Ενιαίο Μισθολόγιο

[kinegiros]

Πιστεύω ότι ΑΚΟΜΑ αρκετοί ΔΕΝ έχουν καταλάβει τι λέει το νομοσχέδιο σχετικά με τον μισθό.

Σήμερα στην πορεία ενημέρωσα κάποιους συναδέλφους για το παρακάτω και έπαθαν πλάκα


1. Για την προαγωγή από βαθµό σε βαθµό, που διενερ-
γείται από το οικείο υπηρεσιακό συµβούλιο µία φορά το
χρόνο, λαµβάνεται υπόψη:
α) η αξιολόγηση του υπαλλήλου στο πλαίσιο του συ-
στήµατος αξιολόγησης και συγκεκριµένα:
αα) η απόδοσή του που µετράται µε βάση το βαθµό ε-
πιτυχούς ή µη υλοποίησης της στοχοθεσίας και
ββ) οι διοικητικές ικανότητές του και η συµπεριφορά
στην υπηρεσία,
β) το ανώτατο ποσοστό, επί τοις εκατό, προαγωγής
στον επόµενο βαθµό, των κρινόµενων υπαλλήλων, όπως
ορίζεται στην παράγραφο 6 του παρόντος άρθρου και
γ)  ο προβλεπόµενος ελάχιστος χρόνος παραµονής
στο βαθµό, όπως ορίζεται ειδικότερα στη παράγραφο 7
του παρόντος άρθρου.
Ο χρόνος κατά τον οποίο ο υπάλληλος, σύµφωνα µε
τα οριζόµενα στην παρ. 2 του άρθρου 12, δεν εξελίσσε-
ται µισθολογικά δεν συνυπολογίζεται για τον υπολογι-
σµό του ελάχιστου χρόνου παραµονής στο βαθµό.

[PDE ads]

[sikat]

Απεργούμε-κατεβαίνουμε στα συλλαλητήρια! Το να ψάχνουμε αυτές τις ώρες του γενικού ξεσηκωμού τι μισθό θα μας προσφέρει το ενιαίο μισθολόγιο είναι σα να ψάχνεις γωνία στο τάληρο!

Απεργούμε ναι, αλλά συλλαλητήρια εδώ που είμαι δεν έχει...αν βγω έξω θα έχει κανένα κοπάδι με προβατάκια ή αγελαδίτσες. Οπότε άσε μας τουλάχιστον να ασχοληθούμε με τα τετριμμένα..

Εσύ γιατί μπήκες στο forum;

Για τον ίδιο λόγο που μπήκες κι εσύ, πρόβατα, κατσίκια και γύρω-γύρω θάλασσα. Δεν είναι προσωπική μομφή αυτό που είπα. Απλά μου φαίνεται ανούσιο σε μια τέτοια μέρα να ασχολούμαστε με το μισθολόγιο.

Mήπως είσαι ο φίλος μου ο Δημητράκης, ο φιλόλογος εδώ στο νησί;   

Εντάξει δεν έβαλα γελαστά ανθρωπάκια αλλά για να γελάσουμε το είπα. 

Το να αποκρυπτογραφήσουμε το μισθολόγιο-βαθμολόγιο που λέει παραπάνω και ο kinegiros θέλει δουλειά πολύ..

Οι περισσότεροι συνάδελφοι δεν αντιδρούν διότι δεν μπορούν ή δεν θέλουν να πιστέψουν τι αυτό μας φέρνει..

[teacher81]

Ρε ξυπνάτε!Παίρνετε λιγότερα από έναν σερβιτόρο με απολυτήριο Γυμνασίου και κάθεστε να υπολογίσετε 80 πάνω 100 κάτω με τα μ.κ.?'Ελεος!!!Όλοι αύριο στα συλλαλητήρια!Να μην αφήσουμε να περάσει!

[sikat]

Ρε ξυπνάτε!Παίρνετε λιγότερα από έναν σερβιτόρο με απολυτήριο Γυμνασίου και κάθεστε να υπολογίσετε 80 πάνω 100 κάτω με τα μ.κ.?'Ελεος!!!Όλοι αύριο στα συλλαλητήρια!Να μην αφήσουμε να περάσει!

Άντε πάλι! Διάβασε τουλάχιστον τα μηνύματα των άλλων, νέε θερμόαιμε teacher81. Και να θέλαμε κάποιοι από μας δεν μπορούμε. Ούτε δια θαλάσσης...

...κατά τα άλλα σύμφωνοι!

[PDE ads]

[RevolutionNow!]

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Id400OvmeLk#!

Δείτε το! Αξίζει τον κόπο...

[Radius]

Πιστεύω ότι ΑΚΟΜΑ αρκετοί ΔΕΝ έχουν καταλάβει τι λέει το νομοσχέδιο σχετικά με τον μισθό.

Σήμερα στην πορεία ενημέρωσα κάποιους συναδέλφους για το παρακάτω και έπαθαν πλάκα


1. Για την προαγωγή από βαθµό σε βαθµό, που διενερ-
γείται από το οικείο υπηρεσιακό συµβούλιο µία φορά το
χρόνο, λαµβάνεται υπόψη:
α) η αξιολόγηση του υπαλλήλου στο πλαίσιο του συ-
στήµατος αξιολόγησης και συγκεκριµένα:
αα) η απόδοσή του που µετράται µε βάση το βαθµό ε-
πιτυχούς ή µη υλοποίησης της στοχοθεσίας και
ββ) οι διοικητικές ικανότητές του και η συµπεριφορά
στην υπηρεσία,
β) το ανώτατο ποσοστό, επί τοις εκατό, προαγωγής
στον επόµενο βαθµό, των κρινόµενων υπαλλήλων, όπως
ορίζεται στην παράγραφο 6 του παρόντος άρθρου και
γ)  ο προβλεπόµενος ελάχιστος χρόνος παραµονής
στο βαθµό, όπως ορίζεται ειδικότερα στη παράγραφο 7
του παρόντος άρθρου.
Ο χρόνος κατά τον οποίο ο υπάλληλος, σύµφωνα µε
τα οριζόµενα στην παρ. 2 του άρθρου 12, δεν εξελίσσε-
ται µισθολογικά δεν συνυπολογίζεται για τον υπολογι-
σµό του ελάχιστου χρόνου παραµονής στο βαθµό.

Οπότε το "η συμπεριφορά στην υπηρεσία" σημαίνει κάτι από μόνο του; Και τώρα δεν ισχύει κανονικά, δεν υπάρχει θέμα κυρώσεων αν ο εκπαιδευτικός έχει προκλητική και ανάρμοστη συμπεριφορά (άλλο που σπανιότατα εφαρμόζεται)?

[bitch]

φυσικά και ισχύει....μάλιστα η άσχημη συμπεριφορά εντός και ΕΚΤΟΣ υπηρεσίας, αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα για τους δ.υ. Δεν ανακαλύφθηκε η αμερική με το πολυνομοσχέδιο επ΄αυτού.
Ακόμα, έχει ήδη ορισθεί με νομο τόσο η στοχοθεσία όσο και η αξιολόγηση για το πόσο οι στόχοι έχουν επιτευχθει....

δείτε εδώ τα σχετικά έντυπα και εγκυκλίους:
http://www.gspa.gr/%286402852568058215%29/eCPortal.asp?id=3813&nt=19&lang=1&pID=235&p2ID=811&lang=1

αλλά ως συνήθως αγρόν ηγοράζαμε!!!

και επίσης, ξέρετε ότι γίνεται να δουλεύεις σε ιδιωτικο σχολείο και η  προϋπηρεσια σου σε αυτό να λογίζεται ως ΔΗΜΟΣΙΑ προϋπηρεσία ( με την οποία μπαίνεις και σε πίνακες και σε όλα....) οχι - για να καταλάβουμε κάποτε τι σημαινει "φωτογραφική διάταξη" και " το κράτος είναι μπ$#^Θ&^%ο" !!! Για ρίξτε μια ματιά στον Ν.3577/2007 αρ.22!!!

και παρόλα αυτά υπάρχουν ακόμα κάποιοι που σφυριζουν αδιάφορα.....

[Ίρμα]

τώρα μια και το φερε η κουβέντα όταν ο διευθυντής φέρεται ανάρμοστα: μιλάει απαξιωτικά και αυταρχικά στους συναδέλφους, έχει προσβλητική συμπεριφορά απέναντί τους κ.α τι γίνεται;;;

[sikat]

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Id400OvmeLk#!

Δείτε το! Αξίζει τον κόπο...

πολύ καλό! Να αρνηθούμε να πληρώσουμε τους φόρους και αν οι δανειστές μας κακομουτσουνιάσουν μπορούν να πάνε να πάρουν τα χρήματα από τις τράπεζες του εξωτερικού όπου τα μετέφεραν οι έλληνες όμοιοι τους. Ο ελληνικός λαός τους δίνει το ελεύθερο..

[bitch]

τώρα μια και το φερε η κουβέντα όταν ο διευθυντής φέρεται ανάρμοστα: μιλάει απαξιωτικά και αυταρχικά στους συναδέλφους, έχει προσβλητική συμπεριφορά απέναντί τους κ.α τι γίνεται;;;

o κάθε διευθυντής είναι τόσο δ.υ. όσο και κάποιος που δεν είναι διευθυντής. Επόμένως ό,τι ισχύει για σένα ισχύει και για εκείνον.

Ωστόσο, θα πρέπει να προσέξουμε και τον λόγο για τον οποίο κάποιος μιλάει απαξιωτικά σε κάποιον άλλο... Αν ας πούμε κάποιος θέλει καταχρηστικά άδειες δευτέρες και παρασκευές ή ονειρεύεται να χώσει τους συναδέλφους του προκειμένου αυτός να καρπωθεί τετραήμερο ( όπου να ναι έρχεται και η 28η μη ξεχνιόμαστε) ε τότε, ισως να μην είναι και εντελώς άδικος ο δ/ντής.... υπάρχουν πάντα οι δύο πλευρές....

[Ίρμα]

τώρα μια και το φερε η κουβέντα όταν ο διευθυντής φέρεται ανάρμοστα: μιλάει απαξιωτικά και αυταρχικά στους συναδέλφους, έχει προσβλητική συμπεριφορά απέναντί τους κ.α τι γίνεται;;;

o κάθε διευθυντής είναι τόσο δ.υ. όσο και κάποιος που δεν είναι διευθυντής. Επόμένως ό,τι ισχύει για σένα ισχύει και για εκείνον.

Ωστόσο, θα πρέπει να προσέξουμε και τον λόγο για τον οποίο κάποιος μιλάει απαξιωτικά σε κάποιον άλλο... Αν ας πούμε κάποιος θέλει καταχρηστικά άδειες δευτέρες και παρασκευές ή ονειρεύεται να χώσει τους συναδέλφους του προκειμένου αυτός να καρπωθεί τετραήμερο ( όπου να ναι έρχεται και η 28η μη ξεχνιόμαστε) ε τότε, ισως να μην είναι και εντελώς άδικος ο δ/ντής.... υπάρχουν πάντα οι δύο πλευρές....

Άσε bitch, πρόκειται για μεγάααλη περίπτωση. Κι ο Γιωσαφάτ θα σήκωνε τα χερια ψηλά...

[marita]

Μια και μιλάτε για διευθυντές πείτε μου, σας παρακαλώ, τι γίνεται στην περιπτωση που ο διευθυντής θέλει να αναθέσει υπερωρία 2 ωρών σε νεοδιόριστο καθηγητή που συμπληρώνει πλήρες ωράριο, από την στιγμή που υπάρχουν κι άλλοι παλιότεροι καθηγητές που δεν θέλουν την υπερωρία; Μπορεί να αρνηθεί;

[dorant]

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Id400OvmeLk#!

Δείτε το! Αξίζει τον κόπο...
Πραγματικα πολυ καλο!

[markes]

ΟΧΙ ΣΤΗ ΦΤΩΧΟΠΟΙΗΣΗ
http://eisatopon.blogspot.com/