Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: guestteacher στις Μαρτίου 20, 2014, 07:23:15 pm
-
Πολύ καλή δουλειά...
http://www.alfavita.gr/arthron/%CF%80%CE%BB%CE%AE%CF%81%CE%B7%CF%82-%CE%BF%CE%B4%CE%B7%CE%B3%CF%8C%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CE%AF%CE%BC%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CF%89%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD
Αυτή η ιστοσελίδα θα πρέπει να είναι στην ηλεκτρονική βιβλιοθήκη μας.
-
Μου άρεσε και η φωτογραφία εποχής που παρατίθεται στο άρθρο! :)
-
Πολύ καλή δουλειά, πράγματι.
-
Χρησιμοποιω αυτο το τοπικ γιατι δεν ηξερα που αλλου να ενταξω την κατωθι περιπτωση:
Με βαση την ημερομηνια τοκετου, και πρωτα ο θεος εφοσον ολα πανε καλα, η αδεια λοχειας τελειωνει 13/3.
Προκειμενου να ξεκινησει η αδεια ανατροφης απο 1/9 σκεφτομαστε να παμε στο νησι απο 20/5 κ για περιπου 1 μηνα.
Για το διαστημα 13/3 εως εναρξη διακοπων Πασχα 2/4 (14 εργασιμες) εχουμε σκεφτει ενα συνδυασμο αναρρωτικης-κανονικης αδειας.
Για το διαστημα 20/4 (ληξη διακοπων Πασχα) εως 19/5 θα ζητησουμε τον 1 μηνα ανευ αποδοχων.
Ειναι εφικτο αυτο το σεναριο?
Θεωρειτε οτι θα υπαρξει προβλημα, εμπειρικα παντα, με βαση τις αδειες που θα ζητησουμε?
Οποιος μπορει ας βοηθησει..
-
Ο συνδυασμός αναρρωτικής - κανονικής για το διάστημα πριν το Πάσχα, μου φαίνεται κάπως δύσκολη περίπτωση. Αυτοί μπορεί να σου πουν να πάρεις άνευ αποδοχών και για αυτό το διάστημα, είναι βέβαια και θέμα προσώπων (διευθυντής σχολικής μονάδας - προϊστάμενος)
-
Ο συνδυασμός αναρρωτικής - κανονικής για το διάστημα πριν το Πάσχα, μου φαίνεται κάπως δύσκολη περίπτωση. Αυτοί μπορεί να σου πουν να πάρεις άνευ αποδοχών και για αυτό το διάστημα, είναι βέβαια και θέμα προσώπων (διευθυντής σχολικής μονάδας - προϊστάμενος)
greedo ευχαριστω για την τοποθετηση...
το να παρουμε τις 10 μερες μονο κανονικης κ να παμε στο νησι για τις 4 μερες πριν το Πασχα και μετα παλι απο 20/5 λογικα ειναι αρκετα πιο εφικτο..ετσι δεν ειναι?
-
josua, θα πρότεινα να απευθυνθείς στη διεύθυνσή σου και να το συζητήσεις.Συνήθως διευκολύνουν, παρά παρεμποδίζουν.Προσωπικά, για παράδειγμα, δεν ήξερα ότι δικαιούμουν 10 μέρες κανονικής άδειας και ετοιμαζόμουν να επιστρέψω στο νησί.Η υπηρεσία ευτυχώς τότε, με έβγαλε από αυτή την πολύ δύσκολη θέση.
-
josua, θα πρότεινα να απευθυνθείς στη διεύθυνσή σου και να το συζητήσεις.Συνήθως διευκολύνουν, παρά παρεμποδίζουν.Προσωπικά, για παράδειγμα, δεν ήξερα ότι δικαιούμουν 10 μέρες κανονικής άδειας και ετοιμαζόμουν να επιστρέψω στο νησί.Η υπηρεσία ευτυχώς τότε, με έβγαλε από αυτή την πολύ δύσκολη θέση.
Οπωσδηποτε θα απευθυνθουμε στην πρωτοβαθμια που ανηκουμε.
Απλα ηθελα να δω τι γινεται σε παρομοιες ή παραπλησιες περιπτωσεις...
Μεχρι στιγμης ειναι εξυπηρετικοτατοι οι ανθρωποι...δεν εχουμε παραπονο.
Και θεωρω οτι επειδη θα πλησιαζει το τελος της χρονιας τοτε, θα μας διευκολυνουν....
-
Παιδια καλησπερα,
Τα φωτα σας γιατι πολλοι θα εχετε αναλογη εμπειρια,
Η γυναικα μου μετα την αδεια λοχειας, και αφου εξαντλησε ολες τις λοιπες αδειες (1 μηνας ανευ αποδοχων, 10 μερες κανονικη και 8 μερες αναρρωτικη χωρις ελεγχο υγειονομικης) είναι να επιστρεψει τελος Μαιου.
Μονο το ξενοδοχειο για 20 μερες είναι παραπανω απο το μισθο (ουσα νεοδιοριστη) για να μην αναφερω ταλαιπωρια με 5 μηνων παιδι κλπ κλπ.
Τι μπορουμε να κανουμε? Any ideas?
Μπορει να βοηθησει η πρωτοβαθμια? οι ανθρωποι μεχρι στιγμης ειναι εξαιρετικα συνεργασιμοι!
-
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω κάτι:
Με πιθανή ημερομηνία τοκετού 27 Δεκεμβρίου η άδεια κύησης ξεκινά 1 Νοεμβρίου,
α. Σε περίπτωση που με καλέσουν μετά τη 1 Νοέμβρη θα έχω κάποιο πρόβλημα με την άδεια;;Θα βγω κατευθείαν σε άδεια κύησης αφού κάνω ανάληψη υπηρεσίας ή δεν γινεται ;Υπάρχει πρόβλημα με την προυπηρεσία μου;θέλω να πω μετράει κανονικά από τη μέρα που θα κάνω ανάληψη;
β. Αν με πάρουν από την αρχή της χρονιάς θα με τοποθετήσουν σε σχολείο μέχρι να βγω σε άδεια ή θα με κρατησουν στη διεύθυνση; Ξέρει κανείς ποιος προηγείται στις τοποθετήσεις;
Ευχαρισ΄τω
-
Καλησπέρα, θα ήθελα να ρωτήσω κάτι:
Με πιθανή ημερομηνία τοκετού 27 Δεκεμβρίου η άδεια κύησης ξεκινά 1 Νοεμβρίου,
α. Σε περίπτωση που με καλέσουν μετά τη 1 Νοέμβρη θα έχω κάποιο πρόβλημα με την άδεια;;Θα βγω κατευθείαν σε άδεια κύησης αφού κάνω ανάληψη υπηρεσίας ή δεν γινεται ;Υπάρχει πρόβλημα με την προυπηρεσία μου;θέλω να πω μετράει κανονικά από τη μέρα που θα κάνω ανάληψη;
β. Αν με πάρουν από την αρχή της χρονιάς θα με τοποθετήσουν σε σχολείο μέχρι να βγω σε άδεια ή θα με κρατησουν στη διεύθυνση; Ξέρει κανείς ποιος προηγείται στις τοποθετήσεις;
Ευχαρισ΄τω
α. Όχι δεν θα έχεις κανένα πρόβλημα με την άδεια. Θα την πάρεις κανονικά. Θα παρουσιαστείς στη διεύθυνση όταν γίνει η πρόσληψή σου και αμέσως θα πας στο ΙΚΑ για την άδεια σου. Δεν θα δουλέωεις καθόλου. Η προυπηρεσία σου μετράει κανονικότατα.
β.Θα σε τοποθετήσουν σε σχολείο μέχρι να πάρεις την άδεια.
Για τις τοποθετήσεις προηγούνται σίγουρα οι πολυτεκνοι και οι ανάπηροι. Μετά δεν ξέρω. Έχω και γω ερωτηματικά.
-
Σ ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! :)
-
Επειδή το έχω ακούσει ως διάδοση, αλλά δεν μπόρεσα να το διασταυρώσω:υπάρχει περίπτωση με τα μέχρι τώρα ισχύοντα να υπηρετεί κάποιος πριν τη σύνταξη (λέμε τώρα) τις μέρες κανονικής ή αναρρωτικής άδειας που πήρε σε όλο τον εργασιακό του βίο ως μόνιμος εκπαιδευτικός;
-
:'(
Πολύ καλή δουλειά...
http://www.alfavita.gr/arthron/%CF%80%CE%BB%CE%AE%CF%81%CE%B7%CF%82-%CE%BF%CE%B4%CE%B7%CE%B3%CF%8C%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B5%CF%82-%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CE%AF%CE%BC%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%80%CE%BB%CE%B7%CF%81%CF%89%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CE%B5%CE%BA%CF%80%CE%B1%CE%B9%CE%B4%CE%B5%CF%85%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD
Αυτή η ιστοσελίδα θα πρέπει να είναι στην ηλεκτρονική βιβλιοθήκη μας.
Παιδιά εδώ για τις αναρρωτικες των αναπληρωτών λέει ότι απευθύνονται σε γιατρό του ΙΚΑ και όχι σε επιτροπες οι οποιες είναι υπεύθυνες για τις αναρρωτικές των μόνιμων.Ισχυεί όντως;Χθες που μίλησα με τη διευθυνση μου ειπε ότι για αναρρωτικη ανω των 5 ημερων πρεπει να πάω στο ΙΚΑ και μετά να βρω επιτροπή για να περάσω.
-
:'(
Παιδιά εδώ για τις αναρρωτικες των αναπληρωτών λέει ότι απευθύνονται σε γιατρό του ΙΚΑ και όχι σε επιτροπες οι οποιες είναι υπεύθυνες για τις αναρρωτικές των μόνιμων.Ισχυεί όντως;Χθες που μίλησα με τη διευθυνση μου ειπε ότι για αναρρωτικη ανω των 5 ημερων πρεπει να πάω στο ΙΚΑ και μετά να βρω επιτροπή για να περάσω.
Ναι, ισχύει...
-
καλημερα
οταν ενας/μια εκπαιδευτικος απουσιαζει για 1-2 μερες απο το σχολειο, ειτε με αναρρωτικη, ειτε με εκπαιδευτικη, κανονικη και δεν ξερω και γω τι, τι οριζει ο νομος για την ταξη της?
μοιραζονται τα παιδια ή μπαινει συναδελφος που εχει κενο?
υπαρχει και περιπτωση να στειλουν ατομα απο το γραφειο αβαθμιας?
-
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/280384_adeies-ekpaideytikon-poios-horigei-kathe-eidoys-adeias
-
Αναπληρωτής ΑΜΩ για αναρρωτική άδεια 2 ημερών μπορει να υποβάλει ιατρική βεβαίωση ιδιώτη ιατρού;
-
καλησπερα
αδεια γονικη σχολικης επιδοσης τεκνου για τα προνηπια δικαιουμαστε?
για νηπια και δημοσιο παιδικο ξερω ναι
-
Καλησπέρα! Αν ενας αναπληρωτής εχει εξαντλήσει τις δεκαπεντ
μερες αναρρωτικης και εχει παρει και καποιες παραπανω μπορει να παρει κανονικη αδεια αν του συμβει κατι η χανονται αυτες οι μερες?
-
Καλησπέρα! Αν ενας αναπληρωτής εχει εξαντλήσει τις δεκαπεντε μερες αναρρωτικης και εχει παρει και καποιες παραπανω μπορει να παρει κανονικη αδεια αν του συμβει κατι η χανονται αυτες οι μερες?
Οι παραπάνω μέρες από τις 15, πώς χαρακτηρίστηκαν; Οι κανονικές άδειες είναι ανεξάρτητες και ισχύουν κανονικά.
-
καλησπερα
αδεια γονικη σχολικης επιδοσης τεκνου για τα προνηπια δικαιουμαστε?
για νηπια και δημοσιο παιδικο ξερω ναι
AssaVolos απ όσο ξέρω όχι, αλλά τώρα άμα γίνουν υποχρεωτικά τα προνήπια μπορεί να αλλάξει αυτό.
-
Οι παραπανω μερες αναρρωτικη ηταν. Το νοσοκομειο εδωσε ενα μηνα αναρρωτικη.
-
Οι παραπανω μερες αναρρωτικη ηταν. Το νοσοκομειο εδωσε ενα μηνα αναρρωτικη.
Ακόμα και σε αυτή την περίπτωση αν χρειαστείς κάποια μέρα κανονική άδεια λογικά θα σου την εγκρίνει.
-
Οι παραπανω μερες αναρρωτικη ηταν. Το νοσοκομειο εδωσε ενα μηνα αναρρωτικη.
Αναρρωτική ήταν αλλά επειδή είχες εξαντλήσει τις ημέρες που δικαιούσαι δε μπορείς να τη χρησιμοποιήσεις ως αναρρωτική οπότε έχεις να διαλέξεις μεταξύ "άνευ αποδοχών" και "κανονικής άδειας", με αντίστοιχη μείωση του επιδόματος μη ληφθείσας άδειας.
-
Εχω μπερδευτει λίγο. Δικαιούμαστε οι αναπληρωτές άδεια ανευ αποδοχών;
-
Εχω μπερδευτει λίγο. Δικαιούμαστε οι αναπληρωτές άδεια ανευ αποδοχών;
Ναι, για ειδικές περιπτώσεις. Για την περίπτωσή σου ο νόμος λέει ότι οι αναπληρωτές, μετά την εξάντληση των 15 ημερών και για σπουδαίο λόγο, έχουν δικαίωμα να λάβουν αναρρωτική άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών.
-
Ομως τι γινεται σε αυτη την περιπτωση με την κανονικη αδεια; Αυτη χάνεται;
-
Ο κάθε αναπληρωτής έχει δικαίωμα να λάβει μέχρι 7 ημέρες κανονική άδεια και μέχρι 15 ημέρες αναρρωτική.
Και για τις δύο περιπτώσεις πρέπει να υπάρχει σημαντικός λόγος, έχουν δε και οικονομικό κόστος.
Στην ουσία δε χάνεται τίποτα γιατί αποδίδεται ακέραιο το ποσό της αποζημίωσης μη ληφθείσας άδειας, στο τέλος της σχολικής χρονιάς.
-
Αρα δηλαδή μπορώ να κάνω αίτηση και να πάρω κανονική άδεια;
-
Έως 10 εργάσιμες https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/246069_odigos-adeion-monimon-kai-anapliroton-ekpaideytikon
-
Ο κάθε αναπληρωτής έχει δικαίωμα να λάβει μέχρι 7 ημέρες κανονική άδεια και μέχρι 15 ημέρες αναρρωτική.
Και για τις δύο περιπτώσεις πρέπει να υπάρχει σημαντικός λόγος, έχουν δε και οικονομικό κόστος.
Στην ουσία δε χάνεται τίποτα γιατί αποδίδεται ακέραιο το ποσό της αποζημίωσης μη ληφθείσας άδειας, στο τέλος της σχολικής χρονιάς.
Δηλαδή, αν κάποιος λάβει μια μέρα άδεια κανονική, θα λάβει πλήρες το επίδομα μη ληφθείσης αδείας? Πόσο είναι το ποσό? Ευχαριστώ.
-
Ακέραιο το παίρνεις αν δεν πάρεις καθόλου άδεια. Αν πάρεις έστω και
μια μέρα το ποσό μειώνεται. Για κάθε μέρα υπολόγισε περίπου 35 ευρώ.
-
Αρα δηλαδή μπορώ να κάνω αίτηση και να πάρω κανονική άδεια;
Ναι μπορείς. Τυπικά βέβαια η αίτηση θα πρέπει να προηγείται της άδειας αλλά λόγω περίπτωσης ο διευθυντής πρέπει να δείξει κατανόηση.
-
Έως 10 εργάσιμες https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/246069_odigos-adeion-monimon-kai-anapliroton-ekpaideytikon (https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/246069_odigos-adeion-monimon-kai-anapliroton-ekpaideytikon)
Επειδή δε θα ήθελα να παραπληροφορούνται οι συνάδελφοι και επειδή όταν με ρώτησες με π.μ. σου απάντησα ότι υπάρχει νόμος (παλαιότερος) που λέει για 10 ημέρες και άλλος που λέει για 7 θα πρέπει να διευκρινίσω ότι έχει επικρατήσει ο δεύτερος:
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/anakoinoseis/173132_ta-panta-gia-oles-tis-adeies-anapliroton-ekpaideytikon-aitiseis (https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/anakoinoseis/173132_ta-panta-gia-oles-tis-adeies-anapliroton-ekpaideytikon-aitiseis)
https://www.ipaideia.gr/paideia/to-nomothetiko-plaisio-gia-tis-adeies-ekpaideutikon-monimon-kai-anapliroton (https://www.ipaideia.gr/paideia/to-nomothetiko-plaisio-gia-tis-adeies-ekpaideutikon-monimon-kai-anapliroton)
http://dide.lef.sch.gr/%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1/adeies-anaplirotes (http://dide.lef.sch.gr/%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1/adeies-anaplirotes)
https://www.esos.gr/arthra/53911/i-nomothesia-gia-tis-adeies-ton-ekpaideytikon (https://www.esos.gr/arthra/53911/i-nomothesia-gia-tis-adeies-ton-ekpaideytikon)
https://xenesglosses.eu/wp-content/uploads/2017/12/%CE%94%CE%95%CE%99%CE%A4%CE%95-%CE%95%CE%94%CE%A9-%CE%A4%CE%9F-%CE%91%CE%A1%CE%A7%CE%95%CE%99%CE%9F-%CE%9C%CE%95-%CE%A4%CE%99%CE%A3-%CE%91%CE%94%CE%95%CE%99%CE%95%CE%A3-%CE%91%CE%9D%CE%91%CE%A0%CE%9B%CE%97%CE%A1%CE%A9%CE%A4%CE%A9%CE%9D.pdf (https://xenesglosses.eu/wp-content/uploads/2017/12/%CE%94%CE%95%CE%99%CE%A4%CE%95-%CE%95%CE%94%CE%A9-%CE%A4%CE%9F-%CE%91%CE%A1%CE%A7%CE%95%CE%99%CE%9F-%CE%9C%CE%95-%CE%A4%CE%99%CE%A3-%CE%91%CE%94%CE%95%CE%99%CE%95%CE%A3-%CE%91%CE%9D%CE%91%CE%A0%CE%9B%CE%97%CE%A1%CE%A9%CE%A4%CE%A9%CE%9D.pdf)
Εξ`άλλου, στο άρθρο που έχεις αναρτήσει γράφει επί λέξη:
Αναπληρωτές εκπαιδευτικοί: Παραγρ. 8, του άρθρου 20, του Π.Δ. 410/1988 και την αρ. 24946/Δ2/1-3-2007 διευκρινιστική εγκύκλιο του ΥΠΕΠΘ, στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές για επτά (7) το πολύ μέρες κατά τη διάρκεια της σύμβασης για λόγους εξαιρετικής ανάγκης (δεν απαιτείται προϋπηρεσία).
-
jak_13 Πολύ κατατοπιστική η δημοσίευσή σου. Υπάρχει κάποια διαφοροποίηση κανονικής μεταξύ αναπληρωτών μειωμένου-πλήρους; Διαβάζω αυτά που παραθέτεις και καταλαβαίνω να ισχύουν τα ίδια. Σωστά; :)
-
Ακέραιο το παίρνεις αν δεν πάρεις καθόλου άδεια. Αν πάρεις έστω και
μια μέρα το ποσό μειώνεται. Για κάθε μέρα υπολόγισε περίπου 35 ευρώ.
Δεν ειναι 35
-
Επειγον συναδελφοι.
Συναδελφος χτυπηθηκε ασχημα απο αυτοκινητο... ειναι νοσοκομειο...για αναρρωτικη ειδα οτι δικαιουται 14 μερες ....πρεπει να παρει χαρτι ΙΚΑ ή καλυπτεται απο το χαρτι νοσοκομειου;;;
-
Μέσα στο νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας (που τώρα λέγονται ΠΕΔΥ) υπάρχει σε κάποιο γραφείο επόπτης του ΙΚΑ (που τώρα λέγεται ΕΦΚΑ) ο οποίος σφραγίζει τις πολυήμερες άδειες. Αργότερα λογικά ο συνάδελφος θα χρειαστεί να περάσει από επιτροπή. Θα ειδοποιηθεί από τον διευθυντή του σχολείου του.
-
jak_13 Πολύ κατατοπιστική η δημοσίευσή σου. Υπάρχει κάποια διαφοροποίηση κανονικής μεταξύ αναπληρωτών μειωμένου-πλήρους; Διαβάζω αυτά που παραθέτεις και καταλαβαίνω να ισχύουν τα ίδια. Σωστά; :)
Ισχύουν τα ίδια επειδή και οι ΑΜΩ απασχολούνται όλες τις ημέρες. :)
-
Μέσα στο νοσοκομείο και στα Κέντρα Υγείας (που τώρα λέγονται ΠΕΔΥ) υπάρχει σε κάποιο γραφείο επόπτης του ΙΚΑ (που τώρα λέγεται ΕΦΚΑ) ο οποίος σφραγίζει τις πολυήμερες άδειες. Αργότερα λογικά ο συνάδελφος θα χρειαστεί να περάσει από επιτροπή. Θα ειδοποιηθεί από τον διευθυντή του σχολείου του.
Ευχαριστω Lasid.
-
Επειγον συναδελφοι.
Συναδελφος χτυπηθηκε ασχημα απο αυτοκινητο... ειναι νοσοκομειο...για αναρρωτικη ειδα οτι δικαιουται 14 μερες ....πρεπει να παρει χαρτι ΙΚΑ ή καλυπτεται απο το χαρτι νοσοκομειου;;;
Δικαιούται 15 ημέρες.
-
Ο διευθυντής του σχολείου δεν εμπλέκεται με την επιτροπή. Η ενημέρωση γίνεται απο το ΙΚΑ. Λοιπόν επειδή έκανα πρόσφατα τη διαδικασία αυτή είναι η εξής: θα πάει στο ικα κάποιος δικός του με τα απαραίτητα εγγραφα δηλαδή ταυτότητα, βιβλιάριο υγείας και βιβλιάριο τράπεζας. Εκεί θα του δώσουν ένα έντυπο που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης και αφορά την περικοπή των αποδοχών. Αυτό θα πρέπει να το πάει κάποιος στη διεύθυνση ή να το στείλει με μεηλ. Η διεύθυνση αυτό το έντυπο το στέλνει στο ΙΚΑ. Κάποια ΙΚΑ δέχονται να το παραλάβουν με φαξ. Το ΙΚΑ επίσης σου δίνει ένα ειδικό έντυπο που πρέπει να συμπληρωθεί απο τον ελεγκτή στο νοσοκομείο. Είναι άλλο έντυπο από το έντυπο της άδειας που συμπληρώνει ο γιατρός και κατατίθεται και αυτό στο ΙΚΑ μαζί με τα άλλα δικαιολογητικά για να βγει η απόφαση της αναρρωτικής και τα χρήματα που δικαιούται απο το ΙΚΑ. Στον διευθυντή του σχολείου σε πρώτη φάση θα κάνει αίτηση για άδεια και θα δώσει αντίγραφο της άδειας από τον γιατρό του νοσοκομειου. Όταν βγει η απόφαση του ΙΚΑ θα τη δώσει και αυτή. Περαστικά στον συνάδελφο.
-
Σαφώς δεν εμπλέκεται ο διευθυντής του σχολείου με την επιτροπή. Το 2015, όμως, ειδοποιήθηκα μέσω της διευθύντριας του σχολείου ότι έπρεπε να περάσω επιτροπή μια συγκεκριμένη μέρα. Η διευθύντρια δεν ξέρω πώς έλαβε την πληροφορία. Φαντάζομαι από το τμήμα αδειών της ΔΔΕ.
-
Ο διευθυντής του σχολείου δεν εμπλέκεται με την επιτροπή. Η ενημέρωση γίνεται απο το ΙΚΑ. Λοιπόν επειδή έκανα πρόσφατα τη διαδικασία αυτή είναι η εξής: θα πάει στο ικα κάποιος δικός του με τα απαραίτητα εγγραφα δηλαδή ταυτότητα, βιβλιάριο υγείας και βιβλιάριο τράπεζας. Εκεί θα του δώσουν ένα έντυπο που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης και αφορά την περικοπή των αποδοχών. Αυτό θα πρέπει να το πάει κάποιος στη διεύθυνση ή να το στείλει με μεηλ. Η διεύθυνση αυτό το έντυπο το στέλνει στο ΙΚΑ. Κάποια ΙΚΑ δέχονται να το παραλάβουν με φαξ. Το ΙΚΑ επίσης σου δίνει ένα ειδικό έντυπο που πρέπει να συμπληρωθεί απο τον ελεγκτή στο νοσοκομείο. Είναι άλλο έντυπο από το έντυπο της άδειας που συμπληρώνει ο γιατρός και κατατίθεται και αυτό στο ΙΚΑ μαζί με τα άλλα δικαιολογητικά για να βγει η απόφαση της αναρρωτικής και τα χρήματα που δικαιούται απο το ΙΚΑ. Στον διευθυντή του σχολείου σε πρώτη φάση θα κάνει αίτηση για άδεια και θα δώσει αντίγραφο της άδειας από τον γιατρό του νοσοκομειου. Όταν βγει η απόφαση του ΙΚΑ θα τη δώσει και αυτή. Περαστικά στον συνάδελφο.
Σε ευχαριστω παρα πολυ συναδελφε.
-
Χωρις επιτροπη με χαρτι ιατρου συμβεβλημενο με εοππυ μπορουμε να παρουμε εως 3 ημερες;;;
-
Χωρις επιτροπη με χαρτι ιατρου συμβεβλημενο με εοππυ μπορουμε να παρουμε εως 3 ημερες;;;
Ναι
-
Για συνεχόμενο 15ήμερο ως αναπληρωτές μπορούμε με κάποιον τρόπο να πάρουμε άδεια με αποδοχές φυσικά;
-
Ψηφίστηκε η άδεια ανατροφής για τις αναπληρώτριες;;; Ξέρει κανείς;
-
Για συνεχόμενο 15ήμερο ως αναπληρωτές μπορούμε με κάποιον τρόπο να πάρουμε άδεια με αποδοχές φυσικά;
Με αναρρωτική θα πληρωθούν οι πρώτες 3 μέρες με μισό ημερομίσθιο και οι 12 μέρες με ολόκληρο το ημερομίσθιο.
-
Ναι ψηφιστηκε ευτυχως για τις εγκυουλες να αποκατασταθει καπως μια αδικια χρονων.
-
Τέλεια 😁 ευχαριστώ πολύ
-
Ισχύουν τα ίδια επειδή και οι ΑΜΩ απασχολούνται όλες τις ημέρες. :)
Ευχαριστώ πολύ, jak_13! :)
-
Ο διευθυντής του σχολείου δεν εμπλέκεται με την επιτροπή. Η ενημέρωση γίνεται απο το ΙΚΑ. Λοιπόν επειδή έκανα πρόσφατα τη διαδικασία αυτή είναι η εξής: θα πάει στο ικα κάποιος δικός του με τα απαραίτητα εγγραφα δηλαδή ταυτότητα, βιβλιάριο υγείας και βιβλιάριο τράπεζας. Εκεί θα του δώσουν ένα έντυπο που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης και αφορά την περικοπή των αποδοχών. Αυτό θα πρέπει να το πάει κάποιος στη διεύθυνση ή να το στείλει με μεηλ. Η διεύθυνση αυτό το έντυπο το στέλνει στο ΙΚΑ. Κάποια ΙΚΑ δέχονται να το παραλάβουν με φαξ. Το ΙΚΑ επίσης σου δίνει ένα ειδικό έντυπο που πρέπει να συμπληρωθεί απο τον ελεγκτή στο νοσοκομείο. Είναι άλλο έντυπο από το έντυπο της άδειας που συμπληρώνει ο γιατρός και κατατίθεται και αυτό στο ΙΚΑ μαζί με τα άλλα δικαιολογητικά για να βγει η απόφαση της αναρρωτικής και τα χρήματα που δικαιούται απο το ΙΚΑ. Στον διευθυντή του σχολείου σε πρώτη φάση θα κάνει αίτηση για άδεια και θα δώσει αντίγραφο της άδειας από τον γιατρό του νοσοκομειου. Όταν βγει η απόφαση του ΙΚΑ θα τη δώσει και αυτή. Περαστικά στον συνάδελφο.
Μια ερωτηση, αυτος ο ελεγκτης στο νοσοκομειο που.αναφερεις τι είναι?
-
Είναι ο ελεγκτής ιατρός του ΙΚΑ που δίνει την έγκριση για αυτά που σου έχει γράψει ο γιατρός του νοσοκομείου πχ άδεια ή φυσιοθεραπείες.
-
Ναι ψηφιστηκε ευτυχως για τις εγκυουλες να αποκατασταθει καπως μια αδικια χρονων.
Ψηφίστηκε στις 20 Φεβρουαρίου, δεν ξέρω όμως αν πήρε ΦΕΚ. Ξέρει κανείς αν πήρε ΦΕΚ? η επόμενη φάση είναι να σταλεί εφαρμοστική εγκύκλιος προς τις υπηρεσίες
-
Είναι ο ελεγκτής ιατρός του ΙΚΑ που δίνει την έγκριση για αυτά που σου έχει γράψει ο γιατρός του νοσοκομείου πχ άδεια ή φυσιοθεραπείες.
Α, οκ.Ευχαριστώ πολυ! Στο νοσοκομειο της περιοχης μου ομως δε νομιζω να υπαρχει ελεγκτης ιατρος ΙΚΑ στο νοσοκομειο. Τι.γινεται σ αυτη.την.περιπτωση?
-
Σε όλα τα νοσοκομεία υπάρχει ελεγκτής. Όταν σου γράφει ο γιατρός άδεια στο νοσοκομείο πας στη γραμματεία να σου βάλουν την στρογγυλή σφραγίδα. Εκεί είναι και ο ελεγκτής.
-
Ααα, οκ. Δεν το γνωριζα! Ευχαριστώ πολυ!
-
https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/282589_i-adeia-anatrofis-teknoy-anaplirotrion-eep-kai-ebp-se-fek (https://www.alfavita.gr/ekpaideysi/282589_i-adeia-anatrofis-teknoy-anaplirotrion-eep-kai-ebp-se-fek)
[url=http://Η άδεια ανατροφής τέκνου αναπληρωτριών ΕΕΠ και Ε
-
Σας επισυνάπτω σύνδεσμο με τελευταία ενημέρωση από τον Κορδή για άδειες
http://nekordis64.blogspot.com/2019/03/2019.html
-
αλλη ειναι η αιμοδοσίας και άλλη για αιμοπεταλιοαφαίρεση; άρα λαμβάνεις 4 ημερες;συν την ημέρα της αιμοδοσίας και αιμοπεταλιοαφαίρεσης...
-
Σας επισυνάπτω σύνδεσμο με τελευταία ενημέρωση από τον Κορδή για άδειες
http://nekordis64.blogspot.com/2019/03/2019.html
Τι έχει αλλάξεισε σχέση με πριν; Έχει εντοπίσει κανείς κάποια διαφορά;
-
αλλη ειναι η αιμοδοσίας και άλλη για αιμοπεταλιοαφαίρεση; άρα λαμβάνεις 4 ημερες;συν την ημέρα της αιμοδοσίας και αιμοπεταλιοαφαίρεσης...
Αν κατάλαβα καλά τι ρωτάτε, νομίζω είναι 2 φορές το χρόνο από 2 ημέρες συν την μια μέρα που προβαινεις στη διαδικασία, εφόσον αυτή είναι εργάσιμη.
-
Τι έχει αλλάξεισε σχέση με πριν; Έχει εντοπίσει κανείς κάποια διαφορά;
Καλησπέρα σας, μπορείτε να δείτε αν θέλετε τις αλλαγές που έχουν γίνει, σε σχέση πάντα με αυτά που γνωρίζατε, με βάση την ημερομηνία των ΦΕΚ που προηγείται σε κάθε περίπτωση.
-
Έχει χρησιμοποιήσει κανείς τις 4 μέρες άδειας για ασθένεια τέκνου; Χρειάζονται τίποτα δικαιολογητικά; όπως χαρτί από παιδίατρο πχ;
-
Έχει χρησιμοποιήσει κανείς τις 4 μέρες άδειας για ασθένεια τέκνου; Χρειάζονται τίποτα δικαιολογητικά; όπως χαρτί από παιδίατρο πχ;
Σε μας τις χρησιμοποιουν με ενα χαρτι απο παιδιατρο (ιδιωτη συνηθως) οτι το παιδι ειναι αρωωστο
-
Μια βεβαίωση από τον παιδίατρο, ακόμη και ιδιώτη, που να λέει ότι το παιδί είναι άρρωστο αρκεί.
-
Ευχαριστώ.
-
Κάτι μακροσκελές, αλλά χρήσιμο. Αν και αναφέρεται στην Πρωτοβάθμια, ισχύει και για την Δευτεροβάθμια:
Από την "Εκπαιδευτική ενημέρωση 28/09/2020" του Κωνσταντίνου Νικηφόρου:
Ποιος χορηγεί τις άδειες μονίμων, αναπληρωτών, ωρομισθίων εκπαιδευτικών
Αναλυτικά παρακάτω σχετικά με τις άδειες των εκπαιδευτικών και ποιος τις χορηγεί.
ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Ο Διευθυντής/Η Διευθύντρια του σχολείου χορηγεί:
Κανονική άδεια
Ειδική άδεια γάμου –θανάτου
Ειδική άδεια για γέννηση τέκνου (σε άντρες εκπαιδευτικούς)
Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος
Ειδική άδεια για συμμετοχή σε δίκη
Ειδική άδεια νοσήματος (22 ημερών)
Ειδική άδεια γονική (10 ημερών)
Άδεια γονική νοσηλείας τέκνου έως 18 ημερών (30 ημέρες άνευ αποδοχών)
Ειδική άδεια αναπηρίας
Ειδική άδεια αιμοδοσίας
Άδεια ασθένειας τέκνων
Άδεια γονική για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνου
Αναρρωτική άδεια
Άδεια εξετάσεων
Άδεια υπερεργασίας (για επιτηρητές στο ΚΠΓ).
Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης χορηγεί:
Άδεια κύησης
Άδεια λοχείας
Κανονική άδεια κυοφορίας
Άδεια 3μηνη (για ανατροφή 3ου παιδιού)
Άδεια 9μηνη ανατροφής ή μειωμένο ωράριο
Άδεια 6μηνη ανατροφής (για γέννηση δίδυμων, τρίδυμων κ.τ.λ.)
Άδεια για επιστημονικούς ή επιμορφωτικούς λόγους.
Άδεια αιρετών ΟΤΑ Α’ και
-
Έχει χρησιμοποιήσει κανείς τις 4 μέρες άδειας για ασθένεια τέκνου; Χρειάζονται τίποτα δικαιολογητικά;
όπως χαρτί από παιδίατρο πχ;
Οι αναπληρωτές δικαιούνται 4 μέρες άδειας λόγω ασθενείας τέκνου; Ευχαριστώ!
-
Οι αναπληρωτές δικαιούνται 4 μέρες άδειας λόγω ασθενείας τέκνου; Ευχαριστώ!
Όχι. Αυτή η άδεια. των 4ων ημερών είναι για την φοίτηση του τέκνου
-
Οι αναπληρωτές δικαιούνται 4 μέρες άδειας λόγω ασθενείας τέκνου; Ευχαριστώ!
Μέχρι πέρυσι δεν δικαιούμασταν οι αναπληρωτές άδεια ασθένειας τέκνου.
-
Μέχρι πέρυσι δεν δικαιούμασταν οι αναπληρωτές άδεια ασθένειας τέκνου.
-
Νομίζω ότι είναι 4 ημέρες για όλα τα παιδιά εκτός από κάποιες ειδικές περιπτώσεις. Δεν γνωρίζω να έχει αλλάξει αυτό, αλλά μην σε πάρω και στο λαιμό μου.
-
Νομίζω ότι είναι 4 ημέρες για όλα τα παιδιά εκτός από κάποιες ειδικές περιπτώσεις. Δεν γνωρίζω να έχει αλλάξει αυτό, αλλά μην σε πάρω και στο λαιμό μου.
[/quote
Και είναι με αποδοχές;;
-
Ναι, με αποδοχές φυσικά.
-
Καλησπέρα, συνάδελφοι! Γνωρίζετε πώς μπορεί να δει καποιος από το myschool (ή από κάπου αλλού) τις αδειες που εχει λαβει μεσα στο ημερολογιακο έτος;
-
Στο myschool πατώντας στο φάκελο του εκπαιδευτικού έχει στα αριστερά άδειες/απουσίες.
-
Στο myschool πατώντας στο φάκελο του εκπαιδευτικού έχει στα αριστερά άδειες/απουσίες.
Αχ, δεν μπορώ να το βρω... προφανως κάτι κανω λαθος...
εδώ μπηκα:
my.sch.gr
(αισθανομαι εντελώς nube με το myschool)
-
Εδώ https://myschool.sch.gr πρέπει να μπεις.
-
Σε περίπτωση που αναπληρωτής μέσα στη χρονιά ασθενήσει και συμπεριληφθεί στις ευπαθείς ομάδες ή γυναίκα μείνει έγκυος, τι ισχύει; Να φανταστώ παίρνει άδεια άνευ αποδοχών και/ή μένει στη διάθεση της διεύθυνσης για τηλεκπαίδευση; Τα μόρια μετράνε; Φαντάζομαι δεν τιμωρείται με ποινή αποκλεισμού από τους πίνακες την επόμενη σχολική χρονιά. Απλά να ξέρουμε... Είναι τόσο δύσκολη η χρονιά που καλό είναι να είμαστε ενημερωμένοι.
-
Αν κάποιος δικαιούται άδεια covid απλά θα είναι διαθέσιμος για να παρέχει τις υπηρεσίες του με τηλεδιάσκεψη. Δεν έχει ποινή.
Σίγουρα δεν παίρνει άδεια άνευ αποδοχών. Θα πληρώνεται κανονικά, αρκεί να μην έχει προσληφθεί με σύμβαση τριμήνου.
Φυσικά και η προϋπηρεσία του θα μετράει κανονικά.
-
Αν κάποιος δικαιούται άδεια covid απλά θα είναι διαθέσιμος για να παρέχει τις υπηρεσίες του με τηλεδιάσκεψη. Δεν έχει ποινή.
Σίγουρα δεν παίρνει άδεια άνευ αποδοχών. Θα πληρώνεται κανονικά, αρκεί να μην έχει προσληφθεί με σύμβαση τριμήνου.
Φυσικά και η προϋπηρεσία του θα μετράει κανονικά.
Ευχαριστώ για την απάντηση! Μακάρι να μην χρειαστεί σε κανέναν μας τέτοια άδεια, εκτός κι αν πρόκειται για εγκυμοσύνη που είναι κάτι ευχάριστο.
-
Μια απορία...
Σε ζευγάρι αναπληρωτών με παιδιά στο Δημοτικό, όπου ο ένας δουλεύει στην πρωτοβάθμια κι ο άλλος στη δευτεροβάθμια, αυτός που δουλεύει στη δευτεροβάθμια δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού;
-
Μια απορία...
Σε ζευγάρι αναπληρωτών με παιδιά στο Δημοτικό, όπου ο ένας δουλεύει στην πρωτοβάθμια κι ο άλλος στη δευτεροβάθμια, αυτός που δουλεύει στη δευτεροβάθμια δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού;
Γιατί να πάρει άδεια ειδικού σκοπού; Αφού θα είναι ο άλλος γονέας στο σπίτι το πρωί. Όταν θα επιστρέφει από το Λύκειο ο ένας, θα κρατάει τα παιδιά, για να κάνει μάθημα με τηλεδιάσκεψη ο άλλος γονέας.
-
Γιατί να πάρει άδεια ειδικού σκοπού; Αφού θα είναι ο άλλος γονέας στο σπίτι το πρωί. Όταν θα επιστρέφει από το Λύκειο ο ένας, θα κρατάει τα παιδιά, για να κάνει μάθημα με τηλεδιάσκεψη ο άλλος γονέας.
Φυσικά μπορεί ο ένας να είναι Αθήνα και ο άλλος θεσσαλονίκη. Αν όμως μένουν μαζί νομίζω οτι πάλι δικαιούται. Η εγκύκλιος λέει οτι για να πάρει κάποιος την άδεια πρέπει
1. να μην μπορεί να παράσχει τηλεκπαίδευση
2. να μην κάνει χρήση της άδειας ο άλλος γονέας
Αφού οι δυο προυποθέσες τηρούνται λογικά δικαιούται την άδεια.
-
Εγώ έχω ένα 2χρονο, το οποίο το φυλαγε νταντά. Είναι αμφίβολο αν θα επιστρέψει. Ξέρω καταργήθηκε η δυνατότητα άδειας ειδικου σκοπόυ για παιδια κάτω των 4 που δεν φοιτούν σε βρεφονηπιακους. Είμαι αναπληρώτρια. Καμιά συμβουλή?
-
Εγώ έχω ένα 2χρονο, το οποίο το φυλαγε νταντά. Είναι αμφίβολο αν θα επιστρέψει. Ξέρω καταργήθηκε η δυνατότητα άδειας ειδικου σκοπόυ για παιδια κάτω των 4 που δεν φοιτούν σε βρεφονηπιακους. Είμαι αναπληρώτρια. Καμιά συμβουλή?
Εγώ αν ήταν απόλυτη ανάγκη θα έβρισκα γιατρό και θα έπαιρνα 15 μέρες αναρρωτική.
-
Αν δεν έχω τη νταντά, ναι θα είναι ανάγκη. Αναρρωτικη διαβάζω, απαιτεί χαρτί απο αντίστοιχη Επιτροπή, δεν αρκεί γνωμάτευση γιατρου. Σκέφτομαι την κανονική, αλλά φοβάμαι μήπως κ δεν μου τη δώσει ο διευθυντής. Σ ευχαριστώ πολυ για τη γρήγορη απάντηση!
-
Αν δεν έχω τη νταντά, ναι θα είναι ανάγκη. Αναρρωτικη διαβάζω, απαιτεί χαρτί απο αντίστοιχη Επιτροπή, δεν αρκεί γνωμάτευση γιατρου. Σκέφτομαι την κανονική, αλλά φοβάμαι μήπως κ δεν μου τη δώσει ο διευθυντής. Σ ευχαριστώ πολυ για τη γρήγορη απάντηση!
Εγώ προπερσι είχα πάρει χωρίς μέσο λόγω ολικής ρήξης εσω πλάγιου συνδέσμου στο γόνατο . Δεν είχα περάσει απο επιτροπή. Εκτός απο το χαρτί απο το Δημόσιο νοσοκομείο (εδώ θα χρειαστείς γνωστό αν δεν έχεις πρόβλημα. Ιδανικά ορθοπεδικό για να σου γράψει πόνο στη μέση που δεν ανιχνεύεται) είχα πάει μόνο στο ΙΚΑ 1-2 φορές. Δεν ξέρω τώρα αν η επιτροπή είναι υποχρεωτική αλλά με τα μέτρα για τον Κορωνοιό το κόβω δύσκολο. Ψάξτο και μάθε τι ισχύει τώρα.
-
Ναι, θα δω τι μπορώ να κάνω, όταν μου περασει ο μίνι πανικος.. Σ ευχαριστώ Victor123!
-
Ναι, θα δω τι μπορώ να κάνω, όταν μου περασει ο μίνι πανικος.. Σ ευχαριστώ Victor123!
Δεν κάνει τίποτα. Γενικά για όσους έχουμε μικρά παιδιά είναι δύσκολα. Θα σε συμβούλευα απο αύριο να ψάξεις τι ισχύει, γιατρό κτλ για να είσαι προετοιμασμένη. Καλό κουράγιο και εδώ είμαστε για παραπάνω βοήθεια αν χρειαστεί.
-
Να είσαι καλα, ευχαριστώ κ παλι!
-
Φυσικά μπορεί ο ένας να είναι Αθήνα και ο άλλος θεσσαλονίκη. Αν όμως μένουν μαζί νομίζω οτι πάλι δικαιούται. Η εγκύκλιος λέει οτι για να πάρει κάποιος την άδεια πρέπει
1. να μην μπορεί να παράσχει τηλεκπαίδευση
2. να μην κάνει χρήση της άδειας ο άλλος γονέας
Αφού οι δυο προυποθέσες τηρούνται λογικά δικαιούται την άδεια.
Ρε συ victor. Δεν έχω καταλάβει, στο διπλανό τοπικ είπες πως ΔΕΝ δικαιούνται άδεια αν δουλευουν δύο γονείς πρωί ταυτόχρονα. Τώρα που θα δουλευει ο ένας γονιός (δια ζώσης σε λύκειο), δεν είναι στο σπίτι ο άλλος να φυλάξει τα παιδιά? Ο γονιός που δουλευει σε δημοτικό λεω.
Εδω, γιατί λες ότι την δικαιούνται?
Απ'ότι κατάλαβα τα δημοτικά θα συνεχίσουν μάθημα κανονικά 14.10-17.20
(μιlάω για το παραπάνω που έθεσε η mariliak)
-
Ρε συ victor. Δεν έχω καταλάβει, στο διπλανό τοπικ είπες πως ΔΕΝ δικαιούνται άδεια αν δουλευουν δύο γονείς πρωί ταυτόχρονα. Τώρα που θα δουλευει ο ένας γονιός (δια ζώσης σε λύκειο), δεν είναι στο σπίτι ο άλλος να φυλάξει τα παιδιά? Ο γονιός που δουλευει σε δημοτικό λεω.
Εδω, γιατί λες ότι την δικαιούνται?
Απ'ότι κατάλαβα τα δημοτικά θα συνεχίσουν μάθημα κανονικά 14.10-17.20
(μιlάω για το παραπάνω που έθεσε η mariliak)
Λάθος μου. Αν ο ένας δουλεύει σε δημοτικό και ο άλλος σε λύκειο αυτός που δουλεύει στο δημοτικό μπορεί να παρέχει τηλεκπαίδευση και δεν δικαιούται άδεια. Ο άλλος που είναι δια ζώσης και λαμβάνοντας υπόψη την εγκύκλιο ειδικά για τους εκπαιδευτικούς που παρέθεσε η συνάδελφος δεν θα την πάρει γιατί θα του πούνε ότι είναι ο άλλος γονέας στο σπίτι. Πιστεύω όμως πως πολλές φορές μπορεί να κάνουν και τα στραβά μάτια και να δώσουν την άδεια.
-
Όταν εργάζονται και οι δύο, ένας από τους δύο δικαιούται την ειδικού σκοπού, προσκομίζοντας υπεύθυνη δήλωση ότι ο άλλος δεν κάνει χρήση της. Τόσο απλά.
-
Όταν εργάζονται επομένως και οι δύο γονείς πρωί και είναι και οι δύο δια ζώσης στην εργασία τους δεν χρειάζεται και βεβαίωση φοίτησης των παιδιών στο δημοτικό σχολείο ως δικαιολογητικό;
-
Λάθος μου. Αν ο ένας δουλεύει σε δημοτικό και ο άλλος σε λύκειο αυτός που δουλεύει στο δημοτικό μπορεί να παρέχει τηλεκπαίδευση και δεν δικαιούται άδεια. Ο άλλος που είναι δια ζώσης και λαμβάνοντας υπόψη την εγκύκλιο ειδικά για τους εκπαιδευτικούς που παρέθεσε η συνάδελφος δεν θα την πάρει γιατί θα του πούνε ότι είναι ο άλλος γονέας στο σπίτι. Πιστεύω όμως πως πολλές φορές μπορεί να κάνουν και τα στραβά μάτια και να δώσουν την άδεια.
Μα αφού την ώρα της τηλεκπαίδευσης ο άλλος γονιός θα είναι σπίτι. Κι εγγ κάτι δεν καταλαβαίνω. παιδιά δημοτικού ‘με γονέα σε δημοτικό, πρωί είναι με τον γονέα κ απόγευμα όλοι webex άρα δεν τίθεται θέμα επίβλεψης συν το ότι θα έχει γυρίσει κ ο πρωινός.
-
Όταν εργάζονται και οι δύο, ένας από τους δύο δικαιούται την ειδικού σκοπού, προσκομίζοντας υπεύθυνη δήλωση ότι ο άλλος δεν κάνει χρήση της. Τόσο απλά.
Λάθος. Αν εργάζονται δια ζώσης ναι. Εδώ ο νόμος είναι ξεκάθαρος. Προϋπόθεση για την άδεια είναι να μην κάνεις τηλεκπαίδευση.
-
Μα αφού την ώρα της τηλεκπαίδευσης ο άλλος γονιός θα είναι σπίτι. Κι εγγ κάτι δεν καταλαβαίνω. παιδιά δημοτικού ‘με γονέα σε δημοτικό, πρωί είναι με τον γονέα κ απόγευμα όλοι webex άρα δεν τίθεται θέμα επίβλεψης συν το ότι θα έχει γυρίσει κ ο πρωινός.
Δεν λέει ο νόμος κάτι διαφορετικό για το αν έχεις παιδιά δημοτικού η Γυμνασίου κτλ. Για να μην μπερδευομαστε συνοψίζω ξανά.
Προϋπόθεση για την άδεια είναι να δουλεύεις δια ζώσης και να μην κάνει ο/η σύζυγος χρήση της άδειας. Άρα δεν δικαιούνται την άδεια
1. Όσοι κάνουν τηλεκπαίδευση
2. Όσοι ο/η σύζυγος κάνει τηλεκπαίδευση
Ακόμη δεν είναι σίγουρο ότι ο δια ζώσης είναι πρωινός. Μπορεί να είναι σε εσπερινό.
-
Δεν λέει ο νόμος κάτι διαφορετικό για το αν έχεις παιδιά δημοτικού η Γυμνασίου κτλ. Για να μην μπερδευομαστε συνοψίζω ξανά.
Προϋπόθεση για την άδεια είναι να δουλεύεις δια ζώσης και να μην κάνει ο/η σύζυγος χρήση της άδειας. Άρα δεν δικαιούνται την άδεια
1. Όσοι κάνουν τηλεκπαίδευση
2. Όσοι ο/η σύζυγος κάνει τηλεκπαίδευση
Όσοι κάνουν τηλεκπαίδευση από τον Νοέμβριο δικαιούνταν υπό προϋποθεσεθς άδεια, όπως σου παρέθεσα στο άλλο θέμα.
όχι όμως για παιδθα γυμνασίου. Μόνο για παιδθα κάτω των 12.
-
Εγώ έχω μπερδευτεί με την άδεια ειδικού σκοπού διότι υπάρχουν συνάδελφοι (μόνιμοι όμως ) στην Πρωτοβάθμια οι οποίοι έχουν άδεια ειδικού σκοπού ενώ κάνουμε τηλεκπαίδευση.
Άρα εκεί πώς δικαιολογείται η άδεια αφού ο γονέας είναι στο σπίτι;
-
Εγώ έχω μπερδευτεί με την άδεια ειδικού σκοπού διότι υπάρχουν συνάδελφοι (μόνιμοι όμως ) στην Πρωτοβάθμια οι οποίοι έχουν άδεια ειδικού σκοπού ενώ κάνουμε τηλεκπαίδευση.
Άρα εκεί πώς δικαιολογείται η άδεια αφού ο γονέας είναι στο σπίτι;
δικαιολογείται υπό όρους, με ειδική εγκύκλιο μόνο για τους εκπαιδευτικούς.
-
δικαιολογείται υπό όρους, με ειδική εγκύκλιο μόνο για τους εκπαιδευτικούς.
Οκ. Άρα ακόμα και τηλεκπαίδευση να κάνεις μπορεις υπό συνθήκες να πάρεις την άδεια. Είναι όμως στη διακριτική ευχέρεια τους αν θα στην δώσουν.
-
Οκ. Άρα ακόμα και τηλεκπαίδευση να κάνεις μπορεις υπό συνθήκες να πάρεις την άδεια. Είναι όμως στη διακριτική ευχέρεια τους αν θα στην δώσουν.
ακριβώς. καθαρα υποκειμενικό δηλαδή. σαφώς όμως φαίνεται προσπάθεια να αποθαρρυνθούν.
-
ακριβώς. καθαρα υποκειμενικό δηλαδή. σαφώς όμως φαίνεται προσπάθεια να αποθαρρυνθούν.
Εγώ καταλαβαίνω οτι χωριζόμαστε σε τρείς ομάδες
1. Αυτοί που ξεκάθαρα δικαιούνται την άδεια
2. Αυτοί που ξεκάθαρα δεν την δικαιούνται
3. Αυτοί που εμπίπτουν στην γκρίζα ζώνη και έγκειται στην διακριτική τους ευχέρεια αν θα την πάρουν ή οχι
Ενίοτε αυτοί στην 2 μπορούν να τους βάλουν στην 3 και να πάρουν την άδεια.
-
Ερώτηση που πιθανόν να απασχολεί κι άλλους. Διδάσκω και σε λύκειο και σε γυμνάσιο και μάλιστα ίδιες ήμερες. Επίσης έχω παιδί στο δημοτικό. Αν ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει άδεια τότε θα πάρω εγώ ειδικού σκοπού. Την ημέρα που θα έχω άδεια για να μην πάω σχολείο λόγω του παιδιού δε θα κάνω μια ώρα μάθημα στο λύκειο. Αλλά είμαι σπίτι για άλλες 3-4 ώρες που έχω στο γυμνάσιο. Τι κάνω? Παίρνω άδεια και δεν κάνω τίποτα? Παίρνω άδεια αλλά κάνω εξ αποστάσεως? Υπάρχει άλλη λύση? Γιατί καμιά δεν φαίνεται λογική.....
-
Ερώτηση που πιθανόν να απασχολεί κι άλλους. Διδάσκω και σε λύκειο και σε γυμνάσιο και μάλιστα ίδιες ήμερες. Επίσης έχω παιδί στο δημοτικό. Αν ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει άδεια τότε θα πάρω εγώ ειδικού σκοπού. Την ημέρα που θα έχω άδεια για να μην πάω σχολείο λόγω του παιδιού δε θα κάνω μια ώρα μάθημα στο λύκειο. Αλλά είμαι σπίτι για άλλες 3-4 ώρες που έχω στο γυμνάσιο. Τι κάνω? Παίρνω άδεια και δεν κάνω τίποτα? Παίρνω άδεια αλλά κάνω εξ αποστάσεως? Υπάρχει άλλη λύση? Γιατί καμιά δεν φαίνεται λογική.....
Αν πάρεις άδεια ευπαθών ομάδων κάνεις τηλεκπαίδευση. Στην άδεια ειδικού σκοπού δεν κάνεις τηλεκπαίδευση. Αφου σου χρεώνεται η 1 στις 4 ως κανονική άδεια και χάνεις χρήματα. Είναι σαν να σου λέω κάνε μάθημα στην κανονική σου άδεια. Δεν κάνεις λοιπόν.
-
Ερώτηση που πιθανόν να απασχολεί κι άλλους. Διδάσκω και σε λύκειο και σε γυμνάσιο και μάλιστα ίδιες ήμερες. Επίσης έχω παιδί στο δημοτικό. Αν ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει άδεια τότε θα πάρω εγώ ειδικού σκοπού. Την ημέρα που θα έχω άδεια για να μην πάω σχολείο λόγω του παιδιού δε θα κάνω μια ώρα μάθημα στο λύκειο. Αλλά είμαι σπίτι για άλλες 3-4 ώρες που έχω στο γυμνάσιο. Τι κάνω? Παίρνω άδεια και δεν κάνω τίποτα? Παίρνω άδεια αλλά κάνω εξ αποστάσεως? Υπάρχει άλλη λύση? Γιατί καμιά δεν φαίνεται λογική.....
Άδεια ή παίρνεις ή δεν παίρνεις. Δε γίνεται μισή άδεια, δηλαδή να πάρεις για λύκεια αλλά όχι για γυμνάσια, είναι ακριβώς όπως σου το γράφει ο victor.
-
Ερώτηση που πιθανόν να απασχολεί κι άλλους. Διδάσκω και σε λύκειο και σε γυμνάσιο και μάλιστα ίδιες ήμερες. Επίσης έχω παιδί στο δημοτικό. Αν ο σύζυγος δεν μπορεί να πάρει άδεια τότε θα πάρω εγώ ειδικού σκοπού. Την ημέρα που θα έχω άδεια για να μην πάω σχολείο λόγω του παιδιού δε θα κάνω μια ώρα μάθημα στο λύκειο. Αλλά είμαι σπίτι για άλλες 3-4 ώρες που έχω στο γυμνάσιο. Τι κάνω? Παίρνω άδεια και δεν κάνω τίποτα? Παίρνω άδεια αλλά κάνω εξ αποστάσεως? Υπάρχει άλλη λύση? Γιατί καμιά δεν φαίνεται λογική.....
Είναι μπερδεμένο. Δεν μπορεί κάπως να αλλάξει το πρόγραμμα; είναι κρίμα να χρεώνεσαι άδεια για τη 1 ώρα του λυκείου αν μπορείς να κανεις τηλεκπαίδευση τις άλλες ώρες... ίσως αν σου δώσει υπηρεσιακό σημείωμα για την ώρα του λυκείου; δυο το μήνα δεν δικαιούμαστε;
-
Καλησπέρα, δεν ξέρω αν θεωρείται άσχετο από το θέμα αλλά θα ήθελα να ρωτήσω αν ξέρετε τι οφείλει να κάνει ένας αναπληρωτής ΜΝΑΕ σε περίπτωση που ο κύριος εκπαιδευτικός τους τμήματος απουσιάζει με άδεια ειδικού σκοπού.
-
Στην πρώτη καραντίνα της προηγούμενης Άνοιξης ξέρω περίπτωση μαθηματικού που δεν έκανε μάθημα με τηλεδιάσκεψη και ο δεύτερος μαθηματικός που ήταν επικουρικός ΜΝΑΕ είχε αναλάβει την ευθύνη της διδασκαλίας.
-
Ευχαριστώ για τις απαντήσεις. Ελπίζω να βρω μια λογική λύση μαζί με τους 2 διευθυντές που εμπλέκονται γιατί από όσο κατάλαβα στις περιπτώσεις αυτές δεν υπάρχει λύση που να τα καλύπτει όλα. Καλή δύναμη σε όλους μας...
-
Καλησπέρα! Σήμερα ο διευθυντής του σχολείου μας είπε ότι άδεια ειδικού σκοπού δικαιούνται μόνο όσοι παιδιά στο δημοτικό. Ισχύει;
-
Καλησπέρα! Σήμερα ο διευθυντής του σχολείου μας είπε ότι άδεια ειδικού σκοπού δικαιούνται μόνο όσοι παιδιά στο δημοτικό. Ισχύει;
Όχι. Δες εδώ:
https://www.kepea.gr/adeia-eidikou-skopou
Αναφέρει:
Αφορά σε εργαζόμενους γονείς :
α) παιδιών που είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς
β) παιδιών που φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό, Γυμνάσιο),
γ) παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία η σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής (ανεξαρτήτως ηλικίας των παιδιών),
δ) ατόμων με αναπηρία, τα οποία ανεξαρτήτως ηλικίας είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοιχτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.
-
Μέχρι και γυμνασιο
-
Ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση!
-
Μέχρι και γυμνασιο
Το πάνω όριο ναι. Προς τα κάτω πρέπει να είναι γραμμένο κάπου. Αν δηλαδή είναι 3 χρονών και δεν φοιτά κάπου δεν δίνεται άδεια.
-
Γνωρίζει κάποιος αν μπορούμε να βάλουμε άδεια ειδικού σκοπού για φύλαξη τέκνου ,πχ 2 ημέρες πρίν τις διακοπές του Πάσχα και τις άλλες δύο μετά (τετραήμερο),με το δεδομένο ότι θα ανοίξουν τα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και τα Γυμνάσια μετά το Πάσχα στις 10/05 .Σε μια τέτοια περίπτωση οι 2 ημέρες πριν τις διακοπές χρεώνονται ως κανονική άδεια, ή άδεια ειδικού σκοπού;;;
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αθήνα, 12/3 /2020
Αριθμ. Πρωτ.:
ΔΙΔΑΔ/Φ.69/108/οικ.7874
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση της εν λόγω ειδικής άδειας είτε συνεχόμενα είτε διακεκομμένα, οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού για την αιτιολόγηση της συγκεκριμένης ειδικής άδειας απουσίας, θα υπολογίζουν την άδεια ανά τετραήμερο χρήσης, οπότε και η μία εκ των τεσσάρων συνολικά ημερών απουσίας θα αποτελεί κανονική άδεια. Σε περίπτωση που χωρίς υπαιτιότητα του υπαλλήλου, ιδίως σε περίπτωση που λήξει η αναστολή λειτουργίας των σχολικών μονάδων, των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, ο υπάλληλος έχει λάβει λιγότερο των τεσσάρων ημερών της άδειας ειδικού σκοπού, οπότε και δεν είναι δυνατός ο υπολογισμός ανά τετραήμερο, οι ως άνω μία (1) έως τρεις (3) ημέρες απουσίας αποτελούν άδεια ειδικού σκοπού.
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ
---
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Π/ΘΜΙΑΣ, Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ & ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣ/ΚΟΥ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣ/ΚΟΥ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ
-
Καλημέρα
Η άδεια ενημέρωσης φοίτησης τέκνου, αφορά και παιδιά που φοιτούν στο νηπιαγωγείο;
Ευχαριστώ.
-
Καλημέρα
Η άδεια ενημέρωσης φοίτησης τέκνου, αφορά και παιδιά που φοιτούν στο νηπιαγωγείο;
Ευχαριστώ.
Σε ολη την υποχρεωτικη εκπαιδευση
-
Καλημέρα σας, βρίσκομαι σε άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών έως 31/08/23.
Σκοπευω να κάνω αίτηση τώρα τον Μάιο, όπως προβλέπεται, για μακροχρόνια άδεια για την επόμενη σχολική χρονιά (2023-2024). Πιο συγκεκριμένα, θέλω να κάνω χρήση των 5,5 μηνων αδειας ανατροφής που μου απομένουν από το 9μηνο. Ωστόσο, θα θελα όσο γίνεται να καλύψω σχεδον όλη την επόμενη σχολική χρονιά με άδειες καθώς δεν εχω βοήθεια με το παιδάκι μου, έως ότου πάει στο νηπιαγωγειο την μεθεπόμενη χρονια.
Σκεφτόμουν λοιπόν το εξής:
1) Γίνεται πχ. τον Σεπτεμβριο να κάνω ανάληψη υπηρεσίας την 1η Σεπτέμβρη και τις υπόλοιπες εργάσιμες του μηνα (20 μερες συνολο) να τις καλύψω με άλλες άδειες όπως αιμοδοσιας, ασθενειας τεκνου, αναρρωτικες και κανονικες;
2) Για τον Οκτώβρη να αιτηθώ τον 1 μηνα ανευ αποδοχων που δικαιούμαστε ανα έτος
3) Η άδεια ανατροφής των 5,5 μηνών να ξεκινάει απο 1η Νοέμβρη και να τελειωνει στα μεσα Απρίλη
4) Τέλος να ξανακάνω χρήση της άδειας ανευ αποδοχών ενός μήνα ανά έτος, έως τα μέσα Μαΐου.
Μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο, επιτρέπεται; Σας ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας.
-
Το 1-2-4 γίνεται αρκεί να το δεχτεί η Υπηρεσία (το 2 και 4) καθώς έχουν +1 χρόνο που μπορούν να σε ''καθυστερήσουν'' στη λήψη άδειας (780ευρώ μεικτά) . Για το 3 , δεν το γνωρίζω.
-
Καλημέρα σας, βρίσκομαι σε άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών έως 31/08/23.
Σκοπευω να κάνω αίτηση τώρα τον Μάιο, όπως προβλέπεται, για μακροχρόνια άδεια για την επόμενη σχολική χρονιά (2023-2024). Πιο συγκεκριμένα, θέλω να κάνω χρήση των 5,5 μηνων αδειας ανατροφής που μου απομένουν από το 9μηνο. Ωστόσο, θα θελα όσο γίνεται να καλύψω σχεδον όλη την επόμενη σχολική χρονιά με άδειες καθώς δεν εχω βοήθεια με το παιδάκι μου, έως ότου πάει στο νηπιαγωγειο την μεθεπόμενη χρονια.
Σκεφτόμουν λοιπόν το εξής:
1) Γίνεται πχ. τον Σεπτεμβριο να κάνω ανάληψη υπηρεσίας την 1η Σεπτέμβρη και τις υπόλοιπες εργάσιμες του μηνα (20 μερες συνολο) να τις καλύψω με άλλες άδειες όπως αιμοδοσιας, ασθενειας τεκνου, αναρρωτικες και κανονικες;
2) Για τον Οκτώβρη να αιτηθώ τον 1 μηνα ανευ αποδοχων που δικαιούμαστε ανα έτος
3) Η άδεια ανατροφής των 5,5 μηνών να ξεκινάει απο 1η Νοέμβρη και να τελειωνει στα μεσα Απρίλη
4) Τέλος να ξανακάνω χρήση της άδειας ανευ αποδοχών ενός μήνα ανά έτος, έως τα μέσα Μαΐου.
Μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο, επιτρέπεται; Σας ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας.
Πρέπει να εχεις συνεννοηθεί με την υπηρεσία, το 1 το κάνουμε άνετα όσοι παίρνουμε το 9μηνο και το σχολείο γνωρίζει την κατάσταση μας ώστε να ενημερώσει την υπηρεσία να φανεί το κενό εξαρχής κλπ. Είναι τόσες άδειες εξάλλου οου είναι κρίμα να πάνε χαμένες, υποθέτω δεν τις εχεις πάρει για το 23. 10 κανονικές συν 8 αναρρωτικές αν εχεις κάποιον γιατρό να σου γράψει κ αιμοδοσίας κλπ μαζεύεται ένας μήνας.
Αυτό που δεν είμαι σίγουρη είναι αν η άνευ αποδοχών 1μηνας/έτος πάει με σχολικό ή ημερολογιακό. Νομίζω ότι είναι με το σχολικό.
Μετά τον Μάιο τι θα κανεις;
Είσαι σε σχολείο με οργανική; δλδ σε ξέρουν; Μπορούν να διευκολύνουν κάπως πχ τον Σεπτέμβριο τις μέρες που δεν έχει μάθημα να εμφανιστείς σποραδικά ώστε να μην
χρεωθείς τότε άδειες; Σε κάποια σχολεία τα βολεύουν λίγο έτσι.
Φρόντισε επίσης αν είσαι βθμια να είσαι καλυμμένη και Ιούνιο γιατί στις πανελλήνιες τους παίρνουν όλους.
-
καθώς έχουν +1 χρόνο που μπορούν να σε ''καθυστερήσουν'' στη λήψη άδειας (780ευρώ μεικτά)
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Τι εννοείς στο παραπάνω σημείο;
-
Πρέπει να εχεις συνεννοηθεί με την υπηρεσία, το 1 το κάνουμε άνετα όσοι παίρνουμε το 9μηνο και το σχολείο γνωρίζει την κατάσταση μας ώστε να ενημερώσει την υπηρεσία να φανεί το κενό εξαρχής κλπ. Είναι τόσες άδειες εξάλλου οου είναι κρίμα να πάνε χαμένες, υποθέτω δεν τις εχεις πάρει για το 23. 10 κανονικές συν 8 αναρρωτικές αν εχεις κάποιον γιατρό να σου γράψει κ αιμοδοσίας κλπ μαζεύεται ένας μήνας.
Αυτό που δεν είμαι σίγουρη είναι αν η άνευ αποδοχών 1μηνας/έτος πάει με σχολικό ή ημερολογιακό. Νομίζω ότι είναι με το σχολικό.
Μετά τον Μάιο τι θα κανεις;
Είσαι σε σχολείο με οργανική; δλδ σε ξέρουν; Μπορούν να διευκολύνουν κάπως πχ τον Σεπτέμβριο τις μέρες που δεν έχει μάθημα να εμφανιστείς σποραδικά ώστε να μην
χρεωθείς τότε άδειες; Σε κάποια σχολεία τα βολεύουν λίγο έτσι.
Φρόντισε επίσης αν είσαι βθμια να είσαι καλυμμένη και Ιούνιο γιατί στις πανελλήνιες τους παίρνουν όλους.
Σε ευχαριστώ πολυ για την απάντηση!
Ναι δεν εχω πάρει καμία αλλη αδεια για το 23 και γιαυτο λεω να τις παρω πρωτες για να μην πανε χαμενες.
Είμαι νεοδιόριστη του 2022 και θα κάνουμε τωρα τον Μάιο αιτηση για οριστικη τοποθετηση.
Είμαι ειδικότητα Α/θμιας .
Μετά τον Μάιο του 24 θα δούμε, ίσως πάω στο σχολείο εστω σποραδικά.
Ο ένας μήνας ανευ είναι με το ημερολογιακο έτος, το γραφει στο γνωστό pdf με τις άδειες που ειναι αναρτημενο στο σάιτ του υπουργείου.
:)
-
Σε ευχαριστώ πολυ για την απάντηση!
Ναι δεν εχω πάρει καμία αλλη αδεια για το 23 και γιαυτο λεω να τις παρω πρωτες για να μην πανε χαμενες.
Είμαι νεοδιόριστη του 2022 και θα κάνουμε τωρα τον Μάιο αιτηση για οριστικη τοποθετηση.
Είμαι ειδικότητα Α/θμιας .
Μετά τον Μάιο του 24 θα δούμε, ίσως πάω στο σχολείο εστω σποραδικά.
Ο ένας μήνας ανευ είναι με το ημερολογιακο έτος, το γραφει στο γνωστό pdf με τις άδειες που ειναι αναρτημενο στο σάιτ του υπουργείου.
:)
Λογικά μετά τον Μάιο δεν θα σε θέλουν κάτι ιδιαίτερο, είναι 1 μήνας. Δεν έχουν εξετάσεις για επιτήρηση, υπάρχουν γραφειοκρατικές δουλειές που λογικά θα τις έχουν αναθέσει, στη χειρότερη πας κ με το παιδί σου. Εγω το έχω πάρει μαζί μου σχολείο 1-10/9 κ 15-30/6 και όταν ήταν 9 μηνών κ μετά ππυ κόντευε τα 2 κ παραμονές του προνηπιου κλπ και δεν ήμουν η μόνη, δεν είναι και βρέφος, έτσι κι αλλιώς θα το εχεις στο σχολείο κάθε χρόνο μέχρι τον αγιασμό και δεν θα είσαι και η μόνη.
-
Ναι κάπως έτσι θα κάνω!! Ούτε η πρώτη ούτε η τελευταια είμαι...
Απλώς θελω να μάθω αν τους 5,5 μηνες μπορω να τους παρω από 1η Νοεμβρη ώστε τον Σεπτεμβρη και τον Οκτωβρη να τους καλυψω με τις άδειες που προανέφερα...
-
Ναι κάπως έτσι θα κάνω!! Ούτε η πρώτη ούτε η τελευταια είμαι...
Απλώς θελω να μάθω αν τους 5,5 μηνες μπορω να τους παρω από 1η Νοεμβρη ώστε τον Σεπτεμβρη και τον Οκτωβρη να τους καλυψω με τις άδειες που προανέφερα...
Αν το δεχτεί η ΔΔΕ, θα μπορείς. Υπάρχουν και Διευθύνσεις που ζητάνε να δηλώνονται οι μακροπρόθεσμες άδειες από 1/9.
-
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση. Τι εννοείς στο παραπάνω σημείο;
Ότι αιτείσαι την άδεια, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα την εγκρίνουν . Μπορούν μέχρι ένα χρόνο να σου λένε όχι , από το αρχικό αίτημα (υπηρεσιακές ανάγκες) .
-
Καλησπέρα,
ερώτηση μόνιμος εκπαιδευτικός, πόσες μέρες αναρρωτική συνεχόμενη μπορεί να πάρει (βραχυπρόθεσμη) με χαρτί γιατρού χωρίς να περάσει επιτροπή ? 4 ? συνολο έχουμε 8 ?αν έχω καταλάβει αλλα μεχρι 4 δεν περνας επιτροπή?
Επίσης έχει διαφορά αν την άδεια τη γράψει ιδιώτης ή γιατρός του ΕΣΥ?
τα διαβασα αλλά δεν ξερω αν τα χω καταλαβει καλά.
ευχαριστώ!
-
Ναι, μέχρι τέσσερις συνεχόμενες ημέρες, δεν περνάς από επιτροπή.
Δεν είναι τέσσερις. Είναι 6 (+2 μη συνεχόμενες ημέρες με υπεύθυνη δήλωση):
https://www.alfavita.gr/sites/default/files/2022-08/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
-
Ναι, μέχρι τέσσερις συνεχόμενες ημέρες, δεν περνάς από επιτροπή.
πού αναφερεται αυτό; πού έχει περάσει κάποιος πχ με 5 μέρες συνεχόμενη άδεια από επιτροπή; σε ποια διεύθυνση; (τώρα με τις 8 μέρες , όχι παλιά με τις 3+3 κλπ κλπ)
-
πού αναφερεται αυτό; πού έχει περάσει κάποιος πχ με 5 μέρες συνεχόμενη άδεια από επιτροπή; σε ποια διεύθυνση; (τώρα με τις 8 μέρες , όχι παλιά με τις 3+3 κλπ κλπ)
Εγω!
Δυο πενθημερες (με διαφορα 2 μηνων), περασαν και οι δυο απο επιτροπη
-
πρόσφατα ; κανείς γνωστός μου μέχρι σήμερα (η δευτερη λογικό, ξεπέρασες τις 8 ).
-
πρόσφατα ; κανείς γνωστός μου μέχρι σήμερα (η δευτερη λογικό, ξεπέρασες τις 8 ).
Η πρωτη πηγε πρωτα
Μετα ακολουθησε η δευτερη
Ηταν μεσα στον κοβιντ (ημουν σε γραφειο και δουλευαμε κανονικα) κο η εγκριση ηρθε φετος
-
Επιτροπή περνάς αν περάσεις τις 8 ημέρες. Είτε μια μέρα παρεις μετά τις 8, είτε 101...
-
Το Νοέμβριο του 2021 βγήκα θετικός στον covid Παρασκευή. Το 10ήμερο που δικαιολογούσαν τότε για τη νόσηση, τελείωσε την παραπάνω Κυριακή. Επειδή έπαιρνα αντιβίωση ζήτησα από παθολόγο του ΕΟΠΠΥ (Όχι συμβεβλημένο ιδιώτη) και μου έγραψε 5 μέρες αναρρωτική από Δευτέρα έως Παρασκευή. Ποτέ δεν κλήθηκα να περάσω από επιτροπή.
-
Επιτροπή περνάς αν περάσεις τις 8 ημέρες. Είτε μια μέρα παρεις μετά τις 8, είτε 101...
Εμάς εδώ που είναι νησιά η επιτροπή συνεδριάζει μια φορά το τρίμηνο κ εξετάζει όλες τις αναρρωτικές που έχουν περάσει το 8ημερο, και τις εγκρίνει αναδρομικά.
Στη στεριά ειναι αλλιώς;
-
μου έγραψε 5 μέρες αναρρωτική από Δευτέρα έως Παρασκευή. Ποτέ δεν με κλήθηκα να περάσω από επιτροπή.
εμ αυτό λέμε ! με τις κείμενες διατάξεις (τώρα , ΌΧΙ παλιά με τις 3+3 ) δεν υπάρχει λόγος να κληθεί κανείς ή να στείλει η υπηρεσία την άδεια κάτω από τις 8 μέρες (με όποιο συνδυασμό ημερών) . πώς προέκυψε πχ το 4ημέρο ρωτάω και πιο πάνω ...
-
Παιδιά καλησπέρα, επειδή δεν έχω πάρει ποτέ αναρρωτική, θα ήθελα να μάθω αν συγκριτικά με τους αναπληρωτες οι μόνιμοι έχουν δικαίωμα σε μεγαλύτερο αριθμό ημερών αναρ. άδειας?/ παίρνουν πιο εύκολα?
Σας ευχαριστώ πολύ!
-
Παιδιά καλησπέρα, επειδή δεν έχω πάρει ποτέ αναρρωτική, θα ήθελα να μάθω αν συγκριτικά με τους αναπληρωτες οι μόνιμοι έχουν δικαίωμα σε μεγαλύτερο αριθμό ημερών αναρ. άδειας?/ παίρνουν πιο εύκολα?
Σας ευχαριστώ πολύ!
8 μέρες το (ημερολογιακό) έτος. Δυο μέρες από αυτές (όχι συνεχόμενες) με υπεύθυνη δήλωση, αλλιώς χαρτι γιατρού. Δεν τίθεται θέμα να την κόψουν. Και παραπάνω αν χρειαστείς ή αν είναι ειδικές περιπτώσεις πχ επέμβαση, τραυματισμός, διαβιβάζονται στη διεύθυνση κ τα εξετάζει επιτροπή. Η μόνη βλακεία είναι ότι αν πχ είσαι σπίτι με πάθηση που δεν θέλει γιατρό, εσείς πχ μια γαστρεντερίτιδα, μια φαρυγγιτιδα με πυρετό και αφωνία, πρέπει να πας σε γιατρό για να σου δώσει χαρτι.
-
Σε ευχαριστώ πολύ!!!
Και κάτι ακομα: τις αναρρωτικες ο μόνιμος τις πληρώνεται στο ακέραιο ή έχει περικοπές όπως κ ο αναπληρωτής?
-
Σε ευχαριστώ πολύ!!!
Και κάτι ακομα: τις αναρρωτικες ο μόνιμος τις πληρώνεται στο ακέραιο ή έχει περικοπές όπως κ ο αναπληρωτής?
Δεν έχει καμία περικοπή.
-
Στις πρώτες 3 ημέρες αναρρωτικής άδειας στους αναπληρωτές, τι περικοπές υπάρχουν...;
-
Στις πρώτες 3 ημέρες αναρρωτικής άδειας στους αναπληρωτές, τι περικοπές υπάρχουν...;
Χάνεις το 1/2 ημερομίσθιο κάθε μέρα. για τις 3 μέρες σύνολο 1.5 ημερομίσθιο.
-
Σε ευχαριστώ πολύ, Victor!
-
Εγω!
Δυο πενθημερες (με διαφορα 2 μηνων), περασαν και οι δυο απο επιτροπη
και? στην επιτροπή τι έγινε? ::) τι ρωτήσανε κ τι ζητήσανε? ΑΝ θες απαντάς βέβαια -
ευχαριστώ :)
-
εμ αυτό λέμε ! με τις κείμενες διατάξεις (τώρα , ΌΧΙ παλιά με τις 3+3 ) δεν υπάρχει λόγος να κληθεί κανείς ή να στείλει η υπηρεσία την άδεια κάτω από τις 8 μέρες (με όποιο συνδυασμό ημερών) . πώς προέκυψε πχ το 4ημέρο ρωτάω και πιο πάνω ...
Ναι, μέχρι τέσσερις συνεχόμενες ημέρες, δεν περνάς από επιτροπή.
Διόρθωση: Δεν είναι τέσσερις. Είναι 6 (+2 μη συνεχόμενες ημέρες με υπεύθυνη δήλωση):
https://www.alfavita.gr/sites/default/files/2022-08/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
-
και? στην επιτροπή τι έγινε? ::) τι ρωτήσανε κ τι ζητήσανε? ΑΝ θες απαντάς βέβαια -
ευχαριστώ :)
Το εχω πει και αλλου….
Δεν με καλεσανε ποτε….. τα χαρτια μου πηγαν…..
Αλλα και να με καλουσαν, δεν ξερω πως θα μπορουσα να αποδειξω οτι ηταν πιασμενη η μεση μου σχεδον 2μιση χρονια πριν (νομιζω οτι και αυτοι το ξερουν)
-
με τις άδειες άνευ αποδοχών .....γνωρίζζει κανείς τι ισχύει κααι ν εγκρίνονται εύκολα;
-
Αλλα και να με καλουσαν, δεν ξερω πως θα μπορουσα να αποδειξω οτι ηταν πιασμενη η μεση μου σχεδον 2μιση χρονια πριν (νομιζω οτι και αυτοι το ξερουν)
Μα δεν χρειάζεται να αποδείξεις τίποτα. Συνήθως η επιτροπή θέλει απλά να διαπιστώσει αν πλέον είσαι ικανός για εργασία.
-
Μα δεν χρειάζεται να αποδείξεις τίποτα. Συνήθως η επιτροπή θέλει απλά να διαπιστώσει αν πλέον είσαι ικανός για εργασία.
Θεωρητικα θελει να δει και αν οντως δεν μπορουσες να εργαστεις. Σε καλει, λοιπον, για να διαπιστωσει αν εισαι αρρωστος και αν δεν μπορεις να μεταβεις εκει, ερχεται η επιτροπη στο σπιτι σου
-
Καλησπέρα, άδεια εξετάσεων δύο ημερών δικαιούμαστε κ για εξετάσεις μεταπτυχιακού που γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο, έτσι;
-
αν εννοείς ΕΑΠ πχ , ναι. Μπορούσες και για τις εργασίες σου , αφού είναι μέρος του τελικού βαθμού
-
Καλησπέρα, άδεια εξετάσεων δύο ημερών δικαιούμαστε κ για εξετάσεις μεταπτυχιακού που γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο, έτσι;
Ναι συναδελφε κανονικοτατα. Το εχω κανει. Μπορεις να παρεις. Φυσικα μην ξεχασεις την βεβαιωση συμμετοχης.
-
Ευχαριστώ
-
Για τρεις μερες άδεια που θέλω να παρω, ποσα λεφτά θα μου κοπουν από το επίδομα μη ληφθείσας άδειας στο τέλος; Αναπληρώτρια είμαι
-
Εξαρτάται από τα πόσα παίρνεις/μήνα .... 35ευρώ/μέρα (ενδεικτικά) .
-
Ευχαριστώ για την απάντηση, μκ3 είμαι
-
Έχω μπερδευτεί με τις αναρρωτικές. Αναπληρώτρια είμαι κι εγώ, πλήρους ωραρίου. Ως τώρα έχω πάρει 3 + 1 + 3 με χαρτί γιατρού. Έχω ξεπεράσει κάποιο όριο;
2ον ξέρω ότι δεν επιτρέπονται άλλες άδειες λόγω εκλογών. Μετά τις εκλογές θα μπορούμε να πάρουμε άδεια ή έχει γίνει η ανάκληση μέχρι το τέλος της χρονιάς;
-
Έχω μπερδευτεί με τις αναρρωτικές. Αναπληρώτρια είμαι κι εγώ, πλήρους ωραρίου. Ως τώρα έχω πάρει 3 + 1 + 3 με χαρτί γιατρού. Έχω ξεπεράσει κάποιο όριο;
2ον ξέρω ότι δεν επιτρέπονται άλλες άδειες λόγω εκλογών. Μετά τις εκλογές θα μπορούμε να πάρουμε άδεια ή έχει γίνει η ανάκληση μέχρι το τέλος της χρονιάς;
Οι αναρρωτικές στους αναπληρωτές είναι 15 ημέρες. Επίσης, οι αναπληρωτές έχουν το δικαίωμα να πάρουν κανονική άδεια όταν αυτό απαγορεύεται στους μονίμους, δηλαδή στο διάστημα 1 μηνός πριν τις εκλογές.
-
Ευχαριστώ για την απάντηση, μκ3 είμαι
Για τον υπολογιαμό του ημερομίσθιου λαμβάνονται υπόψη ο βασικός μισθός , τυχόν επιδόματα καθώς και η οικογενειακή παροχή που λάμβάνει ο εργαζόμενος.
-
Η άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης είναι μέχρι 4 μέρες για ένα τέκνο και 6 για δύο, αν είναι σε διαφορετικές βαθμίδες;
Επίσης οι μέρες αυτές αθροίζονται ανά σχολικό έτος ή ημερολογιακό; Έχω την εντύπωση πως ισχύει το δεύτερο αλλά δεν είμαι σίγουρος.
-
Η άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης είναι μέχρι 4 μέρες για ένα τέκνο και 6 για δύο, αν είναι σε διαφορετικές βαθμίδες;
Επίσης οι μέρες αυτές αθροίζονται ανά σχολικό έτος ή ημερολογιακό; Έχω την εντύπωση πως ισχύει το δεύτερο αλλά δεν είμαι σίγουρος.
https://6gym-dramas.dra.sch.gr/nomos/index.php?title=%CE%945_%CE%86%CE%B4%CE%B5%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CF%8D%CE%B8%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82_%CE%A3%CF%87%CE%BF%CE%BB%CE%B9%CE%BA%CE%AE%CF%82_%CE%B5%CF%80%CE%AF%CE%B4%CE%BF%CF%83%CE%B7%CF%82_%CF%84%CE%AD%CE%BA%CE%BD%CF%89%CE%BD_%CE%9C%CE%BF%CE%BD%CE%AF%CE%BC%CF%89%CE%BD
.
.
.
.
.
Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να παίρνουν άδειες για να παρακολουθήσουν τη σχολική επίδοση των παιδιών τους ως εξής:
έως τέσσερις (4) ημέρες το χρόνο οι εκπαιδευτικοί που έχουν ένα (1) παιδί που παρακολουθεί μαθήματα Α/θμιας ή
-
Καλησπέρα σας. Όσον αφορά τις άδειες των μόνιμων…αν πάρει κανείς την Παρασκευή μια μονοήμερη αναρρωτική λόγω αδιαθεσίας (με υπεύθυνη δήλωση), και στη συνέχεια πάρει, με χαρτί γιατρού, από Τρίτη ως Παρασκευή (άλλες τέσσερεις ημέρες δηλαδή), ενώ όμως η Δευτέρα είναι αργία (Αγίου Πνεύματος), ο αριθμός των ημερών ποιος θα θεωρηθεί πως είναι;4+1=5;
Ή μετράει και το ΣΚ;
Ευχαριστώ πολύ.
-
Καλησπέρα σας. Όσον αφορά τις άδειες των μόνιμων…αν πάρει κανείς την Παρασκευή μια μονοήμερη αναρρωτική λόγω αδιαθεσίας (με υπεύθυνη δήλωση), και στη συνέχεια πάρει, με χαρτί γιατρού, από Τρίτη ως Παρασκευή (άλλες τέσσερεις ημέρες δηλαδή), ενώ όμως η Δευτέρα είναι αργία (Αγίου Πνεύματος), ο αριθμός των ημερών ποιος θα θεωρηθεί πως είναι;4+1=5;
Ή μετράει και το ΣΚ;
Ευχαριστώ πολύ.
Η Παρασκευή είναι 1 prive & μετά 4 μέρες άδεια . Η Δευτέρα είναι αργία . Το ΣΚ είναι αδιάφορο καθώς είναι διαφορετικές άδειες . Δηλαδή πάντα μετράει το είδος της άδειας που λαμβάνεις.
-
Το είδος της άδειας όμως είναι το ίδιο, είναι αναρρωτικές και οι 2. Απλά δεν είναι συνεχόμενα η ίδια αναρρωτική, αλλα δυο διαφορετικές. Αρα θεωρώ πως πήρα 5 μέρες συνολικά;Και μένουν ακόμα 3 ως τις 8 που δεν περνάνε επιτροπή.
-
Το είδος της άδειας όμως είναι το ίδιο, είναι αναρρωτικές και οι 2. Απλά δεν είναι συνεχόμενα η ίδια αναρρωτική, αλλα δυο διαφορετικές. Αρα θεωρώ πως πήρα 5 μέρες συνολικά;Και μένουν ακόμα 3 ως τις 8 που δεν περνάνε επιτροπή.
Ναι 5 μέρες πήρες.
-
Θα ήθελα τα φώτα εκείνων που έχουν περάσει από το πόστο των αδειών σε σχολεία ββαθμθιας εκπαίδευσης ως υπεύθυνοι...
Είναι κάτι που απαιτεί πολλές ώρες;
Χρειάζεται κάτι ιδιαίτερο εκτός από την κείμενη νομοθεσία;
Περνάνε οι ίδιοι στο my school τις άδειες;
Είναι κάτι σχετικά εύκολο αυτό;
Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας
-
Θα ήθελα τα φώτα εκείνων που έχουν περάσει από το πόστο των αδειών σε σχολεία ββαθμθιας εκπαίδευσης ως υπεύθυνοι...
Είναι κάτι που απαιτεί πολλές ώρες;
Χρειάζεται κάτι ιδιαίτερο εκτός από την κείμενη νομοθεσία;
Περνάνε οι ίδιοι στο my school τις άδειες;
Είναι κάτι σχετικά εύκολο αυτό;
Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας
Αν έχεις στοιχειώδη σχέση επαφή με υπολογιστές και σου δείξει κάποιος όλη τη διαδικασία ναί είναι.
-
Kαλησπέρα, εγω θα ήθελα πληροφορίες για την άδεια μονίμων για μαστογραφία :o
δίνουμε το χαρτί για το ραντεβού πριν?? ή μετά? μπορούνε να τη κόψουν ή οχι?
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΕΤΗΣΙΟ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ
Στο άρθρο 50 του ΥΚ προστίθεται παράγραφος 9, με την οποία προβλέπεται για πρώτη
φορά ότι στις υπαλλήλους χορηγείται μία (1) ημέρα τον χρόνο με αποδοχές για τη
διενέργεια ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου.
Για τη χορήγηση της άδειας αυτής απαιτείται να προσκομιστεί από την υπάλληλο σχετική
βεβαίωση του θεράποντος ιατρού περί πραγματοποίησης του σχετικού ελέγχου.
-
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορούμε να πάρουμε 2 γονικές άδειες τον ίδιο μήνα, για παρακολούθηση επίδοσης για 2 παιδιά σε διαφορετική βαθμίδα.
-
Καλησπέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω αν μπορούμε να πάρουμε 2 γονικές άδειες τον ίδιο μήνα, για παρακολούθηση επίδοσης για 2 παιδιά σε διαφορετική βαθμίδα.
Ναι συναδελφε φυσικα.
-
Kαλησπέρα, εγω θα ήθελα πληροφορίες για την άδεια μονίμων για μαστογραφία :o
δίνουμε το χαρτί για το ραντεβού πριν?? ή μετά? μπορούνε να τη κόψουν ή οχι?
ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΕΤΗΣΙΟ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ
Στο άρθρο 50 του ΥΚ προστίθεται παράγραφος 9, με την οποία προβλέπεται για πρώτη
φορά ότι στις υπαλλήλους χορηγείται μία (1) ημέρα τον χρόνο με αποδοχές για τη
διενέργεια ετήσιου γυναικολογικού ελέγχου.
Για τη χορήγηση της άδειας αυτής απαιτείται να προσκομιστεί από την υπάλληλο σχετική
βεβαίωση του θεράποντος ιατρού περί πραγματοποίησης του σχετικού ελέγχου.
Δεν κοβεται. Πριν θα προσκομιστει το παραπεμπτικο.
Οτιδηποτε εχει σχεση με ιατρικους λογους αν καποιος διευθυντης προσπαθησει να το κοψει να το ζητησετε εγγραφως αφου κανετε την σχετικη αιτηση με αριθμο πρωτοκολλου.
-
Ναι συναδελφε φυσικα.
Ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση
-
Καλημέρα.
Ισχύει ότι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν αναρρωτική άδεια 2 ημερών (όχι συνεχόμενες) κατ΄έτος, μόνο με υπεύθυνη δήλωση
με βάση τα άρθρα 54, 55,56 του ν.3528/2007 "Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που
προηγήθηκαν της άδειας.....
-
Καλημέρα.
Ισχύει ότι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί μπορούν να πάρουν αναρρωτική άδεια 2 ημερών (όχι συνεχόμενες) κατ΄έτος, μόνο με υπεύθυνη δήλωση
με βάση τα άρθρα 54, 55,56 του ν.3528/2007 "Στην αναρρωτική άδεια συνυπολογίζονται και οι ημέρες απουσίας λόγω ασθενείας που
προηγήθηκαν της άδειας.....
-
Όχι, δεν γίνεται.
Δηλαδή, εάν πάρεις από Παρασκευή 2 ημέρες αναρρωτική, λογίζεται η Παρασκευή και το Σάββατο.
-
Το παραπάνω ισχύει για αναρρωτική με ιατρική γνωμάτευση.
Για αναρρωτική με Υ/Δ του υπαλλήλου, καλό είναι να υπάρχει χρονική διαφορά ανάμεσα στις 2 ημέρες, μεγαλύτερη του Σ/Κ...δια παν ενδεχόμενον...
-
Δεν κοβεται. Πριν θα προσκομιστει το παραπεμπτικο.
Οτιδηποτε εχει σχεση με ιατρικους λογους αν καποιος διευθυντης προσπαθησει να το κοψει να το ζητησετε εγγραφως αφου κανετε την σχετικη αιτηση με αριθμο πρωτοκολλου.
ετήσιος γυναικολογικός έλεγχος είναι και το τεστ παπ για το οποίο δε χρειάζεσαι παραπεμπτικό. Απλώς κλείνεις ραντεβού με τον γυναικολόγο σου και το κάνεις. Επομένως, σε αυτή την περίπτωση, ζητάς άδεια και προσκομίζεις έπειτα την ιατρική βεβαίωση.
-
Εκπαιδευτικός (μόνιμος) επιλέγεται (κατόπιν αίτησής του) να κάνει εξ αποστάσεως επιμόρφωση του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., με την (απαραίτητη) συναίνεση του διευθυντή του.
Δικαιούται αδείας για τις ημέρες επιμόρφωσης (είναι 7ωρες!) & αν ναι, σε ποια κατηγορία αδειών χρεώνεται (αυτή η άδεια);
[στο πρώτο σκέλος, γνωρίζω πως δικαιούται - το δεύτερο σκέλος (δηλ, ποιας μορφής - μάλλον εκπαιδευτικής;) δεν γνωρίζω]
-
Το παραπάνω ισχύει για αναρρωτική με ιατρική γνωμάτευση.
Για αναρρωτική με Υ/Δ του υπαλλήλου, καλό είναι να υπάρχει χρονική διαφορά ανάμεσα στις 2 ημέρες, μεγαλύτερη του Σ/Κ...δια παν ενδεχόμενον...
Για τις 2 μέρες αναρρωτική με Υ/Δ ρωτάω. Δεν μπορούν να είναι συνεχόμενες Παρασκευή, ενδιάμεσα σουκου και Δευτέρα αλλά μεμονωμένα, μια Δευτέρα ή μια Παρασκευή δεν υπάρχει πρόβλημα, σωστά;
-
Ναι, στην περίπτωση αυτή δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα.
-
Είμαι αναπληρώτρια. Εάν βαλω αναρρωτική Παρασκευή θέλω άλλο χαρτί γιαΔευτέρα;;
-
Για να μην χρεωθείς και το Σαββατοκύριακο πρέπει να έχεις διαφορετική γνωμάτευση για την Παρασκευή και διαφορετική γνωμάτευση για την Δευτέρα.
-
Από τον ίδιο γιατρό; Δεν μπορώ να φανταστώ τι θα πρέπει να γράψει…εμπύρετη ίωση και την Δευτέρα πως θα μπορούσε να την δικαιολογήσει;
-
ετήσιος γυναικολογικός έλεγχος είναι και το τεστ παπ για το οποίο δε χρειάζεσαι παραπεμπτικό. Απλώς κλείνεις ραντεβού με τον γυναικολόγο σου και το κάνεις. Επομένως, σε αυτή την περίπτωση, ζητάς άδεια και προσκομίζεις έπειτα την ιατρική βεβαίωση.
Εάν το ραντεβού είναι απόγευμα ;;;;;
Ευχαριστώ
-
Αδεια σχολικής επίδοσης λογίζεται και για τέκνο που πηγαίνει σε δημόσιο παιδικό σταθμό;
-
Επίσης ισχύει και για αναπληρωτές 2 ώρες λιγότερες αν το παιδί ειναι κατω των 2 ετων και 1 ώρα λιγότερη αν το παιδί είναι κατω των 4;
-
Αδεια σχολικής επίδοσης λογίζεται και για τέκνο που πηγαίνει σε δημόσιο παιδικό σταθμό;
Αν δεν κάνω λάθος η συγκεκριμένη άδεια Παρακολούθησης Σχολικής Επίδοσης Τέκνου αφορά την υποχρεωτική εκπαίδευση, δηλαδή από το νηπιαγωγείο.
Εκτός αν αφορά τέκνο με ειδικές ανάγκες όπου δεν υπάρχει ηλικιακός περιορισμός.
Δες εδώ.
https://www.hli.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/adeies-ergasiakes-scheseis/adeies-gia-tin-prostasia-tis-oikogeneias/adeia-parakolouthisis-scholikis-epidosis-teknou/
κι εδώ
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf?fbclid=IwAR0b7SSzwK8Kcp911nK_gBKAt8iqz8IkOVPnsmo5lj0BPKHcXhQy0covG90
-
Εάν το ραντεβού είναι απόγευμα ;;;;;
Ευχαριστώ
Εάν είναι απόγευμα το ραντεβού φαντάζομαι, θα σου πουν ότι δε δημιουργείται κώλυμμα προσέλευσης στην εργασία. Επομένως, είτε δεν παίρνεις άδεια, αλλά πας στο ραντεβού μετά το σχολείο, είτε για να μη χάσεις την άδεια που δικαιούσαι, λες στον γιατρό να σου δώσει βεβαίωση χωρίς να γράψει ώρα εξέτασης (ούτως ή άλλως στη βεβαίωση σεν αναγράφεται η ώρα του ραντεβού).
-
Δεν ζούμε όλοι σε αστικά κέντρα με γιατρούς ;-)
Σ ευχαριστώ πολύ !!!! :)
-
Αδεια σχολικής επίδοσης λογίζεται και για τέκνο που πηγαίνει σε δημόσιο παιδικό σταθμό;
Όχι μπορείς από το νηπιαγωγείο κ πάνω.
-
Διορίστηκα τον Αύγουστο και είμαι από την αρχή σε άδεια επαπειλούμενης και θ ακολουθήσει αδεια τοκετού, θα δικαιούμαι κανονικές άδειες, αν ναι πόσες για κάθε μήνα;
-
Διορίστηκα τον Αύγουστο και είμαι από την αρχή σε άδεια επαπειλούμενης και θ ακολουθήσει αδεια τοκετού, θα δικαιούμαι κανονικές άδειες, αν ναι πόσες για κάθε μήνα;
Οι κανονικές άδειες δεν πάνε με το μήνα . Δικαιούμαστε έως 10 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος .
-
Διορίστηκα τον Αύγουστο και είμαι από την αρχή σε άδεια επαπειλούμενης και θ ακολουθήσει αδεια τοκετού, θα δικαιούμαι κανονικές άδειες, αν ναι πόσες για κάθε μήνα;
Θες υποθέτω να βγάλεις τη χρονιά για να πάρεις Σεπτέμβριο την 9μηνη; Απλή λύση για να κερδίσεις κάποιες εβδομάδες είναι μια αναρρωτική κολλητα με τη λοχείας από τον γυναικολόγο σου. Εχεις 10 μέρες κανονική, δυο αιμοδοτικές, πόσος καιρός μένει; Μετά στην ανάγκη άνευ αποδοχών, συμφέρει περισσότερο από το να επιστρέψεις και να τα δίνεις σε άνθρωπο για το παιδί.
-
τι ισχύει με τις αναρρωτικές;
-
τι ισχύει με τις αναρρωτικές;
Διάβασε τι ισχύει για τις άδειες των μονίμων στον ακόλουθο σύνδεσμο:
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
Και αν θέλεις κάτι πιο συγκεκριμένο να ρωτήσεις....
-
Για συμμετοχή σε εκπαιδευτική ημερίδα όπου θα είμαστε ομιλητές, δικαιούμαστε άδεια για επιμορφωτικούς λόγους;
-
Καλησπέρα,
ναι, τη χορηγεί η διεύθυνση της σχολικής μονάδας και είναι για επιστημονικούς/επιμορφωτικούς λόγους.
-
Καλησπέρα,
ναι, τη χορηγεί η διεύθυνση της σχολικής μονάδας και είναι για επιστημονικούς/επιμορφωτικούς λόγους.
Ευχαριστώ πολύ!
-
Καλημέρα!
Θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος συνάδελφος γνωρίζει αν σε αποσπασμένους στο Υπουργείο χορηγείται εκπαιδευτική άδεια (έστω διήμερη ή τριήμερη την εβδομάδα) για εκπόνηση διδακτορικού.
Γενικά, για να να εκπονήσω διδακτορικό, πρέπει να είμαι διοικητική υπάλληλος; Έχω ακούσει ότι δεν χορηγείται σε εκπαιδευτικούς, μόνο σε διοικητικούς υπαλλήλους, έστω με τη μορφή που σας προανέφερα.
Αλλά σε αποσπασμένους, χορηγείται ή όχι;
Και γενικά υπάρχει κάποιος τρόπος να κάνω το διδακτορικό χωρίς να πάρω άνευ αποδοχών;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων, όποιον συνάδελφο προσφερθεί να με κατατοπίσει λίγο.
-
Καλημέρα!
Θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος συνάδελφος γνωρίζει αν σε αποσπασμένους στο Υπουργείο χορηγείται εκπαιδευτική άδεια (έστω διήμερη ή τριήμερη την εβδομάδα) για εκπόνηση διδακτορικού.
Γενικά, για να να εκπονήσω διδακτορικό, πρέπει να είμαι διοικητική υπάλληλος; Έχω ακούσει ότι δεν χορηγείται σε εκπαιδευτικούς, μόνο σε διοικητικούς υπαλλήλους, έστω με τη μορφή που σας προανέφερα.
Αλλά σε αποσπασμένους, χορηγείται ή όχι;
Και γενικά υπάρχει κάποιος τρόπος να κάνω το διδακτορικό χωρίς να πάρω άνευ αποδοχών;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων, όποιον συνάδελφο προσφερθεί να με κατατοπίσει λίγο.
Η εκπαιδευτική άδεια μικρής διάρκειας (Άδεια εξετάσεων ονομάζεται) είναι 14 μέρες το χρόνο. Ήταν 20 μέρες το χρόνο. Όταν ήταν ο Μητσοτάκης υπουργός διοικητικής μεταρρύθμισης, θεώρησε σωστό να την κάνει 10 μέρες το χρόνο και κετα εγινε 14.Όποτε μπορείτε να πάρετε 14 μέρες το χρόνο άδεια. Θα πρέπει με την επιστροφή σας στην δουλειά να προσκομίσετε βεβαίωση Συναντήσεις με τον επιβλέποντα καθηγητή, όπως οι προπτυχιακοί και μεταπτυχιακοί φοιτητές προσκομίζουν βεβαίωση ότι έλαβαν μέρος σε εξετάσεις
-
Καλημέρα!
Θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος συνάδελφος γνωρίζει αν σε αποσπασμένους στο Υπουργείο χορηγείται εκπαιδευτική άδεια (έστω διήμερη ή τριήμερη την εβδομάδα) για εκπόνηση διδακτορικού.
Γενικά, για να να εκπονήσω διδακτορικό, πρέπει να είμαι διοικητική υπάλληλος; Έχω ακούσει ότι δεν χορηγείται σε εκπαιδευτικούς, μόνο σε διοικητικούς υπαλλήλους, έστω με τη μορφή που σας προανέφερα.
Αλλά σε αποσπασμένους, χορηγείται ή όχι;
Και γενικά υπάρχει κάποιος τρόπος να κάνω το διδακτορικό χωρίς να πάρω άνευ αποδοχών;
Ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων, όποιον συνάδελφο προσφερθεί να με κατατοπίσει λίγο.
Η άδεια για διδακτορικό είναι .....''αχαρακτήριστη'' ......1 ημέρα μόνο και μόνο την ημέρα της παρουσίασης στην 7μελή επιτροπή ! Και ΝΑΙ , ισχύει για εκπαιδευτικό !
-
Η άδεια για διδακτορικό είναι .....''αχαρακτήριστη'' ......1 ημέρα μόνο και μόνο την ημέρα της παρουσίασης στην 7μελή επιτροπή ! Και ΝΑΙ , ισχύει για εκπαιδευτικό !
Εκτός αν άλλαξε κάτι τα τελευταία χρόνια, εγώ μια χαρά την έπαιρνα για το διδακτορικό μου. Και μάλιστα τότε ήτανε 10 μέρες. Κάθε φορά έδινα στην υπηρεσία τα εισιτήρια που πήγαινα στο πανεπιστήμιο (στο εξωτερικό) και μεταφρασμένη επιστολή από την επόπτρια καθηγήτρια ότι συναντηθήκαμε για τις ανάγκες της διατριβής μου
Ξαναλέω, δεν ξέρω αν άλλαξε κάτι τα τελευταία χρόνια
-
Η άδεια για διδακτορικό είναι .....''αχαρακτήριστη'' ......1 ημέρα μόνο και μόνο την ημέρα της παρουσίασης στην 7μελή επιτροπή ! Και ΝΑΙ , ισχύει για εκπαιδευτικό !
Ναι, αυτή η μία ημέρα μόνο ισχύει για άδεια διδακτορικού. Κάνουν ό,τι μπορούν για να αποθαρρύνουν τους εκπαιδευτικούς για τρίτο κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών.
-
Ναι, αυτή η μία ημέρα μόνο ισχύει για άδεια διδακτορικού. Κάνουν ό,τι μπορούν για να αποθαρρύνουν τους εκπαιδευτικούς για τρίτο κύκλο πανεπιστημιακών σπουδών.
Αρα αλλαξαν πολυ τα πραγματα…..
-
Ο σύζυγος μου και εγώ μετά από χρόνια αναπληρωτές, υπάρχει πιθανότητα να διοριστούμε. Σίγουρα οι περιοχές δεν θα είναι ευνοϊκές και σε καμμία περίπτωση δεν θα μπορούμε να πετύχουμε την ίδια περιοχή μιας και θα έχουμε αρκετό κόσμο από πάνω μας.
Οπότε σε ένα ΚΑΛΟ σενάριο θα βρεθούμε σε δυο ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ περιοχές…. Και πιθανόν σε δύο διαφορετικά νησιά…
Τι γίνεται με τα παιδιά που δεν είναι σε ηλικία να μείνουν πίσω, ούτε που δικαιούμαστε άδεια για τα παιδιά, ούτε υπάρχουν παππούδες και γιαγιάδες για βοήθεια….Ούτε μπορούμε να “σπάσουμε” την οικογένεια, ούτε θέλουμε αλλά ούτε μας παίρνει οικονομικά να είμαστε σε δύο νησιά, να ενοικιάζουμε δύο σπίτια , και με τα παιδιά τι θα γίνει ; Ούτε όμως θελουμε να χάσουμε τον διορισμό που τόσο περιμένουμε χρόνια τώρα…
Έαν διοριστούμε και οι δυο μπορεί ο ένας να πάρει άνευ αποδοχών ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ απο την 1η μέρα για δυο χρόνια να πάμε μαζί στην ίδια περιοχή, στο ίδιο νησί και να δουλεύει ο ένας (δεν ξέρω πως θα βγαίνουμε οικονομικά ) και μετά απο δυο χρόνια να πάμε στην περιοχή διορισμού του 2ου και ο 1ος αφού έχει κάνει την οργανική του να ζητήσει εκεί απόσπαση ;
Υπάρχει κάτι τέτοιο ;;; Που ούτε αυτό βγαίνει οικονομικά, αλλά τουλάχιστον θα είναι λύση για την οικογένεια και για τα παιδιά… για 2 έτη και μετά προσευχές για αποσπάσεις στην ίδια περιοχή τουλάχιστον…
Μπορεί κάποιος να διοριστεί και για τέτοιο λόγο να πάρει πχ άνευ αποδοχών “κρατώντας” την θέση του ; Έχουμε αυτό το δικαίωμα; Θα του δώσει η διεύθυνση τέτοια άδεια;
Από την μια χαιρόμαστε γιατί πιθανόν να είμαστε εντός της κατανομής και από την άλλη είμαστε σε απόγνωση γιατί δεν ξέρουμε τι να κάνουμε…
-
Ο σύζυγος μου και εγώ μετά από χρόνια αναπληρωτές, υπάρχει πιθανότητα να διοριστούμε. Σίγουρα οι περιοχές δεν θα είναι ευνοϊκές και σε καμμία περίπτωση δεν θα μπορούμε να πετύχουμε την ίδια περιοχή μιας και θα έχουμε αρκετό κόσμο από πάνω μας.
Οπότε σε ένα ΚΑΛΟ σενάριο θα βρεθούμε σε δυο ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΕΣ περιοχές…. Και πιθανόν σε δύο διαφορετικά νησιά…
Τι γίνεται με τα παιδιά που δεν είναι σε ηλικία να μείνουν πίσω, ούτε που δικαιούμαστε άδεια για τα παιδιά, ούτε υπάρχουν παππούδες και γιαγιάδες για βοήθεια….Ούτε μπορούμε να “σπάσουμε” την οικογένεια, ούτε θέλουμε αλλά ούτε μας παίρνει οικονομικά να είμαστε σε δύο νησιά, να ενοικιάζουμε δύο σπίτια , και με τα παιδιά τι θα γίνει ; Ούτε όμως θελουμε να χάσουμε τον διορισμό που τόσο περιμένουμε χρόνια τώρα…
Έαν διοριστούμε και οι δυο μπορεί ο ένας να πάρει άνευ αποδοχών ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ απο την 1η μέρα για δυο χρόνια να πάμε μαζί στην ίδια περιοχή, στο ίδιο νησί και να δουλεύει ο ένας (δεν ξέρω πως θα βγαίνουμε οικονομικά ) και μετά απο δυο χρόνια να πάμε στην περιοχή διορισμού του 2ου και ο 1ος αφού έχει κάνει την οργανική του να ζητήσει εκεί απόσπαση ;
Υπάρχει κάτι τέτοιο ;;; Που ούτε αυτό βγαίνει οικονομικά, αλλά τουλάχιστον θα είναι λύση για την οικογένεια και για τα παιδιά… για 2 έτη και μετά προσευχές για αποσπάσεις στην ίδια περιοχή τουλάχιστον…
Μπορεί κάποιος να διοριστεί και για τέτοιο λόγο να πάρει πχ άνευ αποδοχών “κρατώντας” την θέση του ; Έχουμε αυτό το δικαίωμα; Θα του δώσει η διεύθυνση τέτοια άδεια;
Από την μια χαιρόμαστε γιατί πιθανόν να είμαστε εντός της κατανομής και από την άλλη είμαστε σε απόγνωση γιατί δεν ξέρουμε τι να κάνουμε…
Μήπως η λύση είναι να πάτε και οι δύο στη Δ Δωδεκανήσου που έχει αρκετά κενά συνήθως και οι περισσότεροι τη δηλώνουν προς το τέλος της δήλωσής τους; Εκεί όταν θα κάνετε αίτηση τοποθέτησης θα είναι πιο εύκολο σε συνεννόηση με τη ΔΔΕ να βρεθείτε στο ίδιο νησί. Έτσι, θα αποφύγετε και το οικονομικό αδιέξοδο. Δεν ξέρω αν μπορεί να πετύχει...αλλά είναι ένα σενάριο, που έχει κάποιες πιθανότητες επιτυχίας.
-
Το σενάριο έχει πιθανότητες επιτυχίας μόνο αν έχουν διαφορετική ειδικότητα.
-
Το σενάριο έχει πιθανότητες επιτυχίας μόνο αν και οι δύο έχουν διαφορετική ειδικότητα.
Σωστά. Σκέφτηκα ότι το πιο πιθανό είναι να έχουν διαφορετικές ειδικότητες.
-
Για ένα χρόνο υπάρχει επισησ δικαίωμα αναστολής ορκωμοσίας.
-
Για ένα χρόνο υπάρχει επισησ δικαίωμα αναστολής ορκωμοσίας.
Έχει κάποιες προυποθέσεις ή μπορεις εύκολα? έχει κάποιοα παγιδα? πχ μετά απο 1 έτος να μην σ αφήσουν να ορκιστεις η να χάσεις την θέση σου ?
Ευχαριστώ!!
-
Έχει κάποιες προυποθέσεις ή μπορεις εύκολα? έχει κάποιοα παγιδα? πχ μετά απο 1 έτος να μην σ αφήσουν να ορκιστεις η να χάσεις την θέση σου ?
Ευχαριστώ!!
Όχι, δεν έχει παγίδες. Δεν χάνεις τη θέση σου. Απλώς δεν ορκίζεσαι, δηλαδη δεν είσαι υπάλληλος, δεν πληρώνεσαι, δεν εχεις μόρια κλπ.
-
Όχι, δεν έχει παγίδες. Δεν χάνεις τη θέση σου. Απλώς δεν ορκίζεσαι, δηλαδη δεν είσαι υπάλληλος, δεν πληρώνεσαι, δεν εχεις μόρια κλπ.
Μετά όμως πρέπει υποχρεωτικά να παρουσιαστεις και να εκτισεις τα δυο χρόνια;
Επίσης, αν χάνουμε την άδεια ανατροφής τέκνου για λιγότερο από μήνα δλδ το παιδι μας έγινε 4 πριν λίγες μέρες, δεν δικαιούμαστε με τίποτα τη συγκεκριμένη άδεια;
-
Καλησπέρα
Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Την άδεια ανατροφής, μέχρι το τέκνο να γίνει 4 ετών, μπορεί να την πάρει ο πατέρας; Μπορούμε να την πάρουμε όποτε θέλουμε; Πχ να ορκιστεί ο πατέρας και να την αιτηθεί αμέσως; Ευχαριστούμε
-
«Για τη χορήγηση, εξάλλου, της άδειας αυτής τίθενται ως μόνες προϋποθέσεις αφενός ότι το τέκνο δεν έχει συμπληρώσει, κατά τον χρόνο υποβολής της σχετικής αίτησης, το τέταρτο έτος της ηλικίας του και αφετέρου ότι δεν έχει γίνει χρήση, για την ανατροφή του ίδιου τέκνου, των εναλλακτικώς προβλεπόμενων διευκολύνσεων.»
https://www.taxheaven.gr/news/60902/dhmosio-adeies-anatrofhs-teknwn-dieykriniseis-ypes
-
Καλησπέρα
Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Την άδεια ανατροφής, μέχρι το τέκνο να γίνει 4 ετών, μπορεί να την πάρει ο πατέρας; Μπορούμε να την πάρουμε όποτε θέλουμε; Πχ να ορκιστεί ο πατέρας και να την αιτηθεί αμέσως; Ευχαριστούμε
-
Μετά όμως πρέπει υποχρεωτικά να παρουσιαστεις και να εκτισεις τα δυο χρόνια;
Επίσης, αν χάνουμε την άδεια ανατροφής τέκνου για λιγότερο από μήνα δλδ το παιδι μας έγινε 4 πριν λίγες μέρες, δεν δικαιούμαστε με τίποτα τη συγκεκριμένη άδεια;
Εννοειται. Απλώς ο,τι θα έκανες το 2024, θα το κανεις το 2025. Δεν είναι τρόπος για να μην «εκτίσεις» την παραμονή στον τόπο πρώτου διορισμού (που δεν σου εγγυάται κανεις ότι θα είναι μόνο δυο χρόνια. Η αναστολή ορκωμοσίας είναι τρόπος για να καθυστερήσεις τον διορισμό εάν θες να τακτοποιήσεις εκκρεμότητες που δυσκολεύουν το να αναλάβεις υπηρεσία τη δεδομένη στιγμή.
-
Συνάδελφοι, μπορεί να πάρει κάποιος άδεια άνευ αποδοχών κ μετά να πάρει την ανατροφής, έτσι δεν είναι;
-
Καλησπέρα
Θα ήθελα να κάνω μια ερώτηση. Την άδεια ανατροφής, μέχρι το τέκνο να γίνει 4 ετών, μπορεί να την πάρει ο πατέρας; Μπορούμε να την πάρουμε όποτε θέλουμε; Πχ να ορκιστεί ο πατέρας και να την αιτηθεί αμέσως; Ευχαριστούμε
Την άδεια τη δικαιούσαι μέχρι το παιδί να συμπληρώσει τα 4 χρόνια. Αν την ξεκινήσεις όταν είναι 3 και 3 μηνών θα πάρεις ολόκληρο το 9μηνο. Αν την πάρεις πιο μετά θα πάρεις το χρόνο που υπολείπεται ως το παιδί να συμπληρώσει τα 4. Όχι ολόκληρο 9μηνο.
-
Καλημέρα
Ούτως ή άλλως έχω πάρει 3,5 μήνες και το παιδί είναι αρκετά κάτω από τα 4 έτη
Η ερώτηση μου έχει απαντηθεί
Ευχαριστώ
Την άδεια τη δικαιούσαι μέχρι το παιδί να συμπληρώσει τα 4 χρόνια. Αν την ξεκινήσεις όταν είναι 3 και 3 μηνών θα πάρεις ολόκληρο το 9μηνο. Αν την πάρεις πιο μετά θα πάρεις το χρόνο που υπολείπεται ως το παιδί να συμπληρώσει τα 4. Όχι ολόκληρο 9μηνο.
-
Ευχαριστούμε πολύ!
-
Ευχαριστούμε!
-
Καλημέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι πιο εξειδικευμένο σχετικά με τις άδειες. Είμαι αναπληρώτρια και έδωσα κατατακτήριες το 2023 για δεύτερο πτυχίο. Για την εξεταστική του Ιουνίου πήρα τις άδειες που προβλέπονται και παρέδωσα τις βεβαιώσεις εξέτασης, όμως, καθως δούλευα σε ΚΕΔΑΣΥ ήμουν υπεύθυνη στο εξεταστικό κέντρο των προφορικώς εξεταζομένων και ήταν πολύ δύσκολο να συνδυαστούν και οι δικές μου εξετάσεις, μιας και δεν υπήρχε plan
-
1. Μπορεί να αρνηθεί να εγκρίνει την άδεια, ακριβώς λόγω παρακώλυσης του έργου της υπηρεσίας. Στις πανελλαδικές, εφ όσον ειστε μεταξύ των επιτηρητων δεν μπορείτε να μην πάτε. Ωστόσο, μπορείτε να ενημερώσετε την επιτροπή ότι συγκεκριμένες μέρες αδυνατειτε να παραστείτε λόγω εξεταστικής, ώστε να σας βάλουν για επιτήρηση άλλες μέρες. Αυτό γίνεται συχνά, να δηλώνουν οι επιτηρητες συγκεκριμένες μέρες. Εξ άλλου, ανάλογα κ τις ανάγκες του νομού, δε θα είστε επιτηρητρια όλες τι μέρες των πανελληνίων. Τώρα, εάν σας καλέσουν για την επιτροπή των προφορικά εξεταζομένων, ίσως είναι λίγο πιο δύσκολο να γίνει κάτι αντίστοιχο, με δεδομένο ότι θα σας έχουν καλέσει για συγκεκριμένο/α μαθήματα. Αλλά κ πάλι, μπορείτε να πείτε ότι έχετε κώλυμα κ αν υπάρχει κάποιος/α άλλος/η συνάδελφος να πάει αντί για εσάς.
Ως προς τις ενδοσχολικες, εκεί εάν υπάρχει καλή συνεννόηση κ διάθεση μεταξύ της διεύθυνσης κ των συναδέλφων, μπορεί ενδεχομένως να τροποποιηθεί το πρόγραμμα ώστε να μη συμπίπτουν οι υποχρεώσεις σας με την εξεταστική στη σχολή. Ωστόσο, θα είναι πιο δύσκολο, εάν είναι μικρό το σχολείο επομένως λίγοι οι συνάδελφοι κ εάν έχετε μαθήματα προς εισήγηση.
2. Η αδεια άνευ αποδοχών είναι άλλο κεφάλαιο. Υπάρχει κ σχετικό νημα. Η πιο σύντομη ααα που οι μόνιμοι δικαιούνται σίγουρα μόνο με έγκριση από τη δδε, είναι ένας μήνας ανά έτος, με σχετική ενημέρωση κ αίτηση ένα μήνα νωρίτερα. Αλλά κ πάλι, μπορεί να μην εγκριθεί εάν εμποδίζεται η λειτουργία του σχολείου.
Οι άδειες/ρεπω στις μέρες των πανελλαδικών κ ενδοσχολικων είναι λίγο πιο δύσκολες, αλλά όχι ακατορθωτες.
Εξαρτάται από τη γραμμή της διεύθυνσης του σχολείου κ από τη γραμμή της δδε. Δυστυχώς, όσο περνάνε τα χρόνια οι προϊστάμενοι γίνονται όλο κ πιο αυστηροί στις άδειες που δικαιούμαστε.
Ελπίζω να βοήθησα.
-
Καλησπέρα σας.
Ένας νεοδιοριστος που θα διοριστει για παράδειγμα τώρα στις 1/9 (αλλά έχει προυπηρεσία 6+ έτη σαν αναπληρωτής) , εχει δικαίωμα να πάρει απευθειας ανευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους (με ενδιαφέρει 1+1 έτος) ?
Διαβάζοντας λιγο τους νομους βρήκα :
(παρ. 2 του άρθρου 51 του Ν 3528/2007 όπως τροποποιείται με την παρ. 4 του άρθρου 37 του Ν 3986/2011)
Επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές σε εκπαιδευτικό, συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτησή του και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
-
1. Μπορεί να αρνηθεί να εγκρίνει την άδεια, ακριβώς λόγω παρακώλυσης του έργου της υπηρεσίας. Στις πανελλαδικές, εφ όσον ειστε μεταξύ των επιτηρητων δεν μπορείτε να μην πάτε. Ωστόσο, μπορείτε να ενημερώσετε την επιτροπή ότι συγκεκριμένες μέρες αδυνατειτε να παραστείτε λόγω εξεταστικής, ώστε να σας βάλουν για επιτήρηση άλλες μέρες. Αυτό γίνεται συχνά, να δηλώνουν οι επιτηρητες συγκεκριμένες μέρες. Εξ άλλου, ανάλογα κ τις ανάγκες του νομού, δε θα είστε επιτηρητρια όλες τι μέρες των πανελληνίων. Τώρα, εάν σας καλέσουν για την επιτροπή των προφορικά εξεταζομένων, ίσως είναι λίγο πιο δύσκολο να γίνει κάτι αντίστοιχο, με δεδομένο ότι θα σας έχουν καλέσει για συγκεκριμένο/α μαθήματα. Αλλά κ πάλι, μπορείτε να πείτε ότι έχετε κώλυμα κ αν υπάρχει κάποιος/α άλλος/η συνάδελφος να πάει αντί για εσάς.
Ως προς τις ενδοσχολικες, εκεί εάν υπάρχει καλή συνεννόηση κ διάθεση μεταξύ της διεύθυνσης κ των συναδέλφων, μπορεί ενδεχομένως να τροποποιηθεί το πρόγραμμα ώστε να μη συμπίπτουν οι υποχρεώσεις σας με την εξεταστική στη σχολή. Ωστόσο, θα είναι πιο δύσκολο, εάν είναι μικρό το σχολείο επομένως λίγοι οι συνάδελφοι κ εάν έχετε μαθήματα προς εισήγηση.
2. Η αδεια άνευ αποδοχών είναι άλλο κεφάλαιο. Υπάρχει κ σχετικό νημα. Η πιο σύντομη ααα που οι μόνιμοι δικαιούνται σίγουρα μόνο με έγκριση από τη δδε, είναι ένας μήνας ανά έτος, με σχετική ενημέρωση κ αίτηση ένα μήνα νωρίτερα. Αλλά κ πάλι, μπορεί να μην εγκριθεί εάν εμποδίζεται η λειτουργία του σχολείου.
Οι άδειες/ρεπω στις μέρες των πανελλαδικών κ ενδοσχολικων είναι λίγο πιο δύσκολες, αλλά όχι ακατορθωτες.
Εξαρτάται από τη γραμμή της διεύθυνσης του σχολείου κ από τη γραμμή της δδε. Δυστυχώς, όσο περνάνε τα χρόνια οι προϊστάμενοι γίνονται όλο κ πιο αυστηροί στις άδειες που δικαιούμαστε.
Ελπίζω να βοήθησα.
Ευχαριστώ πάρα πολύ για την απάντηση!
Απλά να προσθέσω ότι ήμουν υπεύθυνη του εξεταστικού κέντρου εκ μέρους του κεδασυ, επομένως όχι επιτηρήτρια ή εξετάστρια προφορικών για αυτό έπρεπε να ήμουν όλες τις μέρες και, εκ των υστέρων που το συζήτησα με μέλος της τοπικής ΕΛΜΕ, μου είπε ότι η εκπαιδευτική άδεια δίνεται ΠΑΝΤΑ και δεν έχει δικαίωμα ο διευθυντής να την αρνηθεί, όπως την κανονική άδεια. Είναι φαύλος-κύκλος τελικά το τί ισχεί πραγματικά σε διάφορους τομείς στην εκπαίδευση και βολεύει να υπάρχει μονίμως μια αβεβαιότητα για το κάθε τι και να καταλήγουμε να είναι θέμα ανάγνωσης. Υπάρχει κάπου που να αναφέρεται ρητά ότι και η εκπαιδευτική άδεια είναι θέμα έγκρισης ή οχι;
-
Καλησπέρα σας.
Ένας νεοδιοριστος που θα διοριστει για παράδειγμα τώρα στις 1/9 (αλλά έχει προυπηρεσία 6+ έτη σαν αναπληρωτής) , εχει δικαίωμα να πάρει απευθειας ανευ αποδοχών για προσωπικούς λόγους (με ενδιαφέρει 1+1 έτος) ?
Διαβάζοντας λιγο τους νομους βρήκα :
(παρ. 2 του άρθρου 51 του Ν 3528/2007 όπως τροποποιείται με την παρ. 4 του άρθρου 37 του Ν 3986/2011)
Επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές σε εκπαιδευτικό, συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτησή του και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.
-
Οφείλω να πω ότι τον νόμο δεν τον γνωρίζω. Αλλά και εγώ γνωρίζω περίπτωση που ενώ ο διευθυντής του σχολείου συμφωνούσε , δεν εγκρίθηκε άδεια - πολυήμερη- για εκπαιδευτικούς λόγους ( δεν ξέρω σίγουρα αν ήταν εκπαιδευτική ή κανονική) και «κόπηκε» από την Διεύθυνση γιατί ήταν μέσα στις Πανελλαδικές. Οπότε δεν ξέρω κατά πόσο στέκει αυτό που σου είπε το μέλος της ΕΛΜΕ.
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ για την απάντηση!
Απλά να προσθέσω ότι ήμουν υπεύθυνη του εξεταστικού κέντρου εκ μέρους του κεδασυ, επομένως όχι επιτηρήτρια ή εξετάστρια προφορικών για αυτό έπρεπε να ήμουν όλες τις μέρες και, εκ των υστέρων που το συζήτησα με μέλος της τοπικής ΕΛΜΕ, μου είπε ότι η εκπαιδευτική άδεια δίνεται ΠΑΝΤΑ και δεν έχει δικαίωμα ο διευθυντής να την αρνηθεί, όπως την κανονική άδεια. Είναι φαύλος-κύκλος τελικά το τί ισχεί πραγματικά σε διάφορους τομείς στην εκπαίδευση και βολεύει να υπάρχει μονίμως μια αβεβαιότητα για το κάθε τι και να καταλήγουμε να είναι θέμα ανάγνωσης. Υπάρχει κάπου που να αναφέρεται ρητά ότι και η εκπαιδευτική άδεια είναι θέμα έγκρισης ή οχι;
Προσωπικά σε όσα έγγραφα έχω δει να αναγράφονται οι άδειες, δεν είδα κάπου ρητά για μη έγκριση τους. Για αυτό κ μέχρι πρόσφατα, ήταν αυτονόητη η έγκριση αδειών. Ωστόσο, όπως ανέφερα κ παραπάνω, έχουνε σφίξει τα πράγματα με τους νέους προϊσταμένους (ξέρω δδε που έχει βάλει χέρι ο προϊστάμενος στους διευθυντές να μην εγκρίνουν αδειες, πράγμα αδιανόητο) με το πρόσχημα ότι γίνεται κατάχρηση από τους εκπαιδευτικούς κ φυσικά, την εύρυθμη λειτουργία του σχολείου. Το οποίο γενικά, δεν ισχύει, καθώς όλα αυτά τα χρόνια που είμαι στην εκπαίδευση δεν έχω δει κανένα συνάδελφο να εξαντλεί τις άδειες που δικαιούται, εκτός κι αν υπάρχει σοβαρός λόγος υγείας.
Επίσης, οι νυν διευθυντές για να παραμείνουν διευθυντές, εν όψει της αξιολόγησης τους, δεν τολμούν να φέρουν γενικά αντιρρήσεις στους προϊσταμένους. Τα ΠΥΣΔΕ επίσης έχουν υποβαθμιστεί, καθώς οι αιρετοί δεν μπορούν να φέρουν ουσιαστικές ενστάσεις, το ίδιο κ οι ΕΛΜΕ.
Οπότε, με άλλοθι την παρακώλυση του εκπαιδευτικού έργου, μπορούν να γίνουν διάφορα.
Ωστόσο, αυτό δε σημαίνει ότι δε θα διεκδικουμε ο,τι δικαιουμαστε.
-
Προσωπικά σε όσα έγγραφα έχω δει να αναγράφονται οι άδειες, δεν είδα κάπου ρητά για μη έγκριση τους. Για αυτό κ μέχρι πρόσφατα, ήταν αυτονόητη η έγκριση αδειών. Ωστόσο, όπως ανέφερα κ παραπάνω, έχουνε σφίξει τα πράγματα με τους νέους προϊσταμένους (ξέρω δδε που έχει βάλει χέρι ο προϊστάμενος στους διευθυντές να μην εγκρίνουν αδειες, πράγμα αδιανόητο) με το πρόσχημα ότι γίνεται κατάχρηση από τους εκπαιδευτικούς κ φυσικά, την εύρυθμη λειτουργία του σχολείου. Το οποίο γενικά, δεν ισχύει, καθώς όλα αυτά τα χρόνια που είμαι στην εκπαίδευση δεν έχω δει κανένα συνάδελφο να εξαντλεί τις άδειες που δικαιούται, εκτός κι αν υπάρχει σοβαρός λόγος υγείας.
Επίσης, οι νυν διευθυντές για να παραμείνουν διευθυντές, εν όψει της αξιολόγησης τους, δεν τολμούν να φέρουν γενικά αντιρρήσεις στους προϊσταμένους. Τα ΠΥΣΔΕ επίσης έχουν υποβαθμιστεί, καθώς οι αιρετοί δεν μπορούν να φέρουν ουσιαστικές ενστάσεις, το ίδιο κ οι ΕΛΜΕ.
Οπότε, με άλλοθι την παρακώλυση του εκπαιδευτικού έργου, μπορούν να γίνουν διάφορα.
Ωστόσο, αυτό δε σημαίνει ότι δε θα διεκδικουμε ο,τι δικαιουμαστε.
Ευχαριστώ και πάλι, πολύ σωστές όλες οι επισημάνσεις και ειδικά η τελευταία! Φτάσαμε, πλέον, να διεκδικούμε τα αυτονόητα. Πάντως, όπου δεν αναφέρεται ρητά κάτι στην εγκύκλιο των αδειών, π.χ η δικαιολογία της εύρυθμης λειτουργίας του σχολείου, θα πρέπει να ζητάμε εγγράφως το εδάφιο στο οποίο στηρίζουν κάθε απόφαση. Το να λείπει εκπαιδευτικός από το σχολείο, δημιουργεί πάντα πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία, δεν είμαστε στο γραφείο, επομένως, δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως "καραμέλα" και κάπου έχουμε και εμείς ευθύνη όταν δεν ζητάμε επαρκείς εξηγήσεις για κάθε απόφαση.
-
Με ενδιαφέρει και εμένα και βρίσκομαι ακριβώς στην ίδια θέση για το αν θα δηλώσω μακριά και δεν μπορώ να πάω τα επόμενα δυο χρόνια. Το ψάχνω αλλά άκρη δεν έχω βρει. Στο μόνο που με διαβεβαιώνουν είναι ότι μπορώ για έναν χρόνο να κάνω αναβολή ορκωμοσίας, τίποτε άλλο. Γενικά, δεν υπάρχουν για πάρα πολλά θέματα ξεκάθαρες απαντήσεις.
Ναι το αναβολή ορκομωσίας το βρήκα και εγώ αλλά δεν με καλύπτει για τον σκοπό που το θέλω. Θέλω 2 έτη :(
Αν βγαλεις απο κάπου άκρη, ενημέρωσε μας (και εγώ το ιδιο εννοειται), ή αν κάποιος ξέρει κάτι παραπάνω...
-
Έστω μητέρα με τέκνο κάτω των τεσσάρων ετών που μένει στη χ περιοχή και διορίζεται στην ψ.
Λαμβάνει την άδεια ανατροφής και στην ουσία μετά την παρουσία της για ανάληψη υπηρεσίας, δεν ξαναπατά δύο χρόνια και το κενό καλύπτεται με αναπληρωτή.
Μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση στο μεταξύ; Αν ναι, τι πιθανότητες έχει να εγκριθεί;
Εφόσον δεν υπηρετεί, δε λαμβάνει και τα μόρια υπηρεσίας, σωστά;
Τι συμβαίνει σε αυτήν την περίπτωση;
-
Έστω μητέρα με τέκνο κάτω των τεσσάρων ετών που μένει στη χ περιοχή και διορίζεται στην ψ.
Λαμβάνει την άδεια ανατροφής και στην ουσία μετά την παρουσία της για ανάληψη υπηρεσίας, δεν ξαναπατά δύο χρόνια και το κενό καλύπτεται με αναπληρωτή.
Μπορεί να κάνει αίτηση για μετάθεση στο μεταξύ; Αν ναι, τι πιθανότητες έχει να εγκριθεί;
Εφόσον δεν υπηρετεί, δε λαμβάνει και τα μόρια υπηρεσίας, σωστά;
Τι συμβαίνει σε αυτήν την περίπτωση;
Η άδεια ανατροφής είναι 9 μήνες και θεωρείται κανονική υπηρεσία. Για το 9μηνο παίρνει κανονικά τα μόρια υπηρεσίας.
Σίγουρα δεν μπορεί να καλύψει με άδεια ανατροφής δύο χρόνια και να μην ξαναπατήσει στην περιοχή διορισμού.
Αν δεν υπηρετήσει επί δύο χρόνια δεν μπορεί να φύγει με μετάθεση.
-
Η άδεια ανατροφής είναι 9 μήνες και θεωρείται κανονική υπηρεσία. Για το 9μηνο παίρνει κανονικά τα μόρια υπηρεσίας.
Σίγουρα δεν μπορεί να καλύψει με άδεια ανατροφής δύο χρόνια και να μην ξαναπατήσει στην περιοχή διορισμού.
Αν δεν υπηρετήσει επί δύο χρόνια δεν μπορεί να φύγει με μετάθεση.
Μετάθεση δεν θα μπορεί να πάρει αλλά θα μπορεί να πάρει απόσπαση και να υπηρετήσει μια χρονιά την οργανική αργότερα για να προσπαθήσει για μετάθεση. απόσπαση όμως θα μπορεί (που είναι συνήθως πιο σίγουρες).
-
Ευχαριστώ πάρα πολύ για την απάντηση!
Απλά να προσθέσω ότι ήμουν υπεύθυνη του εξεταστικού κέντρου εκ μέρους του κεδασυ, επομένως όχι επιτηρήτρια ή εξετάστρια προφορικών για αυτό έπρεπε να ήμουν όλες τις μέρες και, εκ των υστέρων που το συζήτησα με μέλος της τοπικής ΕΛΜΕ, μου είπε ότι η εκπαιδευτική άδεια δίνεται ΠΑΝΤΑ και δεν έχει δικαίωμα ο διευθυντής να την αρνηθεί, όπως την κανονική άδεια. Είναι φαύλος-κύκλος τελικά το τί ισχεί πραγματικά σε διάφορους τομείς στην εκπαίδευση και βολεύει να υπάρχει μονίμως μια αβεβαιότητα για το κάθε τι και να καταλήγουμε να είναι θέμα ανάγνωσης. Υπάρχει κάπου που να αναφέρεται ρητά ότι και η εκπαιδευτική άδεια είναι θέμα έγκρισης ή οχι;
Δούλευα φέτος κι εγώ στο ΚΕΔΑΣΥ και ζήτησα και εγώ άδεια μες στον Ιούνιο και μου την ακύρωσε. Εγώ βέβαια ζήτησα κανονική για προσωπικούς λόγους. Ήταν η πρώτη φορά που μου αρνήθηκαν άδεια και όταν ζήτησα το λόγο μου είπε ότι υπάρχει φόρτος εργασίας. Η αλήθεια είναι ότι δεν υπήρχε φόρτος εργασίας την συγκεκριμένη μέρα που ζήτησα, καθώς όπως ξέρεις, το πρόγραμμα της δουλειάς μας το ξέρουμε νωρίς. Και θα μπορούσε να κάνει άλλος την δουλειά μου αν υπήρχε κάτι απρόοπτο.
Για εκπαιδευτικούς λόγους, όπως εσύ, θα έκανα κακό χαμό. Γιατί εμένα μου είπαν ότι αν ήταν για σοβαρό λόγο, θα αναγκαζόταν να μου εγκρίνει την άδεια.
-
Μετάθεση δεν θα μπορεί να πάρει αλλά θα μπορεί να πάρει απόσπαση και να υπηρετήσει μια χρονιά την οργανική αργότερα για να προσπαθήσει για μετάθεση. απόσπαση όμως θα μπορεί (που είναι συνήθως πιο σίγουρες).
Ο νεοδιόριστος δεν μπορεί να πάρει απόσπαση εκτός περιοχής διορισμού μέσα στην πρώτη διετία, εκτός αν πρόκειται για ειδική κατηγορία.
-
Ο νεοδιόριστος δεν μπορεί να πάρει απόσπαση εκτός περιοχής διορισμού μέσα στην πρώτη διετία, εκτός αν πρόκειται για ειδική κατηγορία.
Ναι αλλά δεν ρώτησε για εντός της διετίας, έλεγε για την άδεια ανατροφής τέκνου κλπ . Έτσι απάντησα για μετά την διετία. Ίσως να μην μπορεί να πάρει μετάθεση και να χρωστάει οργανική αλλά θα μπορεί σίγουρα να πάρει απόσπαση.
-
Δούλευα φέτος κι εγώ στο ΚΕΔΑΣΥ και ζήτησα και εγώ άδεια μες στον Ιούνιο και μου την ακύρωσε. Εγώ βέβαια ζήτησα κανονική για προσωπικούς λόγους. Ήταν η πρώτη φορά που μου αρνήθηκαν άδεια και όταν ζήτησα το λόγο μου είπε ότι υπάρχει φόρτος εργασίας. Η αλήθεια είναι ότι δεν υπήρχε φόρτος εργασίας την συγκεκριμένη μέρα που ζήτησα, καθώς όπως ξέρεις, το πρόγραμμα της δουλειάς μας το ξέρουμε νωρίς. Και θα μπορούσε να κάνει άλλος την δουλειά μου αν υπήρχε κάτι απρόοπτο.
Για εκπαιδευτικούς λόγους, όπως εσύ, θα έκανα κακό χαμό. Γιατί εμένα μου είπαν ότι αν ήταν για σοβαρό λόγο, θα αναγκαζόταν να μου εγκρίνει την άδεια.
Μάλιστα, ευχαριστώ πολύ! Με συναδέλφους που μιλάω, έχει διαπιστωθεί ότι τον τελευταίο καιρό οι άδειες δε δίνονται με την ίδια ευκολία όπως παλιότερα και αυτό διαπιστώνω και εγώ. Κάνουν τα πάντα για να σε αποτρέψουν, ακόμα και όταν, όπως στην περίπτωσή σας, δεν υπήρχε φόρτος, καθώς, εννοείται ότι στο ΚΕΔΑΣΥ ξέρουμε το πρόγραμμα και τα ραντεβού. Το θέμα είναι ότι μονίμως μπορούν να επικαλεστούν την ίδια καραμέλα και θα ήθελα να ξέρω αν πραγματικά μπορώ να διεκδικήσω ξεκάθαρα τις άδειες εξετάσεων που δικαιούμαι και όχι να εξαρτώμαι κάθε φορά από τα κέφια του εκάστοτε διευθυντή. Έχω τρία χρόνια σπουδών μπροστά μου, του χρόνου θα είμαι μάλλον σε σχολείο και του παραχρόνου σε άλλο. Θα πρέπει να κάνω κακό χαμό; Θέλω ξεκάθαρα να ξέρω αν τις δικαιούμαι και αν όντως αυτή η άδεια δεν συνδέεται με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
-
Μάλιστα, ευχαριστώ πολύ! Με συναδέλφους που μιλάω, έχει διαπιστωθεί ότι τον τελευταίο καιρό οι άδειες δε δίνονται με την ίδια ευκολία όπως παλιότερα και αυτό διαπιστώνω και εγώ. Κάνουν τα πάντα για να σε αποτρέψουν, ακόμα και όταν, όπως στην περίπτωσή σας, δεν υπήρχε φόρτος, καθώς, εννοείται ότι στο ΚΕΔΑΣΥ ξέρουμε το πρόγραμμα και τα ραντεβού. Το θέμα είναι ότι μονίμως μπορούν να επικαλεστούν την ίδια καραμέλα και θα ήθελα να ξέρω αν πραγματικά μπορώ να διεκδικήσω ξεκάθαρα τις άδειες εξετάσεων που δικαιούμαι και όχι να εξαρτώμαι κάθε φορά από τα κέφια του εκάστοτε διευθυντή. Έχω τρία χρόνια σπουδών μπροστά μου, του χρόνου θα είμαι μάλλον σε σχολείο και του παραχρόνου σε άλλο. Θα πρέπει να κάνω κακό χαμό; Θέλω ξεκάθαρα να ξέρω αν τις δικαιούμαι και αν όντως αυτή η άδεια δεν συνδέεται με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
Να πηγαίνεις κάθε φορά με το πρόγραμμα της σχολής σου και τις μέρες που ζητάς άδεια και εννοείται να κάνεις χαμό. Είναι δικαίωμα σου. Δεν έχεις μόνο υποχρεώσεις.
Πάντως στο ΚΕΔΑΣΥ, τουλάχιστον στο συγκεκριμένο που ήμουν, γίνονται διακρίσεις. Ο παλαιότερος παίρνει πιο εύκολα αυτά που θέλει. Δυστυχώς. Παίζουν και οι συμπάθειες.
-
Ως νεοδιοριστος γνωρίζει κάποιος για να πάρω άδεια αναρρωτική ή άδεια αναπηρίας χρειάζεται να εργαστώ κάποιες μέρες ή μπορώ κατευθείαν άδειες; Υπόψιν ότι προηγουμένως θα έχω άδεια ανατροφής τέκνου(το υπόλοιπο από τη σύζυγό που είναι αναπληρώτρια)
-
Ως νεοδιοριστος γνωρίζει κάποιος για να πάρω άδεια αναρρωτική ή άδεια αναπηρίας χρειάζεται να εργαστώ κάποιες μέρες ή μπορώ κατευθείαν άδειες; Υπόψιν ότι προηγουμένως θα έχω άδεια ανατροφής τέκνου(το υπόλοιπο από τη σύζυγό που είναι αναπληρώτρια)
-
Σε ευχαριστώ πολύ @NoJoker.
-
Καλησπέρα.
Υπάρχει τρόπος να γίνει ανασκόπηση/ενημέρωση των αδειών που έχει λάβει μόνιμος εκπαιδευτικός κατά στη διάρκεια της χρονιάς, ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, μέσω κάποιας εφαρμογής;
Δεν αναφέρομαι στις αποφάσεις χορήγησης άδειας που αποστέλλονται στον εκπαιδευτικό.
Ευχαριστώ.
-
Κάποιες ΔΙΔΕ τις αναρτούν στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες (μισθοδοσία, στοιχεία).
-
Λογικά όλα φαίνονται στο myschool, εάν κι εφόσον σου δώσει πρόσβαση ο διευθυντής διότι κάποιοι δεν το κάνουν, δυστυχώς...! >:(
-
Δεν έχω πρόβαση στο myschool, ακόμα περιμένω να τοποθετηθώ για τη νέα σχολική χρονιά. Η Δνση μου δεν ανεβάζει τις άδειες, ούτε μισθοδοσίες κλπ.
Μπορώ να απευθυνθώ σε κάποιο γραφείο π.χ. στη γραμματεία του πυσδε για να μάθω το υπόλοιπο των αδειών μου; Μπορούν να το δουν εκείνοι από το myschoοl?
-
Ο περσινός διευθυντής σου μπορεί να δει σε βάθος πενταετίας από το my school
-
Ως νεοδιόριστη, μου είπαν ότι η κανονική άδεια ενεργοποιείται μετά το δίμηνο υπηρεσίας μετά την ορκωμοσία. Ισχύει; Δεν το βρήκα κάπου στο σχετικό έγγραφο του Υπουργείου...
Επίσης η αναρρωτική δηλώνεται αυθημερόν στο σχολείο; Χρειάζεται αίτηση όπως οι αναπληρωτές; Μέχρι πόσες μέρες συνεχόμενες είναι; Φαντάζομαι ότι τα ΣΚ δεν μας ενδιαφέρουν πια εφόσον μόνο σε αναπληρωτές προσμετρώνταν;
-
Ως νεοδιόριστη, μου είπαν ότι η κανονική άδεια ενεργοποιείται μετά το δίμηνο υπηρεσίας μετά την ορκωμοσία. Ισχύει; Δεν το βρήκα κάπου στο σχετικό έγγραφο του Υπουργείου...
Επίσης η αναρρωτική δηλώνεται αυθημερόν στο σχολείο; Χρειάζεται αίτηση όπως οι αναπληρωτές; Μέχρι πόσες μέρες συνεχόμενες είναι; Φαντάζομαι ότι τα ΣΚ δεν μας ενδιαφέρουν πια εφόσον μόνο σε αναπληρωτές προσμετρώνταν;
Σου παραθέτω:
Ήδη με το αριθ. 169923 /Ε3/15-12-2020 έγγραφο της υπηρεσίας μας έχουν δοθεί οι ακόλουθες διευκρινίσεις για τον τρόπο χορήγησης της κανονικής άδειας σε νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς : «Με την παρ. 1 του άρθρου 48 του Ν. 3528/2007 (26 Α’) ορίζεται ότι: «Οι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται κανονική άδεια με αποδοχές δύο (2) μήνες μετά το διορισμό τους.....Επομένως, μπορεί να θεωρηθεί ότι αντιστοιχεί μία (1) ημέρα άδειας το μήνα (σχετικό το αριθ. 158986/Ε3/25-09-2018 με ΑΔΑ: 788Θ4653ΠΣ-Ζ7Τ έγγραφο τις υπηρεσίας μας)».
Σύμφωνα με τα παραπάνω σωστά σου απάντησαν.
Δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς εννοείς αν η αναρρωτική δηλώνεται αυθημερόν. Θα λείψεις χωρίς να ενημερώσεις; Εννοείται θα ενημερώσεις το πρωί ότι είσαι άρρωστη και δεν μπορεις να πας. Εκτός αν εννοείς κάτι άλλο. Εννοείται θέλει αίτηση μέσα σε 7 ημέρες μετά την απουσία σου. Οι αναρρωτικές δεν διακόπτονται ,προσμετρώνται και τα Σαββατοκύριακα. Δεν ισχύουν άλλα για τους αναπληρωτές και άλλα για τους μόνιμους. Μπορεί να υπάρχει διαφορά στον αριθμό αδειών που δικαιούνται αλλά κατά τα άλλα ισχύουν τα ίδια.
Σου παραθέτω τι ισχύει για τις αναρρωτικές άδειες:
-
Όπως τα λέει η vama είναι. Οι κανονικές ξεκινάνε μετά από δύο μήνες. Για τις υπόλοιπες ακολουθείς την ίδια διαδικασια με τους αναπληρωτές. Έως το Δεκέμβριο δικαιούσαι αναλογικά τα 4/12 των αδειών που έχουν οι μόνιμοι.
-
Ευχαριστώ πολύ! Επομένως 2 αναρρωτικες Πέμπτη και Παρασκευή συν 1 τη Δευτέρα πιάνουν για 5 ημερες;
Και η διαφορά με τους αναπληρωτές είναι ότι υπάρχει η αναρρωτικη με υπεύθυνη δήλωση χωρίς χαρτί γιατρού, σωστά;
Κατά τα άλλα θυμάμαι ότι στους αναπληρωτές ήταν 15 μέρες ανά σύμβαση, στους μόνιμους είναι 8; ή υπάρχει περιθώριο και για άλλες (πχ νοσηλεία);
-
Ευχαριστώ πολύ! Επομένως 2 αναρρωτικες Πέμπτη και Παρασκευή συν 1 τη Δευτέρα πιάνουν για 5 ημερες;
Και η διαφορά με τους αναπληρωτές είναι ότι υπάρχει η αναρρωτικη με υπεύθυνη δήλωση χωρίς χαρτί γιατρού, σωστά;
Κατά τα άλλα θυμάμαι ότι στους αναπληρωτές ήταν 15 μέρες ανά σύμβαση, στους μόνιμους είναι 8; ή υπάρχει περιθώριο και για άλλες (πχ νοσηλεία);
1. ναι, μέχρι 2 ημέρες
2. μέχρι 8 χωρίς να χρειάζεται να εγκριθεί απο πρωτοβάθμια υγειονομική επιτροπή. Πάνω απο 8 χρειάζεται έγκριση. Δικαιούσαι 1 μέρα για κάθε μήνα προυπηρεσίας των τελευταίων 5 χρόνων.
-
Ευχαριστώ πολύ! Επομένως 2 αναρρωτικες Πέμπτη και Παρασκευή συν 1 τη Δευτέρα πιάνουν για 5 ημερες;
Όχι ακριβώς. Εξαρτάται. Αν σου γράψει την Πέμπτη αναρρωτική γιατρός για 5 ημέρες μετράει και το Σαββατοκύριακο οπότε είναι μέχρι Δευτέρα. Αν σου γράψει 2 μέρες ( Πέμπτη - Παρασκευή ) και τη Δευτέρα πάρεις αναρρωτική με δική σου δήλωση,θα έχεις πάρει 3 ημέρες.
-
Δικαιούσαι 1 μέρα για κάθε μήνα προυπηρεσίας των τελευταίων 5 χρόνων.
.
Αυτό δεν το ξέρω. Ισχύει για νεοδιοριστους , victor; Εγώ ξέρω ότι οι μόνιμοι δικαιούνται ένα μήνα αναρρωτική για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
-
.
Αυτό δεν το ξέρω. Ισχύει για νεοδιοριστους , victor; Εγώ ξέρω ότι οι μόνιμοι δικαιούνται ένα μήνα αναρρωτική για κάθε χρόνο υπηρεσίας.
Όχι μόνο υπηρεσίας ως μόνιμοι. Μετράει η προϋπηρεσία τους και ως αναπληρωτές.
-
Είμαι νεοδιοριστος και θα ήθελα να ρωτήσω οι 8 ημέρες αναρρωτική κατά έτος που δικαιούμαστε, εννοούμε σχολικό έτος ή ημερολογιακό?
-
Είμαι νεοδιοριστος και θα ήθελα να ρωτήσω οι 8 ημέρες αναρρωτική κατά έτος που δικαιούμαστε, εννοούμε σχολικό έτος ή ημερολογιακό?
Οι άδειες των μόνιμων είναι πάντα αν δεν κάνω λάθος για το εκάστοτε σχολικό έτος.
-
Οι κανονικές άδειες μονιμων αφορούν ημερολογιακό έτος αν δεν κάνω λάθος!
-
Και οι κανονικές και οι αναρρωτικές και οι γονικές άδειες των μονίμων είναι ανά ημερολογιακό έτος .
-
Και οι κανονικές και οι αναρρωτικές και οι γονικές άδειες των μονίμων είναι ανά ημερολογιακό έτος .
Πολύ σωστά.
-
Όπως και οι αιμοδοτικές.
-
Έχω μία φίλη-συνάδερφο η οποία θα βγει στη σύνταξη τέλος Ιουνίου του 2027, Μάη του 2026 γίνεται 67 χρονών. Έχει γύρω στα 20 χρόνια προϋπηρεσία. Τα τελευταία 8 χρόνια αντιμετωπίζει κάποια οικογενειακά προβλήματα κι έχει πάρει άδεια άνευ αποδοχών μερικά σχολικά έτη. Τον Ιούνιο συμπληρώνονται 5 χρόνια άνευ αποδοχών και δεν έχει δικαίωμα να ζητήσει εκ νέου άδεια άνευ αποδοχών. Τον τελευταίο χρόνο πάσχει από κατάθλιψη. Σκέφτεται να παραιτηθεί. Εγώ της είπα να μην το κάνει γιατί έχει δικαίωμα να πάρει άδεια λόγω του θέματος υγείας της αλλά αγχώνεται.
Όμως δεν ξέρω κι εγώ ακριβώς τι δικαιούται. Αν έχω καταλάβει καλά, μπορεί να πάρει 1 χρόνο αναρρωτική χωρίς διακοπή. Καταρχάς γίνεται να πάρει τόσο χρόνο συνεχόμενα ή πρέπει κάθε μήνα να κάνει αίτηση ξανά και ξανά και να περνάει επιτροπή ξανά και ξανά;
Έπειτα, ας πούμε ότι παίρνει ένα χρόνο. Μετά, έχετε κάποια λύση να προτείνετε; Πχ, σκέφτηκα μετά τον χρόνο να πάρει 1 μήνα άνευ αποδοχών και μετά να ξαναπάρει αναρρωτική για υπόλοιπους μήνες που δικαιούται;
Έχετε κάτι να προτείνετε; Δεν το βρίσκω ιδανικό να παραιτηθεί μετά από τόσα χρόνια εργασίας και 2 χρόνια μόλις πριν τη σύνταξη ενώ μάλιστα αντιμετωπίζει οικογενειακά προβλήματα κι αυτό το προσωπικό πρόβλημα υγείας που δεν την αφήνει να σκεφτεί καθαρά.
-
Έχω μία φίλη-συνάδερφο η οποία θα βγει στη σύνταξη τέλος Ιουνίου του 2027, Μάη του 2026 γίνεται 67 χρονών. Έχει γύρω στα 20 χρόνια προϋπηρεσία. Τα τελευταία 8 χρόνια αντιμετωπίζει κάποια οικογενειακά προβλήματα κι έχει πάρει άδεια άνευ αποδοχών μερικά σχολικά έτη. Τον Ιούνιο συμπληρώνονται 5 χρόνια άνευ αποδοχών και δεν έχει δικαίωμα να ζητήσει εκ νέου άδεια άνευ αποδοχών. Τον τελευταίο χρόνο πάσχει από κατάθλιψη. Σκέφτεται να παραιτηθεί. Εγώ της είπα να μην το κάνει γιατί έχει δικαίωμα να πάρει άδεια λόγω του θέματος υγείας της αλλά αγχώνεται.
Όμως δεν ξέρω κι εγώ ακριβώς τι δικαιούται. Αν έχω καταλάβει καλά, μπορεί να πάρει 1 χρόνο αναρρωτική χωρίς διακοπή. Καταρχάς γίνεται να πάρει τόσο χρόνο συνεχόμενα ή πρέπει κάθε μήνα να κάνει αίτηση ξανά και ξανά και να περνάει επιτροπή ξανά και ξανά;
Έπειτα, ας πούμε ότι παίρνει ένα χρόνο. Μετά, έχετε κάποια λύση να προτείνετε; Πχ, σκέφτηκα μετά τον χρόνο να πάρει 1 μήνα άνευ αποδοχών και μετά να ξαναπάρει αναρρωτική για υπόλοιπους μήνες που δικαιούται;
Έχετε κάτι να προτείνετε; Δεν το βρίσκω ιδανικό να παραιτηθεί μετά από τόσα χρόνια εργασίας και 2 χρόνια μόλις πριν τη σύνταξη ενώ μάλιστα αντιμετωπίζει οικογενειακά προβλήματα κι αυτό το προσωπικό πρόβλημα υγείας που δεν την αφήνει να σκεφτεί καθαρά.
Ψυχολογικοί-ψυχιατρικοί λόγοι δεν δίνουν εύκολα αναρρωτική άδεια. Ας ψάξει την νομοθεσία των αδειών γιατί από ο,τι θυμάμαι για να πάρει μακροχρόνια άδεια για αυτά τα θέματα χρειάζεται και νοσηλεία σε ψυχιατρικό τμήμα νοσοκομείου. Ακόμα και με νοσηλεία η άδεια είναι κάποιας διάρκειας, χρειάζεται ανανέωση και επιτροπή ξανα
-
Σύμφωνα με την 173952/Ε3 του 2020 με θέμα Διευκρινίσεις επί της άδειας εξετάσεων εκπαιδευτικών αναφέρονται μεταξύ άλλων...
1. Η άδεια εξετάσεων χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 60 του Υπαλληλικού
Κώδικα (ν. 3528/2007 - ΦΕΚ 26 Α΄), όπως ισχύουν. Η παρ. 2 του άρθρου 60 του Υ.Κ., όπως ισχύει1,
ορίζει – μεταξύ άλλων – ότι η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 14 εργάσιμες ημέρες
κάθε έτος και ότι για κάθε ημέρα εξετάσεων χορηγείται άδεια έως 2 ημερών. Σημειώνεται ότι έτος
νοείται το ημερολογιακό έτος και όχι το σχολικό/ακαδημαϊκό έτος.
.
.
4. Η άδεια εξετάσεων χορηγείται για τη διευκόλυνση της φοίτησης του/της εκπ/κού σε
εκπαιδευτικό ίδρυμα βαθμίδας όχι κατώτερης της κατηγορίας του (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ). Η άδεια χορηγείται
και στην περίπτωση παράδοσης γραπτής εργασίας με την προϋπόθεση ότι η εργασία υπέχει τη θέση
εξέτασης ή αποτελεί μέρος της εξεταστικής διαδικασίας.
Ακολουθούν πολλά ερωτήματα. Ευχαριστώ προκαταβολικά όσους και όσες μπουν στον κόπο να τα απαντήσουν.
Για την ημέρα παρουσίασης διπλωματικής για την ολοκλήρωση μεταπτυχιακού χορηγείται άδεια δύο ημερών; Έχει αλλάξει κάτι; Έχει κάποιος σχετικά πρόσφατη εμπειρία; Υπάρχει περίπτωση η διεύθυνση του σχολείου να κρίνει αν χρειάζεται και δεύτερη μέρα άδεια και όχι μόνο της ημέρας της εξέτασης; Μπορεί να χορηγηθεί τέτοιου είδους άδεια δύο ημερών για Παρασκευή και Δευτέρα;
-
Καλημέρα. Αν δώσω εθελοντικά αίμα σε αργία μπορώ να πάρω τις άλλες 2 ημέρες που δικαιούμαι όπτε επιθυμώ; (μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους φυσικά). Προφανώς η ημέρα της αιμοληψίας δεν μεταφέρεται.
-
Καλημέρα. Αν δώσω εθελοντικά αίμα σε αργία μπορώ να πάρω τις άλλες 2 ημέρες που δικαιούμαι όπτε επιθυμώ; (μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους φυσικά). Προφανώς η ημέρα της αιμοληψίας δεν μεταφέρεται.
Φυσικα
-
Συνάδελφοι, αν μου έχει γράψει ο γιατρός αναρρωτική μπορώ να επιλέξω να μην την χρησιμοποιήσω;
-
Συνάδελφοι, αν μου έχει γράψει ο γιατρός αναρρωτική μπορώ να επιλέξω να μην την χρησιμοποιήσω;
Φυσικά. Απλώς δεν τη ζητάς από τον Διευθυντή και πας κανονικά στο μάθημα. Μόνο μην έχεις τίποτα σοβαρό που θα σε εμποδίσει. Πχ πρόσφατα έκανα μικροεπέμβαση (αφαίρεση γαγγλιακής κύστης στο βραχίονα), το χέρι ήταν μπανταρισμένο αλλά εγώ δεν πονούσα. Ρώτησα τον γιατρό αν μπορώ να οδηγήσω (μπορώ και κάνω 3 ώρες οδήγηση τη μέρα) και μου είπε πως κανονικά, αν ο τροχονόμος με δει με μπανταρισμένο χέρι, μπορεί να με γράψει.
-
Ευχαριστώ πολύ
-
Φυσικά. Απλώς δεν τη ζητάς από τον Διευθυντή και πας κανονικά στο μάθημα. Μόνο μην έχεις τίποτα σοβαρό που θα σε εμποδίσει. Πχ πρόσφατα έκανα μικροεπέμβαση (αφαίρεση γαγγλιακής κύστης στο βραχίονα), το χέρι ήταν μπανταρισμένο αλλά εγώ δεν πονούσα. Ρώτησα τον γιατρό αν μπορώ να οδηγήσω (μπορώ και κάνω 3 ώρες οδήγηση τη μέρα) και μου είπε πως κανονικά, αν ο τροχονόμος με δει με μπανταρισμένο χέρι, μπορεί να με γράψει.
Επίσης όπως έμαθα σήμερα από το νοσοκομείο που πήγα να βγάλω τον γυψο αν είσαι σε φάση αποθεραπείας από κάταγμα και είσαι αδειούχος γιατί δεν πρέπει ακόμα να το πατάς πλήρως και οδηγείς, δεν σε καλύπτει η ασφαλιστικη