PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση σου

Δηλ θεωρείς ότι το ταβάνι σε κάθε ειδικότητα είναι τα κενά που έχουν δωθεί; Άσχετα με τον αριθμό αναπληρωτών που παίρνουν κάθε χρόνο; Πέρσι πως το παρέκαμψαν αυτό;

Πως το έκαναν ή γιατί; Το γιατί είναι ολοφάνερο. Λόγω εκλογών.

Συμφωνω απολυτα. Καταρχας εχουν εξαγγειλει το 1 προς 1 για τα επομενα χρονια στους διορισμους. Επιπλεον τα χωρια κι οι πολυ μικρες πολεις ειναι αυτες που κρατανε ακομα υψηλη την οργανικοτητα παρα τη μειωση του πληθυσμου, κυριως στους δασκαλους, αλλα και στη ΔΕ οπου τα τμηματα ειναι πολυ μικροτερα απο τα 25αρια των πολεων. Επειδη εχει τεραστιο πολιτικο κοστος η συγχωνευση και το κλεισιμο των σχολειων, θα το τρεναρουν οσο παει κι ας τους κοστιζει με αναπληρωτες, οπου τα κεφαλαια ειναι κυριως κοινοτικα.

Επίσης το 1:1 ισχύει για όλη τη δεξαμενή του δημόσιου τομέα και όχι μόνο για τους εκπαιδευτικούς. Θεωρητικά μπορεί να φύγει εκπαιδευτικός και να διορίσω πυροσβέστη.

Θα σας αναφέρω το περσινο παράδειγμα στην ειδική αγωγή όπου βγήκαν οι οριστικοί πίνακες τον Ιούνιο και οι δηλώσεις έγιναν Ιούλιο και το ΦΕΚ βγήκε 16 Αυγούστου. Προφανώς και δεν θα κάνει διορισμούς από τους προσωρινούς αλλά θα βγάλει κατανομές το καλοκαίρι όπως το 2021 και το 2022. Το ότι υπάρχουν εκλογές έχει δείξει ότι η κυβέρνηση δεν θα βιαστεί να κάνει διορισμούς χωρίς τους οριστικούς πίνακες. Εδώ είμαστε και θα το δείτε σε λίγους μήνες.

Θα σας αναφέρω το περσινο παράδειγμα στην ειδική αγωγή όπου βγήκαν οι οριστικοί πίνακες τον Ιούνιο και οι δηλώσεις έγιναν Ιούλιο και το ΦΕΚ βγήκε 16 Αυγούστου. Προφανώς και δεν θα κάνει διορισμούς από τους προσωρινούς αλλά θα βγάλει κατανομές το καλοκαίρι όπως το 2021 και το 2022. Το ότι υπάρχουν εκλογές έχει δείξει ότι η κυβέρνηση δεν θα βιαστεί να κάνει διορισμούς χωρίς τους οριστικούς πίνακες. Εδώ είμαστε και θα το δείτε σε λίγους μήνες.

Δεν μπορεί και να θέλει να κάνει διορισμούς χωρίς οριστικούς. Είναι απαράβατος νόμος. Οι διορισμοί γλινονται μόνο απο οριστικούς πίνακες.

milks.. αν διαβάζεις τα σχόλια όλων των εκπαιδευτικών θα δεις ότι αλλά σχόλια είναι για ενημέρωση.... patreas... trust... Lasid. Victor123.. και τα υπόλοιπα είναι σχόλια αγωνίας. και αφορούν διορισμούς.... κτλ και εδώ και ένα χρόνο έχουμε και το θέμα σύσταση νέων οργανικών θέσεων στην πρωτοβάθμια, ένα θέμα που το άνοιξε η ίδια η κυβέρνηση  με 2 έγγραφα που έστειλε στις Διευθύνσεις.. Γενάρη του 2023 και Δεκέμβρη του 2023.Και ενώ είχαμε την διαβεβαίωση ότι θα τις είχαμε πριν τις μεταθέσεις  αυτό δεν έγινε. Θέλω να σε ρωτήσω ευθέως..... για να γίνεις και εσύ χρήσιμος...γιατι δεν δόθηκαν οι οργανικές;;;; γνωρίζεις ποτέ θα δοθούν;;;

Τιμή μου να με βάζεις στην ίδια πρόταση με τα ιερά τέρατα του pde......

Ουδέποτε συνόδευσα σε εκδρομή και θα συνεχίσω την ίδια τακτική.Αν δεν θες εκδρομή με το ζόρι δε συνοδεύεις....Και οι γονείς μου 33 χρόνια εκπαιδευτικοί ουδέποτε συνόδευσαν....

Σε ημερήσιους περιπάτους είσαι υποχρεωμένος.

Oταν ο/η συζυγος ειναι εκπαιδευτικός ξέρετε τι έγγραφο καταθετουμε για τη συνυπηρετηση?

Ναι. Μια βεβαίωση από το σχολείο που υπηρετεί ο/η σύζυγος. Αν τη ζητήσεις από το/την διευθυντή ξέρει τι να γράψει.

Συνάδελφοι καλησπέρα! Την 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου μπορούμε να την πάρουμε οποτεδήποτε θέλουμε μέχρι το παιδί να γίνει 4 ετών ή δεν ισχύει κάτι τέτοιο;

Ίσχύει. Διάβασε παρακάτω.


«Υπάλληλος που είναι γονέας δικαιούται 9 μήνες άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου που προβλέπεται στο προηγούμενο εδάφιο. Υπάλληλος που υιοθετεί ή αναδέχεται τέκνο ηλικίας έως 4 ετών , δικαιούται, κατ’ εξαίρεση, τη χορήγηση του συνόλου της άδειας των 9 μηνών που προβλέπεται στην παρούσα, εφόσον, μετά από την άδεια της παραγράφου 9 και μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει την ηλικία των 4 ετών, αιτηθεί να του χορηγηθεί η συνεχόμενη άδεια έναντι της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου. Εάν μέχρι τη συμπλήρωση των 4 ετών απομένει διάστημα μικρότερο των 9 μηνών, χορηγείται άδεια για το διάστημα που υπολείπεται. Για τον γονέα που είναι άγαμος ή χήρος ή διαζευγμένος ή έχει αναπηρία 67% και άνω , η άδεια του δεύτερου εδαφίου προσαυξάνονται κατά 1 μήνα.  Υπάλληλος που αποκτά δίδυμα, τρίδυμα ή και περισσότερα τέκνα δικαιούται επιπλέον άδεια ανατροφής 6 μηνών με αποδοχές για κάθε τέκνο πέραν του ενός .»