PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

@trustnoone είχες βγάλει κάπου excelάκι με τους διδάκτορες και τους ιδιωτικούς ή το ονειρεύτηκα;;; (αν είχες βγάλει κάνε σε παρακαλώ μια υπενθύμιση το link. αν δεν είχες κάνει μήπως σου ήρθε όρεξη να φτιάξεις;

Δε θυμάμαι αν είχα φτιάξει, αλλά δεν έχει και νόημα. Η σύγκριση για να βρούμε τους ιδιωτικούς, ήταν με τους τελευταίους πίνακες στο e-aitisi, δηλαδή το μακρινό 2018. Για να μην έχουν δικαίωμα διορισμού (για να το πω σωστότερα, για να προσμετρηθεί κι η ιδιωτική τους προϋπηρεσία), πρέπει να έχουν 20 μήνες σε δημόσιο σχολείο. Το 2020 ήταν δύσκολο πες. Το 2021 λιγότερο δύσκολο. Το 2022 ακόμη λιγότερο. Φέτος θα είναι ακόμη λιγότερο. Είχαν περιθώριο 4 σχολικές χρονιές (δηλαδή μάξιμουμ 40 μήνες), να μαζέψουν 20 μήνες. Οπότε και να τον έφτιαχνα, θα ήταν πολύ επισφαλή τα αποτελέσματα. Τα διδακτορικά δεν τα είχα υπολογίσει ποτέ, γιατί δεν υπάρχει τρόπος να τα υπολογίσεις. Είτε υπάρχουν, είτε δεν υπάρχουν. Μάλλον εννοείς το 2ο πτυχίο, που ναι, το είχα υπολογίσει, αλλά αυτό έχει νόημα μόνο αφού βγουν οι επίσημες κατανομές.

Δεν καταλαβαίνεις που το πάει;;;

Δεν εξετάζω ποιο είναι σωστό και λάθος. Ηθικά μπορεί να είναι σωστό να γίνουν πρώτα οι μετατάξεις. Προσωπικά θεωρώ ότι είναι και πιο λογικό, καθώς έτσι μπορεί να έχεις και καλύτερη διαχείριση προσωπικού (υπεράριθμος να μεταταγεί κι έτσι να αρθεί μια υπεραριθμία, που είναι κάτι θετικό). Αλλά άλλο αυτό κι άλλο η υποχρέωση εκ νόμου.

Μπορεί να κάνω λάθος, διορθώστε με αν γνώριζετε παραπάνω, αλλά η εγκύκλιος μετατάξεων είναι απαραίτητη για την κατανομή ανά περιοχή, όχι για την κατανομή ανά ειδικότητα.

Δηλαδή μπορεί να βγάλει μια κατανομή τώρα σε αριθμό ανά ειδικότητα, αλλά σε μεταγενέστερο χρόνο να πει πού είναι αυτά τα κενά. Το λέω με σχεδόν βεβαιότητα.

Δεν είναι απαραίτητη για τίποτα. Εμείς τη χρησιμοποιούσαμε για να μάθουμε τα οργανικά κενά της κάθε ειδικότητας. Προφανώς το υπουργείο τα ξέρει και χωρίς την εγκύκλιο.

Δε θεωρώ ότι ανακοινώνονται όλες οι παραιτήσεις ή τουλάχιστον ότι τις παίρνουμε χαμπάρι εμείς και τα εκπαιδευτικά σάιτ. Είπαμε, υπάρχουν ανάγκες σε Πληροφορικούς, αλλά όχι 1800 άτομα...

Όχι συνήθως, πάντα έτσι γίνεται.
Στο άρθρο 8, του κεφ. Α΄του νόμου περί Κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, προβλέπεται και δίνεται η δυνατότητα μετάταξης κατά προτεραιότητα δημοσίου υπαλλήλου (και εκπαιδευτικού κατά συνέπεια) σε κενή οργανική θέση, εφόσον έχει συμπληρώσει 2 έτη υπηρεσίας.
Άρα, πώς θα προηγηθεί ο νεοδιόριστος να διοριστεί & να καταλάβει την οργανική θέση, από τη στιγμή που θα είναι ακόμη δόκιμος;; Εγώ αυτό καταλαβαίνω. Αν κάνω λάθος, συγγνώμη.

Δεν αμφισβητώ αυτό. Αμφισβητώ ότι μέσω του νόμου περί κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων μπορείς να αλλάξεις από ΠΕ05 σε ΠΕ08 π.χ. μέσα στο υπουργείο Παιδείας.

Όσοι πήραμε μετάθεση, δεν έχουμε ακόμα τοποθετηθεί σε σχολεία. Αν δεν τοποθετηθουμε πως θα πάρουμε απόσπαση;

Δεν έχει σχέση το ένα με το άλλο. Αν εννοείς απόσπαση εντός ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, πρώτα θα γίνουν οι οριστικές τοποθετήσεις

Υπάρχει νόμος, σχετικά με την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων κι είναι λογικό άλλωστε να προηγούνται οι μετατάξεις, καθώς αφορούν σε δημοσίους υπαλλήλους ετών κι όχι σε υπαλλήλους που θα θητεύσουν αρχικά ως δόκιμοι για 2 έτη.
Η σειρά των ενεργειών στο Υπουργείο μας είναι: μεταθέσεις - αποσπάσεις - μετατάξεις - διορισμοί - αναπληρωτές.
Αν υπάρχει νόμος που δείχνει το αντίθετο, διαφωτίστε μας.

Η κινητικότητα είναι άλλο πράγμα από τη μετάταξη από τη μία βαθμίδα στην άλλη ή από μία ειδικότητα σε άλλη. Γίνεται από εντελώς διαφορετική πλατφόρμα κι είναι άλλες οι διαδικασίες. Η σειρά των ενεργειών στο υπουργείο μας είναι συνήθως αυτή που λες. Και φέτος φαίνεται ότι δε θα είναι αυτή κι από ό,τι κατάλαβα ισχυρίζεσαι ότι το υπουργείο δεν έχει δικαίωμα να το κάνει αυτό. Για να ισχύει αυτό, πρέπει να ορίζεται ρητά σε κάποιον νόμο. Αν γνωρίζετε κάποιον τέτοιο νόμο, διαφωτίστε μας.