0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
ομολογώ ότι ειναι μπερδεμένο για κάποιον που δεν έχει εξοικειωθεί με τις έννοιες. Ας τα πάρουμε με τη σειρά : το υπουργείο είπε ότι υπολογίζει όλα τα κενά με τους αποσπασμένους στην οργανική τους. Αυτό ισχυει για τον υπολογισμό των κενών των μεταθέσεων που πριν λιγο ανακοινώθηκαν. το αν κριθεις υπεράριθμη θα γινει σε δύο επόμενες φάσεις -πρώτη - για τις οργανικές τοποθετήσεις που θα ακολουθήσουν στις αμέσως επόμενες μέρες και δεύτερη - για τις λειτουργικές τοποθετήσεις που θα γινουν αργότερα ( και για τις οποίες θα ξέρουμε σε μεγάλο βαθμό και τι κενά θα έχουν προκύψει ως τότε απο αποσπάσεις/συνταξιοδοτήσεις/ανατροφής κτλ). τώρα, αν είσαι απο εκείνους τους πολύ άτυχους που μετατεθείς υποχρεωτικά και μετά σκάσει απόσπαση στη θέση σου αυτο ειναι ένα θέμα που "κράζουμε" εν χορώ στη διοίκηση για΄τι δεν προβλέπεται απο το επιμαχο ΠΔ. Δηλαδή δεν το απαγορεύει -μιας και πρόκειται για ΠΔ μεταθέσεων και όχι αποσπάσεων αλλά παρόλα αυτά ειναι ένας παραλογισμός. Προφανώς αν γίνει, θα πας δικαστικά ή υπηρεσιακά με ένσταση που προφανώς θα κερδίσεις οπότε εκεί αρχίζουν τα ωραία του ΠΔ που δημιουργει περισσότερα προβλήματα από όσα υποτίθεται ότι λύνει....
το τι ανακοινώνουν τα ΠΥΣΔΕ δεν μπορεί να ειναι πάνω απο το ΝΟΜΟ και απ΄οσο ξέρω τα ΠΥΣΔΕ δεν νομοθετούν αλλά εφαρμόζουν το νόμο! Αρκεί να υποβάλει κάποιος μια ωραια ένσταση και να ψάχνεται σύσσωμο το ΠΥΣΔΕ ( αν και διατηρώ τρομερές επιφυλάξεις σ αυτό που γράφεις ότι γίνεται - εκτός και αν η ομάδα και η όμορη ομάδα συμπίπτει με την περιοχή).