακα το ΠΥΣΠΕ... λογικα τετοιου ειδους αδειες δεν εγκρινονται?
...λογικα μιλωντας παντα!
-
Ειναι θεμα διευθυντη και πυσπε αν υπαρχει διεθεση για διευκολυνση. Ισως γινει αναληψη υπηρεσιας με fax. Επισημως δε νομιζω να εγκριθει τετοια αδεια. Αν θελουν μπορουν να σε διευκολυνουν, ατυπα παντα
-
Ειναι θεμα διευθυντη και πυσπε αν υπαρχει διεθεση για διευκολυνση. Ισως γινει αναληψη υπηρεσιας με fax. Επισημως δε νομιζω να εγκριθει τετοια αδεια. Αν θελουν μπορουν να σε διευκολυνουν, ατυπα παντα
ΟΚ καταλαβα... δηλαδη αν θελεις να παρεις την αδεια ανατροφης απο Σεπτεμβριο πρεπει ή να παρεις ανευ αποδοχων ή να κουβαλιεσαι με το μωρο λιγων μηνων στο νησι για λιγες εβδομαδες Μαιο-Ιουνιο........
Προσωπικα πιστευω οτι ειναι σοβαρος λογος για να παρεις μια αδεια που εκ του νομου δικαιουσαι....
-
Παιδιά καλημέρα! Θέλω τα φώτα σας.... Αποσπάστηκα φέτος στην ΚΥ. Από πότε δικαιούμαι την κανονική μου άδεια, από τώρα ή από Γενάρη;;; Ο νόμος λέει ότι δικαιούμαστε 25 μέρες κατα έτος απόσπασης . Ποιο είναι το έτος απόσπασης; Συμπίπτει με ένα σχολικό έτος; Ευχαριστώ.
-
Καλησπερα, γνωριζετε αν οι αδειες πλεον εγκρινονται μονο απο το δ/ντη ή πηγαινουν και στη β/θμια;
-
Καλησπερα, γνωριζετε αν οι αδειες πλεον εγκρινονται μονο απο το δ/ντη ή πηγαινουν και στη β/θμια;
Από τον Δ/ντη του σχολείου τα παρακάτω, στέλνει την απόφαση στην δ/νση για τον φάκελο καθώς και στον εκκαθαριστή
• Κανονικές άδειες - έως 10 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος (01 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου κάθε
έτους) για εξαιρετικά σοβαρούς λόγους
• Ειδικές άδειες :
o γάμου – 5 ημέρες
o γέννησης τέκνου – 2 ημέρες (για τον πατέρα)
o θανάτου συγγενούς προσώπου – 3 ημέρες
o εκλογική, συνδικαλιστική ή για συμμετοχή σε δίκη – 1 έως 3 ημέρες κατά ημερολογιακό έτος
o για μετάγγιση αίματος ή λόγω ανάγκης περιοδικής νοσηλείας ή για όσους έχουν τέκνα που
πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down – έως 22 ημέρες κατά ημερολογιακό
έτος
o λόγω αναπηρίας 50% και άνω – 6 ημέρες επιπλέον κανονικής άδειας κατά ημερολογιακό έτος
o αιμοδοσίας – 2 ημέρες κατά ημερολογιακό έτος
o παρακολούθησης σχολικής επίδοσης – από 4 έως 6 ημέρες κατά ημερολογιακό έτος
• Αναρρωτικές άδειες:
o
-
συναδελφοι καλησπέρα, επειδη ειμαι καινουργια σαν αναπληρωτρια ηθελα να ρωτησω καταρχην οι μερες κανονικης αδειας ειναι 7 ή 10 ? γιατι σε καποιο φεκ που διαβασα μιλαγε γιατους αναπληρωτες για 7 ημερες κανονικης και επισης αν όντως κοβεται το μεροκαματο γιατι στην περιοχη που ειμαι διορισμενη κατι τέτοιο ακουγεται απο τους συναδέλφους. Παρακαλω όποιος μπορει ας με διαφωτισει!! :)
-
συναδελφοι καλησπέρα, επειδη ειμαι καινουργια σαν αναπληρωτρια ηθελα να ρωτησω καταρχην οι μερες κανονικης αδειας ειναι 7 ή 10 ? γιατι σε καποιο φεκ που διαβασα μιλαγε γιατους αναπληρωτες για 7 ημερες κανονικης και επισης αν όντως κοβεται το μεροκαματο γιατι στην περιοχη που ειμαι διορισμενη κατι τέτοιο ακουγεται απο τους συναδέλφους. Παρακαλω όποιος μπορει ας με διαφωτισει!! :)
ναι 7 είναι για τους αναπληρωτές
δεν κόβεται κανένα μεροκάματο
για κάθε μέρα από τις 7 που δεν παίρνεις άδεια την αποζημιώνεσαι στο τέλος της χρονιάς με την απόλυση σου
-
ναι 7 είναι για τους αναπληρωτές
δεν κόβεται κανένα μεροκάματο
για κάθε μέρα από τις 7 που δεν παίρνεις άδεια την αποζημιώνεσαι στο τέλος της χρονιάς με την απόλυση σου
ευχαριστώ πάρα πολυ
-
Έχω γράψει αρκετές φορές σε θέματα αναπληρωτών, με τελευταία αυτή, (http://www.pde.gr/index.php?topic=29054.msg849475#msg849475) ότι υπάρχουν αποφάσεις και για 7 και για 10 ημέρες. Η επικρατούσα όμως άποψη, που εφαρμόζουν οι περισσότερες διευθύνσεις, είναι για 7 ημέρες.
-
Συναδελφοι,υπαρχει νομοθεσια-εγω δεν βρηκα κατι-που να απαγορευει ρητως στον εκπαιδευτικο αδεια στις 21 και 22/12;
-
Συναδελφοι,υπαρχει νομοθεσια-εγω δεν βρηκα κατι-που να απαγορευει ρητως στον εκπαιδευτικο αδεια στις 21 και 22/12;
Οχι. Απλά ο Δ/ντης μπορεί αναλόγως της σοβαρότητας του αιτήματος να την κόψει η όχι.
-
Σ ευχαριστω πολυ!
-
Συνάδελφοι μια ερώτηση: Έλειπα ολόκληρη τη χρονιά λόγω εγκυμοσύνης (με επαπειλουμενη, κύησης και λοχειας). Δικαιουμαι κανονική άδεια χωρίς να έχω εργαστεί καθολου ολη τη χρονιά;
-
Σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιος για τη χορήγηση κανονικής άδειας:
https://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/horigisi_adeias.pdf
-
Καλησπέρα!Μπορώ να ρωτήσω κατι; Οι αναπληρωτές ΠΔΕ τι άδειες δικαιουμαστε;Πρέπει να απουσιάζω Δευρερα-Τριτη..Θα το καταφερω;Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
-
Δευτέρα-Τετάρτη εννοούσα. Ευχαριστώ!
-
Καλησπέρα!Μπορώ να ρωτήσω κατι; Οι αναπληρωτές ΠΔΕ τι άδειες δικαιουμαστε;Πρέπει να απουσιάζω Δευρερα-Τριτη..Θα το καταφερω;Ευχαριστώ εκ των προτέρων!
Ζητα κανονικη αδεια, αν ο διευθυντης δεν εχει θεμα, πολυ πιθανο, θα παρεις κανονικα αδεια. Αλλιως παρε ενα χαρτι απο ιδιωτη γιατρο για αναρρωτικη (κατα προτιμηση συμβεβλημενο με εοππυ ειδικα αν ειναι τυπικος ο διευθυντης σου).
-
Επιστρέφω από αναρρωτική άδεια μακράς διαρκείας. Μπορώ για το υπόλοιπο των εργάσιμων ημερών που απομένουν μέχρι τη λήξη της σύμβασης να ζητήσω κανονική άδεια; Ουσιαστικά απομένουν 7 εργάσιμες. Επισημαίνω πως δεν παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου καθώς άλλος εκπαιδευτικός κρατάει το τμήμα. Από ποιον θα εγκριθεί η άδεια; Υπάρχει πρόβλημα που θα είναι συνεχόμενη;
-
Επιστρέφω από αναρρωτική άδεια μακράς διαρκείας. Μπορώ για το υπόλοιπο των εργάσιμων ημερών που απομένουν μέχρι τη λήξη της σύμβασης να ζητήσω κανονική άδεια; Ουσιαστικά απομένουν 7 εργάσιμες. Επισημαίνω πως δεν παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου καθώς άλλος εκπαιδευτικός κρατάει το τμήμα. Από ποιον θα εγκριθεί η άδεια; Υπάρχει πρόβλημα που θα είναι συνεχόμενη;
Η κανονική άδεια εγκρίνεται από τον διευθυντή του σχολείου. Μίλησε μαζί του εξηγώντας την κατάσταση και αν συμφωνεί, δεν υπάρχει πρόβλημα που η άδεια θα είναι συνεχόμενη.
-
Σ’ευχαριστω πολύ! :)
-
Καλησπέρα,ισχύει ότι σε προεκλογική περίοδο δε γίνονται δεκτές οι κανονικές άδειες;Κ μέχρι πότε ισχύει αυτή η απαγόρευση;Την ημέρα των εκλογών ή την επαναληπτική; Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα,ισχύει ότι σε προεκλογική περίοδο δε γίνονται δεκτές οι κανονικές άδειες;Κ μέχρι πότε ισχύει αυτή η απαγόρευση;Την ημέρα των εκλογών ή την επαναληπτική; Ευχαριστώ
Αυτό το έχω ακούσει για τα σώματα ασφαλείας, όχι για τους εκπαιδευτικούς.
-
Εγώ πάντως έχω πάρει αρκετές φορές. Υποτίθεται την αίτηση την κάνεις πριν απουσιάσεις, ώστε να εγκριθεί. Μου έχει τύχει όμως να προκύψει κάτι σοβαρό (κηδείες κλπ) και την έκανα εκ των υστέρων. Εγκρίθηκαν όλες κανονικά. Απλώς γράφεις π.χ "για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους". Αν βέβαια κάποιος τις παίρνει για πλάκα δεν ξέρω τι γίνεται. Εγώ έχω πάρει μέχρι και 10 στη σειρά, αλλά διευθυντής και προϊστάμενος γνώριζαν το λόγο.
Αν αιτήσεις 10 μέρες, φαντάζομαι πιάνονται και τα Σαββατοκύριακα. Σωστά;
Εναλλακτικά αν είναι σοβαρός λόγος και χρειάζεσαι τις μέρες, ξανακάνεις αίτηση Δευτέρα (αν έχεις τη δυνατότητα να εμφανιστείς στο σχολείο).
Στάλθηκε από το M2012K11AG μου χρησιμοποιώντας Tapatalk
-
Στις κανονικές δεν μετράνε τα Σαββατοκυριακα
-
Παιδιά να ρωτήσω κάτι αν κάποιος δεν πάρει καμία μέρα κανονικής άδειας έχει κάποιο κέρδος?
-
Παιδιά να ρωτήσω κάτι αν κάποιος δεν πάρει καμία μέρα κανονικής άδειας έχει κάποιο κέρδος?
προφανώς και όχι
(να σου πούμε την εκτίμηση του διευθυντή και της διεύθυνσης θα είναι ψόμα μεγάλο)
*η κανονικότητα είναι να μην παίρνεις άδειες, δυνατότητα κατά περίπτωση είναι (άλλη μεγάλη συζήτηση)
-
Παιδιά να ρωτήσω κάτι αν κάποιος δεν πάρει καμία μέρα κανονικής άδειας έχει κάποιο κέρδος?
Περνώντας τα χρόνια και όταν την χρειαστείς πλέον, ''θα δεις την αντιμετώπιση που θα έχεις'' και θα σιχτιρίζεις τον εαυτό σου , που δεν την έπαιρνες και ας μην την χρειαζόσουν ! Η άδεια είναι ιερό δικαίωμα ! Και όπως έλεγαν και οι παλιότεροι , πρώτα ο μισθός και η άδεια και ύστερα η δουλειά .
-
προφανώς και όχι
(να σου πούμε την εκτίμηση του διευθυντή και της διεύθυνσης θα είναι ψόμα μεγάλο)
*η κανονικότητα είναι να μην παίρνεις άδειες, δυνατότητα κατά περίπτωση είναι (άλλη μεγάλη συζήτηση)
Ρωτάω γιατί μου είπε μια συνάδελφος ότι περνώ 700 ευρώ
-
Ρωτάω γιατί μου είπε μια συνάδελφος ότι περνώ 700 ευρώ
σίγουρα όχι για την κανονική 10 ημερών που δυνητικά μπορεί να πάρει κάποιος (και κάποια κορόιδα δεν παίρναμε , όπως υπαινίχθηκε κάποιος άλλος σχολιαστής και κακώς τελικά δεν πιέζαμε) , μήπως η συζήτηση αναφερόταν σε αποζημιωση μη χρήσης θερινής αδείας (λόγω εξετάσεων ) ;
-
σίγουρα όχι για την κανονική 10 ημερών που δυνητικά μπορεί να πάρει κάποιος (και κάποια κορόιδα δεν παίρναμε , όπως υπαινίχθηκε κάποιος άλλος σχολιαστής και κακώς τελικά δεν πιέζαμε) , μήπως η συζήτηση αναφερόταν σε αποζημιωση μη χρήσης θερινής αδείας (λόγω εξετάσεων ) ;
Όχι για κανονική μου ανεφερε ,ότι αν δε ξοδέψεις καμία κανονική άδεια έχεις αποζημίωση.
-
Όχι για κανονική μου ανεφερε ,ότι αν δε ξοδέψεις καμία κανονική άδεια έχεις αποζημίωση.
ή δούλεμα ήταν ή άλλο πράμα. κανονικά δεν έχει κανείς απόθεμα κανονικής άδειας, είναι απλώς δυνητική για σοβαρούς λόγους. ακατανόητα ολα (για το 700αρι ούτε λόγος ).
-
ή δούλεμα ήταν ή άλλο πράμα. κανονικά δεν έχει κανείς απόθεμα κανονικής άδειας, είναι απλώς δυνητική για σοβαρούς λόγους. ακατανόητα ολα (για το 700αρι ούτε λόγος ).
Μάλλον δούλεμα ,ευχαριστώ για τις άμεσες απαντήσεις παιδιά.
-
Παίζει ρόλο που είμαι αναπληρωτής?Αν όχι μάλλον έφαγα δουλεμα ,ευχαριστώ για τις άμεσες απαντήσεις παιδιά.
-
700 ευρώ δεν είναι σίγουρα, αλλά οι αναπληρωτές που δεν κάνουν χρήση κανονικής παίρνουν κάποια χρήματα (το έμαθα πρόσφατα από συνάδελφο αναπληρώτρια)
-
Συνάδελφε ισχύει αυτό που σου είπαν. Οι αναπληρωτές παίρνουν επίδομα μη ληφθείσης άδειας. Το επίδομα αυτό εξαρτάται από το πότε έγινε η πρόσληψη σου και το μισθολόγιο κλιμάκιο που έχεις. Μπορεί να φτάσει τα 700 ευρώ ανάλογα με την περίπτωση.
-
Συνάδελφε ισχύει αυτό που σου είπαν. Οι αναπληρωτές παίρνουν επίδομα μη ληφθείσης άδειας. Το επίδομα αυτό εξαρτάται από το πότε έγινε η πρόσληψη σου και το μισθολόγιο κλιμάκιο που έχεις. Μπορεί να φτάσει τα 700 ευρώ ανάλογα με την περίπτωση.
Ευχαριστώ πολύ παιδια
-
Αφού είσαι αναπληρωτής ισχύει αυτό που σου είπαν, παίρνεις επίδομα μη ληφθείσης αδείας αν δε χρησιμοποιήσεις τις ημέρες της κανονικής σου άδειας.
-
Παίζει ρόλο που είμαι αναπληρωτής?Αν όχι μάλλον έφαγα δουλεμα ,ευχαριστώ για τις άμεσες απαντήσεις παιδιά.
πες το από την αρχή, παιδάκι μου, και θα σε καίγαμε ! μιλάμε για μονιμάδες :)
καλοφάγωτα
-
Εγκρίνουμε την δαπάνη και σας υποβάλουμε δικαιολογητικά και καταστάσεις αποζημίωσης των εκπαιδευτικών για τη μη χορήγηση κανονικής άδειας, ώστε να υποστηρίξουν τους υποψηφίους στην συμπλήρωση και υποβολή του μηχανογραφικού δελτίου, στις Πανελλαδικές Εξετάσεις 2019 και παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.
Εγκρίνουμε την δαπάνη και σας υποβάλουμε δικαιολογητικά και καταστάσεις αποζημίωσης των εκπαιδευτικών του Γ/σιου με Λ.Τ. ΓΛΩΣΣΑΣ ΣΚΟΠΕΛΟΥ, για τη μη χορήγηση κανονικής άδειας, ώστε να υποστηρίξουν τους υποψηφίους στην συμπλήρωση και υποβολή του μηχανογραφικού δελτίου, στις Πανελλαδικές Εξετάσεις 2019 και παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες
Εγκρίνουμε την δαπάνη και σας υποβάλουμε δικαιολογητικά και καταστάσεις αποζημίωσης των εκπαιδευτικών
-
Εγκρίνουμε την δαπάνη και σας υποβάλουμε δικαιολογητικά και καταστάσεις αποζημίωσης των εκπαιδευτικών
-
αυτά , αν δεις , δεν είναι για αναπληρωτές, είναι για μόνιμους αποζημίωση θερινής άδειας (δες και ημερομηνίες κλπ), το αναφέραμε παραπάνω. είναι άλλη περίπτωση
πότε δικαιούσαι την εν λόγω αποζημίωση? και πως την παίρνεις?
-
Αυτά λογικά είναι αποζημιώσεις για συναδέλφους που δούλεψαν Ιούλιο για να βοηθήσουν τους μαθητές στην υποβολή μηχανογραφικού ή βαθμολογητές που πάλι δούλεψαν Ιούλιο. Είναι ειδικές περιπτώσεις.
-
Καλημέρα,σε ποια εγκύκλιο αναφέρει ότι απαγορεύονται οι κανονικές άδειες για τους εκπαιδευτικούς σε προεκλογική περίοδο;Μας έστειλαν σήμερα ένα σχετικό τηλεγράφημα από την Πρωτοβάθμια χωρίς παραπομπή σε επίσημο έγγραφο.Σε άλλες πάλι Α/θμιες τους ενημερώνουν ότι η απαγόρευση ισχύει για άλλες επαγγελματικές ομαδες και όχι για εμάς.Τι προβλέπεται τελικά; Γνωρίζει κάποιος;
-
Και σε εμάς ,σε Δευτεροβάθμια , μας έστειλαν mail ότι αναστέλλονται όλες οι κανονικές άδειες και όσες είχαν χορηγηθέι αναστέλλονται αυτοδίκαια.
-
Καλημέρα,σε ποια εγκύκλιο αναφέρει ότι απαγορεύονται οι κανονικές άδειες για τους εκπαιδευτικούς σε προεκλογική περίοδο;Μας έστειλαν σήμερα ένα σχετικό τηλεγράφημα από την Πρωτοβάθμια χωρίς παραπομπή σε επίσημο έγγραφο.Σε άλλες πάλι Α/θμιες τους ενημερώνουν ότι η απαγόρευση ισχύει για άλλες επαγγελματικές ομαδες και όχι για εμάς.Τι προβλέπεται τελικά; Γνωρίζει κάποιος;
Παντα αναστέλλονται οι κανονικές άδειες όλων των δημοσίων υπαλλήλων λόγω εκλογών.
«
-
Επί της ουσίας παίρνεις όλες τις προβλεπομενες άδειες εκτός από κανονική άδεια. Ούτε υπουργοί, ούτε τίποτα άλλο. Ως συνήθως δηλαδή.
-
Καλησπέρα. Θα χρειαστεί να πάρω κανονική άδεια την άλλη εβδομάδα μόνο για μία μέρα . Δε θα εγκριθεί;Είναι μεγάλη ανάγκη!Έχει ζητήσει κάποιος/α από εσάς αυτό το διάστημα κανονική άδεια;Και αν ναι, σας την ενέκριναν;
-
Ήρθε εγκύκλιος η οποία αναφέρει ότι οι αναπληρωτές δικαιούνται τις κανονικές άδειες. Μόνο για μόνιμους έχεις ισχύ η απαγόρευση χρήσης κανονικής άδειας.
-
Με τις αναρρωτικες τι ισχύει;Δηλαδή δε μπορούμε ούτε να αρρωστησουμε;
-
Οι μόνιμοι, μπορούμε να πάρουμε οποιαδήποτε άλλη άδεια (πχ αιμοδοτική) , εκτός από κανονική.
-
Ήρθε εγκύκλιος η οποία αναφέρει ότι οι αναπληρωτές δικαιούνται τις κανονικές άδειες. Μόνο για μόνιμους έχεις ισχύ η απαγόρευση χρήσης κανονικής άδειας.
https://diavgeia.gov.gr/doc/9%CE%92%CE%A7%CE%9C46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-0%CE%9C%CE%97?inline=true (https://diavgeia.gov.gr/doc/9%CE%92%CE%A7%CE%9C46%CE%9C%CE%A4%CE%9B6-0%CE%9C%CE%97?inline=true)
Μήπως σε αυτή αναφέρεσαι; Σε ποιο σημείο το αναφερει ότι η απαγόρευση δεν ισχύει για τους αναπληρωτές;
-
Ήρθε αυτό. Δεν είναι εγκύκλιος. Μάλλον διευκρινιστική της εγκυκλίου είναι.
Subject: [dide] Αποστολή Εγκυκλίου Υπουργείου Εσωτερικών
Σας διαβιβάζουμε την υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.18.33/2632/οικ.7623/28-4-2023 (ΑΔΑ: 9
-
Καλησπέρα. Θα χρειαστεί να πάρω κανονική άδεια την άλλη εβδομάδα μόνο για μία μέρα . Δε θα εγκριθεί;Είναι μεγάλη ανάγκη!Έχει ζητήσει κάποιος/α από εσάς αυτό το διάστημα κανονική άδεια;Και αν ναι, σας την ενέκριναν;
Αν είσαι αναπληρώτρια, σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχεις πρόβλημα. Αν είσαι μόνιμη,δεν μπορείς να πάρεις. Μπορείς να πάρεις αναρρωτική ή γονική .
-
Με τις αναρρωτικες τι ισχύει;Δηλαδή δε μπορούμε ούτε να αρρωστησουμε;
Αναρρωτικές μπορείς να πάρεις. Μόνο κανονική απαγορεύεται.
-
Σας ευχαριστώ!
-
Μπορεί να μου πει κάποιος αν στο μεσοδιάστημα των επικείμενων εκλογών μπορούμε να βάλουμε γονική και αιμοδοσίας;
-
Μπορεί να μου πει κάποιος αν στο μεσοδιάστημα των επικείμενων εκλογών μπορούμε να βάλουμε γονική και αιμοδοσίας;
https://www.taxheaven.gr/news/44380/kanonika-oi-adeies-sto-dhmosio-kata-th-diarkeia-twn-prosexwn-eklogwn
Απαγόρευση κανονικών υπάρχει μόνο στις βουλευτικές απο την προκήρυξη μέχρι τη διεξαγωγή τους. Για τις εκλογες στην τοπική αυτοδιοίκηση δεν υπάρχει στους εκπαιδευτικούς και στους Δ.Υ. γενικότερα απαγορευση κανονικών. Μόνο για τις ευρωεκλογές και αυτό αν θελήσουν να τις απαγορεύσουν.Εννοείται γονικές και αιμοδοσίας μπαίνουν κανονικότατα. Συγκεκριμμένα όπως αναφέρει στο παραπάνω link (είναι απο τις εκλογές του 2019):
Περιφερειακές και Δημοτικές Εκλογές:
Σύμφωνα με τις διατάξεις της εκλογικής διαδικασίας, δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την προεκλογική περίοδο για την ανάδειξη των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών της Χώρας.
→ Ευρωεκλογές:
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 4255/2014, δύνανται, με απόφαση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, να τεθούν σε εφαρμογή οι περί ανακλήσεως και απαγορεύσεως χορήγησης κανονικών αδειών διατάξεις της εκλογικής νομοθεσίας (άρθρο 106 Π.Δ. 26/2012) στις εκλογές των αντιπροσώπων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Ενόψει της διεξαγωγής των εκλογών για την ανάδειξη μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, δεν κρίνεται σκόπιμη η έκδοση της σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία να θέτει σε εφαρμογή τις διατάξεις του ισχύοντος, για τις βουλευτικές εκλογές, άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012, δεδομένου ότι η πλειοψηφία των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών δεν εμπλέκεται στην προετοιμασία και διεξαγωγή των ευρωεκλογών. Συνεπώς, δεν θα ισχύσει για τις προσεχείς ευρωεκλογές η ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών.
-
https://www.taxheaven.gr/news/44380/kanonika-oi-adeies-sto-dhmosio-kata-th-diarkeia-twn-prosexwn-eklogwn
Απαγόρευση κανονικών υπάρχει μόνο στις βουλευτικές απο την προκήρυξη μέχρι τη διεξαγωγή τους. Για τις εκλογες στην τοπική αυτοδιοίκηση δεν υπάρχει στους εκπαιδευτικούς και στους Δ.Υ. γενικότερα απαγορευση κανονικών. Μόνο για τις ευρωεκλογές και αυτό αν θελήσουν να τις απαγορεύσουν.Εννοείται γονικές και αιμοδοσίας μπαίνουν κανονικότατα. Συγκεκριμμένα όπως αναφέρει στο παραπάνω link (είναι απο τις εκλογές του 2019):
Περιφερειακές και Δημοτικές Εκλογές:
Σύμφωνα με τις διατάξεις της εκλογικής διαδικασίας, δεν προβλέπεται αναστολή των κανονικών αδειών των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την προεκλογική περίοδο για την ανάδειξη των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών της Χώρας.
→ Ευρωεκλογές:
Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 4255/2014, δύνανται, με απόφαση της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, να τεθούν σε εφαρμογή οι περί ανακλήσεως και απαγορεύσεως χορήγησης κανονικών αδειών διατάξεις της εκλογικής νομοθεσίας (άρθρο 106 Π.Δ. 26/2012) στις εκλογές των αντιπροσώπων στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Ενόψει της διεξαγωγής των εκλογών για την ανάδειξη μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, δεν κρίνεται σκόπιμη η έκδοση της σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία να θέτει σε εφαρμογή τις διατάξεις του ισχύοντος, για τις βουλευτικές εκλογές, άρθρου 106 του Π.Δ. 26/2012, δεδομένου ότι η πλειοψηφία των υπαλλήλων των δημοσίων υπηρεσιών δεν εμπλέκεται στην προετοιμασία και διεξαγωγή των ευρωεκλογών. Συνεπώς, δεν θα ισχύσει για τις προσεχείς ευρωεκλογές η ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών.
Ευχαριστώ!
-
Καλησπέρα,
ξέρει κάποιος/α αν ισχύει ότι δεν δικαιούμαστε να ζητήσουμε άδεια ακριβώς πριν από το κλείσιμο των σχολείων για τις γιορτές;
Θα ήθελα να φύγω νωρίτερα (κατά προτίμηση τριήμερη άδεια, κανονική), αλλά με ενημέρωσαν ότι ο νόμος το απαγορεύει ή ότι, τουλάχιστον, υπάρχει σύσταση να αποφεύγεται.
Ευχαριστώ
-
Καλησπέρα,
ξέρει κάποιος/α αν ισχύει ότι δεν δικαιούμαστε να ζητήσουμε άδεια ακριβώς πριν από το κλείσιμο των σχολείων για τις γιορτές;
Θα ήθελα να φύγω νωρίτερα (κατά προτίμηση τριήμερη άδεια, κανονική), αλλά με ενημέρωσαν ότι ο νόμος το απαγορεύει ή ότι, τουλάχιστον, υπάρχει σύσταση να αποφεύγεται.
Ευχαριστώ
Προφανώς, δεν θυμάμαι να το έχω διαβάσει αλλά όντως αποθαρρύνεται για προφανείς λόγους. Ειδικά προ εορτών τα τελευταία χρόνια στέλνονται ειδικές σύστασεις από τις διευθυνσεθς προς τους διευθυντές σχολείων. Θεωρώ ότι σε ειδικές πεειπτωσεις εκπαιδευτικών που μετακινούνται μακριά, υπάρχει η απαιτούμενη διάκριση από τον διευθυντή, αλλά γενικα για τις κανονικές ισχύει ότι δίνονται ούτως ή άλλως κατά την κρίση του διευθυντή κ εφόσον δεν δημιουργείται πρόβλημα.
-
Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση.
-
Καλησπέρα,
ξέρει κάποιος/α αν ισχύει ότι δεν δικαιούμαστε να ζητήσουμε άδεια ακριβώς πριν από το κλείσιμο των σχολείων για τις γιορτές;
Θα ήθελα να φύγω νωρίτερα (κατά προτίμηση τριήμερη άδεια, κανονική), αλλά με ενημέρωσαν ότι ο νόμος το απαγορεύει ή ότι, τουλάχιστον, υπάρχει σύσταση να αποφεύγεται.
Ευχαριστώ
Μπορείς να αιτηθείς την κανονική σου άδεια 5 μέρες πριν και και αν σου αρνηθούν προφορικά, να ζητήσεις να σου απαντήσουν γραπτώς παραθέτοντας και το νόμο που το απαγορεύει! Δεν υπάρχει τέτοιος νόμος- σύσταση, ο διευθυντής του σχολείου χορηγεί την κανονική. Σε καμία περίπτωση μην δεχτείς προφορική απάντηση, αν σου αρνηθεί φυσικά!
-
ευχαριστώ Anasthasia.
-
Μπορείς να αιτηθείς την κανονική σου άδεια 5 μέρες πριν και και αν σου αρνηθούν προφορικά, να ζητήσεις να σου απαντήσουν γραπτώς παραθέτοντας και το νόμο που το απαγορεύει! Δεν υπάρχει τέτοιος νόμος- σύσταση, ο διευθυντής του σχολείου χορηγεί την κανονική. Σε καμία περίπτωση μην δεχτείς προφορική απάντηση, αν σου αρνηθεί φυσικά!
Άδεια μπορεί να αιτηθεί ο καθένας όποτε θέλει και γενικά οι διευθυντές την χορηγούν αλλά δεν είναι υποχρεωμένοι να την χορηγήσουν.
Μπορούν και να την αρνηθούν .Καθώς οι εκπαιδευτικοί "μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης , να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως 10 εργάσιμες ημέρες κατ` έτος''. Αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης προφανώς θα χορηγηθεί η άδεια. Αλλά το να θέλουμε να ξεκινήσουμε νωρίτερα τις διακοπές αντιλαμβάνεσαι ότι δεν είναι σοβαρός λόγος ανάγκης
-
Σοβαρός λόγος μπορεί να είναι αν κάποιος έχει να κάνει πολύ μεγάλο ταξίδι και με αλλαγή μεταφορικών μέσων, που θα τον αναγκάσει να φτάσει βράδυ παραμονής σπίτι του. Φέτος δεν ισχύει αυτο βέβαια γιατί κλείνουμε Παρασκευή και Χριστούγεννα είναι Δευτέρα. Σοβαρός λόγος μπορεί να είναι επίσης να μην έχει το μέρος γιατρούς και ένας εκπαιδευιτκός να πρέπει να κάνει εξετάσεις, που έκρινε οτι δεν ήθελε να τις κάνει με άδεια μέσα στο υπόλοιπο τετράμηνο αλλά προτίμησε παραμονές των διακοπών, που υπάρχει μια χαλαρότητα γενικά και ίσως έχουν φύγει και μαθητές (στην επαρχία γίνεται κατά κόρον). Γενικώς τους σοβαρούς λόγους τους γνωρίζει ο κάθε εκπαιδευτικός και τους μεταφέρει στον διευθυντή του. Το ότι κάποιος θέλει να φύγει νωρίτερα, γενικώς και αορίστως χωρίς άλλες πληροφορίες, δεν συνιστά λόγο για να απαντάμε με απόλυτη βεβαιότητα ότι ο διευθυντής που δεν θα τη δώσει είναι μ@@@@@@.
-
Δεν διαφωνούμε σε κάτι.
-
Δεν διαφωνούμε σε κάτι.
Το ξέρω. Για το παραοανω πιο πολύ πήγαινε. Απλώς συμπλήρωσα κάτι για τον ενδεχόμενο σοβαρό λόγο.
Μια απορία πάντως την έχω. Εγω αν λείψω για σοβαρό λόγο, δλδ αν είναι άρρωστο το παιδί μου, τρελαίνομαι για την απώλεια ωρών. Ακόμα και οι περίπατοι με ενοχλούν για την απώλεια ωρών. Όσοι θέλουν να εξαντλήσουν τις κανονικές που «δικαιούνται», πώς βγάζουν την ύλη ππυ πρέπει;
-
ευχαριστώ πολύ όσους/ες απαντήσαν.
Προφανώς, ο λόγος δεν (μπορεί να) είναι απλώς η επιμήκυνση των διακοπών. Απλώς ρώτησα εάν υπάρχει τυπικό κώλυμα στην έγκριση άδειας τις μέρες πριν τις γιορτές.
-
Άδεια μπορεί να αιτηθεί ο καθένας όποτε θέλει και γενικά οι διευθυντές την χορηγούν αλλά δεν είναι υποχρεωμένοι να την χορηγήσουν.
Μπορούν και να την αρνηθούν .Καθώς οι εκπαιδευτικοί "μπορούν, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης , να παίρνουν κανονική άδεια με αποδοχές ως 10 εργάσιμες ημέρες κατ` έτος''. Αν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης προφανώς θα χορηγηθεί η άδεια. Αλλά το να θέλουμε να ξεκινήσουμε νωρίτερα τις διακοπές αντιλαμβάνεσαι ότι δεν είναι σοβαρός λόγος ανάγκης
Την κανονική την ζητάς 5 μέρες πριν. Δεν μπορείς την προηγούμενη να ζητήσεις για την επόμενη κτλ. Ο Διευθυντής μπορεί να σου αρνηθεί, ό,τι θέλει κάνει, αλλά να ζητήσεις έγγραφη απάντηση. Για τους λόγους δεν είσαι υποχρεωμένος να τους γράψεις αναλυτικά. Λες για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους και είσαι εντάξει. Η κάθε ανάγκη ποικίλει για τον καθένα.
-
Στην
πράξη όλοι ξέρουμε ότι ένας φυσιολογικός διευθυντής θα σου δώσει κανονική άδεια ακόμα κι αν το ζητήσεις προφορικα το ίδιο πρωί επειδή ο άντρας σου έσπασε το πόδι του και μπήκε στο νοσοκομείο. Και επίσης όλοι ξέρουμε ότι αν δεν του εξηγήσεις για ποιον λόγο θέλεις να φύγεις παραμονή των διακοπών ή του 3ημερου, θα σου πει ότι παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου γιατί η άδεια επαφίεται στην κρίση του. Οπότε μην φέρνουμε συναδέλφους σε δύσκολη θέση βάζοντας τους σε αναίτιες κόντρες με τους διευθυντές. Μια ειλικρινής συζήτηση με αποκάλυψη όσων
πληροφοριών θεωρεί ο αιτών ότι δεν πλήττουν την αξιοπρέπειά του, είναι σίγουρα προτιμότερη. Αν υπάρχει όντως σοβαρός λόγος, δεν χρειάζεται να κρύβεται κανείς. Αν ο διευθυντής είναι στραβόξυλο, είναι πολύ ασφαλέστερη η αναρρωτική που δεν μπορεί να πει τίποτα.
-
Στην
πράξη όλοι ξέρουμε ότι ένας φυσιολογικός διευθυντής θα σου δώσει κανονική άδεια ακόμα κι αν το ζητήσεις προφορικα το ίδιο πρωί επειδή ο άντρας σου έσπασε το πόδι του και μπήκε στο νοσοκομείο. Και επίσης όλοι ξέρουμε ότι αν δεν του εξηγήσεις για ποιον λόγο θέλεις να φύγεις παραμονή των διακοπών ή του 3ημερου, θα σου πει ότι παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου γιατί η άδεια επαφίεται στην κρίση του. Οπότε μην φέρνουμε συναδέλφους σε δύσκολη θέση βάζοντας τους σε αναίτιες κόντρες με τους διευθυντές. Μια ειλικρινής συζήτηση με αποκάλυψη όσων
πληροφοριών θεωρεί ο αιτών ότι δεν πλήττουν την αξιοπρέπειά του, είναι σίγουρα προτιμότερη. Αν υπάρχει όντως σοβαρός λόγος, δεν χρειάζεται να κρύβεται κανείς. Αν ο διευθυντής είναι στραβόξυλο, είναι πολύ ασφαλέστερη η αναρρωτική που δεν μπορεί να πει τίποτα.
Φυσικα και μπορείς να ζητήσεις κανονική την ίδια μέρα για ανυπαιτιο κώλυμα και είναι υποχρεωμένος να την εγκρινει.
-
Την κανονική την ζητάς 5 μέρες πριν. Δεν μπορείς την προηγούμενη να ζητήσεις για την επόμενη κτλ. Ο Διευθυντής μπορεί να σου αρνηθεί, ό,τι θέλει κάνει, αλλά να ζητήσεις έγγραφη απάντηση. Για τους λόγους δεν είσαι υποχρεωμένος να τους γράψεις αναλυτικά. Λες για σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους και είσαι εντάξει. Η κάθε ανάγκη ποικίλει για τον καθένα.
Εγώ προσωπικά έχω κάνει αίτηση για κανονική άδεια για την επόμενη μέρα . Γιατί να μην μπορώ να κάνω;
Αν αρνηθεί θα σου απαντήσει εγγράφως ότι π.χ παρακωλύεται η λειτουργία του σχολείου. Και; Τι θα κερδίσεις; Δεν καταλαβαίνω.
Λέει κάπου ότι δεν είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε τους λόγους; Επειδή είθισται να αναφέρουμε γενικά για "προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους" και κανείς δεν ασχολείται περαιτέρω; Εγώ επίσης προσωπικά έχω υπηρετήσει σε Διεύθυνση όπου οι λόγοι που αιτουμασταν κανονική άδεια έπρεπε να αναφέρονται συγκεκριμένα και όχι αόριστα για "προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους". Δεν ήμασταν υποχρεωμένοι;. Ήμασταν ,άμα θέλαμε να πάρουμε άδεια.
-
Μου εχουν αρνηθει αδεια οταν εκανε μια επεμβαση ο πατερας μου και χρειαζοταν καποιος να τον γυρισει απο το νοσοκομειο με αυτοκινητο, γιατι εκρινε η διευθυντρια οτι δεν ηταν σοβαρος λογος και οτι θα μπορουσε να βρεθει καποιος αλλος να το κανει αυτο (πηρα τελικα αδεια αιμοδοσιας).
Μου εχουν αρνηθει αδεια οταν πεθανε ο θειος μου και επρεπε να το πουμε στη γιαγια μου και μανα του, γιατι εκρινε ο περιφερειακος διευθυντης (εκει πηγαινε η αιτηση μου οταν ημουν προϊσταμενη υπηρεσιας) οτι δεν μπορει να μεινει για μια μερα ακεφαλη η υπηρεσια (πηρα αναρρωτικη και πηγα στη γιαγια).
Τι θελω να πω;
Ο προϊσταμενος εχει το δικαιωμα να αρνηθει αδεια και να αρνηθει το οποιο λογο εμεις προβαλουνε ως σοβαρο. Χρειαζεται ευελιξια
-
Μου εχουν αρνηθει αδεια οταν εκανε μια επεμβαση ο πατερας μου και χρειαζοταν καποιος να τον γυρισει απο το νοσοκομειο με αυτοκινητο, γιατι εκρινε η διευθυντρια οτι δεν ηταν σοβαρος λογος και οτι θα μπορουσε να βρεθει καποιος αλλος να το κανει αυτο (πηρα τελικα αδεια αιμοδοσιας).
Μου εχουν αρνηθει αδεια οταν πεθανε ο θειος μου και επρεπε να το πουμε στη γιαγια μου και μανα του, γιατι εκρινε ο περιφερειακος διευθυντης (εκει πηγαινε η αιτηση μου οταν ημουν προϊσταμενη υπηρεσιας) οτι δεν μπορει να μεινει για μια μερα ακεφαλη η υπηρεσια (πηρα αναρρωτικη και πηγα στη γιαγια).
Τι θελω να πω;
Ο προϊσταμενος εχει το δικαιωμα να αρνηθει αδεια και να αρνηθει το οποιο λογο εμεις προβαλουνε ως σοβαρο. Χρειαζεται ευελιξια
Δυο πιθανοτητες αν σου αρνηθει κανεις μια αδεια που χρειαζεσαι για πραγματικά σοβαρό λογο:
Α. Πας στον αμεσως επομενο διοικητικα και την ζητας απο αυτον μαζι με την εγγραφη αρνηση του διευθυντη σου
-
Δυο πιθανοτητες αν σου αρνηθει κανεις μια αδεια που χρειαζεσαι για σοβαρο λογο:
Α. Πας στον αμεσως επομενο διοικητικα και την ζητας απο αυτον μαζι με την εγγραφη αρνηση του διευθυντη σου
-
Δυο πιθανοτητες αν σου αρνηθει κανεις μια αδεια που χρειαζεσαι για σοβαρο λογο:
Α. Πας στον αμεσως επομενο διοικητικα και την ζητας απο αυτον μαζι με την εγγραφη αρνηση του διευθυντη σου
-
Αν υπάρχει σοβαρός λόγος, τον λες. Αν σου πει όχι, είναι γελοίος, αλλά όντως υπάρχουν άλλες άδειες που δεν μπορεί να αρνηθεί.
Το να μην θες να πεις τον λόγο αλλά να θεωρείς και αυτονόητο ότι θα λείπεις από τη δουλειά χωρίς να μπορεί να κρίνει ο προϊστάμενός σου ότι εχεις λόγο να λείψεις, είναι ακραίο και το φάουλ είναι του εργαζομένου.
Αν κάποιος πρέπει να λείψει νωρίτερα από τις 15ημερες διακοπές των Χριστουγέννων, καλό θα ήταν να έχει μια σοβαρή αιτιολόγηση να δώσει. Δεν είναι οι μ@@@ του σχολείου όσοι θα κάνουν μάθημα με τα παιδιά στα κάγκελα, ειδικά αν είναι και άλλα άτομα μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους.
-
Λίγο άσχετο με το θέμα αλλά θα ήθελα αν ξέρει κάποιος να μου λύσει την απορία:
Στο βιβλίο πρακτικών αναφέρεται ότι "οι συνάδελφοι Χ και Ψ απουσίαζαν με άδεια, ενώ ο συνάδελφος Υ με άδεια από τον Διευθυντή. Η συνάδερφος Ω ήταν νομίμως κωλυόμενη.
1. Τι είναι η άδεια από τον Διευθυντή;;;
2. Για ποιους λόγους μπορεί κάποιος να είναι νομίμως κωλυόμενος και να μην υπάρχει αντίστοιχη άδεια;
-
Λίγο άσχετο με το θέμα αλλά θα ήθελα αν ξέρει κάποιος να μου λύσει την απορία:
Στο βιβλίο πρακτικών αναφέρεται ότι "οι συνάδελφοι Χ και Ψ απουσίαζαν με άδεια, ενώ ο συνάδελφος Υ με άδεια από τον Διευθυντή. Η συνάδερφος Ω ήταν νομίμως κωλυόμενη.
1. Τι είναι η άδεια από τον Διευθυντή;;;
2. Για ποιους λόγους μπορεί κάποιος να είναι νομίμως κωλυόμενος και να μην υπάρχει αντίστοιχη άδεια;
Άδεια από διευθυντή υποθέτω εννοεί σύντομη απουσία με υπηρεσιακό σημείωμα.
Νομίμως κωλυόμενος που να μην δίνεται υπηρεσιακό σημείωμα, δεν
το κατανοώ. Υποθέτω αν διδάσκει σε άλλο σχολείο εκείνη την ωρα θα γράφεται αυτό στο πρακτικό.
-
Συνάδελφοι καλησπέρα. Για αναπληρωτή η ερώτηση. Τι ποσό του κόβουν για 2 μερες κανονικής άδειας από την αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας;
-
Συνάδελφοι καλησπέρα. Για αναπληρωτή η ερώτηση. Τι ποσό του κόβουν για 2 μερες κανονικής άδειας από την αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας;
Του κόβουν τα 2/7 της αποζημίωσης μη ληφθείσης αδείας.
-
Συνάδελφοι καλησπέρα. Για αναπληρωτή η ερώτηση. Τι ποσό του κόβουν για 2 μερες κανονικής άδειας από την αποζημίωση μη ληφθείσης αδείας;
Του κόβουν τα 2/7 της αποζημίωσης μη ληφθείσης αδείας.
Απλώς να προσθέσω οτι το ποσό μη ληφθείσης αδείας, που πολύ σωστά είπε ο Lasid, κόβεται τα 2/7, εξαρτάται απο το τι ΜΚ είσαι:
https://e-wall.net/39835/epidoma-mi-liftheisas-adeias-analytikos-pinakas-me-tin-apozimiosi-anapliroton/
Πχ για το εισαγωγικό κλιμάκιο (ΜΚ1) είναι 560 ευρώ, αρα για 2 μέρες θα χάσεις 560*2/7=160 ευρώ..
-
Του κόβουν τα 2/7 της αποζημίωσης μη ληφθείσης αδείας.
Απλώς να προσθέσω οτι το ποσό μη ληφθείσης αδείας, που πολύ σωστά είπε ο Lasid, κόβεται τα 2/7, εξαρτάται απο το τι ΜΚ είσαι:
https://e-wall.net/39835/epidoma-mi-liftheisas-adeias-analytikos-pinakas-me-tin-apozimiosi-anapliroton/
Πχ για το εισαγωγικό κλιμάκιο (ΜΚ1) είναι 560 ευρώ, αρα για 2 μέρες θα χάσεις 560*2/7=160 ευρώ..
Συναδελφοι σας ευχαριστώ πολύ και τους δύο!
-
Μπορεί κάποιος εκπαιδευτικός να πάρει άδεια κανονική 10 συνεχόμενες εργάσιμες για σοβαρούς λόγους; Η διευθύντρια μου επιτρέπει να απουσιάσω αυτές τις ημέρες. Ωστόσο φοβάμαι μήπως δεν τις εγκρίνει η πρωτοβάθμια .
-
Μπορεί κάποιος εκπαιδευτικός να πάρει άδεια κανονική 10 συνεχόμενες εργάσιμες για σοβαρούς λόγους; Η διευθύντρια μου επιτρέπει να απουσιάσω αυτές τις ημέρες. Ωστόσο φοβάμαι μήπως δεν τις εγκρίνει η πρωτοβάθμια .
Η πρωτοβάθμια δεν έχει κανένα λόγο στην έγκριση των αδειών. Την κανονική ο διευθυντής την εγκρίνει ή οχι. Η απάντηση λοιπόν είναι, ναι μπορείς.
-
Μπορούμε να κάνουμε χρήση μιας μέρας κανονικής αδειας κάνοντας αίτηση την προηγούμενη μέρα για κάτι έκτακτο; Ή πρέπει να έχουμε κάνει την αίτηση αρκετά νωρίτερα;
-
Μπορούμε να κάνουμε χρήση μιας μέρας κανονικής αδειας κάνοντας αίτηση την προηγούμενη μέρα για κάτι έκτακτο; Ή πρέπει να έχουμε κάνει την αίτηση αρκετά νωρίτερα;
Μπορούμε, αν συμφωνεί και ο διευθυντής να πάρουμε την άδεια.