PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Όταν λέτε σε αντίστοιχη περίπτωση το καλοκαίρι, εννοείτε ότι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν ικανοποίησε την αίτησή σας ούτε οργανικά (μετάθεση εντός) τότε ούτε λειτουργικά (απόσπαση εντός) τώρα και παραμείνατε σε ΣΜΕΑΕ ενώ θέλατε να μετακινηθείτε σε Τ.Ε.;

Αγαπητέ συνάδελφε, επειδή έχω εκκρεμότητες με την δνσή μου, δεν θα ήθελα να αναφέρω πληροφορίες που να "φωτογραφίζουν" εμένα ή τη δνσή μου δημοσίως. Σε κάθε περίπτωση, ευχαριστώ για τον χρόνο και το ενδιαφέρον σου.

Με τόσους διορισμούς στην ΕΑΕ, είναι πολύ δύσκολο να παραμείνουν κενά στις ΣΜΕΑΕ, ΑΝ το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ εφαρμόσει κατά γράμμα τη νομοθεσία.

Αν θέλετε πιο συγκεκριμένη απάντηση, πρέπει να μου πείτε αριθμητικό παράδειγμα που θα αναφέρει πόσα είναι τα οργανικά κενά σε ΣΜΕΑΕ, πόσα σε Τ.Ε., πόσοι θα συμμετάσχουν στη διαδικασία και πόσοι εξ αυτών που θα συμμετάσχουν έχουν ήδη τοποθέτηση σε ΣΜΕΑΕ και πόσοι σε Τ.Ε.

Παράδειγμα: Το υπηρεσιακό συμβούλιο δεν έκανε συμπληρωματικές μεταθέσεις στους εκπαιδευτικούς ειδικής αγωγής. Με 2 κενά σε ΣΜΕΑΕ και 30 σε Τ.Ε., 5 άτομα να αιτούνται συμπληρωματική μετάθεση (τα 2 εκ των οποίων με οργανική θέση σε Τ.Ε.). Με ανακοινωμένους διορισμούς για το σύνολο των κενών στην ειδική αγωγή. Επειδή, είπε, για να πραγματοποιηθούν συμπληρωματικές μεταθέσεις, θα πρέπει να μην υπάρχουν κενά στις ΣΜΕΑΕ.

Δεν μπορώ άλλο να προσπαθώ να αποδεικνύω ότι δεν είμαι ελέφαντας. Δεν ξέρω αν δεν πήρα τη βελτίωση (μετάθεση εντός) επειδή δεν μπορούσαν βάσει νόμου ή δεν ήθελαν ή δεν κατάλαβαν. Συνεχίζω να εργάζομαι στην πρώτη γραμμή, μάλλον αυτό φταίει, που δεν κυκλοφορώ με κοστούμι και δεν πίνω τσίπουρα με τους σωστούς ανθρώπους.

Δεν συμφωνώ ότι είναι καλό να δηλωθούν όλα τα κενά. Όχι για όσους είναι ψηλά στη λίστα των μορίων. Αυτοί διαλέγουν μόνο ό,τι επιθυμούν. Αυτο που γράφω το έχω δει να συμβαίνει και γι' αυτο το συστήνω.

Όσο για τις κατά προτεραιότητα τοποθέτησεις σε ΣΜΕΑΕ, είναι σίγουρο ότι ισχύουν για τις τοποθετήσεις των νεοδιοριστων, αλλά και πάλι υπάρχει ενδεχόμενο μια διεύθυνση να μην το εφαρμόσει... Αν όμως κάποιος δεν έχει γνωστούς για να το επιβεβαιώσει, καλό είναι να θεωρεί ότι θα τηρηθεί ο νόμος.

Μπορείς να μου δώσεις κάποιες παραπάνω πληροφορίες, για να το ψάξω; Ενδιαφερόμαστε.

Ίσα ίσα, προβλέπεται άνευ αποδοχών με προϋποθέσεις (όσον αφορά την απασχόληση που θα έχεις).

Μάλιστα, καταλαβαίνω.

Στην προκειμένη περίπτωση, σε περίπτωση που υπάρχουν οργανικά κενά σε ΣΜΕΑΕ για τα οποία δεν έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον, θα πρέπει να γίνουν συμπληρωματικές βελτιώσεις ή τα νεοϊδρυθέντα τμήματα ένταξης (μαζι με τα όποια κενά σε ΣΜΕΑΕ) θα πρέπει να πάνε σε νεοδιοριστους;

Μήπως θα πρέπει να γίνουν συμπληρωματικες βελτιώσεις, αλλά μόνο για όσους κατέχουν οργανική σε τμήμα ένταξης;

Και μια και άρχισα τις (ρητορικές κατά πάσα πιθανότητα) ερωτήσεις, ας ρωτήσω και το άλλο. Η περιοριστική διάταξη που αφορά τοποθετήσεις μετα από μετάθεση, απόσπαση ή διορισμό τι προβλέπει για τις περιπτώσεις όπου παραμένουν οργανικά κενά σε ΣΜΕΑΕ, αλλά και σε τμήματα ένταξης; Εφόσον δεν έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον για ΣΜΕΑΕ δεν θα βελτιωθεί κανείς; Ούτε αυτοί που ζητούν βελτίωση από τμήμα ένταξης σε άλλο τμήμα ένταξης;

Η συγκεκριμένη διάταξη αλήθεια προβλέπει το ενδεχόμενο να παραμένουν κενά σε ΣΜΕΑΕ; Διότι διαβάζοντάς την κάποιος, του δίνεται η εντύπωση ότι θα καλυφθούν όλα τα κενά στις ΣΜΕΑΕ και κάποια από τα κενά τμημάτων ένταξης. Αυτο όμως συνέβαινε μόνο σε περιζήτητους νομούς. (Στον δικό μου ας πούμε έχουν φύγει με μετάθεση σε άλλους νομούς οι συνάδελφοι και κάθε χρόνο μένουν κενά στις ΣΜΕΑΕ.)

Δεν έχω δει το έγγραφο (και δεν ήξερα καν ότι αυτό το έγγραφο λέγεται «διευκρινιστική»). Αν μπορώ να το βρω κάπου κατατοπιστε με, αν μπορειτε. Το έγγραφο πάντως, εφόσον συνιστά απάντηση σε ερώτημα κάποιας διεύθυνσης, απαντά σε συγκεκριμένο ερώτημα, διευκρινίζοντας τον νόμο. Δεν θα ανέμενα να απαντά και σε παρεμφερή ερωτήματα, με στόχο να τα «προλαβει».

για το 3 εννοω οτι εφοσον το υπουργειο εστειλε διευκρινιστικη σχετικα με το αρ 48 του 4692 εξαιρωντας τους οργανικα υπεραριθμους για ποιο λογο να μην εξαιρει, στην ιδια διευκρινιστικη και σοους ελαβαν βελτιωση?
για το 4 αναφερομουν σε αυτην την διευκρινιστικη που ανεφερες και συ

1. Νομίζω ομως οτι κατι παραπανω απο εμενα και εσενα, τους απλους εκπαιδευτικους, θα γνωριζουν

2.
Επιπλεον αυτο βλεπει να γραφει στη σελ 9 της εγκυκλιου μεταθεσεων δευτεροβαθμιας δηλ
"Όσοι εκπαιδευτικοί τοποθετούνται σε νέα οργανική θέση μετά από βελτίωση θεμελιώνουν δικαίωμα μετάθεσης εφόσον υπηρετήσουν -το οφειλόμενο ένα έτος- στη νέα τους οργανική θέση.

3.
δεν καταλαβαινω με ποιον τροπο η διευκρινιστικη του υπουργειου σε σχεση με την αρση υπεραριθμιας ακυρωνει το να τοποθετειται καποιος εκπαιδευτικος στη νεα οργανικη μετα απο βελτιωση


4.
γιατι στην διευκρινιστικη του υπουργειου δεν εξαιρει και τους αιτουντες βελτιωση, παρα μονο αναφερεται στην αρση υπεραριθμιας?

Για το 1ο σημειο θα σχολιάσω ότι δεν έχω το δικαίωμα να τους κρίνω, αλλά προβληματίζομαι όταν βλέπω την κάθε διεύθυνση να εφαρμόζει αλλιώς τους ίδιους νόμους.

Για το 2. θα πω ότι προβληματίζομαι. Όντως, είναι εγκύκλιος και εκεί υπάρχει ένα σημείο που για πρώτη φορά αναφερεται ξεκάθαρα σε νομικό κείμενο ότι όσοι βελτιώνονται, τοποθετούνται.

Για το 3. θα πω ότι αναφερομουν στο έγγραφο του υπουργείου, το οποίο ανέφερε ότι η περιοριστική διάταξη που εφαρμόζεται σε «τοποθετήσεις μετά από μετάθεση, απόσπαση ή διορισμο» δεν αφορά τους οργανικά υπεράριθμους (σύμφωνα με τον συνάδελφο patreas υπήρξε αντίστοιχο ερώτημα και το υπουργείο απήντησε γραπτώς).

Για το 4. δεν κατάλαβα σε ποια διευκρινιστική αναφέρεστε.

Και πάλι ευχαριστώ.